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      1. 幼兒園教職工業(yè)務(wù)制度

        時間:2020-09-25 11:27:45 制度 我要投稿

        幼兒園教職工業(yè)務(wù)制度

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的幼兒園教職工業(yè)務(wù)制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        幼兒園教職工業(yè)務(wù)制度

          備課制度

          目的:教師的備課是為了有計劃、有目的地進(jìn)行教育教學(xué)活動,為了保證教師的備課質(zhì)量,特制定本制度。

          一、每天上午9:30后,下午3:00后不當(dāng)班教師經(jīng)過班長同意后可以到教師辦公室備課室備課。(除政治學(xué)習(xí)時間教研活動和特殊情況等才允許不到備課室)

          二、藝術(shù)組教師上午8:00,下午2:30到老師辦公室備課。

          三、認(rèn)真?zhèn)湔n,不大聲喧嘩,不談無關(guān)的閑話,不在備課時間看小說、雜志和做私事,不能打私人電話,不聽音樂,不準(zhǔn)吃東西。

          四、備課中互相幫助,取長補短,共同探索好的教學(xué)辦法。

          五、計劃要求詳寫,每天的具體活動要科學(xué)、多樣化。

          六、備課到保持辦公室的清潔、整齊,每天擦干凈自己的桌椅,值日教師負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生、門、窗、燈、電扇等。

          七、按時交各類計劃,并將備課的質(zhì)量納入月考核中。

          聽課制度

          1.聽課之前做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好筆和聽課本,用以記錄。

          2.聽課時不遲到,不早退,主動將電話調(diào)到靜音,不準(zhǔn)接聽電話。

          3.聽課中請勿交頭接耳,竊竊私語,相互討論。

          4.聽課中教師的站位,行為舉止不影響幼兒的正;顒。

          5.在記錄過程中請一邊記錄,一邊把自己的點滴評析和心得詳細(xì)記錄在一旁。

          6.聽課過程中善于觀察,積極思考,認(rèn)真做筆記和小結(jié)。

          7.請帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)聽課,帶著謙虛的心態(tài)看問題。

          8.每月月底進(jìn)行檢查聽課筆記本。

          常規(guī)工作檢查制度

          一、每周五檢查各班大掃除的情況,時間下午4:00到做完為止。

          二、每天清潔衛(wèi)生消毒抽查,以各班作息時間為準(zhǔn),提前10分鐘。

          三、每天幼兒離園前進(jìn)行著裝抽查,以各班作息時間為準(zhǔn),提前10分鐘。

          四、每周五檢查各類教學(xué)計劃。

          五、每兩周抽查幼兒成長檔案,每周對幼兒電話聯(lián)系的情況。

          六、每學(xué)期對每位教師進(jìn)行一次急救知識、衛(wèi)生保健護(hù)理知識考核。

          七、每學(xué)期對教職工進(jìn)行一次技能考核或半日活動評比。

          八、園長每月與各班1—2名家長交換意見,收集各班家長意見。

          九、分管業(yè)務(wù)的園長每周至少到1個班級指導(dǎo)1個半日活動,每周到班級聽課不少于2次,做好相應(yīng)的記錄,一月一查。

          十、每日巡視檢查衛(wèi)生、安全及園風(fēng)兩次。

          十一、每位教師每月書寫1個幼兒安全活動方案。(如:防震、防火、小心陌生人、保護(hù)眼睛、保護(hù)小手、防暴等)

          注:檢查小組由園長與保健醫(yī)生組成

          幼兒晨檢制度

          為了保障我園幼兒的身體健康,及時發(fā)現(xiàn)病情,及時處理,預(yù)防傳染性疾病在園內(nèi)發(fā)生流行,特制定此制度:

          一、晨檢目的

          1、及時了解幼兒身體狀況,并隨時觀察、跟進(jìn)。

          2、加強與家長溝通,爭取家長理解與配合。

          3、加強班級保教成員之間的溝通與合作。

          4、及時發(fā)現(xiàn)(疑似)傳染性疾病,隔離傳染源,有效阻斷傳播途徑。

          5、最終目的是為了不斷提高幼兒保育保健質(zhì)量。

          二、晨檢要求:

          每天每名幼兒入園,須在園門口接受保健醫(yī)生的晨間檢查。保健醫(yī)生及老師要檢查幼兒的口袋,發(fā)現(xiàn)口袋中有尖銳之物,及時交給家長。發(fā)現(xiàn)異常認(rèn)真記錄并及時采取措施。傳染病流行期間,根據(jù)情況隨時增加檢查次數(shù)。

