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      1. 企業名人勵志名言

        時間:2020-11-19 13:49:31 職場勵志 我要投稿

        企業名人勵志名言大全

          1、若不能從根本著手,奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業經營管理的理念應是追根究底,止于至善。——王永慶

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          2、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林

          3、將來,先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

          4、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環節,它不是出現在信息的創造上,也不是出現在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

          5、未來真正出色的企業,將是能夠設法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》

          6、有利潤的企業說不定會破產,但持有現金的企業永遠也不會破產。

          7、在艱難時期,企業要想獲得生存下去的機會,唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰多伊爾

          8、企業不景氣,問題不在員工,而在老板的'管理方法不當。

          9、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。

          10、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

          11、創新是企業家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉,去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。——德魯克

          12、大概是由于婦女缺乏冒險的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候,才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫

          13、墨守成規,四平八穩,優柔寡斷,畏首畏尾,不是企業家的氣質。

          14、企業不能靠一個精明的老板,高樹下經常寸草不生,企業是由經營者的才華所決定的。

          15、只有家族服務于企業,企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則,則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名

          16、在快速成長的企業,領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

          17、企業的出路在于產品更新換代。——土光敏夫

          18、基于聰明的設想出現的創新數量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克

          19、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

          20、創新是企業的靈魂,是企業持續發展的保證*—海爾集團

          21、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

          22、成功的企業經營所需具備的要素是:熱衷于貨品的產出,確切熟知產出成品,責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能,獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特

          23、經理人員的任務則在于知人善任,提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

          24、差錯發生在細節,成功取決于系統。——比爾·馬瑞特

          25、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段,學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

          26、生存法則:上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關,所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人,實際是在選擇落后,實際是在選擇離開。——選自《共好資訊軍規。三十條生存法則》

          27、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題,必須有系統地予以解決,否則將會造成損失。——普賽爾

          28、世界上沒有夕陽企業,只有落后和不思進取的企業。——佚名

          29、創新應當是企業家的主要特征,企業家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應該是一個大膽創新敢于冒險,善于開拓的創造型人才。——熊彼特

          30、現代企業管理的重大責任,就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

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