少先隊制度（通用12篇）
在我們平凡的日常里，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的少先隊制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
少先隊制度 1
少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：
1．隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。
2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現場觀摩等。
5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
6．表揚獎勵制度。少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表揚優秀少先隊員、優秀少先隊集體。
7．活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。
8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。
9．離隊制度。隊章規定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎，利用陣地（小家務）對隊員開展經常性的'教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀念及對組織的責任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。
少先隊制度 2
一、隊干部選舉制度。每學年初改選一次隊委，要充分發揚民主，實行隊委競選，培養競爭意識。
二、隊干部輪換制度。隊干部任職期滿，原則上不再連任，使更多的隊員有機會參加少先隊組織管理，有機會得到鍛煉。
三、隊干部例會制度。隊干部例會隔周進行，學習匯報、研究和布置工作。
四、隊干部培訓制度。使隊干部熟悉工作職責，掌握工作方法，技能技巧。
五、入隊前教育制度。每學年舉行一次新隊員入隊儀式，新隊員入隊前要進行隊前教育：學習隊章，學唱隊歌，學敬隊禮及呼號，學系紅領巾，記住誓詞，做一件好事。
六、表揚獎勵制度。經常表揚好人好事，利用校會、班會及節日集會進行表彰。
七、活動教育制度。大隊活動每學期舉行1次，中隊主題活動每月舉行1次，活動要適合兒童特點，內容豐富多彩，形式生動活潑，教育性強。
八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地，對隊員開展經常性的教育工作，培養他們的`組織觀念和責任感。
少先隊制度 3
為體現少先隊的作風，使少先隊生活嚴謹，工作態度認真，增強組織觀念，特制定少先隊會議制度如下：
一、少先隊會議在少先大隊的統一組織和領導下，定期召開會議，會議程序嚴謹，會議內容要有充分的準備，保證會議質量。
二、參加隊會的`所有人員實行簽到制。
三、要有良好的會風，按時到會，不遲到，不早退，不交頭接耳亂說話。
四、會議期間，認真作好記錄，以便更好地貫徹與落實會議精神。
五、討論時積極發言，為我校少先隊工作獻計獻策。
少先隊制度 4
一、少先隊活動是隊組織團結教育少年兒童的基本途徑，是全面育人的廣闊課堂。
二、少先隊活動應以隊員為主體，少先隊員是活動的主人，活動的全過程是少先隊員自我教育的過程，具有吸引力的隊活動是少先隊生命力的.具體體現。
三、少先隊活動的原則是：教育性、趣味性、自主性、實踐性。
四、選擇少先隊活動題材要注意時代性、科學性、針對性原則。反映當時、當代的新形式、新思想、新觀念。針對少先隊員的思想、生活、學習、勞動等方面實際，做到有的放矢。
五、搞活動輔導員不要做“編導"，要善于觀察、記錄、思考，接近和了解隊員，啟發引導隊員自主開展活動。
六、大隊活動一學期1—2次。中隊活動1個月1—2次。
七、小隊活動是少先隊活動的基礎，各中隊至少要組織5—6個假日小隊開展活動。
八、少先隊活動除了主題隊會外，還要積極組織社團活動。
少先隊制度 5
一、鼓號隊作為少先隊工作的基礎建設，必須加強組織管理，力求規范化、制度化、規�；�。
二、訓練時間每周二訓練，訓練地點操場。
三、訓練教師填寫好隊員登記表，必須按時點名。
四、隊員必須按時參加訓練，不得遲到、早退，有事有病要請假。
五、隊員按照演奏樂器分組訓練，隊長負責收發器械。
六、個人保管好自己訓練器械，不得損壞、丟失，如損壞丟失照價賠償。
七、個人在外出或校內演奏后，保管自己的服裝，按時交還，破損按價賠償。
少先隊制度 6
一、少先隊活動是隊組織團結教育兒童的基本途徑，是全面育人的廣闊課堂。
二、少先隊活動應以隊員為主體，少先隊員是活動的主人，活動的全過程是少先隊員自我教育的過程；具有吸引力的隊活動是少先隊生命力的具體體現。
三、少先隊活動的原則是：教育性、趣味性、自主性、實踐性。
