員工軍訓(xùn)管理制度范本
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的頻率越來越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編精心整理的員工軍訓(xùn)管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
員工軍訓(xùn)管理制度1
�。ㄒ唬┎僬n紀(jì)律
1、按時(shí)訓(xùn)練，不遲到、早退。操課時(shí)保持肅靜，認(rèn)真聽講。
2、保持操課場(chǎng)地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。
3、操練要刻苦，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，嚴(yán)格訓(xùn)練，精益求精。
4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠(yuǎn)離訓(xùn)練場(chǎng)。
5、虛心向教官學(xué)習(xí)，尊重教官、老師，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。
6、對(duì)教官、老師有意見，應(yīng)逐級(jí)反映，不許當(dāng)面頂撞，不背后議論。
7、虛心聽取意見，接受教育，對(duì)待錯(cuò)誤，要誠(chéng)懇接受批評(píng)，堅(jiān)決改正。
�。ǘ┮蝗兆飨�
1、起床
聽到起床信號(hào)后，應(yīng)立即起床，按要求著裝，做好出操準(zhǔn)備。
2、站隊(duì)集合
聽到集合信號(hào)后，以排為單位集合后帶到連集合點(diǎn)，由連值班員整隊(duì)向連長(zhǎng)報(bào)告。
3、操課
（1）操課前，應(yīng)按科目?jī)?nèi)容做好準(zhǔn)備工作，規(guī)定著裝、集合整隊(duì)、清點(diǎn)人數(shù)，整隊(duì)到訓(xùn)練場(chǎng)訓(xùn)練。由營(yíng)長(zhǎng)指定場(chǎng)地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實(shí)施。
�。�2）操課中，要認(rèn)真聽講，專心操練，遵守紀(jì)律，嚴(yán)防事故。室外課每小時(shí)休息一次，時(shí)間為10分鐘。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營(yíng)、連、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守軍訓(xùn)團(tuán)規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容，并報(bào)團(tuán)批準(zhǔn)后進(jìn)行。
�。�3）操課結(jié)束后，集合整隊(duì)，由教官講評(píng)后集體帶回。
4、就餐
就餐時(shí)要講究文明，按秩序排隊(duì)，不抽煙酗酒、不鋪張浪費(fèi)、不大聲喧嘩。
5、午休
午休時(shí)間必須停止各種活動(dòng)，臥床休息，保持肅靜，嚴(yán)禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應(yīng)按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務(wù)，做好操課準(zhǔn)備。
6、就寢
晚上熄燈前15分鐘，進(jìn)行就寢準(zhǔn)備，聽到熄燈信號(hào)后，應(yīng)立即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應(yīng)檢查就寢情況，并將檢查情況向營(yíng)匯報(bào)。
員工軍訓(xùn)管理制度2
第一章總則
第一條為使學(xué)生軍訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)防教育法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳中央軍委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家教育部、總參謀部、總政治部關(guān)于在普通高等學(xué)校和高級(jí)中學(xué)開展學(xué)生軍事訓(xùn)練工作的意見》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕48號(hào)）、《批轉(zhuǎn)省教育廳、省軍區(qū)司令部等單位關(guān)于在普通高等學(xué)校和高級(jí)中學(xué)開展軍事訓(xùn)練工作實(shí)施意見的通知》（粵府〔20xx〕93號(hào)）等法律法規(guī)和文件精神要求，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條學(xué)生軍訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以國(guó)防法規(guī)和教育部、總參謀部、總政治部有關(guān)學(xué)生軍訓(xùn)文件為依據(jù)，按照圍繞國(guó)家人才培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和國(guó)防后備力量建設(shè)的需要，組織開展學(xué)生軍訓(xùn)工作。