          三、晨檢內(nèi)容:

          一摸幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象,可疑者測量體溫。

          二看一般情況下,觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等,傳染病的早期表現(xiàn),咽部、皮膚有無皮疹等)。

          三問個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

          四查有無攜帶不安全的物品,發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。

          四、晨檢程序及要求:

          1、在園門口晨檢后,幼兒憑晨檢牌入班。

          2、9:00之后人園的幼兒,由家長帶到保健室進(jìn)行晨檢后再入班。

          3、幼兒入班時,教師必須先收晨檢牌。對持紅卡、黃卡或綠卡的幼兒,教師要詳細(xì)詢問家長相關(guān)的跟進(jìn)事項。

          4、教師必須及時把晨檢卡放到晨檢欄,以便班級保教成員隨時觀察、跟進(jìn)。

          五、晨檢取牌:

          綠牌:晨檢合格幼兒。

          紅牌:生病,服藥幼兒。

          黃牌:需要關(guān)注的幼兒。

          六、晨檢記錄:

          晨檢后,保健醫(yī)生需將健康觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況登記下來,并關(guān)注當(dāng)日幼兒情況,如有異常情況,保健醫(yī)生進(jìn)行初步診斷決定是否入園或去醫(yī)院診治。

          七、晨接制度:

          (一)人員到崗時間安排

          1.園長每天堅持在門口晨接,除晨間巡班外。

          2.業(yè)務(wù)助理每天早上到班級檢查教師課前準(zhǔn)備情況,8:20到幼兒園門口進(jìn)行晨接工作。

          3.后勤主任每天早上8:00到崗,到廚房進(jìn)行物品驗收;8:00——8:10進(jìn)行安全檢查,如:班級安全檢查、園級安全檢查等;8:10——8:40門口接待。

          4.馬寧每天8:00——9:10準(zhǔn)時在幼兒園門口接待家長,協(xié)助蔣麗娟晨檢工作。

          5.醫(yī)生每天早上7:30——9:00準(zhǔn)時在幼兒園門口晨檢,并做好相應(yīng)的記錄。

          6.晚班教師8:00——8:20到門口晨接班級幼兒。

          (二)工作要求

          1.注意自身的言行舉止,在幼兒園門口晨檢時著規(guī)范的`服裝,不穿奇裝異服,女生不穿高跟鞋。

          2.堅持說規(guī)范的普通話。

          3.不得聊天嘻哈打鬧,交頭接耳。

          4.站姿規(guī)范,不背手,手部插腰。

          交接班制度

          一、為保證保教工作順利進(jìn)行,各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作,認(rèn)真填寫交接班記錄。對當(dāng)班時發(fā)生的問題要妥善處理,如需要遺留下解決的問題,應(yīng)對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故,則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

          二、當(dāng)班教師與交班老師要互相溝通,配合一致的向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育。

          三、接班教師仔細(xì)查看交接班記錄本,掌握上一班幼兒情況,認(rèn)真檢查每個幼兒的身體狀況,幼兒人數(shù)與交班記錄相符,方可簽上自己的名字,誰簽名誰負(fù)責(zé)。如接班人未簽名,發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)。因此交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己的名字方可離崗。

          四、無論任何情況,交接班程序不能簡化,交接班記錄不能漏寫或補寫。

          五、交接班記錄在每學(xué)期末上交園領(lǐng)導(dǎo),平時要隨進(jìn)抽查。

          交班記錄內(nèi)容及時間要求如下:

          (1)幼兒基本情況(人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及對體弱幼兒照顧等)。幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動情況。

          (2)有無事故發(fā)生,意外事故發(fā)生、摔傷、病兒等(包括小傷、破皮等情況)應(yīng)向接班老師做好口頭或書面交代,以免發(fā)生意外。

          (3)家長工作。

          (4)交班時間:下午2:00。

          幼兒園員工手冊:全園規(guī)章制度2

          四、請假制度

          第一條、總則

          為規(guī)范人員管理及幼兒園考勤制度,嚴(yán)格請假紀(jì)律,保障幼兒園的正常運作,結(jié)合本園實際,特制訂本制度。

          適用范圍:全體員工

          第二條、請假程序

          1.無論請假時間長短,員工一律均要填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由等,經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批,并報辦公室備案;

          2.教師請假需經(jīng)班長同意,再由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字,方可離崗;

