2016職場(chǎng)勵(lì)志話(huà)語(yǔ)
下面YJBYS小編為大家整理了一些關(guān)于2016職場(chǎng)勵(lì)志話(huà)語(yǔ)的范例，供大家參考,希望對(duì)大家有幫助!
1.人的一生，總是難免有浮沉。不會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升，也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。反復(fù)地一浮一沉，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲;沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直謙虛的態(tài)度，樂(lè)觀進(jìn)娶向前邁進(jìn)。
2.讓我們將事前的憂(yōu)慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
3.會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山校
4.積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)， 而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂(yōu)患。
5.驕傲自滿(mǎn)是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
6.九牛一毫莫自夸，驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē)。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
7.懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
8.沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
9.沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
10.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
11.莫找借口失敗，只找理由成功。
12.除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。
13.大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
14.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
15.當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。
16.對(duì)上司來(lái)說(shuō)，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。
17.凡是掙扎過(guò)來(lái)的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動(dòng)搖他們的信仰：因?yàn)樗麄円婚_(kāi)始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩
18.放棄自己每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
19.含淚播種的人一定能含笑收獲。
20.你可以不聰明，但不可以不小心。
21.你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的`財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。
22.如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話(huà)，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話(huà)中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。
23.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無(wú)聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。
24.上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。
25.上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。
26.生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。
27.失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
28.人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
29.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
30.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
31.世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
32.偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
33.想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處?
34.行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
35.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。
36.一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
37.人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)。
38.偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
39.前，先得受，流盡眼淚�？墒沁@樣是好的，應(yīng)該要這樣。
40.成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。
41.不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
42.不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
43.做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
44.昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
45.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。
46.征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
47.站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
48.一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。
49.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>
50.有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。
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