矛盾糾紛排查調(diào)處制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的矛盾糾紛排查調(diào)處制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
矛盾糾紛排查調(diào)處制度1
第一條：為了規(guī)范學校矛盾糾紛調(diào)處工作，及時化解矛盾，保障全體師生的合法權益，確保學校穩(wěn)定，依據(jù)上級有關文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
第二條：學校矛盾糾紛排查調(diào)處是指學校對本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進行排查，調(diào)解和處理的非訴訟活動。矛盾糾紛排查調(diào)處由政教處負責并實施。
第三條：矛盾糾紛排查調(diào)處堅持“從下到上，誰主管誰負責”的原則。學生之間矛盾糾紛先由班主任協(xié)助，當事教師負責調(diào)處，調(diào)處無效者上報政教處調(diào)處。對未成年人涉及民事權利義務內(nèi)容，應由其監(jiān)護人代理。教師與學生、教師與家長，教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛。先由政教處調(diào)處，必要時交學校調(diào)處。
第四條：排查調(diào)處矛盾糾紛堅持“預防為主、防微杜漸，依法處理，避免激化”的方針。
第五條：相關部門和各班都要有“矛盾糾紛排查調(diào)處記錄”，并將排查調(diào)處結(jié)果隨時上報政教處。
第六條：排查調(diào)處矛盾糾紛，應當以事實為依據(jù)，以法律和政策為準繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學校各項規(guī)章制度以及社會道德規(guī)范進行調(diào)解。
第七條：矛盾糾紛的調(diào)解應在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調(diào)解，不得違法給予當事人人身或財產(chǎn)處罰。
第八條：經(jīng)調(diào)解達成的，有民事權利義務內(nèi)容、并由雙方當事人（未成年人監(jiān)護人）簽字或者蓋章和調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的性質(zhì)，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。
第九條：依據(jù)有關規(guī)定，糾紛雙方當事人在調(diào)解協(xié)議達成生效之后，如有一方不履行協(xié)議，另一方糾紛當事人可申請人民法院依法執(zhí)行。
第十條：糾紛雙方當事人在調(diào)處中如達不成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解人員應當告知糾紛雙方當事人的訴論權利，并做好教育疏導工作。
第十一條：在調(diào)解活動中，糾紛當事人應承擔下列義務：
�。ㄒ唬┤鐚嶊愂黾m紛事實，不得提供虛假證明材料；
�。ǘ┳袷卣{(diào)解規(guī)則，尊重調(diào)解人員；
（三）不得加劇糾紛，激化矛盾；
�。ㄋ模┎坏庙斪舱{(diào)解人員或無理取鬧；
�。ㄎ澹┟骼矸ǜ咦藨B(tài)，提出合理化要求；
�。┳杂X履行調(diào)解達成的協(xié)議。
第十二條：矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鎮(zhèn)政府、派出所領導下進行，學校各部門做好配合工作。
第十三條：矛盾調(diào)處部門（人員）應履行下列職責：
（一）深入調(diào)查研究，廣泛聽取和了解師生及其它反映，貼近師生生活實際，及時掌握相關動向，千方百計將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
�。ǘ┱烫幰贫ǔ瞿甓群蛯W期矛盾調(diào)處工作計劃，學校要定期召開會議專門研究矛盾調(diào)處工作，期末要對矛盾調(diào)處工作做出全面總結(jié)并書面向有關部門匯報。
（三）積極完成政府或其它主管部門布置的各項矛盾調(diào)處任務。
（四）已發(fā)生矛盾糾紛，不管當事人是否報告或申請，調(diào)解部門（人員）都要主動進行調(diào)處。
十四條：學校對在矛盾調(diào)處工作中做出突出成績的部門或個人應給予表彰和獎勵。
第十五條：矛盾糾紛調(diào)處，在矛盾發(fā)生兩周內(nèi)必須處理終結(jié)，較復雜或跨校矛盾糾紛報請相關部門協(xié)助調(diào)處，但必段在兩個月內(nèi)處理終結(jié)。
第十六條：已確定為行政案件、刑事案件的.不適用本辦法。
第十七條：本辦法自
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一、重點和范圍
排查的重點是：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災害事故的苗頭、隱患；群眾比較關注、反映強烈的熱點、難點問題。
主要范圍是：
1、因宅基地、通徑等問題引發(fā)的矛盾糾紛；
2、因私營企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛；
3、因婚姻、家庭、鄰里關系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛；
4、因小區(qū)開發(fā)征用土地等引起的糾紛；
5、其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。
二、程序與方法
l、定期排查。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時匯總，經(jīng)主要負責人簽字后于每月20日前報鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。
2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會議，要有會議記錄，隨時掌握各小組糾紛情況。
4、對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責”的原則和部門職責分工，交辦給主管負責人。并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。
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