供水公司的保安管理制度

供水公司的保安管理制度

　　一、目的

　　為了樹立良好的企業形象，進一步加強保安的日常管理，提高保安的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時提高保安人員的工作效率，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本公司所有保安人員。

　　三、值班規定

　　1、各崗位必須按規定上班時間提前10分鐘到崗，兩次（含）以上遲到者罰款10元/次；

　　2、應穿著制服、佩戴廠牌上班，保持儀容整潔、精神狀態良好、態度和藹、認真負責；

　　3、熱情接待來訪人員，董事長、總經理以及貴賓來訪時應敬禮問好；

　　4、督導員工打卡，按規定穿工衣、戴廠牌；

　　5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗亭時必須向上級說明情況，經批準后方可離開，無關人員不得進入保安室；

　　6、上班時間嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事；違者罰款50元/次。

　　7、不定時巡察廠內各區域，包括各棟廠房水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；

　　8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或相關部門處理；

　　9、保持保安室及廠門的清潔衛生；

　　10、早上7:00方可放行員工進廠，7:00打開寫字樓，晚上xx:00鎖好寫字樓大門；

　　11、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　四、門禁制度

　�。�1）人員進出管理

　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產車間及倉庫，其它特殊情況須經相關部門經理批準并登記方可進入。

　　2、員工上班時間出廠應部門開出的《員工外出放行條》，有攜帶物品時，必須經保安檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表）

　　3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等垃圾的行為，包括在廠內邊走邊吃東西的行為；

　　4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

　　5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

　　6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

　　（2）車輛進出管理

　　1、本公司車輛進出，值班保安須登記進出時間和駕駛員姓名。

　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由部門主管級以上人員在《貨物放行條》上簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放。

　�。�3）物品進出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，相關部門須開《貨物放行條》并有主管級以上人員簽核，再經值班保安檢查后方可出廠。特殊情況無放行條的須有廠長或總經理的電話確認。

　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

　　（4）嚴禁進廠的外來人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

　　2、不明身份、衣冠不整的人員；

　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

　　6、來訪人員不能出示有效證件者；

　�。�5）嚴禁進廠的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者；

　　2、上班穿拖鞋、短褲、短裙、背心者；

　　3、衣帽不整、形象外表太差者；

　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者；

　　5、已經離職者；

　�。�6）嚴禁出廠人員、車輛及物品

　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者，雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；

　　3、員工上班外出，無《員工外出放行條》者；

　　4、員工出廠，攜帶物品，《行李物品放行條》上無行政部負責人簽字者或物單不符者；

　�。�7）檢查時應注意的事項

　　1、不可觸及人身；

　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

　　五、突發事件的處理

　　1、遇火災、水災等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向相關部門和主管匯報；

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；

　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理；

　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和相關部門，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

　　六、工作交接

　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接

　　1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

　　3、檢查來訪人員情況；

　　4、上級規定或寄存物品的轉交；

　　5、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，否則，由接班保安負責；

　　七、保安巡邏內容

　　員工穿著工衣并佩戴廠牌；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。

　　八、本制度自20xx年9月1日開始執行，由行政部制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

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