職場勵志故事

時間：2024-07-18 13:19:42 職場勵志我要投稿

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【精華】職場勵志故事13篇

　　職場勵志故事篇1

　　黃帝問路

【精華】職場勵志故事13篇

　　上古時代，黃帝帶領了六位隨從到貝茨山見大傀，在半途上迷路了。他們巧遇一位放牛的牧童。

　　黃帝上前問道：“小童，貝茨山要往哪個方向去，你知道嗎?”

　　牧童說：“知道呀!”于是便指點他們路向。

　　黃帝又問：“你知道大傀住哪里嗎?”

　　他說：“知道啊!”

　　黃帝吃了一驚，便隨口問道：“看你年紀小小，好像什么事你都知道不少啊!”接著又問道：“你知道如何治國平天下嗎?”

　　那牧童說：“知道，就像我放牧的方法一樣，只要把牛的劣性去除了，那一切就平定了呀!治天下不也是一樣嗎?”

　　黃帝聽后，非常佩服，真是后生可畏，原以為他什么都不懂，卻沒想到這小孩從日常生活中得來的道理，就能理解治國平天下的方法。

　　啟示：

　　有些在銷售領域多年的“老前輩”，總喜歡倚老賣老，開口閉口：“以我十幾年的經驗……”，來否定新人的創見，以為后輩太嫩，社會閱歷不多，絕對要對他們服從。其實，“老前輩”的`經驗值得后輩學習，但年輕一代的新見解、新創見，不也是值得“老前輩”研究及重視的嗎?正所謂：活到老，學到老。兩代人的思想交流，一定可以惠及大家。

　　職場勵志故事篇2

　　一只火雞和一頭牛閑聊，火雞說：我希望能飛到樹頂，可我沒有勇氣。

　　牛說：為什么不吃一點我的牛糞呢，他們很有營養。

　　火雞吃了一點牛糞，發現它確實給了它足夠的力量飛到第一根樹枝，

　　第二天，火雞又吃了更多的`牛糞，飛到第二根樹枝，

　　兩個星期后，火雞驕傲的飛到了樹頂，

　　但不久，一個農夫看到了它，迅速的把它從樹上射了下來。

　　感悟：牛屎運讓你達到頂峰，但不能讓你留在那里。

　　職場勵志故事篇3

　　主人用一面鑼馴猴，鑼聲一響，猴子就翻跟頭，翻完跟頭，就有吃的。如果猴子耍脾氣，主人就打它，打得它鼻青臉腫、遍體鱗傷，直至再不敢犯倔。聽鑼聲翻跟頭成了它生活的全部內容。

　　后來主人老了，把它賣給新主人。新主人馴猴用一面鼓和一面鑼，敲鼓就翻跟頭，敲鑼就停。猴子總是出錯，新主人對它倒是不打不罵，就是餓它，一出錯就餓它一天，直餓得它兩眼發昏、兩腿發抖。

　　這晚它隨主人宿在山區，它又一次出錯挨餓，猴子在夜里偷偷地哭，它的哭泣召來一群野猴。野猴們同情它，要幫它擺脫厄運。它們集體用力，咬斷了拴猴的繩子，大伙高高興興地跑進山里。

　　可是待了幾天，這只猴子就滿腹怨氣了。它說：“我以前有衣服穿有帽子戴有好東西吃，現在什么也沒有了�！薄澳阋舶ご虬ゐI呀!”它卻生氣了，不屑地說：“那是因為我不聽話，我表現好了自然有好日子過，你們做夢都想不到的.好日子!”

　　第二天，猴子就出現在山下的集市里，它的頭上插著根草棒，可憐巴巴地望著行人，猴子急切地想把自己賣掉。

　　【感悟】

　　首先，我們在工作過程中要善于不斷地發現問題，總結失敗的原因，并加以改正。其次，我們要隨時適應環境的變化。

　　職場勵志故事篇4

　　孫越大學畢業后進了一家銀行當實習業務員。

　　孫越的主要工作就是給客戶存款或取款，手續并不復雜，即使沒有大學學歷，經過簡單的培訓，也能很快適應。

　　這天上午，銀行顯得有些冷清，孫越正準備核算一下剛才的業務賬單。一位年約40歲的中年人徑直走進銀行，朝她所在的窗口走來。

　　“請問您是取款還是存款？”孫越很有禮貌地問道�！拔乙∫还P錢�！蹦凶语@得很焦急。說完，就將一張存單交給了孫越。孫越接過一看，這是一張定期存單，但還沒有到期，男人急著要取出來，顯然是有急用。

