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鄉鎮關工委工作制度（通用12篇）
在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的鄉鎮關工委工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉鎮關工委工作制度 篇1
一、學習制度：
1、關工委成員要自覺主動地學習，采取分散與集中相結合的學習方式，以分散學習為主，并號召老同志們認真學習中共中央關心下一代工作的各項方針政策，不斷提高自身素質。
2、每季度集中學習一次，事件確定為每季度第三個月的10—15號，每次不少于2小時。并在學習后讓大家討論，就地交流學習集會，結合自身的工作實際，暢所欲言，為解決關工委工作的具體問題大家共同出謀劃策。
二、會議制度
1、關工委工作專題研究會。每季度一次。參加人員：關工委主任、副主任、辦公室主任和名譽主任�？偨Y研究開展關心下一代工作的重點、難點、熱點和關鍵問題。
2、各基層關工委小組匯報會。每半年1次，安排和總結關工委各項工作任務及完成情況。
3、關工委核心人員會議。每年安排2次，四月和十月各1次，由鎮關工委負責召集。
三、交流制度
1、交流既是學習過程，又是開展工作的過程，更是總結提高的過程。所以鎮關工委規定3月、8月為基層關工委小組工作交流月。每年交流2次，每次半天，時間自定。參加人員為各基層組組長及核心人員。內容本著談工作、議方法、議觀點、找經驗、看得實效原則進行。
2、加強信息交流與溝通。鎮關工委委托鎮教育關工委要屆時辦好《夕陽紅》簡報，每月出一刊，面向學生、教師和學生家長，廣泛征求意見，不斷完善和改進辦刊質量，提高家長素質和家教水平。
3、加強信息的采集和報送工作。
四、調查研究制度
1、根據各村街及各關工委小組調查反映上來的較為普通的問題，如有的.學生上網；有的學生不遵守交通規則，在路上違章騎車；有的學生與社會上不法青年一起入戶盜竊、打架斗毆、吸煙、賭博等問題，鎮關工委定期或不定期組織有關基層關工委小組組長和各村村長及德育主任參加的專題研討會，從而確定出各村街隊、各學校的重點監督對象，建立相應人的跟蹤檔案。
2、充分發動關工委成員開展調查研究工作。深入村街、學校、工廠開展有針對性的調查研究，每年完成1篇調研論文或調查報告或有價值的心得體會。
五、納賢制度
1、不管是本鎮退休人員還是外地退休回家安度晚年的，不管他是哪個行業的、哪個部門的，不管是老干部還是老教師、老模范，只要愿意為關心下一代工作發揮余熱，作一定實事的，我們都把他們請進來和我們共同開展好關心下一代工作。
2、抓好“五老”隊伍建設（五老：老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）。摸清本鎮“五老”人員底數，樹立相應典型，充分發揮“五老”的資源優勢，做好關工委工作。
六、計劃和總結制度
1、鎮關工委及所屬基層關工委小組，每年12月底以前完成年度工作總結及下一年度的計劃。
2、開展各項活動均要先寫出活動計劃，活動中要及時上報信息，活動后要有活動總結。
七、檔案管理制度
1、鎮關工委要健全工作檔案，隨時收集文字、照片等資料，并及時歸檔，做到規范、整齊。
2、檔案資料要做到科學分類，存放有序，真實齊全。
鄉鎮關工委工作制度 篇2
為進一步加強關工委自身建設，按照五個好的標準，建立關工委工作的長效管理機制，使關工委工作逐步走上經�；�、制度化、規范化，保證關心下一代工作各項措施的貫徹落實，根據我委工作實際，經研究特制定工作、學習等制度。請認真遵守。
一、工作制度
1、認真學習黨和國家的有關方針政策，堅決貫徹落實科學發展觀，在上級關工委的.指導下積極開展各項工作。
2、按照民主集中制的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。
3、關工委辦公室負責貫徹落實領導成員全體會議和主任辦公會議決定的事項，處理日常事務。
