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      2. 林業(yè)綠化工作考核制度

        時間:2022-06-25 15:46:53 制度 我要投稿
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        林業(yè)綠化工作考核制度

          在我們平凡的日常里,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的林業(yè)綠化工作考核制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        林業(yè)綠化工作考核制度

          一、考核對象

          各村(社區(qū))

          二、考核內(nèi)容及計分標準(100分)

          1、任務落實(10分)。各村(社區(qū))按綠色通道、重點林業(yè)綠化工程、綠化示范村等類型分解,主要負責人親自抓,分管負責人具體抓,做到落實措施有力,管護責任到人、到田塊,得10分,未落實的不得分。

          2、綠色通道(20分)。按標準寬幅(市級以上通道兩側各50米以上、區(qū)級30米以上、鎮(zhèn)級10米以上、村道5米以上)建設,樹種配置合理、林木生長良好、景觀效果優(yōu)美,完成鎮(zhèn)交綠化任務100%,得20分,每降2個百分點扣1分,扣完為止。

          3、重點新造林工程項目(含成片林)20分。推進長江大道西側(政府流轉的土地),陽光大道西延段兩側、楊莊大河西段兩側、通泰路兩側河道兩岸、西北大道兩側、泰州順新源商貿(mào)有限公司的綠化基地等重點造林工程建設。根據(jù)屬地管理完成任務100%的得20分,每降2個百分點扣1分,扣完為止。

          4、村莊綠化(20分)。符合綠化示范村標準建設,且已綠化面積占應綠化面積的比重達100%的,得20分,每降1個百分點扣2分,扣完為止。

          5、綠化管護(30分)。各村(社區(qū))按照屬地管理的原則,對綠化進行管護,確保“三到位”合同責任到位、管護資金到位、管護責任保證金到位,每缺一項扣5分,存活率在85%以下的,每降1個百分點扣2分,扣完為止。

          三、考核程序

          各村(社區(qū))分別于20xx年4月底和9月底前按綠化工作完成情況進行自打分,并報農(nóng)業(yè)科。鎮(zhèn)政府在20xx年5月底組織專業(yè)人員對新造林面積進行實際丈量,10月底組織對保存率考核驗收,作為年底對村考核依據(jù)。

          四、考核獎勵辦法

          1、鎮(zhèn)政府對綠化工作繼續(xù)實行以獎代補。對市道、區(qū)道按上級標準核定補助。

          2、將綠化工作作為一項專項考核并納入到年終三個文明建設考核之中。

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