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      1. 幼兒園的管理制度

        時間:2021-09-04 09:13:00 制度 我要投稿

        幼兒園的管理制度(通用12篇)

          在生活中,制度對人們來說越來越重要,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的幼兒園的管理制度(通用12篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        幼兒園的管理制度(通用12篇)

          幼兒園的管理制度1

          一、管理費繳費制度:

          管理費每個月1280元(按月收取,),伙食費每天15元(按天計算)。每個月的收費時間為8——10號,時間是7:30——15:00,周六不收費,家長直接交到財會室,坐班車的寶寶,可以把班車費交給班車老師(用紙包好,寫好名字,班級)代為轉交。收取的費用是當月的(1——30號)的費用,(希望家長能夠準時完成此項工作,因為提醒家長繳費也是我的工作職責,我更希望家長能配合我的工作,讓我把更多的精力放在照顧孩子身上)。

          二、出勤制度:

          1、為培養幼兒誠信,如果幼兒因事假或病假不能正常來幼兒園,要及時通知班主任,并如實告知班級老師請假原因,周六不做要求。

          2、因幼兒因病/因事一整月不出勤(月初1號——31號),需繳費300元管理費。若寶寶第一個月不出勤,第二個月在繳納托兒費之前仍不出勤,視為幼兒放棄在園學位幼兒園為幼兒辦理退園手續,如果家長在退園后再送寶寶入園,不能直接進班級,需到財務室辦理相關手續后方可入園。

          3、管理費整月收取,幼兒當月只要出勤。

          解釋說明:需要家長理解的是,您的孩子不出勤,但是幼兒園仍要接待其他孩子來園,老師正常工作,所有開銷都在正常支出,我們鼓勵孩子出勤,鼓勵孩子出滿勤,只有保證孩子出勤,才能得到連續的教育,對幼兒的發展是極其重要的。

          三、晨檢制度(幼兒園不是治療機構,所以,我們只能對疑似的病例進行排查,努力減少幼兒園內流行病的傳染機率)

          1、堅持每天對幼兒晨檢,如晨檢發現幼兒身體異常(如:咽部紅腫,嗓子,手,有紅點,發熱,腹瀉等癥狀)請家長帶幼兒回家休息觀察,待癥狀消失后再來園。

          2、老師每天為寶寶進行體溫測量,檢查口腔,嗓子,手腳,肛門,如果寶寶在園內體溫超過37.2℃,請家長接寶寶回家休息,在退燒后24小時無任何癥狀方可來園。

          解釋說明:因為孩子從家庭生活走進集體生活,生活的環境變化了,接觸的人也多了,原本從母體帶來的抵抗力漸漸的消退,而孩子自身的抵抗力還在慢慢的建立過程中,因此這個年齡段的孩子特別容易生病。所以在家也請家長仔細觀察寶寶的嗓子,手腳和肛門,有無異常,尤其是寶寶的口腔,因為好多病毒先從上呼吸道開始感染的。對隔離回家的孩子家長要及時給寶寶用藥,注意休息,避免病情加重。如果寶寶身體有任何異常請家長第一時間通知老師,我們會根據情況對班級里的其他孩子進行檢查。如果寶寶的情況嚴重,老師會盡量抽時間陪同家長一起去醫院進行檢查,或者是帶著園醫家訪,您的孩子走進幼兒園就是我們共同的寶貝。

          四、接送幼兒制度:

          1、7:30——8:00家長送寶寶來園,待寶寶晨檢合格后家長再離開。

          2、家長送寶寶來園后,如果想了解孩子的情況可在一樓監控下看,請不要上樓在班級門口觀察。您的出現如果被寶寶發現,會影響到寶寶的情緒。一樓監控開放時間是:7:30——3:30,因為3:30后各班老師要給寶寶們整理衣服,為了避免安全隱患發生,所以請家長自行離開,謝謝配合。