　　“先生，這筆存款還沒到期，如果現在就取出來，您將會損失一大筆利息的�！睂O越提醒他�！芭�，那也沒有辦法，我兒子定了一套房子，明天就是交款的最后期限，我必須把它取出來�！蹦腥艘埠芡锵В珶o可奈何。

　　“您兒子買的是哪家樓盤呢？”孫越追問�！俺菛|的駿景苑二期�！蹦腥嘶卮�。“那地方我去過，我姑媽家就在那兒買的房子�！睂O越對駿景苑不陌生，她曾經陪姑媽去那兒不下8趟。而且，對駿景苑開發商的付款方式及相關政策，孫越也十分清楚，畢竟，她大學讀的是金融系。

　　看著這位愁眉苦臉的客戶，孫越覺得自己可以幫一幫他�！跋壬罂刹槐匕堰@筆沒到期的錢取出來�！薄安蝗〕鰜砦夷挠绣X交房款？”男人無助地問道�！膀E景苑那里的情況我知道，您可以跟開發商協商，先交10%的預定金，再讓一個有房產的朋友給您做個擔保，剩余的房款可以等您的'存款到期后再交。這樣，對您來說就不會有什么損失了。”“這樣行嗎？”男人有些不相信�！靶械�，我姑媽上次買房也是錢不夠，最后是這么解決的。要不，我這里有他們的聯系電話，我幫您問一問？”“那真是太感謝了！”男人轉憂為喜。

　　孫越打通了駿景苑開發商的電話，說出了自己的想法。開發商因為和銀行多次接觸，認識孫越，再加上孫越的建議并不違反公司的規定，開發商就當場答應了。

　　通過孫越的“額外”努力，不但解決了這位客戶的燃眉之急，還為他減少了一筆利息上的損失。

　　一個星期之后，孫越正在工作，銀行經理找到她：“你上次是不是幫助一位客戶解決了房款的交付問題還為他減少了一筆利息損失？”“是啊，怎么了？”孫越還以為經理要批評她�！澳俏豢蛻羰鞘袌蟮囊晃痪庉�，他非常感謝你當時幫了他的忙，而且，他對你的理財能力十分欣賞。你做一下準備，等一會兒他要采訪你。”

　　其實，對待每一位客戶，孫越都是非常熱情的，盡可能地去幫助他們。對那位中年男客戶，孫越也是這樣，并沒有把他當做特殊的客戶。她只是認真地做好自己的工作，為客戶著想。

　　關于銀行職工孫越熱心助人的報道很快就在市報刊登。一時間，孫越成了當地“最美銀行業務員”。銀行領導也順勢而為，組建了“孫越理財工作室”，不但提高了銀行美譽度，也為銀行帶來了更多的儲戶。一年后，孫越升職，成為客戶經理。

　　職場上，如果你認為做好自己的本職是100分，但那還遠遠不夠。你要想著做到101分，只有這樣，你才會比別人多出一分成功的機會。

　　職場勵志故事篇5

　　1、人的潛能無窮

　　日本一家報紙曾報導了一件有趣的事：一名日本婦女趁幼兒熟睡之際外出購物，返家途中，在巷口與人閑聊，這時家中的幼兒醒來尋母，遂爬上陽臺呼叫，不幸小孩一失足從陽臺上墜落下來，但說此地，那時快，其母飛奔至樓下，奇亦般地接住了自己的孩子，職場小故事晨會50字。按道理說三歲幼兒體重約十五公斤重，從五樓墜下，在重力加速度的作用下，在將近到達地面時的重量絕非常人所承受得了，況且這個人是個年近三十的婦女。這件事在日本引起了轟動。后來新聞界還專門請來舉重運動員和賽跑運動員做了一個模擬實驗，結果都無法成功地接住也無法及時趕到出事地點。

　　一個弱女子在奮不顧身的情況下，其運動技能的水平居然能遠遠超過訓練有素的運動員。類似的事件也曾在英國及美國發生過。在一個夏天，美國一位殘障、一直以輪椅代步的年輕母親，在她孩子失足掉進游泳池的時候，她連人帶輪椅沖進泳池，救起了她的孩子，并隨即實施人工呼吸，救活了她的孩子。事后警方當局請這位母親描述她的整個經過時，她卻答不上半句話來。

