員工廠牌管理制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的員工廠牌管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工廠牌管理制度1
一、 員工廠牌為員工出入辦公處所、車間及廠區(qū)識(shí)別之用，不作為其他身份之證明。
二、 員工出入辦公處所、車間及廠區(qū)或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定佩戴廠牌以資識(shí)別。
三、 員工出入辦公處所、車間及廠區(qū)未按規(guī)定佩戴廠牌者，禁止出入。
四、 廠牌一律掛在上衣左胸指定位置上，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩廠牌處理。
五、 廠牌若有遺失或損壞，應(yīng)通知行政部人事組補(bǔ)發(fā)，每個(gè)扣繳工本費(fèi)10元。如為故意損壞，罰款20元。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，交行政部人事組補(bǔ)發(fā)。
六、 員工廠牌不得轉(zhuǎn)借他人使用，違者罰款10元。
七、 員工于離職時(shí)，應(yīng)將廠牌交還人事部注銷。
八、 各部門主管應(yīng)督促所屬員工正確佩戴廠牌，并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛者每次罰款１0元，一個(gè)月累計(jì)違反3次以上者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，并通報(bào)批評(píng)一次。
九、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一個(gè)月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)該部、組員工總數(shù)10%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰50元。
十、 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦。
（1） 用廠牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎摺?/p>
�。�2） 將廠牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。
十一、本制度解釋權(quán)為公司行政部。
員工廠牌管理制度2
1.0 目的
為規(guī)范公司管理及統(tǒng)一員工著裝標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司及個(gè)人良好社會(huì)形象，特制定本制度。
2.0 適用范圍
本管理辦法適用于惠州市XX 精密部件有限公司全體員工。
3.0 權(quán)責(zé)
管理部對(duì)員工廠服、廠證穿戴進(jìn)行監(jiān)督、檢查管理，并負(fù)責(zé)本制度的制定、修改與執(zhí)行，所有部門積極配合，人事部、財(cái)務(wù)部執(zhí)行相關(guān)處罰措施。
4.0 管理規(guī)定
4.1 廠 服 領(lǐng)取及樣式 標(biāo)準(zhǔn) ：
4.1.1 公司員工領(lǐng)取冬季廠服2 件/ 人、夏季廠服2 件/ 人，所有員工均需領(lǐng)取廠服。
4.1.2 公司廠服于員工入職之日起，為公司服務(wù)滿一年（含一年）的.員工，提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以 “以舊換新”的形式進(jìn)行免費(fèi)更換。
4.1.3 寫字樓員工統(tǒng)一穿著藍(lán)色廠服，品質(zhì)部部分員工穿著淡黃色廠服，其他如注塑部主管、班長(zhǎng)、上模工等為深藍(lán)色服裝。
4.2 廠服發(fā)放與管理：
4.2.1 所有人員一經(jīng)入職，入職 一周左右 公司發(fā)放廠服， 員工領(lǐng)取廠服由各部門文員或主管統(tǒng)一申請(qǐng)，并由員工簽名確認(rèn)尺寸等提交到人事部，發(fā)放廠服時(shí)倉(cāng)管員應(yīng)在《廠服發(fā)放記錄》上登記，人事文員進(jìn)行協(xié)助。