第三條學(xué)生軍訓(xùn)工作的目的是：通過組織學(xué)生軍訓(xùn)，提高學(xué)生的思想政治覺悟，激發(fā)愛國(guó)熱情，增強(qiáng)國(guó)防觀念和國(guó)家安全意識(shí)；進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；使學(xué)生掌握基本軍事知識(shí)和技能，為中國(guó)人民解放軍培養(yǎng)后備兵員和預(yù)備役軍官、為國(guó)家培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人打好基礎(chǔ)。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)
第四條學(xué)校成立學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由主管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由武裝部保衛(wèi)處、黨委辦、校長(zhǎng)辦、教務(wù)處、學(xué)生工作部、宣傳部、團(tuán)委、財(cái)務(wù)處、后勤保障處、校醫(yī)院等各相關(guān)部門和各二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組成。
其職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)全校的學(xué)生軍訓(xùn)工作，督促、檢查學(xué)生軍訓(xùn)工作的準(zhǔn)備和計(jì)劃的實(shí)施情況，協(xié)調(diào)處理學(xué)生軍訓(xùn)中的重要事項(xiàng)和重大問題。
第五條學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校武裝部，是學(xué)生軍訓(xùn)工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是：
�。ㄒ唬┳龊密娪�(xùn)的各項(xiàng)籌備工作，保證軍訓(xùn)工作落實(shí)。
�。ǘ┡浜宪娪�(xùn)團(tuán)教官做好各二級(jí)學(xué)院訓(xùn)練情況的檢查和通報(bào)工作。
�。ㄈ┡浜辖坦僮ズ密娪�(xùn)期間新生宿舍內(nèi)務(wù)的'整理、檢查工作。
（四）積極搞好軍訓(xùn)宣傳工作，辦好軍訓(xùn)快報(bào)。
（五）做好軍訓(xùn)大型活動(dòng)場(chǎng)地安排、會(huì)場(chǎng)布置工作。
�。┳龊煤笄卺t(yī)療保障工作，保障教官住宿、用餐、用車和其他物資需求，應(yīng)付處理突發(fā)傷病事故。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助教官做好各二級(jí)學(xué)院軍訓(xùn)技能成績(jī)的考核評(píng)分工作。
�。ò耍┳龊密娪�(xùn)總結(jié)工作。
第六條軍訓(xùn)期間學(xué)校成立軍訓(xùn)團(tuán)。軍訓(xùn)團(tuán)成員由學(xué)校、承訓(xùn)部隊(duì)少部分人員組成。二級(jí)學(xué)院成立軍訓(xùn)連，連長(zhǎng)由各二級(jí)學(xué)院黨委書記擔(dān)任，副連長(zhǎng)由學(xué)院黨委副書記和分管教學(xué)工作的副院長(zhǎng)擔(dān)任，成員有輔導(dǎo)員、班主任（或根據(jù)本院實(shí)際情況安排），排長(zhǎng)由教官擔(dān)任。軍訓(xùn)團(tuán)根據(jù)需要編成若干個(gè)學(xué)生連、排，各排副排長(zhǎng)由學(xué)生擔(dān)任。其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行軍委、國(guó)家教育部關(guān)于學(xué)生軍訓(xùn)工作方針政策，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和教育部門關(guān)于軍訓(xùn)工作的指示，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育，管理好參訓(xùn)教官和參訓(xùn)學(xué)生，按照軍訓(xùn)計(jì)劃，完成軍訓(xùn)任務(wù)。