　　而在英國倫敦的一場大火中，一名婦女竟可獨自一人左手扛彩電，右手扛保險柜沖出火常事后，她在眾人的嘖嘖稱奇中，自己也覺得不可思議。

　　從上述的三個例子中，我們可以了解一個事實：那就是人的潛能無窮。生活中不是“能不能”，而是“要不要�！�

　　你真正想要的是什么?放手去做，全力以赴，別管“能不能”。

　　2、我本天生贏家

　　回溯到生命形成的過程，在黑暗混沌中，億萬個精子奮力向上，激烈競爭，但最后只有一個能領先群倫，拔得頭籌，完美地與卵子結合，成功地孕育出一個新的生命。因此，每一個生命都是經過強烈競爭，淘汰億萬個對手的情況下脫穎而出、成為最后的勝利者的。

　　圣經上說：上帝照著自己的形象造人，換句話說，人具有上帝的形象，應該是感到榮耀，也應認識到上天賦予自己的能力，而事實上亦如此，每個人都是上帝的杰作，無價的珍寶。

　　因此，我們若自稱為天生贏家，一點都不為過。我們既然在生命的形成過程中就已經經歷了如此的競爭壓力而成為贏家，那么在現實社會環境中應該游刃有余才是。這完全在于自己有否贏的決心，如果有，就會激發潛能，化作行動，而成為一個有“贏的習慣”的常勝將軍。

　　你我都是可以不斷贏下去的天生贏家，只要你愿意。

　　那么我們如何培養贏的習慣呢?

　　3、堅信自己是一只雄鷹

　　一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一齊啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。

　　這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，但是由于終日和雞混在一齊，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。

　　主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它最后飛了起來！

　　4、勇敢地向前邁一大步

　　一位主管為了幫助一位長期保持穩定，但一直不愿晉升且無法突破的.同事，煞費苦心卻無法改變他。有一天主管換了一種方式，問他的那位同事說：倘若你的獨生子小學畢業時愿意繼續留在原小學，而不愿升初中，理由是：如果這樣的話，他就可以一直保持名列前茅的優勢，而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你，會同意嗎?他不假思索的答道：當然不行，怎么可以為怕不及格和成績單不好看而留級呢?

　　上學的目的并不在成績單，而在不斷地學習與成長，考試與競爭的壓力正是幫助學習與成長的最好方法。我絕對不會同意小孩留級，這樣會害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點頭微笑。最后話題一轉，提醒他說：身教重于言傳，你自己應該是勇于接受挑戰、突破競爭的時候了，別再擔心無法達成目標及在與同行競爭中落后。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學的小孩，無形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告，以最快速度晉升作高職級，如同脫胎換骨一樣。

　　每個人都會擔心，怕定高目標后難以達到，怕晉升高職后比賽會輸給人，但是唯有接受挑戰與壓力才能不斷的突破與成長。

　　5、原因來自“我”

　　一位智者坐在城門口的大樹下，一位進城的旅客也到樹下休息，就請教智者，這城里居民是否友善?智者反問他上一個城市的居民態度怎樣，旅客回答說非常友好，使他覺得賓至如歸，智者告訴他：這個城市的居民亦是如此。不久，另一位旅客也來到樹下休息，同樣問起居民的好壞，智者同樣問他上一個城市的居民情況，只見他橫眉豎目、咬牙切齒地說，那里的居民都欺負外鄉旅客，他再也不要到那個鬼地方了。智者聽了搖搖頭，告訴他這城里的人也是這么糟，旁邊的人聽到智者對同樣的問題居然有不同的說法，感到非常的好奇，問智者為何如此回答。智者笑了笑回答：其實兩城的居民都一樣，差別在于旅客本身的態度，而他在此數十年都如此回答旅客，竟然次次靈驗，屢試不爽。

　　一個玩童為了考驗智者，手抓著小鳥問智者，手中的小鳥是死還是活，智者明知如答死，小孩將把小鳥捏死，若答死，他將把小鳥放飛。智者說是死還是活都是由你自己決定。

　　在現實生活中，周圍環境與人們的好壞，往往取決于我們的態度，我們的工作命脈也是由自己決定的。

　　6、策劃自己的人生

　　每當我們出門前總要有個目的地，想好做些什么，并且計劃好該怎么做。舉例說，如果要進行一個短期旅行，是否先要詳細計劃呢?無論食宿交通都要事先安排妥當，方可玩得盡興，以免浪費時間、金錢，甚至于徒勞往返。對于三、五天的旅游尚且要計劃，對于我們的一生，數十寒暑，若想充分享受，盡情發揮，豈不更需要好好的計劃嗎?

