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現在的工作都只是學習
每個人都要為自己畫一張發展藍圖，明確自己的北極星及當前的位置，然后制定當年、三五年、十年或二十年的行動。
這是一個關于規劃自己創業的故事，盡管其中還有點朦朧和遲疑。
所謂的，就是實現既定的目標。顧問認為，目標能否實現有五個前提條件，即目標必須是具體的、可以量化的、能夠實現的、注重結果的、有期限的。
為此，可以描畫出自己的“目標樹形圖”，來確定實現目標的條件。
遇到過太多辦公室職員，他們每天承受著巨大的，卻并不確切知道自己該走什么路，岔道上怎么選擇，何時轉彎，又何時掉頭。但是，L略略不同于這些在路上走得彷徨失措的人，他有自己確信的東西－－三十五歲之前創業。
［今后是一定要自己創業的］
L早在進之前就暗暗決定，今后是一定要自己創業的。所以他的志愿表上頭一位便是上海一所名牌的管理學院，并且也被順利錄取了。對于大多數考入的學生來說，營銷管理這樣的專業只是意味著將來大公司紛至沓來的OFFER，順順當當地成為一個“白領”乃至“金領”�？墒荓卻清楚，在學校里所學的這些營銷理論，總有一天將在建立自己的時，成為最基礎的東西。
�。郛厴I之際也掙扎過］
一個完全沒有背景的應屆畢業生想要立刻創業，自然是不理智的行為。在四年里，L除了將一整套營銷理論統統學下來之外，也更清晰地規劃了自己的將來，即三十五歲建立自己，四十五歲時將其發展壯大，他甚至把自己退休后的生活都細細定下了。剩下來的問題便是，三十五歲之前如何做好一切準備工作。
四年級的L和大多數身邊的同學一樣，亦有過“病急亂投醫”的時期。他想過出國，一番咨詢之后卻發現并不可行－－讀MBA自然是不夠資歷，而看過商科的課程表，又發現只是將本科學過的東西溫習一遍。“我可不想浪費一兩年，光是去學英語口語。”L最后得出結論，還是找工作為先。從大型國企的董事長秘書，到公務員，他應聘過各種各樣的職位，也經歷過各種各樣的。
�。厶蹠r候亦猶豫再三］
四年的學習讓L發現，自己最感興趣的還是快速消費品市場�？墒菗駱I最痛苦的莫過于別無選擇－－臨近畢業，拿到的OFFER卻無一和這個行業有聯系。最終，L還是在自己手中的四個OFFER中選擇了一個IT公司做銷售，雖然并不是什么跨國大公司，卻也算最好的幾家本地企業之一了。顯然，這第一份工作對于L來說還是游刃有余的，六七千元的月收入，對于完全沒有資歷的應屆畢業生來講，亦算相當不錯。
兩年之后，L已經相當了解銷售部門的整個流程。他開始覺得，如果繼續留在這個公司工作，也只是對自己過去兩年工作的簡單重復，更何況做銷售并沒有很大的發展空間。于是當另一家IT公司找到他的時候，他動起了跳槽的念頭。
一開始對方提供的職位依舊是銷售，但L認為自己有機會在新公司里轉到做營銷方面的工作。畢竟是營銷專業畢業，L總希望能夠學有所用，再者既然已經對銷售的工作流程了然于心了，那么不妨從頭開始學一些營銷上的實際操作。當然，顧慮還是不少的，比如新工作的收入不如眼下這份，又比如去了新公司能否順利轉到營銷部門也是未知數。
［現在的工作都只是學習］
之后經過再三權衡，L還是換了工作，并且如愿轉入現在所在的營銷部門。談起現在的工作，L表現得很是淡定。雖然收入不如從前，卻也不會像做銷售時那樣整天置身于業績之下，把加班當成家常便飯了。L不參與辦公室政治，甚至沒有太多想升職的。如同當初做銷售一樣，他更關心的是對整套營銷部門工作流程的了解和把握。
L身邊有太多例子，他們創業，重新回到本來供職的行業繼續“打工”。L看著自己的規劃，覺得應該更加慎重才是，于是便在三十五歲之前的空白處統統填上“學習”二字，并且一心等待時機成熟。
但是至于什么是時機，何時又真正成熟，他卻又似乎沒有太多的把握。眼下的工作僅僅意味著對今后創業會有所助益的寶貴經歷－－這樣的想法多少是讓人心驚肉跳的。
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