4、積極做好市關工委部署的各項工作，積極參加各項活動，并積極配合有關職能部門開展關心下一代工作。
二、會議學習制度
1、每年召開1—2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結年度工作，制定工作計劃。
2、每半年召開一次全縣基層關工委主任例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。
3、每月召開一次主任辦公會議，學習有關文件和中央省市領導講話精神，不斷提高政治理論素質，增強做好關工委工作的責任感和使命感。
4、根據需要不定期的召開現場會、經驗交流會。
三、匯報督查制度
1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領導比較全面的匯報關工委的工作。
2、上級關工委有什么重要工作布置，要及時向縣委分管領導匯報。
3、縣關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，主動向上級領導報送有價值的調研信息。
4、加強對基層關工委的工作指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業務上的指導和督查。
四、財務和車輛管理制度
1、按現行會計制度進行核算管理。
2、費用列支，執行主任一桿筆審核把關制度。所有開支項目，按財務制度核報。
3、嚴格專款管理，切實做到�？顚Ｓ谩�
4、會議、接待等用餐嚴格本著節約原則，嚴禁鋪張浪費。
5、所配車輛主要是公務用車，需保證主要領導隨時用車，首先，司機要確保安全第一的意識，不私自出車，不開英雄車，并確保車容優美，不出現問題，特殊情況用車，可事先征得領導同意；第二，注意節油，該自己維修的盡可能不外出維修等。
五、建檔制度
1、分別對中央、省、市、縣文件進行登記歸檔。
2、各鄉鎮、街道、機關部門關工委人員進行登記。
3、基層關工委“五老”人數統計。
4、各基層關工委報送的文件、信息、匯報、總結進行登記收錄。
5、活動記錄。
6、會議記錄。
7、關工委每年產生的文件、簡報、資料、要按規定整理歸檔。
8、每年的工作計劃、工作總結進行歸檔。
六、考核評比和獎勵制度
1、縣關工委每年年終都要對基層關工委進行考核。
2、每年進行一次“雙先”表彰，對在關工委工作中成績突出，貢獻較大的個人和集體進行表彰和獎勵。
3、根據省、市關工委的要求，積極向省、市關工委推薦省級和市級先進集體和先進個人。
鄉鎮關工委工作制度 篇3
為加強全鎮食品安全的綜合監督和組織協調，建立統一、協調、權威、高效的食品安全監管工作機制，實現決策的科學化，特制定磻溪鎮食品安全工作制度，
一、會議制度
�。ㄒ唬┦称钒踩I導小組成員會議
1、會議組織：會議原則上每半年召開一次，由組長召集并主持，全體成員參加。特殊情況，可由組長委托副組長決定臨時召開。
2、會議內容：貫徹落實國家和福建省、寧德市、福鼎市市有關食品安全方面的法律法規、方針和政策；研究全街道食品安全監管工作，討論決定有關食品安全監管的規章制度和工作計劃，部署食品放心工作和食品安全專項整治聯合督查工作，協調解決食品安全監管工作中的重大問題；各職能單位匯報食品安全監管工作情況，提出存在問題及建議；督促檢查會議確定事項的落實情況。
（二）食品安全聯絡員會議
會議原則上每個季度召開一次，由街道食品安全領導小組副組長召集，各職能部門負責人，各協管員參加，特殊情況，可由辦公室主任決定臨時召開。
會議內容是研究落實食品安全領導小組交辦的工作任務和日常協調工作，討論決定需上報的有關事項。會議須做好記錄并形成會議紀要，報食品安全領導小組組長閱知。
二、案件舉報受理與事故查處制度
�。ㄒ唬╊I導小組設立食品安全案件舉報中心（設在黨政辦），負責受理食品安全案件的投訴舉報工作，舉報中心應與各職能單位所接舉報協調統一后，方可匯總向社會公布。