          3、家長接寶寶的時間是4:15在一樓正廳,如有特殊事情的家長或新入園的寶寶考慮早接可和老師打電話聯系3:50可接走寶寶。接寶寶的家長請按先后順序站在班級指定位置排隊,由老師按家長先后順序送寶寶。如有事情和老師溝通的家長在所有寶寶送完后留下來和老師交流。

          4、因幼兒園是弱勢群體,離園期間大門時開放的,為了寶寶的安全,家長接寶寶后請直接離園,不要在幼兒園內玩耍。

          5、如有家長開車接寶寶,請家長避免把車停在幼兒園大門、交叉路口附近,以免影響其它車輛通過。

          五、帶藥制度:

          如果因為寶寶身體需要帶藥,請家長一定要把所帶來的藥品寫清幼兒姓名,藥品名稱,服用時間,及注意事項,如不完全滿足以上條件,老師以保護幼兒身體健康為主,有權拒絕給幼兒服藥。帶藥劑量為一次用量,不要帶多,最后要簽上家長的姓名(班車也一樣)。按上級規定,園里僅可中午為寶寶服一次藥,請家長合理安排服藥時間。

          解釋說明:

          1、幼兒在園期間不能給服用三類消炎類藥品,如:青霉素、頭孢、阿奇霉素等。

          2、幼兒在園期間不能服用退燒藥,寶寶發燒37、2度老師給家長打電話來園接寶寶。

          3、幼兒在園期間不能服用抗病毒類藥品,如:利巴韋林、板藍根、病毒靈等。

          幼兒園的管理制度2

          1、園長接受校長聘任,是校長領導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

          2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

          3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

          4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

          5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況,并根據實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用,發揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

          6、全面掌握教職員工的思想動態,開展經常性的政治、業務學習,提高修養。關心教職工的生活,改善生存環境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

          7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。

          8、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。

          幼兒園的管理制度3

          一、組織領導制度

         。ㄒ唬┙⒁话咽钟H自抓、分管領導具體抓的領導體制。

         。ǘ﹫猿帧皟墒肿、兩手硬”,一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全創建文明學校目標管理責任制,將年度工作細化、量化,層層分解,簽訂責任書,落實到部門,落實到教工,形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

         。ㄈ┙⒔∪珓摻ㄎ拿鲗W校各項制度和規范,把文明學校的創建納入制度化、規范化、科學化的運行軌道,各項制度要落實到位。

          (四)根據上級關于創建文明行業的部署,認真完成創建規劃,制定年度計劃,安排階段性工作,并組織實施。

         。ㄎ澹⿲摻üぷ髦写嬖诘膯栴}提出意見和建議,并及時協調處理解決。

          二、分工負責制度

         。ㄒ唬┙摻ㄎ拿鲗W校工作責任制和分工負責制,明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

         。ǘ┲饕撠熑丝倲埼拿鲗W校創建的工作,搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的文明學校創建工作,并對主要的活動任務掛靠包干,負責落實。

         。ㄈ┕、青年、婦女等群眾組織要結合職能,在群眾生精神文明創建活動中發揮主體作用,擔負起組織指導文明學校創建的共建任務。

          三、會議制度

         。ㄒ唬┒ㄆ谡匍_創建文明學校領導小組會議,專題研究創建文明學校工作,及時總結情況,研究決策,制定措施,促進工作有效開展。

         。ǘ┟繉W期召開文明學校創建工作動員學習會,對創建任務措施進行全面部署,對創建意義深入學習,鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創建工作中。

          四、檢查督導考核制度

          (一)每學期對創建工作情況進行總結;對重要工作活動及時檢查、抽查,確保各項工作落到實處取得成效。

         。ǘ⿵娀鐣O督,對創建文明學校實施全面監督。

         。ㄈ┎扇∽剷、問卷等形式,廣泛征求意見和建議,不斷改進工作。

          五、獎懲激勵制度

         。ㄒ唬┟繉W期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評比活動,對成績突出的教工給予獎勵,提高廣大教工創建積極性。

