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      2. 關(guān)于考勤管理制度

        時間:2021-12-14 11:39:53 制度 我要投稿

        最新關(guān)于考勤管理制度(精選5篇)

          在現(xiàn)在社會,制度對人們來說越來越重要,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的最新關(guān)于考勤管理制度(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

        最新關(guān)于考勤管理制度(精選5篇)

          關(guān)于考勤管理制度1

          為確保正常工作秩序,增加員工組織紀(jì)律觀念,提高工作效率,樹立公司良好形象,根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理。

          一、考勤是管理工作的基礎(chǔ),也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù),全體人員都必須重視。考勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé),月末會做出考勤統(tǒng)計報告。

          二、員工上班必須打指紋卡簽到,一日兩次,上午8:30前,下午14:00前,在正常時間外簽到,視為遲到,遲到一個月累計超過30分鐘,扣除半天工資處理。因公外出辦事無法簽到者,應(yīng)填寫《因公外出通知單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人力資源部,否則以曠工處理。

          三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批,再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者,應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人,并于上班當(dāng)日補辦手續(xù)。無請假單或未及時補辦手續(xù)的按曠工處理。

          四、因公外出辦事的人員,應(yīng)向前臺登記并告知去向及預(yù)計返回時間。因公出差的人員,應(yīng)填寫《出差登記表》,獲得批準(zhǔn)后方可出差。如私自外出者一律按曠工處理。

          五、如當(dāng)天需要在公司食堂用膳者,應(yīng)告知前臺,由前臺統(tǒng)計后將人數(shù)報給食堂,為免浪費,報餐后又不能在公司進(jìn)餐者,必須至少提前1小時通知前臺,如臨時取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟處罰。

          六、人力資源及行政部會依據(jù)指紋考勤記錄,請假單,因公外出通知單,出差審批表等統(tǒng)計考勤,如無考勤記錄又無任何憑證者,一律按曠工處理。

          七、以上考勤制度,請各位員工重視,并自覺遵守,執(zhí)行。

          八、前臺工作人員必須對以上做如實登記,對每月遲到、早退或報餐未就餐者進(jìn)行統(tǒng)計匯總,并于每月張貼公告欄通告全公司。

          關(guān)于考勤管理制度2

          為了進(jìn)一步加強我院學(xué)生紀(jì)律的管理,保證上課出勤人數(shù)和質(zhì)量,培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,制定以下制度:

          第一條本制度對我院全體學(xué)生適用,凡是我院學(xué)生必須遵守。

          第二條上課不得曠課,早退者按曠課處理,請假者必須持有輔導(dǎo)員班主任簽名的假條。請假一天持輔導(dǎo)員班主任所批假條,請假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條,請假三天以上者持學(xué)院分管負(fù)責(zé)人所批假條,病假者還要有醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級以上醫(yī)院)證明和所批假條。

          第三條查課,學(xué)生會學(xué)習(xí)部每周上課將普查兩次(不定期進(jìn)行抽查),節(jié)假日前后對各班上課情況進(jìn)行重點檢查,一經(jīng)查出問題立即通報。查課時清點各班人數(shù),點名時,各班班長配合工作,點到者答到并舉手示意,未答到并示意者視為曠課,名字只點一遍。

          第四條進(jìn)行例行檢查時,若教室內(nèi)人數(shù)少于半數(shù)或教室無人,則給予該班通報批評,并取消該班本學(xué)期內(nèi)一切評優(yōu)資格。

          第五條各班考勤由班長與學(xué)習(xí)委員共同負(fù)責(zé),如若出現(xiàn)曠課情況,一經(jīng)查出,不如實上報,學(xué)生干部負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

          第六條凡違反以上制度者,在對個人考核時按相關(guān)規(guī)定給予以下處理:

          1.凡曠課達(dá)三次以上(含三次者),上交輔導(dǎo)員辦公室處理,并給予相應(yīng)扣分。

          2.凡學(xué)生干部違反以上制度,給予嚴(yán)肅處理。

          建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法

          一、學(xué)生必須按時報到并注冊,自開學(xué)第一天起到放假之日止(法定假日除外)為考勤時間。

          二、學(xué)生要按時參加學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織的各項活動。

          三、學(xué)生上課、自習(xí)、實習(xí)以及參加學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動及其他重要的集體活動實行考勤,不得遲到、早退;因故不能參加者,必須請假;未經(jīng)請假,或經(jīng)請假未得批準(zhǔn)以及超假者,均以曠課論處。

