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      1. 社區干部考勤制度

        時間:2022-07-11 03:19:20 制度 我要投稿
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        社區干部考勤制度

          隨著社會一步步向前發展,各種制度頻頻出現,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家收集的社區干部考勤制度,希望對大家有所幫助。

        社區干部考勤制度

          為充分調動社區工作人員的積極性、主動性,提高工作人員自我約束能力,促進社區各項工作順利開展,特制定本制度,請各位工作人員認真學習并遵照執行:

          一、社區全體工作人員要按時上下班,堅守崗位,履行職責,做到不遲到、不早退、不脫崗。

          二、考勤由社區副主任負責,每日到崗、退崗需簽到簽退。

          三、考勤負責人要切實負起責任,認真、真實地記錄工作人員的出勤情況,每月底匯總上報街道辦事處,與工資掛鉤,考勤過程中不得徇私情,不得弄虛作假,考勤負責人不在位時,由司法警務室內勤代理考勤,履行責任。

          四、年內遲到、早退半小時以內一次者給予批評教育;累計兩次者給予警告;累計三次者在社區居務會議上作檢查;累計四次者按半天礦工記錄。遲到、早退半小時以上一小時以內一次者,給予警告;累計兩次者在社區居務會議上作檢查;累計三次者按半天礦工記錄。遲到、早退一小時以上者按半天礦工記錄。

          五、外出辦事需事前向工作隊隊長、工作站站長、社區副主任、主任告知去向,凡先斬后奏者一經查實,按曠工處理。

          六、凡需請假者,由本人提出書面申請,按照自下而上,逐級審批的程序進行。半天以內經工作隊隊長、工作站站長審批后,報送考勤負責人處備案;半天以上一天以內經工作隊隊長、工作站站長、社區副主任審批后備案;一天以上二天以內經工作隊隊長、工作站站長、社區副主任、社區主任審批后備案。

          七、工作人員因病必須治療和休病假的,需出具醫院疾病診斷證明,逐級以書面形式按程序審批后備案。

          八、十四周歲以下的獨生子女因病需護理的,按區組織人事勞動局規定的天數,視孩子病情提出書面請假申請并附醫院疾病診斷證明,逐級按程序審批后備案。

          九、凡參加學生家長會的人員,需書面履行請假手續,并附學校家長會通知單,逐級審批后備案,不計入月考勤。

          十、凡享受正常休假和探親假的工作人員,按規定逐級按程序履行請假手續后備案。

          十一、凡外出離開本市(含節假日)的工作人員,要以書面形式提出申請,經工作隊隊長、工作站站長、社區副主任、主任逐級審批后備案,不計入月考勤記錄。

          十二、緊急情況下不能及時履行請假手續的,事前需按請假時限逐級按程序向工作隊隊長、工作站站長、社區副主任、主任電話告知,事后返回工作崗位需及時補辦手續,一律不得先斬后奏,否則以曠工處理。

          十三、假期結束后要按時回歸工作崗位,并在考勤負責人處進行銷假,凡到假不按時銷假的天數按曠工對待。

          十四、凡參加管委會、街道辦事處組織的各類學習和活動,無論是正常工作時間,還是節假日及八小時工作日以外,全體工作人員都必須按時按要求積極參加,由考勤負責人按出勤、遲到、早退、病事假、曠工等情況認真登記,進行考勤管理。

          十五、凡曠工半天或有一次曠工記錄者給予警告并上報街道;曠工半天以上一天以內或有兩次礦工記錄者,由本人在居務會議上作檢查并上報街道;曠工一天以上或有三次礦工記錄者,社區將退回街道辦事處,由街道辦事處另作處理。

          十六、凡按規定履行請假手續的工作人員,在休假期間要確保通訊工具的暢通。

          十七、《鐵路花園社區工作人員考勤制度》適用于本社區全體工作人員。

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