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      1. 幼師獎(jiǎng)罰考核制度制定參考

        時(shí)間:2020-12-11 18:10:48 制度 我要投稿

        幼師獎(jiǎng)罰考核制度制定參考

          根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé),為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀,獎(jiǎng)罰考核制度具有重要作用。以下是YJBYS小編整理的幼師獎(jiǎng)罰考核制度制定參考,希望對(duì)你有幫助。

        幼師獎(jiǎng)罰考核制度制定參考

          一、月教育教學(xué)獎(jiǎng)300分

          (一)備課與課前準(zhǔn)備(每周檢查):40分

          1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學(xué)月計(jì)劃,主題內(nèi)容,確定時(shí)間。由一個(gè)組員說說一個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì),組員間互相探討。。

          2、備課本檢查。周一上午10:00前交段長,并張貼周計(jì)劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況。

          3、課前準(zhǔn)備。教具等要在主班前準(zhǔn)備好,不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。

          (二)帶班上課(每天抽查):70分

          1、晨間活動(dòng)及接待 。主班教師按時(shí)進(jìn)班,在教室門口站立接待幼兒及家長,接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開展小型多樣的游戲活動(dòng),允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。

          2、晨間談話。有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo),在備課本上體現(xiàn)。

          3、早操。主班老師帶操,配班老師協(xié)助,精神飽滿。

          4、上課。內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本;教態(tài)自然,富有情感,教學(xué)氣氛輕松愉快,幼兒有興趣, 教具設(shè)計(jì)合理,形象生動(dòng),使用恰到好處,不拖拉時(shí)間。

          5、戶外活動(dòng)。有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的.地組織室外活動(dòng)或游戲,提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料,使幼兒在游戲中受到教育,不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

          6、交接班。及時(shí)、如實(shí)做好班級(jí)出勤、安全及其他情況記錄,兩位教師中午交接簽名核實(shí)。

          7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室,。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食,不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室,時(shí)刻注意幼兒午睡情況,發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報(bào)。

          8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待,親手將幼兒交到家長手中。

          9、嚴(yán)格控制看電視時(shí)間。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理安排給幼兒看電視,不得在上課時(shí)間看電視。

          10、主班不接打電話聊天等;配班時(shí)間協(xié)助主班教師,不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。

          10、教研組以推門聽課的形式對(duì)每級(jí)進(jìn)行2次班級(jí)常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等)。

          (三)園本培訓(xùn)(每月考核):80分

          1、按時(shí)制定班務(wù)、家長計(jì)劃,每個(gè)月段長主持下確定月計(jì)劃,兩位老師共同制定周計(jì)劃。

          2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀察對(duì)象,每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析,該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月繼續(xù)。

          3、每月撰寫課后反思1篇。(新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。

          4、每月撰寫聽課分析1篇(新教師2篇)。與教學(xué)伙伴結(jié)對(duì)聽隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽課全學(xué)期滿20篇,新教師25篇。

          5、每月1次讀書交流會(huì)心得體會(huì)。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)

          6、博客開設(shè)。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表6篇日志,考核合格的每月加10分.

          7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作,及時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù):計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,并參與本項(xiàng)考核。

          (四)教師個(gè)人形象(每天抽查):20分

          1、教師之間團(tuán)結(jié)友愛,不拉幫結(jié)派,不排擠同事,有良好的班級(jí)搭檔關(guān)系。

          2、工作積極主動(dòng),,能與家長建立積極有效的聯(lián)系,不得做出有損幼兒園形象的事情。

          3、穿著大方得體,不坦肩露背,不穿奇裝怪服,不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

          4不在園用早餐,不串班、不集眾聊天吃零食,不上網(wǎng)聊天游戲,不說臟話。

          5、及時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得拖延、無故缺席,拒絕工作任務(wù)。

          6、關(guān)愛幼兒 ,飯前便后,戶外活動(dòng)后認(rèn)真按要求給幼兒洗手,餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評(píng)教育,不體罰和變相體罰幼兒。

          7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話使用普通話。語言準(zhǔn)確,態(tài)度親切,舉止從容。

          8后勤工作人員更要注意個(gè)人形象,上班時(shí)間不得隨意離開工作崗位,負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級(jí)幫助主班教師,配合教師大方得體接待家長,參與本項(xiàng)所有考核條例。

          (五)環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級(jí)幼兒活動(dòng)(抽查考核):40分

          1活動(dòng)室內(nèi)舒適, 整潔, 有創(chuàng)意,。活動(dòng)角安排有序,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合.且讓幼兒熟記擺放規(guī)則

          2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。

          3、根據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開展班級(jí)活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級(jí)活動(dòng)須2位教師與1位教研組人員到場(chǎng);大型活動(dòng)由段長主持進(jìn)行;顒(dòng)要有計(jì)劃、有反思、有過程記錄。

          4、周一舉行升旗活動(dòng),主持(一教師、一幼兒))與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。

          5、后勤工作人員參與本項(xiàng)所有條例考核,根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項(xiàng)活動(dòng)。

          (六)家長工作(每周抽查):30分

          1、堅(jiān)持與家長電話交流。對(duì)幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

          2、迎接家長工作熱情, 文明、禮貌、問好。虛心采納家長對(duì)幼兒園的建議.,在家長面前不以偏激的態(tài)度去評(píng)價(jià)孩子的行為! 有家長投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。

