1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 世界經(jīng)典管理職場(chǎng)勵(lì)志警句

        時(shí)間:2023-02-14 15:57:33 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        世界經(jīng)典管理職場(chǎng)勵(lì)志警句

        世界經(jīng)典管理職場(chǎng)勵(lì)志警句

        世界經(jīng)典管理職場(chǎng)勵(lì)志警句


              1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
          
               2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助

          3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

          4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

          5、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助

          6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯

          7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯?铝炙

          8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨

          9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨

          10、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

          11、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志《聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志復(fù)出的八大謎團(tuán)解析》

          12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

          13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士

          14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助

          15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明

          16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯

          17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯

          18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人

          19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利

          20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾

          21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾.喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯。李

          22、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路《蓋茨談微軟搜索:當(dāng)時(shí)我們蠢得要死》

          23、不創(chuàng)新,就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特

          24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯

          25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里

          26、顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯(Bossline.com)

          27、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫

          28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特

          29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克《后德魯克時(shí)代:企業(yè)個(gè)性化管理的需求》

          30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

          31、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓

          32、管理者的最基本能力:有效溝通——英國管理學(xué)家L.威爾德

        33、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
          34、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策

          35、管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙

          36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司

          37、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會(huì)學(xué)家T.戴伊

          38、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺——美國企業(yè)家S.M.沃爾森

          39、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士

          40、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆

          41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里——美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓《經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平的夫人張瑋開店失利》

          42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞——瑞士軍事理論家菲米尼

          43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特

          44、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡

          45、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做,如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

          46、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)——法國企業(yè)界名言

          47、管理是一種嚴(yán)肅的愛——美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯.梅考克

          48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫

          49、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田

          50、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工——日本經(jīng)營之神松下幸之助

          51、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵——IBM創(chuàng)始人托馬斯.沃森

          52、是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠企業(yè)的成功,20%在策略,80%在執(zhí)行

          53、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行——聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶《楊元慶:在CEO崗位上能繼續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力嗎?》

          54、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰.里德

          55、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義

          56、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路——戰(zhàn)略專家姜汝祥

          57、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律——中國臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕現(xiàn)代企業(yè)離不開危機(jī)管理

          58、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏《張瑞敏注定成為海爾發(fā)展的絆腳石!》

          59、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)——美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼

          60、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月——世界首富比爾.蓋茨(Bossline.com)

          61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法——英國危機(jī)管理專家邁克爾.里杰斯特

          62、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么——管理專家米契爾.拉伯福

          63、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人——管理專家米契爾.拉伯福

          64、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵(lì)表現(xiàn)差的,得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍——管理學(xué)者史蒂格

          65、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

          66、無法評(píng)估,就無法管理——管理學(xué)家瓊.瑪格麗塔

          67、你不能衡量它,就不能管理它——管理大師彼得.杜拉克《企業(yè)成功管理的二十條黃金法則》

          68、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視——IBM公司總裁郭士納

        更多相關(guān)推薦閱讀請(qǐng)點(diǎn)擊本站職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)

        【世界經(jīng)典管理職場(chǎng)勵(lì)志警句】相關(guān)文章:

        職場(chǎng)勵(lì)志名言警句大全09-21

        關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志名言警句11-11

        英語職場(chǎng)勵(lì)志名言警句04-12

        英文職場(chǎng)勵(lì)志名言警句07-27

        2016年職場(chǎng)勵(lì)志名言警句06-29

        關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志名言警句(5篇)11-11

        關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志名言警句5篇11-11

        關(guān)于管理的勵(lì)志名言警句06-27

        職場(chǎng)管理者勵(lì)志名言08-08

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>