　　這就好比畫水彩畫之前，必先構圖一樣，用鉛筆打草稿，再正式上水彩，如此方能按自己的意圖完成美麗的圖畫，而不會有任何差錯，造成難以彌補的遺憾。倘若將人生比喻作水彩畫，是否也該先打好草稿，才能確保順利呢?要想享受幸福美滿的人生，必先做好人生的計劃。有計劃的人生，將可使我們心想事成，美夢成真。何不試試?

　　你的人生計劃是否已擬妥，是否可以因此節省時間、金錢與精力而盡早地達到目的地?

　　職場勵志故事篇6

　　兩個食人族到公司上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除!”三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓：“tmd，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了!”兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發現了!”

　　職場勵志故事篇7

　　牧師正在準備講道的稿子，他的小兒子卻在一邊吵鬧不休。牧師無可奈何，便隨手拾起一本舊雜志，把色彩鮮艷的插圖——一幅世界地圖，撕成碎片，丟在地上，說道：”約翰，如果你能拼好這張地圖，我就給你2角5分錢�！澳翈熞詾檫@樣會使約翰花費整整一個上午的時間，這樣自己就可以靜下心來思考問題了。但是，沒過10分鐘，兒子就敲開了他的房門，手中拿著那份拼得完完整整的地圖。

　　牧師對約翰如此之快地就拼好了一幅世界地圖感到十分驚奇，他問道：”孩子，你怎么這樣快就拼好了地圖?“”啊，“小約翰說，”這很容易。在另一面有一個人的照片，我就把這個人的照片拼到一起，然后把它翻過來。我想如果這個人是正確的.，那么，這個世界地圖也就是正確的�！澳翈熚⑿ζ饋�，給了他兒子2角5分錢，對他說：”謝謝你!你替我準備了明天講道的題目：如果一個人是正確的，他的世界就會是正確的�！�

　　職場勵志故事篇8

　　1、金子只會在黑暗中發光而不會在明亮處發光，要發光就得選擇適合它發光的場所。而第一步不是尋找場所，而是把自己打造成金子。我必須把我大學期間所獲的獎項當成是一種很俗套的東西，因為那是無關職場的。置之死地而后生才能發展自己的社會技能。需要在社會的暴風雪中去鍛煉自己的另一種核心競爭力。

　　2、在職場里，收到指令要回復，遇到困難要溝通，項目進展要按節點通報，安排要落實。這不是繁文縟節，這是一個公司的基本規范。要盡心盡力，說到做到，有始有終，積極主動，你才能成長，公司也才能成長。

　　3、在職場上，人們重視的是“結果”，而不是“過程”。如果你無法呈現出一個讓人滿意的“結果”，那么，無論你如何強調過程中多么辛苦、多么努力，真的都不會有人搭理你。任何事，唯有把它“做完”，才能顯示出你做得有“多好”。(黃桐)

　　4、在職場中，當一個人誰都不想得罪的時候最后得罪的可能就是自己。一個人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的。

　　5、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎基礎，不會和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。

　　6、職場人不要先忙著建什么人脈，把你所從事的職業、專業做得精彩才是根本。你有本事、有價值、自然有人找你，你也就有了人脈。所謂人脈就是人與人之間的價值交換，沒有價值的人脈是一種短暫的求助關系。在你這里獲得不了價值，你與別人的關系便不是有價值的關系，便不長久。

　　7、人都有兩個我，一個真實的自我，一個是別人眼中的我，很難說哪個更成功;人的一生都在追求兩種狀態，與眾不同和平庸自然，很難說哪個更勝一籌。職場中，讓女人真正有成就感的事，并非高薪，也并非眾人仰慕的目光，而是聽從內心的召喚，在職場中水到渠成的成長。(崔慈芬)

　　8、但凡有工作經驗的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來"禍從口出"的麻煩。不過凡事都是知易行難的，哪怕再有經驗的職場人，也有可能因自身性格中的"盲點"而不小心說了不該說的話。

　　9、職場管理：好的管理策略的作用在于變無意識為有意識、變被動為主動、變偶然為必然，從而掌握自己人生發展的軌跡，真正做到自己的命運自己掌握。

　　10、職場中的黃金時間：經研究發現，比別人早起的人，生活更從容，更易接近成功，這是因為早晨的一小時與晚上的一小時效率非常不同。很多成功人士都善于抓住一天中最黃金的時段用于最重要的工作和學習職場勵志名言警句40句職場勵志名言警句40句。