         。ǘ﹦摻ㄎ拿鲗W校工作與績效考核、年度考核掛鉤。

         。ㄈ┙摻ㄎ拿鲗W校經費保障機制,保證給創建工作專項經費和各種教育活動陣地建設的投入,確保創建文明學校工作有序開展。

          幼兒園的管理制度4

          1、幼兒園成立創安領導小組,未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實到人。

          2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關安全文件,提高老師的安全教育及管理意識。

          3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

          4、建立和執行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度,建立執行食品、藥物的管理制度。并落實安全工作每日巡查制度。

          5、嚴格執行幼兒接送卡制度,加強門衛管理,平時要關好門,對來訪者進行詢問登記,嚴防幼兒走失。

          6、食堂定點采購,并實行查證制度,四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衛生,以免食物中毒。

          7、加強衛生防疫工作,嚴格執行消毒制度及幼兒園衛生保健制度,做好春、秋傳染病高發期的消毒工作。醫務室按時做好預防接種工作,并把好晨檢關,以免傳染病蔓延。

          8、定期組織教職工進行體檢。

          9、利用活動、游戲對幼兒進行安全教育和自我防范的教育,防止發生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

          10、定期檢查更換重點部門(財務室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。

          11、發生重大事故應及時啟動預案。

          幼兒園的管理制度5

          1、室內外衛生分片包干,每天一小掃,每周一大掃,進行抽查檢查。

          2、幼兒玩教具每周消毒一次,一巾一杯天天消毒,餐具餐餐消毒,活動室寢室每日消毒,每月翻曬被褥一次,每月清洗床褥一次。

          3、要求幼兒飯前便后要洗手,飯后漱口,每周剪指甲。

          4、保持室內空氣流通,午睡后開窗通風,保持室內空氣新鮮。

          5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒,患者待隔離期滿痊愈后,經醫生證明方可來園。

          3、對患兒專人護理,仔細觀察,按時服藥和喂飯。

          4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察,檢疫期間不收新幼兒,幼兒不混班,不串班,檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

          5、離開幼兒園滿一個月以上或外出(離本市)返回時,應向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經過醫務人員重新檢查,未接觸傳染病的觀察兩周,有傳染病接觸史,應待檢疫期滿后方可回班。

          幼兒園的管理制度6

          1、成立專門的課題研究指導小組,深入實際指導牽手園專題研究工作,做到班班有專題,人人都參與。

          2、每學期定期帶領牽手園教師進行課題研究進展情況的交流,全國公務員共同天地,注重研究過程的規范性,有相應的文字記載和作品積累。

          3、幫助牽手園教師對課題的選定、研究的過程,給予指導,并督促教師按期總結。

          4、定期邀請專家、本園教師進行講座,結合實踐進行理論學習,不斷提高牽手園教師的課題研究水平。

          5、堅持每隔一周進行課題實驗活動觀摩或業務學習。

          6、每學期初,根據牽手園的實際情況,幫助教師制訂好本學期的課題活動計劃,期末認真總結。

          7、課題組教師應準時參加教研活動,不得無故缺席,因故不能參加活動,向園長事先請假。在活動時,應積極發表自己的見解,努力形成爭鳴、探究、團結的氣氛。

          8、每一次課題活動要做好書面記錄,記錄要規范化,有時間、有地點、有議程。

          9、學期結束后,指導牽手園課題組教師把本學期在活動中產生的各種資料歸檔,并鼓勵教師及時總結自己在課題實施過程中的點滴經驗及時發表,全國公務員共同天地論文。

          10、要發揮本園示范輻射作用,帶領牽手園共同進行幼兒美術課題的研究工作。

          幼兒園的管理制度7

          第一條加強托幼管理,認真執行上級關于《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》,以高度的事業心、責任感搞好托幼工作。