（二）各職能單位按照屬地負責的原則，及時處理投訴舉報的案件。對涉及多個部門職責的案件和食品安全突發事故，職能單位接報后要及時報告舉報中心，由舉報中心統一協調處理。對食品安全突發事故，舉報中心接報后應立即報告食品安全領導小組組長和副組長。
�。ㄈ╂偸称钒踩I導小組負責制定《磻溪鎮食品安全突發事故報告制度》和《磻溪鎮食品安全突發事故應急預案》。各職能單位按照各自的`工作職責，制定相應的報告制度和應急預案。
三、信息收集、發布及報告制度
�。ㄒ唬╊I導小組辦公室負責收集、匯總、分析整理和傳遞食品安全信息；統一向社會發布重大食品安全信息；負責食品安全信息網絡互聯互通建設的協調。
�。ǘ└鞔濉㈡傊毕嚓P單位應指定一名人員擔任信息聯絡員，負責本系統食品安全信息的收集、整理和報送工作。各部門信息聯絡員的確定和變動，須及時報領導小組辦公室。
�。ㄈ┬畔笏偷膬热莅ū静块T的食品安全監管工作規劃、年度和階段性工作計劃（總結）、專項整治方案及實施情況、食品安全突發事故查處情況和質量抽檢結果等。上述有關內容按規定及時報送，并于年底報送一次綜合性的食品安全工作動態信息。
（四）統一發布的重大食品安全信息包括重大食品安全事故的發生情況和調查（結論）、重大節目和活動期間的食品安全狀況、食品安全質量抽檢結果、全鎮范圍內食品安全警示信息等。
四、宣傳培訓制度
（一）領導小組辦公室統一協調，定期不定期開展食品安全宣傳活動，各職能單位按照各自職能分工，相互配合，通過各種形式，動員社會參與，進行科普教育，營造良好的輿論氛圍。
（二）領導小組辦公室統一協調，結合各村、鎮直相關單位聯絡員的工作實際需要，開展食品安全監管工作培訓，不斷提高業務素質和工作水平。
五、綜合協調機制
鎮食品安全辦公室牽頭，食品安全委員會成員單位參與，貫徹落實上級部門有關食品安全監管方面的方針、政策和工作部署；定期分析鎮食品安全形勢，評估可能發生的食品安全風險；協調處理食品安全重大事故。對于涉及監管責職界定不清、處于監督盲區的有關領域，由食品安全辦的負責聯系相關部門進行協調處置。
鄉鎮關工委工作制度 篇4
一、會議制度
1、院務會：
由院長、副院長、科主任組成，每月召開一次，必要時隨時召開。
研究討論衛生院發展規劃和重大的業務、財務工作以及突發公共衛生事件事宜。傳達上級工作安排，小結上月工作，安排布置本月工作。
解決預防、保健、醫療和治理工作中存在的主要題目，研究制定對策措施。
2、全體職工會：
全體職工參加，每月召開一次，必要時隨時召開。
傳達學習上級工作指示和文件精神，公布本院上月工作情況，安排布置下月工作。
3、工作座談會：
每季度召開一次，由院長主持，邀請醫護職員、鄉村干部、鄉村醫生、門診住院病人參加，征求對衛生院工作的意見和建議，增進團結，改進工作。
以上會議均應有會議記錄，記錄內容包括時間、地點、主持人、記錄人、參加職員、會議議題、發言內容和會議結論。
二、請示報告制度
凡有下列情況，必須及時向院領導、縣(市)衛生行政部分或鄉鎮政府請示報告
1、嚴重工傷、重大交通事故、中毒、甲乙類傳染病以及必須動員全院氣力搶救的病人時；
2、凡有重大手術、首次開展的'新手術、新療法、新技術時；
3、發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失醫療設備和珍貴及毒、麻、劇、限藥品，發現藥品變質失效時；
4、收治涉及法律題目以及有自殺跡象的病人時；
5、發生房地產與周邊單位居民爭執和糾紛，發生自然災難危險和安全題目時
6、財務開支，藥品、衛生材料和設備采購，房屋維修、基本建設時；
7、補充、修改衛生院規章制度、技術操縱常規時；
8、工作職員因病、事請假、因公出差、院外會診、接受院外任務時。
三、學習制度
1、政治學習：
每一周或二周利用工余時間集中學習一次，由院長(或科室主任)主持，全院或全科職工參加，學習貫徹黨的路線、方針、政策，學法普法，進行形勢教育。
2、業務學習：
每一周或二周利用工余時間集中學習一次，分別根據衛生院或科室業務學習計劃進行，并根據不同專業組織職工參加，定期考試考核。
