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      1. 教師考核制度

        時間:2021-04-24 12:29:14 制度 我要投稿

        關于教師考核制度范本

          在不斷進步的社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的關于教師考核制度范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        關于教師考核制度范本

          教師考核制度1

          1、參訓教師應按規定日程準時參加學習,不遲到、不早退、不無故缺席,因病因事不能參加要事先請假。

          2、學習前,按《培訓計劃》要求帶上教材并做好相關準備;學習時,認真專心,重要內容要作記錄,不做任何無關事;上機操作時,要集中精力練習培訓內容。

          3、教師之間彼此尊重,互相學習,取長補短,共同進步。

          4、參訓教師應尊重輔導員老師。遇到問題主動提出,并自覺遵守機房管理制度。

          5、教師在規定集中學習時間外,應積極自學,認真鉆研,刻苦訓練。

          輔導員職責1、應在培訓前訂好輔導計劃;認真鉆研教材備好課,作好各種準備。

          2、認真教學,悉心輔導,不敷衍塞責。

          3、在原有基礎上進一步刻苦學習,不斷充實,努力做到精通所教專業知識。

          4、對參訓教師所提要求或問題應及時滿足或答復,并耐心給予指導,限于水平或其它原因不能隨時答復應作出明確解釋。

          5、輔導員之間團結協作,互相切磋;總結經驗,不斷提高教學水平和能力。

          考核制度

          1、培訓結束、由輔導員布置考核任務,教師需認真完成考核任務,并上傳給輔導員,由輔導員統一評分。如考核不合格,學期綜合測評不能得“優”。

          2、考核成績優秀者的得分計入“期末個人績效考核條例”和“優秀教研組評比”兩項評比中。

          3、教研組外出學習后需撰寫詳細的心得總結附上聽課安排、聽課記錄、座談交流記錄等。

          4、教師自學的需撰寫一篇體會文章和不少于5000字的讀書筆記。

          教師考核制度2

          一、政治態度:(10分)

          1、認真參加政治學習,遵守國家法令。得10分;

          2、參加政治學習態度隨便,如會上隨便講話做其他事情,得8-9分;違反國家法令得0分;開會學習無故缺席一次扣2分;遲到早退一次扣1分;政治學習體會es New Roman">3分,遲交扣1分;升旗儀式無故不參加每次扣1分。

          二、師德表現(10分)

          1、注意教師職業道德,一般能以身作則,教書育人,無體罰或變相體罰學生現象。得10分;

          2、穿背心或拖鞋上班,每次扣2分;在辦公室或其他教學區打牌、搓麻將、下棋等一些于教學無關的事每次扣2分;參加賭博的每次扣10分;亂丟紙屑、果殼、香煙頭的每次扣2分;教師染發或上班戴首飾經提醒不改的扣4分;體罰或變相體罰學生每次扣5分;背后無原則議論,在教師中造成一定影響的,每次扣5分;打人或罵人,侮辱人格的每次扣5-10分。

          三、教育思想(10分)

          1、貫徹黨的教育方針,管教管導,不嫌棄后進生,認真做好流生工作,注意提高學生的全面素質,得10分。

          2、歧視學生,撕扔學生的教科書、簿等每次扣2分;隨便不讓學生上課考試的,每次扣4分;每一名流生班主任扣5分;分配做流生工作,不做的扣5分,做二次以上工作,該生仍不返校,每一名流生扣2分;因某一教師諷刺、挖苦、體罰等引起流生的,每一名流生責任者扣5分;凡動員流生復學(已定為流生的),每一名加2-5分。

          四、事業心和責任心(10分)

          1、安心本職工作,有一定的事業心和責任感,認真履行崗位責職,值日工作能接受領導分配的工作任務,并能按時較好地完成,得10分。

          2、不服從工作分配,如班級工作、行政工作、辦公室工作、教研組工作、雙休日輔導、競賽輔導等教育教學工作,或抓得不緊,比較松散,缺乏主動,得4-8分;體育教師、班主任在課外活動無故不下班的,每次扣1分。