4.2. 2 所有員工不允許以即將離職等原因不領(lǐng)取工衣，否則人事部檢查過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按未穿工衣本制度規(guī)定處理，由上級(jí)批準(zhǔn)的特殊短期工種根據(jù)實(shí)際情況合理安排。
4.2.3 廠服暫定費(fèi)用為32 元/ 件，費(fèi)用由當(dāng)月工資中扣除，因經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)致每年服裝訂做費(fèi)用增加的，根據(jù)當(dāng)年訂做費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。
4.2.4 因自身原因?qū)е?廠服嚴(yán)重?fù)p壞、被竊或遺失的員工，應(yīng)及時(shí) 申請(qǐng) 補(bǔ)領(lǐng)廠服，補(bǔ)領(lǐng) 廠服成本費(fèi)用，于領(lǐng)取廠服當(dāng)月工資中扣除 。
4.2.5 各區(qū)域（廠區(qū)、宿舍等）發(fā)現(xiàn)廠服、廠牌棄于地面上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究該區(qū)域員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
4.3 員工離職時(shí)廠牌、廠服處理：
4.3.1 所有員工在離職當(dāng)日必須將廠牌歸還人事部，否則扣除工本費(fèi)用。
4.3.2 員工正常辭工、急辭工時(shí)，因廠服一經(jīng)領(lǐng)取不允許退還，特殊情況由公司辭退員工（因違紀(jì)等辭退的除外），在領(lǐng)取廠服1 周內(nèi)的，若廠服未曾穿過(guò)并無(wú)損壞，將合理進(jìn)行退回。
4.3.3 工程服是由公司購(gòu)買，損壞丟失換領(lǐng)費(fèi)用由員工支付，離職時(shí)若員工未能按要求退回或損壞、破舊嚴(yán)重，則按入職未滿半年的全額支付工程服費(fèi)用，滿半年未滿一年的半額支付，滿一年及以上的不用支付，若以舊換新的，具體日期以換領(lǐng)當(dāng)日計(jì)算。
4.4 著裝要求與廠牌佩戴
4.4.1 員工要愛(ài)護(hù)廠服，經(jīng)常洗滌，保持整潔，注意儀表形象 、扣好鈕扣，員工上班期間禁止穿背心、膝蓋以上短褲或短裙，禁止穿拖鞋 。
4.4.2 進(jìn)入公司 廠區(qū) 一律要求著廠服，若未按要求著廠服者，視情 節(jié) 嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰。
4.4.3 所 有人員上班時(shí)間必須佩 廠牌、 著廠服 ，假日未上班時(shí) 可視實(shí)際情況自行安排著裝。
4.4.4 新 進(jìn)員工 入職三個(gè)工作日內(nèi)，人事部辦理 工作證 ， 辦公室職員 及班長(zhǎng)級(jí)以上人員 用掛繩 ( 藍(lán)色 ) 掛于胸前 。車間員工 用夾子統(tǒng)一佩帶于左胸前以便于識(shí)別 ，所有員工禁止不按要求戴廠證。
4.4.5 部門經(jīng)理（主任）及以上的員工因接見(jiàn)客戶或外出洽談業(yè)務(wù)的可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行穿戴，除以上因客戶接見(jiàn)或外出洽談業(yè)務(wù)外，務(wù)必按要求穿戴。
4.4.6 每月員工大會(huì)、周例會(huì)、總經(jīng)理會(huì)議或其它公司全體員工集體活動(dòng)時(shí)，所有人員均須著廠服戴廠證。
4.5 工作證編寫規(guī)則
4.5.1 工作證編號(hào) YC 公司代碼編寫規(guī)范為： YC 001 （“ YC ” 為 公司名稱縮寫、“ 001 ” 為工號(hào)）；工作證由員工照片、姓名、部門、職務(wù)、 工 號(hào)等 五 個(gè)部分組成 ，并蓋有“惠州市XX 精密部件有限公司人事部章”。
4.5.2 工作證由人事部統(tǒng)一派發(fā)，個(gè)人不得私自張貼、涂改及蓄意損壞 。
4.5.3 員工應(yīng) 自行妥善保管工作證，遺失者請(qǐng)立即到人事部補(bǔ)辦，收取 2 0 元工本費(fèi)。
4.6 違反以上的處罰規(guī)定