　　11、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮�，F在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　12、職場中要先行一步：在你說話之前，先聽;在你回應之前，先想;在你傳播之前，先慎;在你盈利之前，先儉;在你承諾之前，先決;在你做到之前，先忍;在你回家之前，先禮;在你退出之前，先試。如果你在職場中都能先行一步，那么職業生涯將減少無數缺撼。

　　13、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的'地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。如果你有一個精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財富，因為可以在他身上學到很多寶貴的優點和經驗。你要盡可能多去接近并學習這些。

　　14、職場上的學習，很多時候是無老師、無教材、無標準答案，甚至連方向都沒有的。能否有效突破“三無”的限制、使自己能力得以快速提升，是職場中人必須面對的重要課題，其效果在很大程度上影響著一個人發展的高度。

　　15、職場哲學：能夠到達金字塔頂端的動物只有兩種，一種是蒼鷹，一種是蝸牛。蒼鷹之所以能夠是因為它們擁有傲人的翅膀;而慢吞吞的蝸牛能夠爬上去就是認準了自己的方向，一直在為這個方向專注和堅持，不為道路上的小風景停留，它們要的就是最高的位置，看到最好的風景。

　　16、職場新人入職總會遇到一些不適應，這也是為什么每一個新人進入職場時都需要經歷“適應期”。只有在環境中快速調整自己，與職場充分磨合，依照自己的職業定位和目標，盡快提升自己的綜合能力，才可能從學生快速轉變為職場人。

　　17、兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經折騰，終于找到一個合適的距離，不會太痛，也不會太冷。職場里，處理與上司、同事和客戶之間的關系，其實就是找到這個“溫暖又不至于被扎”的距離。

　　18、職場心理：每位領導都是喜歡工作勤快點的人，嘴巴甜點去說好話，并非是一味地去奉承他人，而是要懂得根據不同的場景，做出不同的行動。如我們平時做事要勤快一點，服務質量要高一點，學習是要扎實一點，鍛煉是要耐心一點。

　　19、當你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。不管怎樣，職場人士對企業的發展進程要有耐心，要愿意投入時間，同時尊重公司的發展大局。再者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。

　　20、職場競爭激烈，優勝劣汰的游戲規則要求我們必須始終向更強、更好的能力方向進化。從長遠發展來看，職場人要平衡好自己的工作和生活，做到張弛有度，自己的職業定位做好長、短期的職業規劃目標，不斷提升個人的綜合能力。記住，可持續的職場發展遠勝一時的輝煌。

　　職場勵志故事篇9

　　1796年的一天，在德國哥廷根大學，一個19歲的青年吃完晚飯，開始做導師單獨布置給他的每天例行的兩道數學題。像往常一樣，前2道題目在2個小時內順利地完成了。但青年發現今天導師給他多布置了一道題。第三道題寫在一張小紙條上，是要求只用圓規和一把沒有刻度的直尺做出正17邊形。他也沒有多想，就做了起來。然而，青年感到非常吃力。

　　開始，他還想，也許導師特意給我增加難度吧。但是，隨著時間一分一秒地過去了，第三道題竟毫無進展。青年絞盡腦汁，感到自己學到的數學知識對解開這道題沒有什么幫助。困難激起了青年的斗志：我一定要把它做出來!他拿起圓規和直尺，在紙上畫著，嘗試著用一些超常規的思路去解這道題…當窗口露出一絲曙光時，青年長舒了一口氣，他終于做出了這道難題!見到導師時，青年感到有些內疚和自責。他對導師說：“您給我布置的第三道題我做了整整一個通宵，我辜負了您對我的'栽培……”導師接過學生的作業一看，當即驚呆了。他的聲音都顫抖了，說：“這……真是你自己……做出來的?”青年有些疑惑地看著激動不已的導師，回答道：“是的，但我很笨，竟然花了整整一個晚上才做出來。”

　　導師讓他坐下，取出圓規和直尺，在書桌上鋪開紙，叫青年當著他的面做這道題。青年很快就解開了這道題。導師激動地對青年說：“你知不知道，你解開了一道有兩千多年歷史的數學難題?牛頓也沒有解出來，阿基米德沒有解出來，你竟然一個晚上就解出來了!你真是天才啊!我最近正在研究這道難題，昨天給你布置題目時，不小心把寫有這個題目的小紙條夾在了給你的題目里�！焙髞恚慨斶@個青年回憶這件事時，總是說：“如果有人告訴我，這是一道有兩千多年歷史的數學難題，我可能就無法解開它。這個青年就是數學王子高斯。