          3、學校布置各種上交材料,按時上交。不交的每次扣3分,遲交的.每次扣1分。

          4、指導培養新教師加2分;積極為學校做份外工作的加1-5分;教務處臨時安排加課,一學期累計5節加1分,最高為4分。

          5、值日工作認真做好。無故每少做一項值日工作(維持秩序、處理偶發事件、評分、公布成績等),扣1分。

          6、眼保健操時間,任課教師不到班督促,每次扣1分。

          7、監考遲到滿5分鐘的每次扣2分;監考不負責任,出現在考場內看報、抽煙、睡覺、隨意出入考場等情況,根據情節輕重扣1—5分;出現事故者扣5—10分。

          五、勞動紀律(10分)

          1、能遵守勞動紀律和學校規章制度,工作較勤懇,很少遲到、早退,出全勤,得10分。

          2、一學期遲到、早退和外出六次,且與辦公室主任請假的不扣分;超過六次的,每次扣1分;缺勤一天扣1分;曠工一天扣20分;曠課一節扣5分;教務處安排臨時加課、調課不服從的,每次扣3分;缺勤一周內不補辦請假手續的,加倍扣分。(以上遲到、早退、缺勤的應扣除照顧的部分;婚假6天、喪假3天內的不扣分)。

          3、其他每違反一次勞動紀律扣1分。

          六、教學常規(25分)

          1、能認真執行教師教學常規制度,得25分(具體見本章程4。8)

          2、開學初無教學計劃扣3分,遲交教學計劃扣1分。

          3、上課不備課的每次扣5分,備課不按要求的每次扣2分。

          4、上課經抽查有亂課現象的每次扣3分,其他不符合上課要求的每發現一次酌情扣1-3分。

          5、作業布置不適量的每次扣1分,不及時認真批改的每次扣1分。

          6、早讀教師不下班的每次扣1分,不愿承擔學校安排的輔導任務的每次扣3分,不進行培優扶差的扣1-3分。

          7、復習無計劃、無教案的扣3分,每月無一次單元檢測的每少一次扣3分,批改不認真的每次扣2分。

          8、學生評教

          9、輔導學生在縣級比賽中獲獎,三等獎加1分,二等獎加2分,一等獎加3分,市級分別加2分,省級分別加4分,全國級分別加6分。體育設團體獎加分,團體一等獎加10分,二等獎加6分,三等獎加4分。教務處安排而不輔導、不參加的每次扣3分。

          10、論文及其他評比獲獎加分?h級三等獎加1分,二等獎加2分,一等獎加3分。市級、省級分別加2分和4分。

          11、公開課加分。組內公開課加1分,校級加2分,片級加3分,縣級加4分。

          七、教學成績(30分)

          1、期未統考成績在全縣第9名的,所教學科不屬于統考的,且教學效果較好,得30分。

          2、以全縣第9名為基準,每上一個名次加3分,每下一個名次扣3分。

          3、教兩門或兩個年級以上學科且均參加統考的,以平均名次再加3分;一門參加統考,一門不參加統考,算統考成績考核;中途接班的學科比原有成績每提高一個名次加2分。

          4、以上名次均為應考名次。

          八、工作量(15分)

          1、工作量達到規定要求,能完成職責范圍的工作任務,得15分。

          2、工作量少于規定的,由學校安排其他工作,不服從的,每少一課時扣3分。

          3、工作量高于規定要求的,每超一課時加2分。

          4、因病事假每少上一課時,扣2分;因病一周以上、函授一周以上的,每少上一課時扣1分;課不進課堂的(包括教務處臨時安排),每次扣3分;無故中途走出課堂,或串崗的,每次扣2分。

          〖幾點說明〗

          1、評分標準的第四、五、八條有倒扣分,其他條款扣到零為止。

          2、第三、四條加分不得超過5分,第六條加分不得超過10分。

          3、凡出現重大責任事故者,取消考核資格。

          〖考核辦法〗

          1、每學期進行一次。

          2、考核時對照評分標準,先自評,年級組互評,然后由?己私M評分。

          3、不任課教職工按有關條款和其他有關制度進行考核。

          4、遇有特殊情況的,由考核組決定加分或減分。

          5、學期考核結果作為教師年度考核、聘用、試聘、待聘等重要依據。

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