四、衛生制度
1、把愛國衛生運動列進衛生院工作的議事日程，衛生院應成為衛生模范單位。
2、認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，按規定做好一次性醫療用具的毀形、消毒和銷毀處理，防止污染和交叉感染。
3、堅持突擊與經常相結合的衛生清潔活動，建立逐日清掃和每周大清掃的衛生制度，要認真搞好室內外環境和個人衛生。
4、認真抓好衛生檢查、競賽、評選，定期公布檢查結果。
5、有計劃地種草、植樹和栽花，綠化美化環境。
五、賠償制度
1、院長或工作職員因工作失職瀆職、不負責任或違反操縱規程，致使衛生院財產損壞、損毀或造成經濟損失的，根據情節給予批評教育、部分賠償或全部賠償。
2、凡屬使用太久以及在搶救病人時損壞之器材，經有關職員證實可免予賠償，但要填寫報損單。
3、遇有大批財物遺失或霉爛，藥品失效、蟲蛀時，應調查原因，按責任大小和情節，部分賠償或全部賠償。
鄉鎮關工委工作制度 篇5
(一)嚴格遵守國家法律法規、財經紀律以及規章制度，自覺維護所內團結，積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務。
(二)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議，保證政令暢通，工作不打折扣。
(三)積極開展財政部門“八項服務承諾”活動，改進工作作風，提升服務水平，提高工作效率，切實為民辦實事、辦好事。
(四)不斷加強工作責任心，嚴格工作紀律，堅守工作崗位，認真安排工作計劃，切實抓好各項工作落到實處。自覺遵守上下班時間，工作時間堅決不準玩電腦游戲和其他娛樂活動，更不得參與賭博等其它違法違紀活動，凡發現一人次罰款元，所負責人知情不制止各罰，制止不了而又不報告各罰元。
(五)認真履行工作請示匯報制度，對日常性、階段性工作和突出困難問題，所負責人應及時向鄉鎮黨委、政府和縣局領導請款匯報，同時，總結工作的`基礎上提出合理性意見和建議，發揮參謀作用。
(六)建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時效，造成工作落實不到位，經縣政府和縣局督查發現工作失職，一律追糾負責人責任。如縣委、縣政府通報批評扣補貼元，局里通報扣元，對影響極壞并造成嚴重后果的，將嚴肅查處。
(七)深入開展調查研究工作。要求每個干部職工經常到單位、村戶結合本職進行調研活動，為管理體制改革出謀獻策，切實解決工作中的實際困難和問題。不斷增強服務意識，提高工作能力和工作效益。
鄉鎮關工委工作制度 篇6
(一)公文管理
收發文應指定專人負責，要分類進行登記和填寫文件處理卡。
發文必須按照公文要求，確保文件的規范性、嚴肅性。
收文要按時登記，及時送閱，緊急和重要公文即收即呈批，即分發，在規定時間內辦結。
公文檔案必須妥善保管，分類整理，裝訂成冊，統一歸檔，不得私自保存歸檔公文。
(二)考勤
工作人員要嚴格遵守規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅自離開工作崗位。凡不經請假或未經批準擅自離開工作崗位的一律視為曠工，每曠工半天(不足半天視同半天)罰款元，每曠工一天罰款元，天以上依此類推。
所長開會、出差、事假天以內(含天)向鄉鎮政府分管財貿領導報告、批準，天以上(含天)向縣局局長報告、批準;其他干部職工開會、出差、事假天以內(含天)向所長報告、批準，天以上(含天)向縣局分片領導報告、批準。
法定節假日和雙休日每所要安排人值班。假日值班和加班工資按國家規定發放補貼。
全年累計請事假超過規定假期天以上每天扣補助元。請病假按《國家機關工作人員病假期間的待遇》有關規定執行。
(三)衛生、安全及財產管理
工作人員要樹立愛所如家的思想，自覺維護好本所公共衛生，保持良好的室內外環境，主動參與勞動，創造一個整潔文明的工作環境。