　　職場勵志故事篇10

　　北京好像陷入了魔障。以至于我一度擔心，是不是帝都的很多人都患上了一種科學界尚不知情的集體癔癥。

　　在任何一個飯局上，寒暄過后，差不多聊到第三個話題的時候，對方就會以一種哀我不幸，怒我不爭的語氣問我，“難道你就不想自己出來做點什么?”這是個妖氣彌漫的句子�？此撇懖惑@，實則驚濤拍岸，細思極恐。這個句子分成幾部分，第一，“難道”，這種反問基本已經奠定了基調，那就是正途擺在眼前，你怎么就沒想過踏上去?第二，“就不想”，透露了一種實在看不過去的、難掩的失望。第三，“自己”，掌握自己命運般的宣言。第四，“做點什么”，開創一番事業的雄壯藍圖。你看，這句子中有一種呵護、拯救以及最后的提醒般的復雜況味。好像壯麗的景象就在前方閃耀著萬丈光芒，為什么你們這一幫短視之徒就視而不見呢?

　　是的，他們在勸我創業。

　　差不多就這一年多，身邊的阿貓阿狗，以前班里的學霸學渣都紛紛聲稱自己開始創業。以前在朋友圈曬美食的都轉而開始曬半夜空曠的辦公室、白板、H5以及抄襲來的各種創業宣言。雞湯界也憑借創業潮，在被人唾棄的瀕死之際終于重新找到了新的增長點，以前依靠給找不著對象的單身狗做心理按摩為生，現在都變成鞭策還在上班的加班狗遞交辭呈。

　　其實，那幫創業的也都沒什么創意，公司各不相同，但干的基本上就只有一個行業，這也不怨他們，現在似乎全中國就只有一個行業——互聯網。似乎只有互聯網是朝陽產業，除此之外都日薄西山，你們沒看連考公務員的人數都開始下滑了么。目前的情況就是，和互聯網搭上干系，你就算上了諾亞方舟，任憑洪水滔天，你也能安全過關;如果你還沒對互聯網投懷送抱，你就注定被人嘲笑。而融入互聯網洪流的方式，必須是“自己出來干點什么”。上班，基本上成為了一個笑話。屬于實在沒辦法，特別沒出息，或者為了籌備創業而暫時忍辱負重的過渡階段。

　　你國干點什么都能搞出集體高潮，說股票火了，連賣菜的都互相聊大盤，文藝女青年變賣了棉布裙子開始抄底;一個游泳的小鮮肉能在一天之內引發起全中國老娘兒們的青睞，第二天又一起為另一個韓國歐巴爭風吃醋。所以，創業能成為潮流確實也沒什么可奇怪的，但問題是你們一幫平時連上個班都每天唧唧歪歪，從周一就抱怨為什么還不到周五的人，去創業當老板，這公司能維持下去嗎?

　　創業是什么?從字面意義上講，指的是創立事業。它本身暗含的成就感和財務自由的可能性吸引了太多人。既然有那樣雄偉的可能性，那么創業這個舉動本身就一定需要真正意義上的雄心，是開創性的、顛覆性的舉動，而絕非只是為了解決溫飽或者只是在現有基礎上提高一些生活水平�，F在大多數人之所以去創業，根本不是為了開創什么，而是因為逃避什么。說實話，基本上都是因為厭倦和不滿，對于老板的不滿，對于現有工作的不滿，對于收入的不滿。他們把滿含怨氣的離開誤以為是元氣滿滿的開始�？陀^地講，大多數人每天工作八小時，有倆小時在逛淘寶，一個小時刷朋友圈，一邊發傳真一邊琢磨周末去哪吃吃吃，就這種心態的人永遠不會明白創業意味著需要把所有時間都扔進工作。

　　創業不只是一樁美夢，它其實是一樁苦差。如果你真的打定主意創業，在未可預見的很多年里，你的生活質量是直線下滑的。你以為風投給你幾百萬，A輪B輪的陪你玩都是沒有代價的嗎?難道他們給你錢是為了讓你躺著刷朋友圈的?不要以為市場和投資人都像你們村兒的娃娃親對象一樣，你遠走高飛好多年，還溫柔繾綣地等著你回來，只要君有意，人家就各種體位配合你。這個世界上不存在沒有代價的'事情，而且往往代價都是多過所得的�，F在的問題是，勸我創業的很多人都把天使投資人當作了真的天使。以為人家每天的工作就是保持微笑，撲棱著翅膀飛來飛去地漫天撒錢嗎?

