職場靈活多變的勸說方法
顛倒黑白
一旦常規(guī)性邏輯被弄混,人的就會產(chǎn)生錯誤,失去判斷能力,這是人們普遍的特點。以打破對方邏輯結(jié)構(gòu)為目的的詭辯不應該受到常規(guī)邏輯的約束。
利用正當名義
名義總是具有給予希望、刺激功名欲并誘發(fā)對新生活的向往的`魔力。它對后悔的人和尋找的人都能起到作用。
利用數(shù)字提高可信度
即使是令人難以信服的內(nèi)容,只要列出"以調(diào)查和客觀事實為基礎(chǔ)的"具體統(tǒng)計數(shù)據(jù),就可以大大提高可信度,因為很多人都十分迷信數(shù)據(jù)。記住,最好精確到小數(shù)點以后,如"99.9%"。
用事實進行反駁理論
對方提出某種理論時,用具體事實進行反駁。因為越是強調(diào)理論的人越缺乏具體素材,對此應堅持用事實反駁。 不要貪小失大
有句諺語說"撿了芝麻丟了西瓜",比喻為貪小利而失大益。有時必須臨機應變、主動丟掉芝麻。如果只顧著避免眼前的損失,可能會導致日后無法彌補的大損失。只顧眼前利益就可能丟掉全局,即所謂的貪小失大。所以要具備丟掉芝麻的勇氣。
揭其短處
雖然是討論,可一旦升級為近似口角的爭論,就難以找出解決的辦法。這時與其使用正當?shù)恼Z言進行理論,不如直接攻擊對方身體、能力、地位上的缺陷。這種方法雖然有些卑鄙,但在爭論中不進則退,取勝才是最重要的。
【職場靈活多變的勸說方法】相關(guān)文章:
求職禮儀故事:職場上多變的自己12-09
在職場靈活變通的勵志句子06-17
怎樣勸說別人09-23
日語有關(guān)勸說的會話08-18
勸說別人的說話技巧10-08
職場的自我激勵方法-職場禮儀01-06
職場提升職場關(guān)系的禮儀方法11-19
口才訓練:怎樣勸說別人09-16
職場上減壓的方法08-21