積極防范和消除各種開了隱患，樹立高度安全責任意識，加強公共財物的.安全保護，嚴把防火，防盜和安全用電關。對公共動產物品進行登記造冊，責任到人并建立責任追糾制，誰失職誰負責賠償。
財務人員必須嚴格遵守現金管理制度，不準超額庫存現金。
(四)經費與財務管理
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鄉鎮財政所經費衽“明確項目標準、核定支出基數、審批核銷、超支不補、節余留用”的管理辦法。
開支項目和標準：個人部分經費按照國家規定標準據實核銷。公用部分，車輛燃修費元;招待費元;辦公費每年元;降溫烤火費每人每年元;下鄉補助每人每年元;征收補助每人每年元;年終工作目標獎按縣政府規定發放;節日福利補助每人每年控制在元以內;其它參照有關規定執行。
凡經縣局組織安排外派短期培訓費用據實核銷。報刊雜志征訂按縣局分配計劃核銷。
鄉鎮財政所購建固定資產開支，應由縣局批準核撥。
經費支出一次性金額元以內(含元)由財政所長審批報銷。元以上經縣局分管鄉鎮財政所財務領導審核，每月終后天內匯兌審核一次。
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經費支出要堅持統籌安排、節約開支、總額控制、花小錢辦實事的原則，確保財政所工作正常運轉。
開支發票必須合法有效，所有原始憑據要經辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳，否則，會計有權拒絕報帳。
如發現假偽票據和辦審手續不完善的開支款項由當事人自行負擔，并依據實際情況追查相關人員責任。
財務收支每半年公布一次，公開接受監督，促進合理、公正、規范管理。
鄉鎮關工委工作制度 篇7
(一)鄉鎮財政所要認真貫徹執行《會計法》和《財政部門實施會計監督辦法》以及財經規章制度，嚴格管理本鄉鎮會計工作。
(二)加強對屬所單位、企業會計工作監督檢查和指導，規范會計行為，保證會計資料真實、完整，強化財務管理，提高經濟效益，維護經濟秩序。
(三)嚴肅查處單位和個人授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項和財會人員違法違紀行為，尤其加大對偽造、變造會計憑證、會計帳薄和其他會計資料，提供虛假財務會計報告的處理力度。
(四)強化財政所內部會計監督管理工作，規范會計行為。財政所長不得擔任財政帳員，原則上不能擔任財政總預算會計。其他人員不允許會計和報帳員一肩挑。會計印鑒要指定專人管理，預算撥款、零戶統管單位資金轉款和現金支取必須實行審批簽字制度，分工明確、責任到人、互相監督，誰失職誰負責。會計人員要嚴格審查會計憑證的'真實性完備性，對虛假和不合法開支票據堅持原則拒絕報帳，要做到日清月結，帳證相符，帳帳相符，帳表相符。報帳員要嚴格執行現金管理規定。
(五)認真學習財會業務知識，不斷提高工作水平。要求會計人員必須具備從業資格，嚴格執行會計準則和財務制度等，規范設置會計科目，精心細致處理每項會計業務，做到證帳整潔、保管好會計資料檔案。
(六)對違紀反財經法規、制度人員，嚴格按照有關規定進行處理，對責任心不強、業務能力差的會計人員堅決調換工作崗位，并在一定范圍內進行通報批評。
鄉鎮關工委工作制度 篇8
鄉鎮財政應按照全面推行綜合預算的要求編制年度財政預算。鄉鎮單位預算收入的編制：遵循所有經常性收入納入預算的原則。將各單位的行政事業性收費收入、罰沒收入、其他預算收入、財政補助收入納入預算收入管理。
鄉鎮單位預算支出的編制：遵循以收定支，輕重緩急，綜合平衡的原則。按照個人經費、公用經費、專項經費的順序安排支出預算，確保工資有保障。預算編制草案，報經鄉鎮政府審核和鄉鎮人民代表大會審議通過，然后以政府名義行文下達執行。
二預算執行
�、笔杖胝鞴懿块T必須依照法律、行政法的規定，及時、足額征收預算內外收入。任何部門都不得以任何形式擅自減征、免征、緩征或截留、占用、挪用應征收入。
�、矅栏癜凑疹A算計劃，按進度、按程序撥款，不得辦理無預算、無用款計劃、超預算、超計劃的撥款。