　　再說回來，幾年前，創業這兩個字還是有門檻的，現在隨便什么人，在門口擺個攤兒賣點包子、麻辣燙的都說自己在創業，再在包裝盒上印個二維碼，可以從網上訂餐就腆著臉叫O2O;要是自己再能做個微信公號每天發個故事，基本就能當行業領袖，靠演講為生，不用親自賣麻辣燙啦。這不叫創業好嗎?這種自力更生做點小買賣的行為最多就叫練攤兒。我們上學的時候，一貪玩，爹媽就沖我們吼，“你再不好好念書，以后就得去練攤兒�！闭f的就是你們現在要干的這些事。有些人太熱愛用宏大、莊嚴的詞匯來粉飾自己卑微、失意的現狀。只有真正的屌絲才特別青睞用各種英文字母與數字啪啪啪出來的概念，什么B2C、 C2C、 O2O、0到1之類亂七八糟叫起來爽口，深究起來無味的東西，更不要提那些更本土化的屌絲虛設出來的、連英文都沒法翻譯的偽概念了。其實，有很多概念很有意思，但只是中國的所謂創業者根本不愿意搞懂它們的內涵，只在乎自己用這些標簽自稱時的迷幻快感。本質上講，這就和當年外企剛進中國的時候，每個人都給自己起個外國名字，叫Tom、Jerry、Dick什么的。多年之后的今天，你好意思告訴別人，你當年以Dick這種俚語中的器官為名字嗎?再過幾年，就會有人在飯桌上指著你調侃，這人以前搞O2O的。

　　對于普通人來說，每個人都需要工作，工作帶給你收入和社交。是的，沒有誰天生適合擠地鐵公交，早起晚歸地上班，但不能因為這個，你就天然反證自己何必不去創業呢?有人總給自己打氣，上班一樣辛苦，還不如自己為自己打工。你上班拿的是薪水，薪水是什么?說到底，是你為公司創造的利潤的返點，但當你不創造價值的某些時候，你的公司風險是由老板和其他創造了更多價值的同事擔當的。更何況，很多時候你所做的根本就是服務型的崗位而不是直接創造利潤的職位。但當你創業，你就成了那個頂住底線以及必須抬高天花板的人。

　　這個世界的絕大多數人是不適合創業的，那需要極強的內在推動力，不是說只要對錢感興趣的人都能把一家公司運作上市，那些能創造出讓你瞠目財富的人們，其實對于財富到底能買到什么不感興趣，他們感興趣的是這個過程本身。而大多數人不是這樣。

　　所以說，創業注定就是件小眾的事�，F在的大眾創業肯定某些地方出了什么問題。當一個社會開始熱切地鼓勵大學生休學創業的時候，有些東西就開始令人恐懼了。不是說喬布斯和其他一些硅谷精英都有休學經歷，就能從這個邏輯上推斷出休學創業就一定能成功，而是，他們找到了自己確定的方向，不可能兼顧學業的情況下才做出了抉擇。對于他們來說，想要創業就必須休學，但休學不必然導致創業成功。這是不能反推的。中國鼓勵大學生創業的很大原因，是因為就業現狀的艱難，但不能因為這種困難，就用創業給這些人畫餅。更可怕的是，休學創業導致一夜暴富的可能性不但蠱惑著眾多年輕人，也能輕易說服他們的父母。中國是一個實用主義盛行的地方，在金錢的光芒面前，大多數人的智商會斷崖式下滑，人們不會理性地想一想，創業后讓自己公司上市的概率其實和買彩票中頭獎近乎相同。你自己捫心自問，你們的創意和喬布斯的蘋果是一個量級嗎?你真的認為自己賣麻辣燙，送幾串素丸子上門就能經過幾年融資之后上市，與王健林和馬云分庭抗禮嗎?

