工作獎懲制度
隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的工作獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作獎懲制度1
為認(rèn)真貫徹落實中央和省、市教育系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校的作風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意教育，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定：
一、獎勵條件：
1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級，成績顯著者。
2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實肯干，維護(hù)學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。
3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動、競賽，成績優(yōu)良者。
5、其它單項、或特長突出者。
二、獎勵內(nèi)容：
1、學(xué)年末評選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長、先進(jìn)教研組長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、教學(xué)實績和師德師風(fēng)優(yōu)勝教師。
3、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎（先進(jìn)班和文明班）。
4、教學(xué)成績突出，參加各類活動獲得優(yōu)異成績的領(lǐng)導(dǎo)、教師。
5、受到上級部門表彰的領(lǐng)導(dǎo)、教師。
三、獎勵形式：
1、口頭表揚。
2、通報表場。
3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。
4、授予各項光榮稱號。
5、報上級機關(guān)給予嘉獎。
四、處分內(nèi)容：
1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評教育不改的。
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向?qū)W生及家長索要或變相索要財物的。
5、亂辦班、亂補課、亂收費以及擅自在校外授課的。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。
8、在各級各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。
9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。
五、處分形式：
1、警告。
2、記過。
3、記大過。
4、降級。
5、降職。
6、撤職。
7、開除留用察看。
8、開除。
以上處分報請上級部門，構(gòu)成違法犯罪行為的，報執(zhí)法機關(guān)依法制裁。
工作獎懲制度2
本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則，落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結(jié)合。
一、各路隊負(fù)責(zé)人：
1、分管線組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。
2、分管線組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時的，扣5分。
3、校務(wù)值周巡視到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實的扣5分。
二、班主任：
1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分、
3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生
①攀爬學(xué)校圍墻；
②上乒乓球臺；
③站在課桌椅上，把頭伸出窗外；
④下樓滑行；
⑤打架；
⑥在教室過道狂奔追逐；
⑦帶管制刀具；
⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。
發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
三、學(xué)科教師：
1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課應(yīng)立即上報班主任。一項未做到扣5分。
3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
四、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)
有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會事件；
4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實的。
工作獎懲制度3
為促進(jìn)教育教學(xué)科研工作的開展，提高教師參與教育科研的積極性。根據(jù)學(xué)校開展教育科研工作的現(xiàn)狀及取得的初步經(jīng)驗，特制定以下辦法：
一、優(yōu)秀課評比和教學(xué)基本功競賽類
教師參加由各級教育行政部門、教科研部門等正規(guī)機構(gòu)組織的教學(xué)基本功競賽和優(yōu)秀課評比活動并獲等級獎，給予適當(dāng)獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在校內(nèi)評優(yōu)課中被評為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎勵30元。
2、出承擔(dān)全鎮(zhèn)教研課的教師發(fā)證書，并獎勵30元。
3、縣級以上優(yōu)秀課和基本功競賽獲獎的教師獎勵30元并有相應(yīng)的加分。
二、指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽獲獎類
1、教師有計劃、有組織地直接輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政部門批準(zhǔn)的各級各類學(xué)科競賽，并獲等級獎，給予一定加分獎勵。
三、課題研究類
承擔(dān)縣級以上由教育行政部門批準(zhǔn)立項的'教科研課題研究，并如期結(jié)題，且獲得各級優(yōu)秀教科研成果評選等級獎，對課題組給予一定獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、自主課題的研究教師每人加5分，課題組獎勵200元。
2、子課題的研究教師每人加3分，獎勵課題組100元。
四、論文獲獎、發(fā)表類
1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學(xué)科單項性競賽）獲獎類（必須由教育行政部門、教科研部門等正規(guī)機構(gòu)組織）
2、論文發(fā)表類教師撰寫的教育教學(xué)論文在新聞出版部門批準(zhǔn)發(fā)行的國家級、省、州、縣級報刊上發(fā)表獎勵20元，多寫一篇追加10元。
3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動中獲獎的獎勵20元，多寫一篇追加10元。
每學(xué)期末由教師個人憑獲獎證書及有關(guān)證明材料原件向?qū)W校申報，學(xué)校負(fù)責(zé)登記審核后由學(xué)校負(fù)責(zé)按獎勵標(biāo)準(zhǔn)實施獎勵。
工作獎懲制度4
為提高班主任的良好師德形象，規(guī)范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學(xué)校下達(dá)的各項工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級形成團(tuán)結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。
一、在努力做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻(xiàn)、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任津貼基礎(chǔ)上，另外嘉獎。有下列表現(xiàn)者可受嘉獎：
1、主動挑重?fù)?dān)，如接“亂班”，并在一定時期迅速扭轉(zhuǎn)班級狀況，使之跨入正常或校先進(jìn)行列者；
2、積極主動組織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、市各類教育活動。如體育運動會（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動、社會實踐教育活動及其他重大活動，獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽稱號者；
3、主動承擔(dān)校園義務(wù)勞動者；
4、主動承擔(dān)校、市主題班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽稱號；
5、在教育后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中有特殊貢獻(xiàn)者；
6、教師個人在教育領(lǐng)域的科研論文經(jīng)驗總結(jié)在校、市級刊物中予以登載或獲得優(yōu)秀稱號者；
7、在班主任考核（常規(guī)）中榮獲優(yōu)秀的；
8、班主任被評為校、市先進(jìn)稱號者；
9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻(xiàn)者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職或有嚴(yán)重錯誤的在班級津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規(guī)考核中，如某一個項目未完成或不達(dá)標(biāo)或經(jīng)常不到位或做的較差者；
2、午（晨）會課，早自修班主任經(jīng)常不到位者；
3、校班會課不經(jīng)學(xué)校同意經(jīng)常不到位者或挪作他用的；
4、升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會校內(nèi)外重大活動，班主任經(jīng)常不到位，并且嚴(yán)重不負(fù)責(zé)。
5、外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等無故不出席者、不負(fù)責(zé)或造成嚴(yán)重后果者；
6、其他市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動拒絕接受任務(wù)，不負(fù)責(zé)任者；
7、有違規(guī)收費、亂收費者，且同時取消評先資格。
8、嚴(yán)重違反師德，違反市教育局、學(xué)校有關(guān)的法規(guī)制度、紀(jì)律，并造成嚴(yán)懲嚴(yán)重后果者。
【工作獎懲制度】相關(guān)文章：
工作獎懲制度（精選5篇）12-18
打卡獎懲制度12-16
銷售管理獎懲制度12-19
醫(yī)院考核獎懲制度12-18
客房員工獎懲制度12-17
工廠獎懲制度范本12-16
足療技師獎懲制度12-20
小學(xué)生獎懲制度12-17
員工考核獎懲制度范本09-27
社區(qū)衛(wèi)生考核獎懲制度12-21