公司食堂刷卡管理制度范本
在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公司食堂刷卡管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
公司食堂刷卡管理制度1
一、目的
規范用餐管理。
二、適用范圍
公司所有員工。
三、職責
綜合部負責對員工餐費進行統計，負責食堂刷卡設備及業務管理，飯卡的辦理、充值等。
財務部負責對員工充值款項的審核和月底結算。
四、管理辦法
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1、首次發放飯卡和新員工入職領飯卡時，要在領取飯卡登記表上簽字。
2、綜合部根據各部門、各服務中心不同崗位員工用餐情況，核定餐補金額。
3、每月充值前由綜合部根據最新員工名冊核查，按照實際在崗人員進行充值。
4、每月21日下午，由綜合部統一充值并把飯卡發放給各部門、各服務中心負責人，再由負責人發放給本單位員工。
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1、員工要妥善保管飯卡，杜絕故意彎折、亂涂亂刻等損害飯卡的行為。
2、飯卡丟失后，飯卡持有人應持本人有效證件及時到綜合部掛失，并補辦新卡。
3、如果因為丟失飯卡，沒有及時掛失補辦，導致飯卡金額損失的，其責任由持卡人承擔。
4、飯卡丟失或因個人原因導致飯卡折損無法使用時，到綜合部補辦，按照原卡余額充值，工本費按5元/張收取。
5、員工離職時需將飯卡交還至綜合部，否則不予辦理離職手續。
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1、卡內金額不能兌換現金，卡內余額當月充值時做清零處理。
2、飯卡只限公司員工本人使用，不得轉借給公司員工以外人員。
公司食堂刷卡管理制度2
一、目的
食堂是公司為員工提供的一種福利，為了規范就餐卡發放、使用管理，保證用餐的'良好秩序，特制定本規定。
二、適用范圍
持就餐卡的所有員工。
三、職責
行政部：負責食堂刷卡設備及就餐卡的使用管理、充值等。
人力資源部：負責就餐卡的發放、回收工作。
四、管理辦法
（一）就餐卡的辦理及回收
1、就餐卡由人力資源部負責辦理，首次辦卡需繳納10元押金。
2、員工離職時需將就餐卡交還人力資源部，由人力資源部將就餐卡押金退還員工，就餐卡丟失的應給予賠償。
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1、就餐卡首次充值：人力資源部根據持卡員工的工作情況，核算實際就餐次數后，由行政部進行首次充值。
2、就餐卡定期充值：按照核定的每月就餐次數，每月最后一日由行政部充值。充值時，卡內剩余次數全部核銷，不做隔月使用。
3、員工因工作調整，就餐情況有變化時，人力資源部及時通知行政部，對就餐卡充值次數進行變更。
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1、一人一卡刷卡就餐，無卡或忘記帶卡的，食堂有權停止供餐；
2、使用過程中，持卡人要愛惜就餐卡，妥善保管。不得轉借他人使用，不得留存于食堂，不得出現故意彎折、亂涂亂刻等損害就餐卡的行為出現。一經發現上述情況，將取消該員工所有福利待遇并追償其經濟責任。
3、行政部要定期檢查就餐卡使用情況，合理充值，及時糾正就餐卡使用中出現的問題，保證食堂刷卡就餐的正常進行。
4、刷卡設備故障時，食堂要第一時間報行政部，行政部及時維修，并做好用餐記錄工作，保障食堂記錄的連續。
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1、就餐卡丟失及損壞后，持卡人應及時到人力資源部掛失、補辦新卡。
2、就餐卡丟失或損壞，沒有及時掛失補辦，出現一切后果，其責任由個人承擔。
3、就餐卡丟失或人為損壞，補辦按工本費10元/張收取。
4、拾到他人就餐卡應主動上交行政部或本人。
本制度自發布之日起執行。
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