第三章內(nèi)容、時(shí)間與學(xué)分
第七條學(xué)生軍訓(xùn)是大學(xué)生的必修課，其內(nèi)容包括軍事理論教學(xué)和軍事技能訓(xùn)練兩個(gè)部分，其中軍事理論教學(xué)時(shí)間為36學(xué)時(shí)，2個(gè)學(xué)分；軍事技能訓(xùn)練時(shí)間為2到3周，1個(gè)學(xué)分。
第四章著裝與禮節(jié)
第八條著裝
（一）操課期間必須按規(guī)定統(tǒng)一著軍訓(xùn)服裝。
�。ǘ┎粶�(zhǔn)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、領(lǐng)（胸）飾；不準(zhǔn)描眉、涂口紅、染指甲；不準(zhǔn)穿高跟鞋和拖鞋；不準(zhǔn)披衣、敞胸、挽袖、卷褲角、歪戴帽等有損軍容的行為。
第九條禮節(jié)
升國(guó)旗時(shí)，列隊(duì)人員應(yīng)行注目禮或舉手禮；進(jìn)見或遇見首長(zhǎng)時(shí)應(yīng)敬軍禮；參加集會(huì)時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整隊(duì)入場(chǎng)，散會(huì)時(shí)，待領(lǐng)導(dǎo)嘉賓走后再依次退場(chǎng)；參訓(xùn)學(xué)生精神振作，舉止端正，姿態(tài)良好。
第五章安全管理
第十條實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解和掌握軍訓(xùn)中存在的安全問題，把各種不安全的隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。
第十一條操課期間，學(xué)生要聽從教官的指揮，按照規(guī)定的動(dòng)作要領(lǐng)進(jìn)行操練，防止損傷身體。所攜帶的挎包、水壺等物品，按指定的位置統(tǒng)一擺放，妥善保管，防止丟失。
第十二條在軍訓(xùn)組織外出訓(xùn)練時(shí)（特別是拉練、實(shí)彈射擊訓(xùn)練），要聽從教官的指揮，排好隊(duì)，有秩序地行動(dòng)，防止意外。
第六章考核評(píng)估與總結(jié)表彰
第十三條軍訓(xùn)期間所訓(xùn)科目統(tǒng)一進(jìn)行考核，成績(jī)歸入學(xué)生檔案。不參加軍訓(xùn)或軍訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)予畢業(yè)。
第十四條經(jīng)相關(guān)部門審批免訓(xùn)或緩訓(xùn)的學(xué)生在本年度學(xué)生軍訓(xùn)期間，根據(jù)學(xué)校的要求和安排，接受管理。需重訓(xùn)或補(bǔ)訓(xùn)的學(xué)生參加下一年度的學(xué)生軍訓(xùn)。
第十五條軍訓(xùn)期間，軍訓(xùn)團(tuán)根據(jù)各連隊(duì)、參訓(xùn)教官以及參訓(xùn)學(xué)生個(gè)人的成績(jī)和表現(xiàn)評(píng)選出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)勝連排、優(yōu)秀教官以及學(xué)生軍訓(xùn)積極分子，并進(jìn)行表彰。
第七章附則
第十六條本規(guī)定自20XX年9月1日起執(zhí)行。
第十七條本規(guī)定由武裝部負(fù)責(zé)解釋。
員工軍訓(xùn)管理制度3
一、總則
1.1、目的：完善xx—xx企業(yè)軍訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)軍訓(xùn)文化，歷練員工體質(zhì)與心智，培育企業(yè)核 心競(jìng)爭(zhēng)力。
1.2、適用范圍：公司全體員工
1.3、職責(zé)部門：行政部
二、軍訓(xùn)管理
2.1、公司員工原則上每人至少參加1次完整軍訓(xùn)，凡是未參加軍訓(xùn)或軍訓(xùn)期間請(qǐng)假、缺席時(shí)間合計(jì)超過1天的，司齡均相應(yīng)減去1年；
2.2、每次軍訓(xùn)為期7天， 為保證軍訓(xùn)連貫性廠休期間軍訓(xùn)正常進(jìn)行；
2.3、員工如有特殊原因可以由本人或人事部門提出不宜參加軍訓(xùn)申請(qǐng)，報(bào)行政副總批準(zhǔn)后，免訓(xùn)。以下情形視為特殊原因：
�。�1）有殘疾人證的；
�。�2）自身體質(zhì)不佳者，需開具縣級(jí)醫(yī)院證明本人不能進(jìn)行高強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)的；
