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      1. 深圳婚假產(chǎn)假最新規(guī)定

        時間:2020-10-13 20:06:40 制度 我要投稿

        2016年深圳婚假產(chǎn)假最新規(guī)定

          深圳出臺了最新的婚假和產(chǎn)假,下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“2016年深圳婚假產(chǎn)假最新規(guī)定”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

          針對近期備受關(guān)注的婚假產(chǎn)假問題,廣東省及深圳市均出臺了相關(guān)規(guī)定,綜合各類規(guī)定:以后深圳市的晚婚假已被取消,晚育假15天被保留,符合政策規(guī)定的生育都可以享受。

          特整理相關(guān)政策文件供大家參考:

          新修訂《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》

          2015年12月30日,廣東省人大表決全票通過新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》,標(biāo)志著“全面二孩”政策在廣東省落地。

          變化亮點(diǎn)如下:

          1.取消晚婚假,婚假僅3天

          Old 政策修改前,廣東省關(guān)于婚假的規(guī)定見于《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條“職工本人結(jié)婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。”原《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條“職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日”即廣東晚婚執(zhí)行婚假共13天。

          New 新修改的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)定,按照新法優(yōu)于舊法的原則,《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》中關(guān)于晚婚增加婚假的規(guī)定一并不再執(zhí)行,即職工結(jié)婚無論是否晚婚都只享受婚假3天。

          2.一胞最長產(chǎn)假少20天,陪產(chǎn)假多5天

          Old 政策修改前,廣東省關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定見于《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。”《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條“女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”原《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日;第三十七條規(guī)定領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的`,增加產(chǎn)假三十五日;男方享受十日看護(hù)假。

          實(shí)務(wù)中,一胞最長產(chǎn)假:98(基礎(chǔ))+30(難產(chǎn))+15(晚育)+35(獨(dú)生)=178天

          領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的男方看護(hù)假:10天

          新修改的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》刪除了關(guān)于婚育和獨(dú)生子女父母優(yōu)待假期的規(guī)定,而“提倡一對夫妻生育兩個子女。”并于第三十一條規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。”即不論是一孩還是二孩,只要符合法律法規(guī)生育的,都增加獎勵假三十日,男方享受十五日的陪產(chǎn)假

          一胞最長產(chǎn)假:98(基礎(chǔ))+30(難產(chǎn))+30(獎勵產(chǎn)假)=158天

          男方陪產(chǎn)假:15天

          深圳市產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)休假天數(shù)指引

          (適用于深圳市,2016年1月8日更新)

          假期天數(shù)法律依據(jù)

          備注: ①符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的,無論是第幾胎,均可享受上述女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假。

         、诓环戏、法規(guī)規(guī)定生育的,原則上不享受產(chǎn)假。客戶如有其他有利于員工的人性化待遇規(guī)定的,按其規(guī)定。

         、垡陨细鞣N假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)休完。遇雙休日和法定節(jié)假日,不另外計(jì)算假期。

          ④需要提交準(zhǔn)生證。

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