四、選擇少先隊活動題材要注意時代性、科學性、針對性原則。要反映當時代的'新形勢、新思想、新觀念，針對少先隊員的思想、生活、學習、勞動等方面實際，做到有的放矢。
五、搞活動時輔導員不要做“編導”，要善于觀察，記錄，思考接近和了解隊員，啟發引導隊員自主開展活動。
六、大隊活動一般一學期2~3次。
少先隊制度 7
1、輔導員例會由分管學生工作的書記主持，由學生管理科科長匯報院輔導員例會精神和工作安排。
2、每周定期召開一次輔導員例會，根據情況隨時召開。
3、輔導員必須按時參加例會，因公事外出、生病等特殊情況應向分管書記請假獲準。
4、輔導員例會時，各班級輔導員匯報學生情況，由分管學生工作的書記結合國內外形勢，圍繞我院黨委中心工作，針對學生實際情況，指導處理各項事宜，并安排其它工作。
5、例會的'時間、地點、參加人員及內容專人記錄并保存。
少先隊制度 8
1、隊室由少先隊大隊輔導員負責管理。
2、管理人員要認真做好設備添置登記。
3、少先隊活動前，要預先取出活動用具，活動完要檢查收齊用具放回原處。
4、活動過程如有用具被損壞或遺失，要告訴學校主管領導，及時做好維修或填好損失登記。
5、室內設備外借，必須經學校主管領導同意，方可借出，如借出損壞或損失，照價賠償。
6、室內保持整潔，不亂丟紙屑、雜物，用過的衣物要洗凈放好，避免造成不必要的損失。
7、每次開展少先隊活動后，管理人員要檢查室內設備放置，關好窗，鎖好門。如因失職造成損失，追究事故責
少先隊制度 9
一、評選條件：
1、全體少先隊員均可參加優秀少先隊隊員的評選。
2、熱愛少先隊組織，學習老一輩革命家和英雄模范人物的事跡，以先進模范為榜樣，不斷努力向上。
3、樹立為祖國富強而學習的理想，勤學多思，遵紀守法，成績優良，德智體美勞全面協調發展。
4、思想要求進步，文明有禮貌，團結互助，熱愛集體、關心集體、愛助人為樂。
5、能夠用隊章的標準嚴格要求自己，能虛心聽取、接受別人的`意見，能開展自我批評，敢說敢做。
6、積極參加少先隊組織的各項文體活動，并在某一方面取得成績，能夠充分發揮小主人翁的精神。
7、積極主動地行使自己的權利與義務，積極向少先隊組織提建議。
8、“在校一日行規”做的好，學習認真努力，上課認真聽講，課下按時完成作業。
9、集體榮譽感強，努力為小隊、中隊、大隊和學校爭光。
二、評選數量：
各中隊按15%的比例評選出本班級的優秀少先隊員，并推選一名優秀少先隊員，參加校級優秀少先隊員的評選。
三、評選要求：
1、各中隊按照評選條件，采取自下而上、層層推薦的辦法確定優秀少先隊員的人選，認真聽取廣大基層少先隊員的意見。
2、認真填寫《優秀少先隊員登記表》。
少先隊制度 10
一、隊活動遵循全面性、實踐性、教育性、趣味性和積極主動性等原則，不可偏廢。
二、大隊部要搞好主題大隊會，大隊檢閱式、節日慶祝、大型文化娛樂、科技體育和季節性活動；中隊圍繞大隊制訂的每月主題隊會根據自身實際情況，開展活動；小隊圍繞中隊的主題活動，發揮自身特點開展小型、經常性的'活動。
三、大中隊開展活動要根據隊員年齡特點身體發育，興趣愛好、知識水平等具體情況確立主題選擇活動形式，充分發揮每個隊員自主性、積極性的創造性。
四、大中隊活動要按正規程序進行，組織好活動的儀式，活動前必須制定切實可行的方案，做好各方面的準備工作。
五、大隊活動每期開展兩次，中隊活動每月舉行兩次，小隊活動每周開展兩次。
少先隊制度 11
為了活躍少先隊員們的生活，豐富隊員們的知識，提高隊員們的綜合素質和能力，應大力加強少先隊的陣地建。為此，特制訂以下制度。
一、輔導員應爭取一切有利條件，發揮自己的創造性，規范、完整地布置好隊室。
二、各中隊要在教室里布置好隊角、圖書角、衛生角，按時完成墻報的更新任務。
三、隊員們要積極支持和參與紅領巾廣播站的.活動，共同搞好紅領巾廣播站的宣傳工作。
四、各中隊要配合少先隊大隊部搞好學校鼓號隊的建設。五、少先隊陣地是隊員們活動的地方，全體輔導員老師和少先隊員們要充分發揮自己的積極性和創造性共同搞好少先隊的陣地建設工作。
少先隊制度 12
為了全面實施素質教育，加強青少年思想道德教育，我校特在社會上誠聘了一批校外輔導員來校指導德育工作，為更好開展工作，特制定本制度：
1、學校每兩年一次，向社會誠聘一批熱心教育，關心青少年成長的人士為我校校外輔導員。
2、校外輔導員定期就有關交通安全、法規法制、消防安全、禁毒等教育等召開專題講座。
3、落實預防青少年違法犯罪的'各項措施，幫助學校做好“雙困生”和有劣跡學生的教育轉化工作。
3、校外輔導員要充分發揮自己的優勢，做好監督青少年文明上網，拒絕邪教的工作。
4、重大活動校外輔導員要及時參加，同校內輔導員共同制定活動方案，確�；顒诱ｉ_展。
5、校外輔導員定期同學校加強溝通，互通信息，努力形成共識，全面提高學生素質。
【少先隊制度】相關文章：
少先隊干部選舉制度07-30
小學少先隊工作制度04-07
小學少先隊工作制度08-08
少先隊隊室管理制度07-23
少先隊勵志格言12-07
少先隊培訓總結08-26
少先隊量化細則03-24
少先隊入隊寄語10-15
少先隊活動總結10-21