員工健康檢查制度范本
在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的員工健康檢查制度范本，歡迎閱讀與收藏。
員工健康檢查制度1
（一）為促進員工健康加強預防疾病起見，特定本辦法。
�。ǘ┍竟締T工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關檢查事項由人事室辦理。
�。ㄈ﹛光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。經防病中心通知必須進一步檢查者，應前住指定醫院攝大張x光片，以助判斷疾病。
�。ㄋ模┮话銠z查由人事室負責與市立醫院接洽時間，分別至該醫院接受檢查。工廠由人事組接洽醫師至廠內檢查。
（五）有關費用概由各部門負擔。
（六）經檢查結果有疾病者，應早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續工作，返家休養或往勞保指定醫院治療。
�。ㄆ撸┤耸率颐繉媚杲K，應依檢查表作成疾病名稱、人數及治療情形等統計，以作有效措施及衛生改善的`參考。
員工健康檢查制度2
一、餐飲從業人員每年必須到指定的機構進行健康檢查，新參加工作和臨時工作的從業人員必須經健康檢查，取得健康合格證明后，方可工作。
二、食品生產經營人員在上崗前，必須接受食品衛生法規和食品衛生知識的培訓，經考核合格后，方可從事食品生產經營工作。
三、食品生產經營單位的負責人、衛生管理人員和一般食品從業人員的初次培訓時間分別為20、50、15學時。
四、在職已參加初訓的食品生產經營人員，每年必須復訓一次，時間不少于5學時。
五、培訓后，要達到掌握與本人工作有關的食品衛生法規、標準和食品衛生知識。
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