�、硨Ρ炯壺斦A算安排的專項資金和上級追加專項資金，做到�？顚Ｓ�，不得隨意更改用途，更改計劃。
(三)預算調整
預算調整遵循合理、合法的原則。合理是指調整有依據，有調整項目，有調整金額;合法是指預算調整須經鄉鎮政府審核，鄉鎮人大通過。
(四)決算
決算遵循按預算計劃或調整計劃的原則。決算要求：、年度終了時，應及時清理全年收入、支出數字的.往來款項，做好決算數字的對帳工作。、決算各項數字必須真實、準確，不得以估計數字替代，不得弄虛作假。
五預算監督
⒈鄉鎮財政預算執行情況和決算向本級人民代表大會報告并接受監督。
�、侧l鎮財政預算執行情況和決算接受縣政府有關職能部門的監督和審計。
�、赤l鎮財政總預算會計對不規范的口頭交辦，便條批復的撥款必須堅持原則，一律拒絕辦理，否則，將嚴肅查處并追究有關人員責任。
鄉鎮關工委工作制度 篇9
1、巡防隊員正常上班時間必須按時到崗并簽到，一次不簽到扣10元，一月三天不簽到，自行辭退。
2、夜間巡邏20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盜、防火及用電安全。
3、夜間巡邏23∶00—03∶00，必須著工作裝，騎專用摩托車須戴必要的警用工具外出巡邏。
4、巡防隊員工作場所及宿舍必須保持清潔衛生，整齊有序。
5、巡防隊隊員在崗人員必須在政府宿舍住宿。（夜間巡邏）
6、每日巡防隊帶隊人員必須在當日巡防完畢回宿舍之時，詳細記錄巡防情況的`工作記錄并簽名。
7、巡防隊員之間應保持良好的工作氛圍，團結合作，互助友愛。
8、巡防隊車輛由各巡隊隊長負責調派，車輛的保養及維護由巡防隊駕駛人員負責。
9、巡防隊員必須服從巡防隊長的工作安排，發現問題或糾紛應及時上報。
10、如有巡防隊員違反規定，發現巡防時間內未到崗，罰款100元，一月三次未到崗，自行辭退。
鄉鎮關工委工作制度 篇10
一、辦公室負責文件檔案管理工作，并設專人負責編制中心檔案的案卷目錄，按期將歸檔的案卷進行科學分類、合理排列。嚴格執行標準化、規范化、制度化的檔案管理，同時還要負責組織檔案管理方面的`學習、宣傳教育、評比和檢查工作，以提高檔案管理水平。
二、專（兼）職檔案工作人員，要認真貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，增強檔案意識和檔案法治觀念。熱愛檔案工作，熟悉檔案管理方面的專業知識和技能，不斷提高政治素質、業務能力和科學管理水平。根據檔案管理辦法，接收有關檔案資料，做好各類檔案的收集、編目、統計、保管等工作，熟練掌握所管理檔案的全部情況。
三、嚴格遵守立卷歸檔制度。每年都必須將一年形成的文件材料組卷編目后，進行分類編目、保存。
四、檔案工作人員不得將檔案帶出室外，不準私自出借保密檔案，因工作疏忽造成泄密或丟失加密材料，視情節輕重依照保密法規予以相應處分。檔案銷毀要嚴格執行鑒定、批準和到指定地點監銷制度，任何人不得將檔案材料私自處理。
五、復制、摘抄劃密檔案資料，嚴格履行審批手續，嚴格控制申請批準印制份數，復制利用完畢要及時登記銷毀，不得私自留存。不得以平信郵寄或用普通電話、傳真傳輸密級檔案文件內容。
六、加強檔案保密管理，明確檔案保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密法》和《保密手冊》。
七、不準在私人交往和通訊（信）中泄漏屬于國家的檔案、資料及私人秘密內容。
八、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家秘密的檔案、資料，嚴禁將檔案、資料帶至公共場所、攜帶回家或傳遞、寄（運）往境外。
九、部門或個人，未經領導允許，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像等公布檔案內容。
十、按照檔案歸檔和保密規定，對不歸檔的文件材料及時造冊送毀。