          第二條根據《幼兒園工作規程》和《幼兒教育綱要》,制定具體的教育工作計劃,注重實際,狠抓落實。加強幼兒的素質教育,經常組織勞動、課外觀察、文藝娛樂、體育鍛煉等活動,采取直觀教育和游戲教育相結合的方式,提高教學質量,不斷開闊幼兒智力,增強自立能力,使其體、智、德、美等諸方面得到全面發展。

          第三條嚴格執行幼兒園衛生制度,搞好室內外衛生。經常換洗床單、被褥等,按規定搞好玩具等物品的消毒工作,搞好環境衛生,杜絕傳染疾病,達到國家規定標準。

          第四條做好幼兒的膳食營養的調劑工作,制定出具體的可行的膳食營養計劃,根據計劃每周更換食譜,提高伙食質量,確保入托幼兒合理營養,按照《食品衛生法》,搞好食品衛生,杜絕食物中毒。

          第五條嚴格執行崗位責任制,終于職守,為人師表,互尊互敬,禮貌待人,為孩子作出表率。

          第六條做好幼兒園的安全工作,防止意外事故。

          幼兒園的管理制度8

          一、園長辦公會:每周召開一次,傳達上級文件,部署全園工作。

          二、安全工作委員會:每月召開一次,由園長主持,研究幼兒園安全工作。

          三、園務會議:每學期召開兩次,由園長主持,各部門代表參加,共同商量幼兒園各項工作,貫徹上級決定,研究全園工作計劃、總結,修改規章制度、討論保健、膳食營養教育等重大問題,并做出集體決議。會議期間,各委員必須全面匯報各自分管的工作,維護并帶頭執行園務會議的決議。

          四、教科研會:每月召開一次,教研組內的教研活動每周一次,討論研究如何提高教育教學活動及一日生活各個環節的質量,及本園的教研課題。

          五、伙食管理委員會:每周召開一次,由伙委會負責人主持,研究有關幼兒伙食問題,如伙食費使用盈虧情況,庫存情況、幼兒進食量等情況,并作好記錄。

          六、教代會:每年召開一次,研究如何加強民主管理、教職工參政議政和教職工福利等問題。

          七、班務會:每兩周一次,由班主任主持,討論研究本班落實師德規范、教育教學、教養、衛生保健、個別幼兒教育等情況,以及討論總結工作計劃等其他工作。

          八、家長會:每學期召開2次,向家長報告幼兒園工作和幼兒在園情況,傳達教育教學計劃,宣傳教育經驗等

          九、全體職工會:每周召開一次,每周五下午由園長主持,總結上周工作,布置下周工作計劃,以及其它工作等。

          幼兒園的管理制度9

          一、各項活動均要以幼兒為中心,工作人員要注意兒童各項活動,戶外活動時不準扎堆聊天,上班時間教師要精神集中,不能擅離幼兒,不準做私事,不能串班。幼兒玩大型玩具時,老師必須在旁照看組織,并教給幼兒正確的玩法,確有急事需離開崗位,應找人替班,替班老師應切實負起責任。

          二、幼兒入園要檢查衣袋內有無危險物品。睡覺前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上,預防發生意外事故,定期和隨時對幼兒進行安全教育,使他們懂得怎樣做是正確的、安全的,怎樣做是不安全的、危險的,以及造成危險的后果。

          三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方,不讓幼兒隨便拿到,劇毒藥品要專人保管,專柜要上鎖,不準放在班上。

          四、戶外活動前要檢查鞋帶,注意清點人數,對新入園的幼兒要多照顧,防止跑回家或丟失等問題發生。

          五、園領導、醫務人員應定期檢查房屋場地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門、電線、插銷等設備,發現問題要及時處理(每學期不少于2次)。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙(燒)傷等事故發生。

          六、幼兒入園時要求家長親自把幼兒交給老師,離園時,要有相對固定的家長接孩子,委托別人來接時,家長應事先通知老師,被委托人接孩子,教師要仔細詢問一些情況,確保幼兒安全離園。

