職場勵志：紿自己搭梯子
一家公司招聘營銷經理，最后A君、B君、C君進人了由公司老總親自主持的最后一輪考核。
沒想到，老總開車把三位年輕人拉到一座果園里，指著三棵高大的`蘋果樹，說：“你們每人一棵樹，看誰摘的蘋果最多，誰就能成為本公司營銷部經理。”老總剛說完，三個人立即撲向果樹。A君身高臂長，站在樹下，上下左右開弓，不一會兒就摘了很多蘋果。B君身體靈巧，就像猴子一樣爬上樹，閑轉騰挪，眨眼間，也摘了不少蘋果。只有C君生得又矮又胖，盡管他很著急，但摘的蘋果顯然落后于其他二人。
“要是有個梯子就好了，可哪里有梯子呢?”C君大腦急速地轉動。“果園門衛(wèi)大爺那兒會不會有?”想到這兒，他立即跑到門衛(wèi)室，誠懇地向門衛(wèi)大爺說明情況。剛才老總領著他們進來時，只有C君熱情地和大爺打過招呼，大爺顯然對他印象很好。他領著C君來到門衛(wèi)室后面，果然有一架裝修用的鋁合金梯子擺在那里。C君謝過大爺，搬著梯子跑回果園。有了梯子c君變得游刃有余，摘起果子來隨心所欲。
這時，A君、B君遇到了難題。A君雖生得高大，卻怎么也夠不到高處的累累碩果。B君雖身手敏捷，卻不敢爬到細枝上去摘。這時他倆也想到用梯子，可當他倆跑出去找了一圈，哪還找得到梯子的影子?等他們氣喘吁吁地跑回來，老總對他們說，不用再比了，我宣布：C君被聘為營銷部經理。雖然c君高大比不過A君，靈巧比不過B君，但他面對困難時，卻能迅速找到解決辦法，打開局面，這是一個營銷部經理最可貴的素質。A君、B君輸?shù)眯姆诜?/p>
當我們使出渾身氣力，埋頭趕路的時候，別忘了應時常抬頭看看周圍的情況，要有良好的“梯子意識”，利用好自身以外的資源，這樣往往會事半功倍。
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