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      1. 拯救“榴蓮族” 打開職場新局面

        時間:2020-10-24 17:19:44 職場勵志 我要投稿

        拯救“榴蓮族” 打開職場新局面

          職場上總有這么一群人,他們已經(jīng)有了一定的工作資歷,喜歡“倚老賣老”,脾氣硬又不好相處,對人對事多了些暴躁,少了些隨和……這樣的職場人,就被叫做職場“榴蓮族”。

        拯救“榴蓮族” 打開職場新局面

          大家喜歡把剛剛?cè)肼毜男氯藗兎Q為“草莓族”,表面光鮮靚麗充滿活力,其實(shí)脆弱得不堪一擊,與此相反,五月天在《米老鼠》里唱道,“誰是草莓族,你才是榴蓮族,一身傷人頑固,傷害我,還要我不哭”,從而刻畫了一個和“草莓族”形成鮮明對比的形象——“榴蓮族”。

          職場“榴蓮族”們往往都已經(jīng)有了一定的工作資歷,喜歡“倚老賣老”,脾氣硬又不好相處,對人對事多了些暴躁,少了些隨和……入職多年的他們已經(jīng)脫離了興趣愛好,每天按部就班的工作生活,或許是感覺看不到未來職業(yè)生涯發(fā)展的可能性,他們也逐漸失去了追求的熱情。

          對于這些“榴蓮族”們,他們又該如何再打開職場的新局面,讓自己的職業(yè)生涯更加精彩絕倫呢?

          始終保持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣

          有句話說得好,“長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”,現(xiàn)代企業(yè)更加要求員工的能力,“菜鳥”們雖然“菜”,可勝在“年輕就是資本”,他們可以熟練地操作著新時代工具。如果這樣的環(huán)境中,老員工們還倚老賣老,安于原地,那么最終總逃不脫被淘汰的結(jié)局。

          不管你做什么工作,始終保持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,跟上時代的步伐,學(xué)習(xí)新的技能才不會被人取代。豐富的職場經(jīng)驗(yàn)加上不斷更新的職業(yè)技能,這樣的員工自然容易成為老板的心頭好,在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn)更順暢。

          多和職場新人們交流

          職場前輩面對剛?cè)肼毜男氯,不論在工作上還是人際關(guān)系上都有一種天然的優(yōu)越感。因?yàn)檫@種優(yōu)越感,很多職場前輩因此覺得自己理應(yīng)得到特殊的優(yōu)先和尊重,甚至覺得主動加入新人們的聊天都是一件“掉份兒”的事情。

          可這種狀態(tài)對于職場“老人”們來說十分不利,這很容易讓他們成為大家眼中的“榴蓮族”,又臭又硬不好相處。事實(shí)上,職場前輩多和新人交流,不但不是壞事,反而是件對雙方都有利的事情。

          這種交流可以讓“榴蓮族”們接觸到當(dāng)下更為流行的一些思想,有時候一些碰撞也更容易產(chǎn)生火花,利于工作的進(jìn)行,可以讓“老人”們保持在一種更具朝氣的工作狀態(tài)。同時,職場菜鳥們也能在這個過程中積累更多的職場閱歷。這樣一種雙贏的狀態(tài),何樂而不為呢?

          不要過度相信經(jīng)驗(yàn)

          和“草莓族”相比,“榴蓮族”們最為得意的.就是自己滿滿的經(jīng)驗(yàn),也正是憑著這些經(jīng)驗(yàn),他們得以“倚老賣老”,心安理得地當(dāng)起了職場的“老油子”?墒“榴蓮族”們卻沒有想到,自己也有可能倒在經(jīng)驗(yàn)上。

          在大多數(shù)情況,有經(jīng)驗(yàn)的職場人可以在最短的時間內(nèi)做最多的事情,但是有時候過度相信經(jīng)驗(yàn)還不如全無經(jīng)驗(yàn)。工作上很多事情都不是絕對的,上一個客戶喜歡的設(shè)計(jì)不代表下一個客戶也中意。因此,比積累經(jīng)驗(yàn)更重要的事情就是要學(xué)會變通,這樣的話,即使遇到什么意料以外的狀況,也可以臨危不懼。

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