          七、炊事員注意食物管理和加工,防止食物中混入異物,禁止采購、制作腐爛變質食物,不讓幼兒吃隔夜飯菜,要做好食品留樣檢查工作。做好每餐前的消毒工作,預防傳染病及食物中毒發生。

          幼兒園的管理制度10

          一、幫助園長認真貫徹執行園務工作計劃,明確培養目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究,不斷提高保教質量。

          二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。

          三、負責組織教師業務學習,提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

          四、協助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

          五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃,堅持入班聽課。

          六、負責整理教師業務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

          七、組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內的各項活動。

          幼兒園的管理制度11

          第一部分常規工作管理制度

          一、學習制度

          (一)政治學習:園長主持,組織全體教工參加;

          (二)學術學習:園長或教學主管主持,全體教工(或分組)參加,各組根工作需要,在例會時間安排各自的學術學習內容;

          (三)會議要求:要求有會議記錄,重大事件簽字制度,每次要有兩個以上議題。會議組織者必須做好充分準備,熟悉掌握學習內容與要點。

          二、會議制度

          (一)全園會:

          1、園長或教學主管主持(做好會議記錄);

          2、全體教職工參加;

          3、每月月底召開一次;

          4、內容是總結本月工作,安排下月工作,公布全園應了解的大事。

          (二)園務會:

          1、園長主持(做好會議記錄);

          2、教學、行政主管、保健組長、財會等人員代表;

          3、每兩周一次;

          4、內容是對全園目標規劃,計劃,總結,人員獎懲,財務預算和決算,制度的建立、修改、廢除及其他涉及全園的重要問題進行審議,及時研究日常工作中的問題。

          (三)教研會:

          1、教研組長主持(做好會議記錄);

          2、教師參加;

          3、每兩周一次;

          4、內容是研究教育教學工作中的困惑問題。

          (四)保育保教會:

          1、保育組長主持(做好會議記錄);

          2、保育員參加;

          3、每兩周一次;

          4、內容是研究保育工作中的問題,并對保育員進行培訓。

          (五)班務會:

          1、主講教師主持(做好會議記錄);

          2、本班教師、保育員參加;

          3、每周一次;

          4、內容是研究班級保育工作的問題。

          (六)伙委會:

          1、行政主管或保健組長主持(做好會議記錄);

          2、園長、保健醫、廚師班長、教師、保育員、家長代表;

          3、每月一次;

          4、內容是向家長宣傳幼兒教育理念,向家長匯報教育教學工作并征求家長的建議。

          三、文件處理辦法

          (一)文件的收發:

          1、文件實行集中統一管理;

          2、辦公室負責外部轉來的公文,統一收發、分發、傳遞;

          3、用印、立卷和存檔,負責內部形成的公文用印和歸檔。

          (二)收文處理程序:

          1、凡是上級單位的`信函和各類文件,應登記并歸案;

          2、辦公室負責文件處理的人員,收文后立即拆封,分類登記;

          3、做好公文催辦工作,領導批閱的文件,應在當日傳遞,上級布置的工作,應在兩日內傳達;對重要公文、函件應及時復制,分送有關領導或部門;

          4、辦公室人員應認真理解領導批示,辦理完畢應做好歸檔工作。

          (三)發文程序:

          1、領導簽批后打印、復印發文;

          2、發文簽字后即為最后定稿,辦公室負責登記、編號(行政系列)發文稿編號后印刷;

          3、編號后的正式文件必須加蓋公章;

          4、發文部門在分發的同時將原稿及一份正式文稿交辦公室歸檔保存;

          5、指定專人負責文件管理;

          6、上級下發的正式文件,要進行登記;

          7、登記后交主管領導閱批,承辦人負責文件傳閱及催辦工作;

          8、辦理過的文件要妥善保管,定期整理、編號、裝訂、歸檔或退還。

          四、計算機、打印機、復印機的使用管理制度

          (一)計算機、打印機:

