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      2. 工作正能量的勵(lì)志句子

        時(shí)間:2020-11-22 18:55:23 職場勵(lì)志 我要投稿

        工作正能量的勵(lì)志句子

          1. 欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

        工作正能量的勵(lì)志句子

          2. 路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

          3. 三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也

          4. 這些年,我看到過兩種極端的文化。在一個(gè)我以前工作過的公司,每件事情都有規(guī)則,官僚作風(fēng)主導(dǎo)著公司的管理體系,整個(gè)環(huán)境看上去井然有序,但是,幾乎沒有個(gè)人決定的空間,因此,沒有人對(duì)自我的工作具有主人翁感,或者想主動(dòng)快速地完成工作。

          5. 只要我還能劃水,我就不肯被淹死,只要我還能站立,我就不肯倒下。

          6. 做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

          7. 初生牛犢,盡顯神威;當(dāng)仁不讓,舍我其誰;挑戰(zhàn)極限,身先神顯;風(fēng)光正茂,出類擾萃。

          8. 天行健,君子以自強(qiáng)不息

          9. 一屋不掃何以掃天下?

          10. 作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)工作環(huán)境。如果這是一個(gè)令人害怕的環(huán)境,人們將會(huì)反對(duì)風(fēng)險(xiǎn);如果它是一個(gè)批評(píng)苛刻的環(huán)境,人們的信心就會(huì)逐漸喪失;但是,如果你堅(jiān)信,當(dāng)你信任員工本性為好時(shí),他們就會(huì)做得最好,那么你務(wù)必培養(yǎng)一種環(huán)境即具有允許員工盡力做到最好的自由。

          11. 如果你信任自我和周圍的環(huán)境,那么你就能既緊張又放松。正如你能在競爭性戶外中感到這種緊張,你也能在領(lǐng)導(dǎo)者那里感受到它。當(dāng)你傳達(dá)著"既競爭又平和"的信息時(shí),實(shí)際上,你向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享并相互支持,那么公司就會(huì)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

          12. 沒有天生的信心,只有不斷培養(yǎng)的信心。

          13. 如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不一樣呢?

          14. 成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。

          15. 如果你能微笑著對(duì)待錯(cuò)誤,而不是責(zé)備他們,你的團(tuán)隊(duì)就能更加專注于成功而不是失敗。

          16. 事實(shí)上,正確的寒暄務(wù)必在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。

          17. 不好等待機(jī)會(huì),而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

          18. 旅游是獎(jiǎng)勵(lì)大家來爭取你能我也能萬元搶先。

          19. 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達(dá)。

          20. 期望下一步,重要的是要認(rèn)識(shí)到,高效員工夢想成功,而成功需要被期望點(diǎn)燃。不言而喻的`是,當(dāng)人們擁有期望,他們就會(huì)用心進(jìn)取;當(dāng)他們感到沮喪時(shí),他們就會(huì)放下。基于那種從工作中透過解決難題和堅(jiān)持不懈而獲得的認(rèn)識(shí),他們會(huì)不斷前進(jìn)。堅(jiān)持需要樂觀主義。

          21. 每一發(fā)奮發(fā)奮的背后,必有加倍的賞賜。

          22. 一個(gè)能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動(dòng)的人永遠(yuǎn)不必為自我的前途擔(dān)心。

          23. 任何的限制,都是從自我的內(nèi)心開始的。

          24. 吾生也有涯,而知也無涯

          25. 含淚播種的人必須能含笑收獲。

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            工作正能量的勵(lì)志句子

              1. 欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

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              2. 路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

              3. 三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也

              4. 這些年,我看到過兩種極端的文化。在一個(gè)我以前工作過的公司,每件事情都有規(guī)則,官僚作風(fēng)主導(dǎo)著公司的管理體系,整個(gè)環(huán)境看上去井然有序,但是,幾乎沒有個(gè)人決定的空間,因此,沒有人對(duì)自我的工作具有主人翁感,或者想主動(dòng)快速地完成工作。

              5. 只要我還能劃水,我就不肯被淹死,只要我還能站立,我就不肯倒下。

              6. 做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

              7. 初生牛犢,盡顯神威;當(dāng)仁不讓,舍我其誰;挑戰(zhàn)極限,身先神顯;風(fēng)光正茂,出類擾萃。

              8. 天行健,君子以自強(qiáng)不息

              9. 一屋不掃何以掃天下?

              10. 作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)工作環(huán)境。如果這是一個(gè)令人害怕的環(huán)境,人們將會(huì)反對(duì)風(fēng)險(xiǎn);如果它是一個(gè)批評(píng)苛刻的環(huán)境,人們的信心就會(huì)逐漸喪失;但是,如果你堅(jiān)信,當(dāng)你信任員工本性為好時(shí),他們就會(huì)做得最好,那么你務(wù)必培養(yǎng)一種環(huán)境即具有允許員工盡力做到最好的自由。

              11. 如果你信任自我和周圍的環(huán)境,那么你就能既緊張又放松。正如你能在競爭性戶外中感到這種緊張,你也能在領(lǐng)導(dǎo)者那里感受到它。當(dāng)你傳達(dá)著"既競爭又平和"的信息時(shí),實(shí)際上,你向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享并相互支持,那么公司就會(huì)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

              12. 沒有天生的信心,只有不斷培養(yǎng)的信心。

              13. 如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不一樣呢?

              14. 成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。

              15. 如果你能微笑著對(duì)待錯(cuò)誤,而不是責(zé)備他們,你的團(tuán)隊(duì)就能更加專注于成功而不是失敗。

              16. 事實(shí)上,正確的寒暄務(wù)必在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。

              17. 不好等待機(jī)會(huì),而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

              18. 旅游是獎(jiǎng)勵(lì)大家來爭取你能我也能萬元搶先。

              19. 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達(dá)。

              20. 期望下一步,重要的是要認(rèn)識(shí)到,高效員工夢想成功,而成功需要被期望點(diǎn)燃。不言而喻的`是,當(dāng)人們擁有期望,他們就會(huì)用心進(jìn)取;當(dāng)他們感到沮喪時(shí),他們就會(huì)放下。基于那種從工作中透過解決難題和堅(jiān)持不懈而獲得的認(rèn)識(shí),他們會(huì)不斷前進(jìn)。堅(jiān)持需要樂觀主義。

              21. 每一發(fā)奮發(fā)奮的背后,必有加倍的賞賜。

              22. 一個(gè)能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動(dòng)的人永遠(yuǎn)不必為自我的前途擔(dān)心。

              23. 任何的限制,都是從自我的內(nèi)心開始的。

              24. 吾生也有涯,而知也無涯

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