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      1. 職場勵志故事:工作上“討好”老板是員工的美德

        時間:2022-07-08 18:40:39 職場勵志 我要投稿
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        職場勵志故事:工作上“討好”老板是員工的美德

            劉光是老板歐斯欣賞的那一類下屬。從進入現在這間公司起,他每周都會主動找老板長談一次。或者是手頭這個項目的進展情況,要不就是向老板請教下階段的項目開展。

        職場勵志故事:工作上“討好”老板是員工的美德

            他知道,他向老板學習的行為在某些同事嘴里變成了“拍馬屁、拉關系”,“無妨,身正不怕影子斜,因為我只是在工作上跟老板溝通,而不是在其他方面故意迎合他。
            在我們這種銷售類公司,終究還是要靠業績說話的,純粹靠拍馬屁絕不會被重用,老板頭上還有無數個老板,哪有那么多精力拍得各個溜圓。”劉光這么解釋。“為什么我是下屬,老板是老板?肯定對方有超過我的地方啊。自己覺得做得不錯,可你知道老板認為到何種程度才叫做好了嗎?我認為,在工作上,討好老板——跟老板目標一致——是每個員工都會去做,也應該去做的。只是有人方式恰當,而另一些人不會。”
            劉光的經驗是,隨時跟老板保持信息暢通,這樣可以最大程度地避免錯誤。并且,即使做錯了,“老板至少知道是怎么錯的。”“沒有不會拍馬屁的人,只有不喜歡溝通的人”。這句名言是歐斯用了整整四年時間總結出來的,他也是從“小歐”干成了“歐經理”,才真正明白這個道理。“想當年我是多么‘嫉拍馬屁如仇’啊”,他說,“從工作開始,我就沒主動進過經理的門”。剛當上經理那會,他為自己約法三章,其中第一條就是“拒絕辦公室拍馬屁行為”。
            現在歐經理辦公室的大門從早到晚都是敞開的。他希望下屬們能主動走進他的辦公室,跟他談談工作進展。
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