員工值班管理制度范本（通用5篇）
隨著社會一步步向前發展，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的員工值班管理制度范本（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工值班管理制度1
一、值班管理內容
1、值班人員應遵守值班紀律，按時交接班，有事需先請假，以便安排臨時替班人員。
2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話、傳真內接外傳正確、及時、通暢。
3、值班人員應及時處理值班期間的日常事務，隨時觀察了解情況，發現問題及時向帶班領導請示、匯報。
4、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事情。下班時應關閉所有電源、門窗。
5、維護好值班室秩序，保持整潔衛生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入值班室。
6、公司實行輪流值班，每人為一周時間，法定假日重新排班。
二、值班管理辦法
1、值班人員值班期間，公司隨時查崗。對空崗、不按時到崗、離崗等違紀行為，視情節給予懲罰。
�、� 值班期間，查崗一次違紀者，給予值班人員50元罰款，部門負責人100元罰款；
�、� 值班期間，累計查崗二次違紀者，給予值班人員100元罰款，部門負責人200元罰款；
③ 值班期間，累計查崗三次違紀者，給予值班人員辭退處理，部門負責人寫出檢討，接受公司處罰。
2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補充，經總經理批準執行。
員工值班管理制度2
一、目的
為節假日期間能及時處理突發事件、維護園區的正常秩序，持續的保證服務質量，特制訂節假日值班制度。
二、值班人員：
公司經理、副經理及各部門負責人。
三、值班時間：
周六、日及法定節假日（包括春節、元旦節、五一節、國慶節）上午：9：00-12：00 下午：2：00-17：00。
四、具體安排
1、綜合部每月將編制詳細的值班安排表，各當值人員應嚴格按照其執行，若因特殊情況不能值班者，應提前通知綜合部。
2、公司經理、副經理將對值班情況予以檢查，若發現當值者不在其崗或沒履行值班職責，將對其季度考核予以扣分。
3、公司將對按照每天50元值班補貼的標準，對所有值班人員予以獎勵。
4、值班人員需上、下午至少各一次對園區保安、清潔、綠化等全面巡查，并對值班情況、巡查情況進行詳細記錄《值班記錄表》，記錄應表述清楚事情過程、處理結果及善后移交問題，并交于下輪值班人員，一般情況應在本班解決問題。值班時間已到，但處理問題還未明了時，不得離崗。
員工值班管理制度3
為了保證集團公司正常工作秩序，維護公司財產安全，減少不必要的損失，現制定下列管理人員安全值班制度。
一、 值班形式和時間：
值班分日常值班、節假日值班兩種形式。
值班時間：當日08：3017：30。
二、 范圍：
根據集團網點：（重點是本公司范圍內、宿舍區、食堂、辦公綜合大樓、公司內活動區、裝卸貨區域、大小廁）
三、 原則：及時、準確、全面、公平、公正、公開。
四、 值班人員的職責：
1、值班人員值班之日必須保持手機暢通，以便于聯系。
2、要認真處理好當班事宜，并做好值班記錄，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。
3、值班人員不得任意曠工或找他人替代。必須按規定時間值班，必須堅守崗位，不得擅離職守，重要任務必須離開時，應找人替代，不得出現脫崗、離崗現象。如有特殊情況必須提前向總經理請假。
4、值班期間值班人員不準打牌、不準聚眾娛樂、喝酒和擅離工作崗位、不得帶無關的人員入崗，必須做到勤巡視，勤檢查，每天巡視應不少于三次，并將每次巡視情況如實填寫《值班記錄表》。發現特殊情況及時、果斷處理，如不能處理時及時向部門主管及上級領導匯報，使情況得到及時解決。
5、值班人員須及時處理協調值班期間的突發事情，并詳細做好記錄。若遇到特殊情況，不能處理的應及時聯系公司領導。
6、發現重大質量安全隱患或重大事故需立即做出正確處理方法，保護好現場，立即向上級領導部門匯報。
7、值班人員負責監督及檢查當日保衛人員的工作，必須認真遵守交接班制度。
8、對倉庫現場物料要嚴加看管。
9、值班人員值班期間應根據值班任務的要求，在規定的時間內加強巡視，認真檢查門、窗、廠區的情況，做好防盜、防火、防災等工作。
10、值日人員需督促各區域環境衛生是否達標，不達標的記載好交接本上，由總務部經理安排部門有關人員日檢查記錄對不達標的是否有分區域記錄在宣傳欄內，是否跟進落實完成。
11、值班人員必須如實認真作好值班記錄以及班后《值班記錄表》交接落實工作。
12、若在值班時間內發生一些由值班人疏忽而造成的'損失等，后果由值班人員負責。
13、辦好領導臨時交辦的各項工作任務。
員工值班管理制度4
為切實做好分中心節假日期間安全保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。
一、值班管理
（一）分中心節假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。
（二）分中心節假日值班采取電話值班和現場值班相結合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔任。
�。ㄈ┓种行墓澕偃罩蛋嗳藛T原則上以“七科一室”順序輪職。
（四）分中心節假日值班報警系統由辦公室指定一名當天值班人員負責。
二、值班職責
�。ㄒ唬┈F場值班職責
1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區域安全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。
2、發現安全消防隱患或設備故障等，首先在第一時間通知物業值班維修人員到場處置，并報辦公室值班聯系人。
3、及時接聽值班電話，涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。
4、值班時間內遇突發事件，應按急事急辦的原則及時予以處置，并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時，將處理過程記錄在案備查。
5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。
6、現場值班人員下班前應關掉所有電源，關好門窗，打開報警系統，確認無異常狀況方可離開。
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1、應與當天現場值班人員持續聯系，及時了解值班狀況。
2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見，必要時趕赴現場處置。
3、如遇重大問題、突發事件負責向分中心主要領導報告，或上報市社保中心值班領導。
三、值班要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T應持續手機暢通，現場值班人員應準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。
�。ǘ┲蛋嗳藛T應有高度的職責感和警惕性，無論電話值班還是現場值班，值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的事。
四、附則
本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。
員工值班管理制度5
1、各科在節假日務必安排人員值班。節假日前三天，應落實值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。
2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。
3、節假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經院長同意批準，另行安排值班人員。
6、進修人員節假日期間，未經科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節
假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。
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