4.6.1 未 按 本 規(guī)定著廠服、佩戴工作證、不注意個(gè)人形象及衛(wèi)生的，每發(fā)現(xiàn)不規(guī)范者處以罰款 10 元 /項(xiàng) / 次 ， 一個(gè)月累計(jì)達(dá)3 次以上（含3 次）的，記小過(guò)一次并加處罰 款 30 元， 屢教不改者 加處 罰款50 -100 元， 并 可按辭退處理。
5.0 附則
5.1 本辦法于2015 年6 月27 日正式實(shí)施，最終解釋歸管理部。
員工廠牌管理制度3
1.0 目的
為建立公司形象，配合人事管理需要并促進(jìn)C-TPAT管理，特制訂本規(guī)定。
適用于工廠全體員工及外來(lái)訪人員
2.0 范圍
3.0 內(nèi)容
3.1廠牌的發(fā)放、更換及補(bǔ)發(fā)
3.1.1新進(jìn)人員入廠時(shí)需交照片給人事部門辦理廠牌，初辦廠牌費(fèi)用全免，如由于遺失或損壞等原因須重置者應(yīng)支付工本費(fèi)用；新進(jìn)人員在試用期內(nèi)統(tǒng)一佩戴臨時(shí)廠證，待試用期滿后更換正式廠證。
3.1.2廠牌若有遺失或損壞應(yīng)及時(shí)到人事部門補(bǔ)辦，人事部每2周統(tǒng)一辦理一次廠牌，在此期間人事部門一律為遺失或補(bǔ)辦者辦理臨時(shí)廠證，待正式廠牌辦好后再通知更換。
3.1.3更換廠牌者需繳付1/2的工本費(fèi)即3元（另一半由工廠負(fù)擔(dān)），遺失補(bǔ)辦者需繳付全額的工本費(fèi)（即6元）；
3.1.4如職員工遺失或損壞廠牌涉及需要補(bǔ)辦IC卡則應(yīng)另外繳交IC卡工本費(fèi)15元；
3.2廠證的使用
3.2.1員工廠牌作為員工出入廠區(qū)及宿舍之識(shí)別用，WRAP認(rèn)證培訓(xùn) 不得作為其它身分證明；
3.2.2上班時(shí)間，員工須配掛廠牌；在進(jìn)出廠時(shí)也必須向保安展示以證名身份，否則禁止出入；沒(méi)有廠證者將會(huì)受到盤問(wèn)；
3.2.3廠牌一律掛在胸前，不得以其外衣遮蓋，更不得掛在其它地方，違者以未佩戴處理；
3.3訪客證的使用
3.3.1工廠應(yīng)為來(lái)訪人員制定專門的訪客證，該訪客證必須明顯區(qū)別于員工廠證；
3.4.3各部門主管應(yīng)督促所屬員工掛好廠牌，并由人事部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛廠牌者將給予警告一次
3.4廠證及訪客證的檢查
3.3.3訪客證號(hào)碼必須記錄于來(lái)訪人員登記表上，結(jié)束來(lái)訪程后保安必須核對(duì)和收回訪客證。
3.3.2所有的訪客證都必須有獨(dú)立/唯一的號(hào)碼，來(lái)訪人員做好登記后應(yīng)派發(fā)訪客證，并要求全程佩戴；
3.4.1保安人員必須履行好檢查的職責(zé)，凡未佩戴廠牌及訪客證者一律拒絕進(jìn)入，檢查結(jié)果應(yīng)上報(bào)行政部作相關(guān)處理；
3.4.2保安人員在巡邏時(shí)也要盤問(wèn)那些沒(méi)有佩戴廠牌及訪客證的人員，并要查明原因；如屬本廠員工則應(yīng)上報(bào)人事部門補(bǔ)辦，非法進(jìn)入者則立即報(bào)告行政部并根據(jù)情況決定是否報(bào)警；
3.5.3凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦：
廠牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者；
利用廠牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎撸?/p>
3.5.2員工廠牌不可轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生任何問(wèn)題需負(fù)法律上之責(zé)任；
3.5.1所有廠牌遺失者在補(bǔ)辦時(shí)必須簽訂一份法律免責(zé)書(shū)，以承諾其遺失廠牌所引起的任何法律后果工廠將概不負(fù)責(zé)。為保證工廠的管理和C-TPAT方面的政策要求，任何雇員不得持有雙份廠證（以遺失為名而進(jìn)行補(bǔ)辦），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以收回和嚴(yán)重警告。
3.5法律責(zé)任
3.6員工離職時(shí)應(yīng)將廠牌交換人事部門注銷，只有辦清了相關(guān)手續(xù)及交還廠牌后廠方才給予辦理離廠手續(xù)。
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