十一、定期檢查檔案保管、保密情況，發現問題及時請示匯報，不得隱瞞失密事故。
十二、加強庫房管理，非檔案人員嚴禁入內。
鄉鎮關工委工作制度 篇11
組織領導制度
1、建立黨委統一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全創建文明鄉鎮目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全創建文明鄉鎮各項制度和規范，把創建文明建設納入制度化、規范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立創建文明鄉鎮工作辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。
5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明辦專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保成績明顯著健康發展。
分工負責制度
1、建立成績文明鄉鎮責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬創建文明鄉鎮的`全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的創建文明鄉鎮工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。
3、文明辦是創建文明鄉鎮領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查創建文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創建活動中發揮主體作用，擔負起組織指導創建文明鄉鎮的共建任務。
會議制度
1、每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研究創建文明鄉鎮工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每年度召開一次創建文明鄉鎮工作動員大會，對創建文明鄉鎮的任務措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創建文明鄉鎮工作中。
檢查督導制度
1、每年一次對創建文明鄉鎮責任制執行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、強化社會監督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監督員，對創建文明鄉鎮實施全面監督。
3、設立舉報電話、意見投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；采取調查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。
4、領導班子成員分工包片包點活動，對創建文明鄉鎮進行督導督查督辦。
獎懲激勵制度
1、按年度創建文明鄉鎮目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的按有關文件給予獎勵。
2、創建文明鄉鎮工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。
鄉鎮關工委工作制度 篇12
服務承諾制
�。ㄒ唬┙哟裏崆楹吞@、主動詢問、有問必答。做到來有應聲，走有送聲，接待熱心，詢問細心，解答耐心，辦事誠心。讓辦事（來訪）者高興而來，滿意而歸。
�。ǘ⿲嵭惺讍栘撠熤�。第一位接待辦事（來訪）者為第一責任人，屬自已職責范圍內的事項迅速辦結，屬其他窗口單位辦理的事項應將辦理者送至窗口，并說明相應情況。