�。�3）本人或家庭有重大事務(wù)需要處理的；
�。�4）其他不可抗力因素：其中屬于（1）情形的，不參加軍訓(xùn)，司齡亦不減，其他情形均按2。1規(guī)定減相應(yīng)司齡；必須參加軍訓(xùn)而無(wú)故不參加的工資待遇重新按試用期待遇計(jì)算3個(gè)月；
2.4、當(dāng)新老員工年齡到達(dá)免除軍訓(xùn)年齡時(shí)，可不參加軍訓(xùn)，并不減司齡，男職工為40周歲，女職工為35周歲；
2.5、公司每年在3月初或10月底兩個(gè)時(shí)間段安排例行軍訓(xùn)，軍訓(xùn)具體時(shí)間在保證正常生產(chǎn)的情況下由公司各部門協(xié)商擇機(jī)而定；
2.6、當(dāng)公司1次性新進(jìn)員工累計(jì)達(dá)到10人時(shí)，公司將安排具有針對(duì)性的軍訓(xùn)，使新進(jìn)人員通過軍訓(xùn)熟悉公司規(guī)章制度，感受到xx企業(yè)用人、行事理念，盡快融入團(tuán)隊(duì)中；
2.7、當(dāng)新進(jìn)員工以零星數(shù)量間斷進(jìn)入，由人事部門和用人部門做好崗前培訓(xùn)（規(guī)章制度和上崗操作基本技能、安全生產(chǎn)知識(shí)），軍訓(xùn)時(shí)間定為2.4中規(guī)定的例行軍訓(xùn)時(shí)間，新老員工作統(tǒng)一軍訓(xùn)安排，軍訓(xùn)具體內(nèi)容對(duì)新員工要求遵循全面、基礎(chǔ)、夠用原則，對(duì)老員工要求遵循出新、重點(diǎn)、提升原則；
2.8、軍訓(xùn)分實(shí)訓(xùn)和課訓(xùn)兩個(gè)部分，實(shí)訓(xùn)以鍛煉身體，磨練意志為主，課訓(xùn)以學(xué)習(xí)規(guī)章制度和工作流程規(guī)范，了解企業(yè)文化為主。課訓(xùn)每天2個(gè)課時(shí)：18：00———20：30；實(shí)訓(xùn)每天時(shí)間：5：45————17：30；課實(shí)訓(xùn)具體內(nèi)容見實(shí)訓(xùn)日程安排表、課訓(xùn)日程安排表；
2.9、對(duì)于2。3和2。4中不能參加軍訓(xùn)的人員，須參加公司安排的課訓(xùn)，并且不參加優(yōu)秀軍訓(xùn)學(xué)員的評(píng)比；
2.10、授課老師應(yīng)事先充分備課，準(zhǔn)備書面材料1份，作為人事培訓(xùn)資料，留存人事助理吳菲菲處，有必要下發(fā)各學(xué)員的部分老師提前把內(nèi)容交人事助理準(zhǔn)備；
2.11、軍訓(xùn)紀(jì)律：須遵守軍訓(xùn)紀(jì)律，不遲到、不早退，不缺席，服從教官指揮，彼此團(tuán)結(jié)互助。軍訓(xùn)期間原則上不受理請(qǐng)假，特殊原因的，事先調(diào)整；缺乏學(xué)習(xí)、紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)意識(shí)而不參加的，將依據(jù)《員工手冊(cè)》考勤紀(jì)律處理，并依據(jù)《員工司齡制度》減去1年司齡；
2.12、公司對(duì)實(shí)訓(xùn)教官每次軍訓(xùn)給予300————500元的補(bǔ)貼，對(duì)課訓(xùn)授課老師給予10元/1個(gè)小時(shí)/課時(shí)的補(bǔ)貼；
2.13、軍訓(xùn)期間受訓(xùn)學(xué)員的一日三餐由公司免費(fèi)提供，并給予5元/天/人的補(bǔ)貼；
2.14、軍訓(xùn)服裝由公司統(tǒng)一提供，軍訓(xùn)期間員工應(yīng)穿戴整潔，愛惜軍訓(xùn)服裝，妥善保管，軍訓(xùn)結(jié)束后洗干凈交還行政辦；軍訓(xùn)服裝丟失的，按原價(jià)的50%賠償并列入當(dāng)月工資結(jié)算；
2.15、受訓(xùn)人員筆和日記本由公司統(tǒng)一提供，1支筆+1個(gè)筆記本/人，用于員工聽課筆記和課后溫習(xí)；
2.16、課訓(xùn)期間學(xué)員因個(gè)人及家庭原因錯(cuò)過部分培訓(xùn)課程的，將由人事部門另行安排時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)，由人事助理依據(jù)各授課老師的書面材料對(duì)安排補(bǔ)訓(xùn)人員作分類講解；
2.17、人事部門負(fù)責(zé)草擬軍訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)日程表，課訓(xùn)日程表，軍訓(xùn)人員名單報(bào)相關(guān)部門主管與之協(xié)商后確定初步方案，并報(bào)行政副總和總經(jīng)理審批；
2.18、通過總經(jīng)理批準(zhǔn)的軍訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件由每位授課老師、教官、行政副總各持1份，