　　或許是過于厭惡上班，或許是對過于尖銳的貧富分化繳械投降，有些人開始用虛幻的可能性為自己注射強心劑。他們拼命想在名片和微信簽名上注明C某O或者某某公司聯合創始人一類的名頭，幻想著自己創業之后的日子就是就是躊躇滿志地站在寫字樓的玻璃幕墻前，用堅毅又沉重的表情望向遠方，每天穿著定制西裝，用高檔鋼筆在各種文件上簽下名字，公司就能活得很好。那是芒果臺的狗血劇，不是現實中的創業史�，F實中，悲憫地質問我為什么還不創業的創業公司的創始人，前一天還在群里大張旗鼓地聲稱自己在談判幾百萬美元的融資，第二天就在朋友圈轉發“室友搬家了，轉租天通苑次臥�！蹦銈冇X得這樣有意思嗎?可千萬別和我說，這是創業所必經的篳路藍縷。你大張旗鼓宣揚融資時的樣子和現實中的財務狀態有一條近乎謊言的裂縫，這種過于懸念迭起的現狀不會是一個對于未來充滿掌控的創業者的樣貌。而當這些人被進一步詢問，那條裂縫就更加不堪了。我問你公司規模，你跟我談未來規劃;我問你薪酬待遇，你對我說夢想和遠方;那我就問你未來到底會怎樣，你像長輩那樣拍拍握握地說，“我們還年輕�！蔽以囂街f，你們目前的一些合作者不太靠譜，你說，我們主要看人員創造價值的能力;那我就問問未來盈利的可能性，你又說，“做事先做人嘛。”所以說，你們做互聯網算是白瞎了才華，要是寫雞湯沒準能成新一代網紅，實在不行，找個什么部門做個發言人也許還能發揮光和熱。

　　這么說吧，現在創業的很多人，都是覺得可以扎一筆風投花一陣，以后再說以后吧。這不叫創業，這近乎行騙。而且性價比還稍低于“明天來我辦公室”的那一款騙子。這也是為什么當下媒體人越發成為創業大軍主流的原因之一，因為他們的主業就是講故事，而目前，無論投資界還是受眾，都還愿意聽一聽故事，但當故事全部講完，現實畢露的時刻，怎么辦?這不是電影院，故事結束，燈亮了，我們收拾心情回家就好，商界是生死場，資本是白刀子進紅刀子出，總有生死之分。

　　創業是件牛逼的事，互聯網更是個偉大的工具，這些都能創造無限的可能性，但問題是你是否適合。我不相信一個平時連上班都需要做心理建設的人會成為偉大的企業家，我更不相信在未來，大多數人都能變成一個個創業者，而達成某種烏托邦式的財務自由與地位平等。我們得時刻明白，創業是一件比上班艱難數萬倍的事情，它是小眾的，低概率的，如果你找到了一個方向和一片市場，由于內心的需要而不是外部的聒噪必須去嘗試實現它，那么你可以去試試，哪怕破釜沉舟，如果不行，就別做白日夢，連在股市里虧幾萬塊錢都能嚷嚷半年，創業這種事情還是敬而遠之吧。

　　所有那些已經創業的，正在講故事籌備創業的，每天最好多找點時間對著鏡子把你們平時大言不慚說出的那些話對著鏡子說幾遍，如果自己不會笑，再出去說也不太遲�；蛟S，以后我會去“自己做點什么”，或許更大的可能性是不會去做。相比于很多完全不靠譜的雄心壯志，我更想打好一份工�？傆幸惶欤@種奇怪的、集體癔癥般的創業潮會褪去，等到那一天，你再鼓動誰創業，別人就會沖著你說，你才創業呢，你們全家都是搞創業的!

　　職場勵志故事篇11

　　有一天，著名科學家愛因斯坦先生被邀請作演講嘉賓。他的司機對他開玩笑說：「我經常聽到你在車中預備演講，聽得多了，我也可以一字不漏地背念出來�！箰垡蛩固孤犃T就說：「那就好極了，我昨日整天都在做研究工作，疲倦得很，況且邀請我演講的機構與我素未謀面，你大可替我演講，我做你的司機好了。」

　　演講當晚，司機果然一字不漏地念出愛因斯坦慣說的演講內容，令在場的人佩服不已，連坐在觀眾席最后排的愛因斯坦，也頻頻點頭稱是。

　　可是，演講完結后，突然有一位年輕科學家，追問了一個頗為深入的問題，那當然是司機的演講以外的資料，全場都等待著這位冒牌科學家的.答復。出乎意料之外，他竟然氣定神閑地開始回答說：「年輕人，請恕我直言，你剛才的問題實在太簡單，甚至可以說是個蠢問題，假如你不信的話，我可以證明給你看。這問題簡單得連我的司機也懂得如何回答�！�

　　跟著，司機便邀請愛因斯坦上臺作答，并且在掌聲雷鳴之下離開會場。