1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 員工服裝管理制度

        時間:2021-05-19 19:39:10 制度 我要投稿

        員工服裝管理制度

          隨著社會不斷地進步,制度的使用頻率逐漸增多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的員工服裝管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工服裝管理制度

          一、考勤管理

          1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。

          2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。

          3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算

          4、當班期間不得離崗3次以上,每次不能超過15分鐘。

          5、員工嚴禁未經店長同意而私自換班或代班。

          6、員工一個月可向店長申請調換班2次休息,調班休息時必須提前申請,與同事做好工作的交接。

          7、員工請假/休假事宜參見請假制度(暫行)規(guī)定。

          二、儀容儀表

          1、員工進入工作崗位前應按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。

          2、畫淡妝,頭發(fā)后不蓋耳,女生長發(fā)需盤起;男生不留長發(fā)、不留胡須。

          3、指甲修剪整齊、不留長指甲;

          4、口腔保持清新,班前不吃生蔥、生蒜等食品。

          5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳,不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作,需對顧客需使用禮貌用語。

          三、日常行為規(guī)范

          1、上班期間手機統(tǒng)一保管,方可銷售。

          2、員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。

          3、員工在上班時間內不準吃零食,不準看報紙、雜志、寫信或打盹等。

          4、員工在休息時間內飲食、喝水、補妝等需避開顧客。

          5、員工上班時間嚴禁私自外出。

          6、員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關緊要的事。

          7、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列,各負責區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。

          8、員工在新款到貨以后三天內要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風格、顏色等。

          9、員工未接到店長同意私自出貨,將店鋪衣服外借、打折或去零頭。

          10、嚴禁員工在培訓、轉正、晉升等考試過程中有舞弊。

          11、收銀員要及時登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情況。

          12、員工要主動及時處理顧客售后投訴。

          13、收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關收銀設備。

          14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊,如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的電話,一經查實,個人需承擔相關電話費用。

          15、員工要注意保持賣場內的環(huán)境衛(wèi)生,做好店面及倉庫衛(wèi)生,開票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機、雜志、報紙等),倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋,私人物品不得隨處亂丟。

          16、員工要愛護專柜賣場內的各種設施(包括空調、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經同意不準隨意拆裝,如出現(xiàn)故障須即時申請維修,嚴禁擅自拆裝。

          17、員工必須把店內貼心服務傳達給我們接待的每一位顧客,提供給顧客的貼心服務(如:茶水、糖果、水果等)員工當班期間不得享用。

          18、公司員工要服從上級的工作安排,嚴禁頂撞上級。

          19、員工對店長安排的.重要、緊急工作完成后應及時反饋,要執(zhí)行及反饋。

          20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。

          四、會議、培訓管理

          1、員工在參加會議及培訓前,一律不準遲到,早退或缺席,否則曠工處理。

          2、員工在會議及培訓期間一律實行簽到制度,一律不允私下低聲交談(自由討論除外),不允許看報紙、雜志,不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議內容無關的,不允許擾亂會議秩序。

          3、員工在會議中對工作安排有意見時,請直接將意見或建議私下當面提出或直接向領導反映,嚴禁私下相互埋怨、指責,嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況,情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理。

          其他

          1、嚴禁員工利用店鋪活動套取顧客積分等行為。

          2、員工未經允許而動用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為。

          3、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品丟失,丟失商品一律按吊牌價的7折賠付。

          4、員工在賣場內發(fā)表虛假的語言及與同事、顧客爭吵、打架斗毆的,經發(fā)現(xiàn)予以開除。

          5、員工要對屬于店鋪商業(yè)機密的信息進行保密,嚴禁向他人透露,凡違規(guī)者直接開除。

          6、員工聘用時提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的,可直接給予辭退處理。

          7、員工提出辭職規(guī)定:試用期員工須提前7天申請,正式人員須提前1個月申請。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當月工資外,不給予退還押金。

          8、員工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者,承擔所有經濟損失,并依照國家相關法律法規(guī)追究其法律責任。

          9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。請假制度(暫行)一、目的為了完善考勤制度,維持正常的工作秩序,打造一支有組織有紀律的一流商業(yè)團隊,特制定本制度。

          五、請假程序和方法

          1、員工請假,必須先填寫《請假單》,經店長審批簽字備案后方能請假,否則以曠工論處;請1天以內的假(含1天),必須提前一天申請;1天以上3天以下(含3天),必須提前二天申請;3天以上的假,必須提前三天申請,否則可不予審批。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者,應使用電話方式請假(不得利用短信留言),并于假后上班兩天內補辦相應手續(xù)(星期六、日及節(jié)假日不能調休、換班、請假)。

          2、批假權限采用層級制,即按職務高低進行審批,店長審批權限為一天以上三天(含三天)以下;

          3、凡未按請假程序辦理者以曠工論處。

          六、請假的注意事項:

          1、員工及領班平時請假(除婚假、喪假、生育假外)無論節(jié)假日(周六、日、法定日)、事假按照:扣當天底薪150%、病假按照:扣當天底薪、曠工按照:扣當天底薪工資200%;店長以上扣繳:當天底薪(病假除外)。

          2、不準許連請休5天以上,凡超5天以上屬于自動離職,無工資;連續(xù)曠工2天或在30天內無故曠工總計達3次者屬于自動離職,無工資。

          3、辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼,不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理。

        【員工服裝管理制度】相關文章:

        有關服裝自營店員工管理制度12-01

        服裝店員工管理制度范本11-02

        服裝員工年終總結12-07

        員工形象服裝禮儀知識10-28

        服裝公司品質部管理制度08-22

        服裝店管理制度(12篇)12-14

        服裝店管理制度12篇12-14

        服裝員工轉正申請書12-18

        怎樣培訓服裝店的員工10-03

        服裝店員工制度13篇12-18

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>