2.19、課訓(xùn)期由軍訓(xùn)班長(zhǎng)作開課和收課組織工作，協(xié)助各授課老師準(zhǔn)備材料和收取學(xué)員作業(yè)；
2.20、軍訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)人，軍訓(xùn)組長(zhǎng)，軍訓(xùn)教官由行政副總指定，紀(jì)律監(jiān)督由紀(jì)檢員負(fù)責(zé)，效果評(píng)定由總經(jīng)理進(jìn)行；
三、軍訓(xùn)成績(jī)考核辦法
3.1、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目情況由教官組織落實(shí)跟蹤；出勤情況由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)跟蹤；勞務(wù)活動(dòng)安排由紀(jì)監(jiān)組織；
3.2、員工軍訓(xùn)成績(jī)滿分為100分，由實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練考核得分，課訓(xùn)考核得分，勞務(wù)考核和出勤考核得分構(gòu)成，每項(xiàng)滿分為100分。各自權(quán)重系數(shù)依次為50%、25%，15%，10%；軍訓(xùn)成績(jī)總分=實(shí)訓(xùn)考核得分x50%+課訓(xùn)考核得分x15%+勞務(wù)考核得分x15%+出勤考核得分x15%；
3.3、評(píng)分規(guī)則：
�。�1）實(shí)訓(xùn)、勞務(wù)考核得分由教官進(jìn)行評(píng)定；
�。�2）課訓(xùn)考核得分由人事助理組織進(jìn)行評(píng)定，成績(jī)=課訓(xùn)測(cè)試卷得分/試卷滿分x25 ；
�。�3）出勤考核得分由軍訓(xùn)組長(zhǎng)評(píng)定：按時(shí)參加每一次的軍訓(xùn)，不遲到、不早退、不缺席，遵守軍訓(xùn)紀(jì)律，服從教官指揮；整個(gè)培訓(xùn)過程出勤率100%滿分10分；遲到早退一次扣1分，缺席一次扣3分，辱罵毆打教官或同事的，一次性扣完，情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退；
3.4、軍訓(xùn)成績(jī)數(shù)據(jù)來源：實(shí)訓(xùn)成績(jī)來自實(shí)訓(xùn)考核表，課訓(xùn)成績(jī)來自課訓(xùn)測(cè)試卷，勞務(wù)成績(jī)來自勞務(wù)考核表，出勤成績(jī)來自軍訓(xùn)人員出勤表；
3.5、每次軍訓(xùn)評(píng)選“最佳軍訓(xùn)學(xué)員”稱號(hào)1名，“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”X名，X=軍訓(xùn)人員總數(shù)*10%，X計(jì)算時(shí)采取4舍5入取整數(shù)，且保證X ≥ 2；
3.6獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
�。�1）對(duì)“最佳軍訓(xùn)學(xué)員”，“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”授予榮譽(yù)證書，并分別給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（具體數(shù)額由軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人確定，資金由工會(huì)資金安排）；
（2）將優(yōu)先安排參加公司其他內(nèi)容的培訓(xùn)。
�。�3）對(duì)于試用期的員工，獲得“最佳軍訓(xùn)學(xué)員”的，其轉(zhuǎn)正考核總分獲得2分加分，“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”獲得1分加分，對(duì)于非試用期的員工，獲得“最佳軍訓(xùn)學(xué)員”的，其當(dāng)月獲得2分資信加分，“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”獲得1分資信加分；94）所有獲獎(jiǎng)員工將與總經(jīng)理合影留念并照片發(fā)布于宣傳欄。
員工軍訓(xùn)管理制度4
一、總則
1.1、目的：為了完善企業(yè)軍訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)軍訓(xùn)文化，歷練員工體質(zhì)與心智，培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。
1.2、適用范圍：公司全體員工
