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      1. 臨時(shí)工規(guī)章制度

        時(shí)間:2022-07-30 16:33:38 制度 我要投稿
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        臨時(shí)工規(guī)章制度

          第一章 總 則

        臨時(shí)工規(guī)章制度

          1、 為加強(qiáng)公司的統(tǒng)一用工管理,滿足公司季節(jié)性原因產(chǎn)生的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作不均衡的用人需要,為了有效提升公司人力資源成本和工作績效以及臨時(shí)工的合法權(quán)益,特制訂本辦法。

          2、 臨時(shí)工是指使用期限在6個(gè)月以內(nèi)的臨時(shí)性用工。臨時(shí)工是公司用工的一種形式,是公司員工隊(duì)伍的組成部分,納入公司的人事管理和整體人力資源考評(píng)。

          第二章 招用范圍和條件

          1、 公司招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性、計(jì)件制等可考量性工作,或繁重性體力

          勞動(dòng)工作;

          2、 臨時(shí)工必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡,即年滿18歲,且身體健康,能勝任所從事的工作;

          3、招聘臨時(shí)工應(yīng)貫徹公開招聘、自愿報(bào)名、內(nèi)部推薦、平等對(duì)待、擇優(yōu)錄用的招聘原則,認(rèn)真執(zhí)行先本地后外地的用工原則,確有困難時(shí),經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核準(zhǔn)從外地招用。 (特殊崗位須提供有效擔(dān)保)

          4、各部門使用臨時(shí)工必須根據(jù)本部門的實(shí)際需要(臨時(shí)工用工申請(qǐng)表見附件),嚴(yán)格控制使用范圍和人數(shù)。

          第三章 招用程序

          1、 按照人力資源計(jì)劃、工作需要,用人單位填寫招聘申請(qǐng)單并報(bào)部門總監(jiān)審核; 2、人事部匯總各部門用工需求,提前一周安排臨時(shí)用工計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備資金;

          3、與正式員工一起或單獨(dú)招聘,公司招聘管理辦法適用于本辦法;

          4、臨時(shí)工到崗之時(shí)保證其閱讀《臨時(shí)工入職須知》,并簽字確認(rèn),一式兩份,由臨時(shí)工與人事部各保存一份;

          5、 約定用工期滿,公司與臨時(shí)工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。

          第四章 臨時(shí)工待遇

          1、 臨時(shí)工薪資按日結(jié)算,在用工結(jié)束時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金清算;

          2、 臨時(shí)工工資包括獎(jiǎng)金、有關(guān)補(bǔ)貼,不能攀比正式員工工資待遇。

          第五章 臨時(shí)工管理

          1、 臨時(shí)工與正式員工一樣應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,參加考勤,臨時(shí)工工作時(shí)間為8:00—12:3014:00—19:00,公司提供免費(fèi)午餐。

          2、 臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式員工應(yīng)通過正常招聘程序,在同等條件下享有錄用優(yōu)先權(quán)。 3、 各部門使用臨時(shí)工的一切費(fèi)用,均列入部門費(fèi)用總額內(nèi)開支,進(jìn)行費(fèi)用效益考核。

          4、 如臨時(shí)工用人部門在《臨時(shí)工工作績效評(píng)價(jià)表》上評(píng)價(jià)為“一般”及以下,人事部有權(quán)辭退,并不做任何補(bǔ)償。

          第六章臨時(shí)工用工流程

          1、至行政人事部,并填寫臨時(shí)工入職信息表,簽訂臨時(shí)工須知,須知內(nèi)容包括用工期限、

          考勤、考核、薪資結(jié)算等一系列內(nèi)容。

          2、由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放服裝及辦公用品,并列清單,臨時(shí)工簽字; 3、由用人部門具體安排臨時(shí)工工作,并作監(jiān)督,確保其工作效率;

          4、臨時(shí)工到崗?fù)飧鼡Q規(guī)定服裝,私人物品存放在更衣柜,自行保證安全。 5、臨時(shí)工用工結(jié)束時(shí),由其直接上級(jí)填寫《臨時(shí)工工作績效評(píng)價(jià)表》,并交至行政人事部;

          6、由行政人事部根據(jù)臨時(shí)工評(píng)分表,達(dá)到滿意標(biāo)準(zhǔn),向財(cái)務(wù)申請(qǐng)工資經(jīng)費(fèi),當(dāng) 天結(jié)算工資。

          第七章附則

          本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

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