          1、設專人管理;

          2、凡需打印的正式文件、材料,經部門主管批準后方可打印、復印;

          3、下班前必須進行安全檢查,確保無隱患后方可離開;

          4、各部門的總結、計劃,未定稿的材料不批印;

          5、與工作無關的材料不打印、不復印;

          6、做好印件登記、統計工作;

          7、做好成本核算,杜絕浪費,節約材料。

          (二)計算機:

          1、設專人管理;

          2、杜絕使用計算機上網,查詢與工作無關的內容;

          3、嚴禁辦公室人員使用計算機看VCD;

          4、嚴禁將來路不明的光盤、軟盤插入計算機,防止病毒傳播;

          5、禁止上班時間用計算機玩游戲。

          五、辦公用品使用規定

          (一)辦公用品的購置:

          1、用品的購置,由各部門在每月25日前填寫采購需求單;

          2、特殊情況、急需物品,可以臨時申報,經領導審核同意后,交由行政部,根據所購物品種類,進行價格咨詢,統一購置。未經深情和批準擅自購置的物品,費用自付。

          (二)辦公用品的保管:

          1、專人對所購置的物品進行驗收、分類、登記入帳、妥善保管;

          2、各類物品領用后,由領用人自行負責保管;

          3、對辦公桌椅、固定資產等物品,由財務部定期清點,詳細登記、編號,由使用部門負責人簽字,嚴加管理;

          (三)辦公用品的使用:

          1、勤儉節約的原則,做到物盡其用,杜絕浪費;

          2、領用時,應根據各部門所報購物計劃和上月庫存情況,定向發放;

          3、物品管理人員要對使用人單獨建立帳目,領用時必須簽字。

          (四)辦公用品的移交:

          1、工作變動離開原崗位者,需將所領用的公物進行移交;

          2、由行政部按物品領用賬目清單,逐件做好清點,移交無誤后,辦理移交手續,雙方在移交清單上簽字。

          (五)辦公用品的維修:

          1、部門到辦公室填寫維修單,提出維修意見;

          2、行政部門負責維修;

          3、正常操作損壞的物品,由部門報主管領導審查批準后,進行維修;

          4、因其它情況造成物品丟失、損壞的,要先查明丟失、損壞的原因及責任,報主管領導審查批準再進行批準。

          六、交接班制度

          (一)各部門崗位交接:

          1、按時、按要求做好交接班工作;

          2、認真填寫交接班本,按欄目要求填寫。

          (二)班級教師交接:

          1、幼兒出勤人數,健康情況,服藥次數、數量及時間,家長囑托內容;2、中途接走的幼兒姓名以及有關教學內容;

          3、采取記錄機口頭介紹交班方式;

          4、主管領導要審閱交接班記錄,并督導教師處理待辦問題。

          幼兒園的管理制度12

          一、幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假,一個月內允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點前算天)

          二、全勤的教職工每月發給全勤獎50元,有遲到。早退。曠工等現象無全勤獎,另外遲到。早退者則在當月工資中扣除10元/次。

          三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關工作的事情,避免孩子發生意外,嚴格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。

          四、孩子在園內發生責任事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情況,有當班老師自己負責,接送期間孩子在園內發生責任事故的,則有值班老師負責。

          五、班中所有物品保管好,如有變動。丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有老師負責,老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器,另外物品或工具不準隨手亂放,用完后必須放回原處。

          六、教師在園內。園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,對待家長態度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有老師值班。

          七、每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進。

          八、飯前。飯后做好桌面地面衛生工作,注意孩子衛生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當月工資中扣除當班老師10元/次。

          九、在午餐和午睡期間,避免孩子發生意外,老師必須隨手關好大門并上鎖,才能進教室,老師離園前認真檢查。關好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛生。保證安全。方可離園。

          為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環境,以上管理制度,望全體教職工嚴格遵守。

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