1.3、職責(zé)部門：行政人事部為企業(yè)軍訓(xùn)管理部門，對(duì)公司企業(yè)軍訓(xùn)負(fù)責(zé)。
二、參加軍訓(xùn)人員
2.1、原則上公司員工每人至少參加1次完整軍訓(xùn)；
2.2、新員工過了試用期后即可享有參與軍訓(xùn)的權(quán)力；
2.3、企業(yè)各部門表現(xiàn)突出的員工優(yōu)先享有軍訓(xùn)的權(quán)力；
2.4、軍訓(xùn)人員名單由行政人事部與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，并報(bào)行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)。
三、軍訓(xùn)時(shí)間安排
3.1、公司每年在4月或10月兩個(gè)時(shí)間段安排例行軍訓(xùn)，軍訓(xùn)具體時(shí)間在保證正常生產(chǎn)的情況下由公司各部門協(xié)商擇機(jī)而定；
3.2、新員工軍訓(xùn)時(shí)間為3天，其他員工參加軍訓(xùn)時(shí)間為5天。為了保證軍訓(xùn)效果及減少軍訓(xùn)次數(shù)，新老員工可以在一起參加軍訓(xùn)。新員工3天軍訓(xùn)結(jié)束后，老員工繼續(xù)參加余下2天的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)具體內(nèi)容對(duì)新員工要求遵循全面、基礎(chǔ)、夠用原則，對(duì)老員工要求遵循出新、重點(diǎn)、提升原則，行政人事部會(huì)根據(jù)每批員工所達(dá)到的目的而要求軍訓(xùn)供應(yīng)商合理編排軍訓(xùn)內(nèi)容。
3.3、為保證軍訓(xùn)連貫性，如遇雙休期間軍訓(xùn)正常進(jìn)行，并且不計(jì)入加班時(shí)間；
3.4、新進(jìn)員工進(jìn)入公司，由行政人事部和用人部門做好崗前培訓(xùn)，軍訓(xùn)時(shí)間定為規(guī)定的例行軍訓(xùn)時(shí)間；
四、公司人員免訓(xùn)
4.1、員工如有特殊原因可以由本人提出不宜參加軍訓(xùn)申請(qǐng)，報(bào)行政人事部批準(zhǔn)后，免訓(xùn)。以下情形視為特殊原因：
（1）有殘疾人證的；
（2）自身體質(zhì)不佳者；
�。�3）其他不可抗力因素；
4.2、當(dāng)新老員工年齡到達(dá)免除軍訓(xùn)年齡時(shí)，本人可以申請(qǐng)不參加軍訓(xùn)，男職工為45周歲，女職工為40周歲；
4.3、對(duì)于不能參加軍訓(xùn)的人員，須參加公司安排的替換培訓(xùn)，以彌補(bǔ)缺失軍訓(xùn)帶來的技能和心智損失。
五、軍訓(xùn)紀(jì)律、補(bǔ)訓(xùn)及其他規(guī)定
5.1、軍訓(xùn)紀(jì)律：須遵守軍訓(xùn)紀(jì)律，不遲到、不早退，不缺席，服從教官指揮，彼此團(tuán)結(jié)互助。軍訓(xùn)期間原則上不受理請(qǐng)假，特殊原因的，事先調(diào)整；缺乏學(xué)習(xí)、紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)意識(shí)而不參加的，將依據(jù)《員工手冊(cè)》考勤紀(jì)律處理并承擔(dān)由此帶來的培訓(xùn)損失費(fèi)用。
5.2、軍訓(xùn)期間學(xué)員因個(gè)人及家庭原因錯(cuò)過部分培訓(xùn)課程的，將由行政人事部另行安排時(shí)間，由培訓(xùn)專員依據(jù)軍訓(xùn)教官的書面材料對(duì)補(bǔ)訓(xùn)人員作分類講解；
5.3、行政人事部有權(quán)要求軍訓(xùn)供應(yīng)商事先充分備課，準(zhǔn)備書面材料，并且發(fā)給公司行政人事部作為人事培訓(xùn)資料。
5.4、行政人事部負(fù)責(zé)軍訓(xùn)供應(yīng)商的選擇、溝通、并且與軍訓(xùn)供應(yīng)商一起擬定軍訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)日程，并報(bào)公司行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.5、各分公司軍訓(xùn)參照本規(guī)定在各分公司所在地就近參加軍訓(xùn)，并報(bào)總部行政人事部批準(zhǔn)。
六、軍訓(xùn)成績(jī)考核
6.1、每次軍訓(xùn)結(jié)束后，各接受培訓(xùn)員工必需在一周內(nèi)將培訓(xùn)總結(jié)以電子文檔形式發(fā)給行政人事部備案。
6.2、培訓(xùn)結(jié)束后二周內(nèi)進(jìn)行軍訓(xùn)培訓(xùn)調(diào)查，了解本次培訓(xùn)供方各方面安排及員工意見。
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