          3、家園聯(lián)系欄:周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼;保育知識(shí)一月至少更新兩次。

          4、出宣傳刊。(大班,中班、小班教師依次輪流,各段組長監(jiān)督指導(dǎo)完成)

          5、后勤人員參與本項(xiàng)考核,熱情接待家長,有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

          以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分,出現(xiàn)2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎(jiǎng);2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎(jiǎng);后勤人員不享受備課與帶班上課獎(jiǎng)。

          二、 安全衛(wèi)生200分

          (一)幼兒人身安全70分

          1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作,幼兒一切活動(dòng)要在教師(保育員)視線范圍內(nèi)進(jìn)行,活動(dòng)和午睡前要做好各類安全檢查。

          2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系,迅速找回避免意外事故發(fā)生,發(fā)生一次扣30分(主班20分,配班10分),情節(jié)嚴(yán)重追究?jī)晌唤處熦?zé)任,加倍扣分。。

          3、加強(qiáng)藥物管理,嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生;保證開水放置安全,嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生,若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

          4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān),發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分,縫針的另加扣5分/針,由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)重者另行處理)。

          (二)財(cái)物保管安全:50元

          1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物,發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào)。

          2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎(jiǎng)金與期末考核獎(jiǎng)。

          (三)衛(wèi)生80元

          1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生:教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣,保持衣著清潔,飯前便后洗手,餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉 ;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲,一幼兒指甲臟、長、扣1分。

          2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生:老師(保育員)每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊,餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生,無油垢、污垢;每日2次打掃,保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊,每月暴曬消毒二次,地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,每月清洗兩次,作好消毒紀(jì)記錄。

          以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除,后勤人員參與本項(xiàng)所有條例考核。

          三、出勤獎(jiǎng)220分

          1、 遲到早退:教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班,凡一次遲到、早退1分鐘扣獎(jiǎng)金20分,以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng);

          2、 事假:不得私自調(diào)班;請(qǐng)假提前一天填寫請(qǐng)假單,說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必須離開的,須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因,做好交接工作,作事假處理。事假一天50分(主班半天30分,配班半天20分)。

          3、 病假:病假必須有醫(yī)生證明,須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎(jiǎng)金,超過三天(包括3天)按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。

          4、 曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的,視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng),1天起做自動(dòng)離職。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

          5、 產(chǎn)假、婚假及喪假按上級(jí)文件精神執(zhí)行。長假由園方上報(bào)上級(jí)主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假,工資和獎(jiǎng)金按上級(jí)文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。

          6、 園內(nèi)集體活動(dòng)不得無故缺席,違者一次扣30分,遲到早退不享受活動(dòng)獎(jiǎng)金。

          7、 機(jī)動(dòng)每周半天。上午10:25來園,下午夏秋季節(jié)15:00,冬春14:45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請(qǐng)假后、當(dāng)周放假的,機(jī)動(dòng)取消。

          四、獎(jiǎng)勵(lì)

          1、教師參加比賽:市級(jí)一等獎(jiǎng)200分,二等獎(jiǎng)150分,三等獎(jiǎng)120分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)150分、二等獎(jiǎng)120分、三等獎(jiǎng)90分;學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)90分、二等獎(jiǎng)60分、三等獎(jiǎng)30分;園級(jí)一等獎(jiǎng)50分、二等獎(jiǎng)30分、三等獎(jiǎng)20分。教師合作獲獎(jiǎng)平分獎(jiǎng)金。

          2、幼兒參加比賽(獎(jiǎng)給指導(dǎo)師):縣一等獎(jiǎng)50元,二等獎(jiǎng)30元,三等獎(jiǎng)20元;學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)35元,二等獎(jiǎng)25元,三等獎(jiǎng)15元,,園內(nèi)活動(dòng)根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動(dòng)費(fèi),不再按獎(jiǎng)次發(fā)放獎(jiǎng)金。

          3、教師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章者獎(jiǎng)50分。

          4、公開課:參加園內(nèi)一節(jié),完成較好30分,學(xué)區(qū)公開60分縣級(jí)公開課獎(jiǎng)勵(lì)90分,市級(jí)公開課120分,省級(jí)公開課200分。

          5、獲園級(jí)優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎(jiǎng)60分。學(xué)區(qū)獎(jiǎng)90分。鎮(zhèn)府獎(jiǎng)100分?h級(jí)獎(jiǎng)120分。市級(jí)獎(jiǎng)160分,省級(jí)獎(jiǎng)200元。

          補(bǔ)充說明:

          1、中午帶班費(fèi)每次10分。兩位教師與享受中午帶班費(fèi)的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi),不得串班午睡。無故缺席扣20分,因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi),教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

          2、加班費(fèi)一天100分,晚上5:30后每小時(shí)20分;值班費(fèi)一天80分,國家規(guī)定節(jié)假日100分。

          3、值日一天20分。不得私自調(diào)換,遲到早退一分鐘扣20分。

          4、 會(huì)議費(fèi)按會(huì)議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放,一次10分,遲到、無記錄不發(fā)放會(huì)議費(fèi)。

          5、設(shè)教育教學(xué)期末獎(jiǎng)、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)(財(cái)物保管)、出勤獎(jiǎng)各100元。根據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到冊(cè)統(tǒng)計(jì),全學(xué)期無機(jī)動(dòng)、事假、早退遲到,累計(jì)病假不超過3天的期末另加300分。

          6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

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