作息的管理制度
一、 員工每天的上班時間為8:30,午餐時間為12:00——12:45,下班時間為晚5:00。
二、 員工上班遲到10分鐘內1分,半小時內扣2分,超過半個小時按請假半天處理,如休息或請事假須提前一天向主管領導申請。
三、 員工每個月有兩天的休息時間,員工可以自行選擇自己的休息時間,并可以兩天一起休息。
四、 員工安排自己的休息時間,應提前向自己的.主管領導申請,并盡量以不影響公司的正常工作為原則。
五、 員工因病請假,超過三天時間的需開具病歷證明,請假期間不計薪金。
六、 試用員工結婚可請婚假7天,晚婚可請婚假10天;員工子女結婚可請假三天,請假期間不計薪金(正式員工薪金照發)。
七、 員工直系親屬故亡可請假3天,請假期間照發薪金。
八、 五一、國慶節期間公司全體員工放假3天,春節放假7天。
九、 員工不請假也不來公司上班的,1天扣除3天工資,超過3天扣除當月全部提成與獎金,超過7天按自動離職處理。
十、 員工每月請假2天以上者取消月獎,每季度請假5天以上者,取消季度獎,漲工資日期推遲一個月。請假一個月以上者,漲工資日期推遲三個月。
十一、員工每月少休息一天發兩天工資,多休息一天扣兩天工資。
十二、員工在節假日加班的,一天發兩天半工資。
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