          3.行政后勤人員請假需經(jīng)后勤負(fù)責(zé)人同意,再由園長審核簽字,方可離崗;

          4.請假期間須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性;

          5.超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;

          6.假滿回園銷假,通報辦公室,并交接工作;

          7.所有人員請假一律需報辦公室備案,辦公室負(fù)責(zé)人員將請假手續(xù)存檔,并及時如實認(rèn)真記錄。

          第三條各種假別及規(guī)定

          1.事假

          請短事假原則上需提前一天,請長事假需提前一周申請,還需保障幼兒園及班級工作的正常開展,不影響工作正常開展的情況下,填寫好請假條,相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字,方可請假。請事假一天,扣除當(dāng)日工資。請事假和病假不足半天均按半天扣除工資。月累計請事假達(dá)三天(含)以上,取消發(fā)放月考核獎金;學(xué)期累計請事假五天(含)以上,取消發(fā)放學(xué)期考核獎金。

          2.病假

          月累計請病假達(dá)三天以上(含),事假與病假累計超四天(含),均取消月考核獎金。學(xué)期累計請病假達(dá)七天(含)以上,事假與病假累計超九天(含)均取消發(fā)放學(xué)期獎金。

          3.婚假

          請婚假,提前3個月向幼兒園提交申請,幼兒園同意后,按照國家規(guī)定再結(jié)合幼兒園的實際情況給予員工婚假,在本園工作1—3年,準(zhǔn)假7天;在本園工作4—6年,準(zhǔn)假10天;在本園工作7年以上,準(zhǔn)假半個月。均含節(jié)假日,婚假期間照常發(fā)放工資。

          4.喪假

          請喪假,員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,準(zhǔn)假3天;員工祖父母死亡,準(zhǔn)假1天。喪假期間照常發(fā)放工資。

          5.產(chǎn)假

          原則上在幼兒園工作1—2年后,試工作崗位而定,提前半年向幼兒園提交申請,幼兒園同意后,按照國家規(guī)定再結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況給予員工產(chǎn)假,準(zhǔn)假120天,產(chǎn)假發(fā)放基本工資,取消發(fā)放崗位工資、各種補貼獎金。

          6.哺乳假

          在不影響班級正常工作的情況下,給予哺乳期員工中午一次哺乳假,時間為2小時,哺乳假期限為嬰兒6個月內(nèi)。

          7.公事假

          員工因公事出差或外出培訓(xùn),應(yīng)填寫“出差申請單”,報領(lǐng)導(dǎo)簽字,交辦公室備案,公事假照常發(fā)放工資。

          8.寒暑假

          在保證幼兒園工作正常運作的情況下,暑假期間單人輪休七、八月,班級教師可輪休周六—第二周周日九天;寒假期間,班級教師可輪休九天(周六——第二周周日,除法定假日,一、二月。輪休期間工資照常發(fā)放,取消發(fā)放補貼獎金。具體輪休安排根據(jù)當(dāng)時實際工作情況而定。

          9.年假

          在本園工作滿3年,可享受年假3天/年;在本園工作滿6年,可享受年假7天/年;在本園工作滿9年,可享受年假15天/年(不含周六,周日)。年假期間,各項工資獎金照常發(fā)放。

          除以上規(guī)定假別,所有假超過一個月(含)均無工資。

          第四條、請假相關(guān)規(guī)定

          1.特殊情況,事先無法辦理請假手續(xù),須在第一時間內(nèi)以電話向上級領(lǐng)導(dǎo)逐一報知,不能越級報知,并于事后3天內(nèi)補辦手續(xù),否則以曠工論處;

          2.未辦手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處;

          3.請假理由不充分或有妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假;

          4.凡是參加公務(wù)員考試、教師招聘考試等入編考試,一律不準(zhǔn)予請假,私自請假者視曠工處理;

          5.本幼兒園員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛假者,除以曠工論處外,情節(jié)嚴(yán)重者直接開除;

          6.杜絕事后請假、微信和短信請假,否則均按曠工處理;

          7.凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的,均按曠工處理;

          8.一次無故曠工即立即開除;

          9.各部門要把各類請假與考核掛鉤,與獎金分配掛鉤,嚴(yán)格請假制度,按月上報請假情況。

          10.同一個班兩位老師同時請假,扣除雙倍工資,領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不給予假,或推遲請假,如不來按曠工處理。

          11.請假當(dāng)天到消假算起,如不按時消假,繼續(xù)延長假期。

          第五條、附則

          1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補充。

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