�。ㄈ⿲嵭邢迺r辦結制。中心工作人員必須按照辦理各項事務的規定時限，在規定的時間內辦結，無故超過時限的按違紀論處。
�。ㄋ模⿲嵭屑笔录鞭k，特事特辦。
�。ㄎ澹o“三亂”問題發生。嚴格執行國家的收費政策，杜絕亂收費、亂攤派、亂罰款現象。
�。� 24小時受理舉報。對舉報窗口工作人員或執法人員的行業不正之風、工作作風問題，做到24小時受理，并迅速查處，查處結果正式通知舉報人。舉報電話：8468123。
首問負責制
�。ㄒ唬┦讍栘撠熤剖侵钢行母鞔翱趩挝还ぷ魅藛T對辦事人了解、咨詢的事項首問負責回答和解決的制度規定。
�。ǘ┦讍栘撠熓侵缸钕仁芾磙k事人員咨詢、投訴的窗口單位及工作人員，作為首問負責的部門和工作人員，負責處理和協調、督促相關部門解決問題。首問人是指各窗口單位第一位被上門辦事的人員和其他有關人員（辦事人）詢問到的工作人員。
�。ㄈ┦讍柸素熑�
1、對辦事人咨詢、辦理、投訴的問題，無論是否屬于本部門所轄范圍的事情，首問部門或工作人員都必須主動熱情接待，不得以任何借口推諉、搪塞、冷漠拒絕辦事人。
2、凡辦事人咨詢、辦理、投訴的問題屬于本單位范圍的事情，首問部門或工作人員能立即答復、辦理的，必須當場答復、辦理，并一次性告知有關事項，并認真填寫受理通知書，做好解釋工作。如由于客觀原因不能當場答復，或不屬于本人或單位窗口職責范圍內的問題時應做到：
�。�1）立即將辦事人帶到中心相關窗口咨詢、辦理。
�。�2）可用電話協調解決的，當場與相關領導、單位窗口聯系解決。
3、辦事人如提出的辦理事項屬于聯辦件的項目，首問單位及窗口要領辦事人到中心業務科協調辦理。
4、首問人在接待辦事人時，應熱情大方，文明用語，為辦事人著想，體現服務意識，展示中心形象。
預約服務制
一）預約服務制是指申請人辦理的事項需要與窗口單位和工作人員預約辦理的制度。
�。ǘ╊A約服務應體現主動服務、超前服務、上門服務及證后服務。
�。ㄈ⿲τ谛枰祥T服務的事項，包括規模以上企業、招商企業等服務大戶辦事的現場勘察，以及老弱病殘的辦事人等，采取一個電話、一封書信、一封郵件等即可主動上門辦理相關業務。
�。ㄋ模⿲τ诠澕偃占毙柁k理手續的，中心辦公室值班人員要及時通知相關窗口相關工作人員前來辦理，工作人員在接到通知后要迅速趕到中心或現場進行辦理。
�。ㄎ澹⿲τ谝恍┥婕罢猩唐髽I的急事、大事或者其他確需急辦的項目，一定要特事特辦、急事急辦。
限時辦結制
（一）限時辦結制是指各窗口單位在受理申請人的各種申請，辦理相關業務等必須在規定的承諾期限內辦結的制度。
（二）本制度中申請人是指企事業單位、個體工商戶及個人辦證者，在資料齊全、手續完備的情況下，為正式受理，期限從正式受理之日算起，以受理通知書時間為憑。
�。ㄈ⿲嵭邢迺r辦結制度分類處理，不同情況分別處理：
1、咨詢件：對于申請人的'咨詢，要熱情接待，耐心解釋，一次性解釋清楚，并當場填寫咨詢件受理通知書，交申請人，直至達到申請人滿意為止。
2、補充件：對于申請人請求合法，手續不全的項目屬于補充件。應當場向申請人填發補充件通知書，作好解釋工作，一次性詳細填清告知申請人所需要補充的手續及資料。
3、退回件：對于申請人申請項目不合法或申報資料缺少主件的，屬于退回件，應當在受理時填發退回件通知書，并以書面形式告知申請人退回的原因。
4、受理件：一是即辦件：程序簡便，申請材料齊全，可以當場辦結的為即辦件。即辦件要即收即辦，現場30分鐘內辦結；二是承諾件：手續齊全，請求合法，但需要審核、踏勘現場后方能辦理的項目，屬于承諾件。承諾件在受理時要及時填發承諾件通知書，明確承諾的辦結時效，必須在承諾期內辦結。三是信訪件。按信訪有關規定時限辦理。四是上報件：需要到上級部門審批的項目，即謂上報件。由窗口單位協助服務對象在上級規定的承諾時限內辦結。
辦結公告制
窗口受理事項中，法律、法規、規章明確規定必須公告，除按規定的其他形式對外公告外，還要在便民服務中心的政務公告欄公開，方便群眾查閱，接受群眾監督。
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