          四、學(xué)生因病請假必須附學(xué)院醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)療單位的`證明。請事假須附有關(guān)材料,班主任輔導(dǎo)員應(yīng)從嚴(yán)掌握,特別是對節(jié)假日前后請假者要嚴(yán)格控制。

          五、遲到、早退累計三次為曠課一學(xué)時。病事假無正當(dāng)手續(xù)為曠課。根據(jù)《東營職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理辦法》,對曠課者進(jìn)行批評教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分。

          六、學(xué)生上課、自習(xí)、實習(xí)、開會、參加活動等由指定班干部負(fù)責(zé)檢查人數(shù),學(xué)生工作辦公室實行不定期抽查。授課教師必須認(rèn)真履行考勤職責(zé),認(rèn)真填寫教學(xué)日志。值班老師必須認(rèn)真檢查做好記錄。

          七、學(xué)生請假手續(xù)

          (一)請假的原則

          1.學(xué)生必須按時參加教學(xué)和教育活動,凡不能參加者必須填寫請假條,辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后有效。

          2.請病假者必須持醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級以上醫(yī)院)證明和所批假條。

          3.凡因事因病請假離開學(xué)校1天以上,3天以內(nèi)的而且離開學(xué)校的,必須填寫建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生離校請銷假申請表,并經(jīng)學(xué)生工作辦公室簽字許可后方可離校;離校時間達(dá)到3天以上的需有學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

          4.原則上不允許學(xué)生事后補假。

          (二)請假的審批權(quán)限

          1.1天之內(nèi)(含一天),由輔導(dǎo)員班主任批準(zhǔn);

          2.1天以上至3天之內(nèi)(含三天),由學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn);

          3.3天以上由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          (三)請假程序

          學(xué)生請病假需出具醫(yī)療單位證明;事假并且離開學(xué)校的需填寫申請表,待簽字批準(zhǔn)后方可離校。

          (四)銷假

          學(xué)生按期返校后,要到準(zhǔn)假人員處進(jìn)行銷假并到輔導(dǎo)員班主任處報到。凡不銷假者,按超假處理。

          (五)對擅自超假的學(xué)生處理

          超假一律按曠課處理,并按規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

          關(guān)于考勤管理制度3

          為加強學(xué)校管理,加強師德修養(yǎng),加強崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實際制定本制度。

          一、考勤內(nèi)容

          1、全體教職工繼續(xù)增強工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

          2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

          二、考核辦法

          本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

          三、考勤規(guī)定

          (一)作息時間要求:

          上午 7:30-11:30,下午13:00-16:30 (早上7:30和中午13:00準(zhǔn)時收取簽到簿,下班最晚簽退時間為16:40,敬請守時!如有加班請先簽退!)

          值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營造一個良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級。

          外地教師周五下午下班時間可提前至15:30并按時簽退。

          (二)請假

          1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請假條,經(jīng)校長審核簽字批假,校長不在由副校長批假,假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到,如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必須持有真實可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實診斷的真實性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。

          2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

          3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時。

          5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間,學(xué)校實施上班時間內(nèi)不定時查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,到教導(dǎo)處填寫“臨時外出記錄表”,寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的時間,限時25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10。00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

          6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn):

          病、事假均須提前或后補完成課時任務(wù),填寫好“請假條”方可休假。

          病事假無空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。

          如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。

          遲到、早退半小時以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理。

          教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。

          7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

          8、教師要按學(xué)校作息時間準(zhǔn)時簽到簽退,每天上下班簽到簽退時間要及時,禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;

          9、教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。

          10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。

          11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送,上下午各一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時40分鐘,不得去而不回影響工作。

          12、學(xué)校鼓勵教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo),參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。

          13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動等要及時出勤,無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校,不按時返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報銷旅差費。

          14、全學(xué)年病事假或其他假累計超過30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無故曠工累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象,不能增調(diào)薪級工資,嚴(yán)重者予以解聘。

          四、調(diào)課

          除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。

          五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。

          如有其它特殊情況,經(jīng)校委會集體研究決定。

          關(guān)于考勤管理制度4

          一、考勤范圍 包括課程表安排的課時以及早操,課間操、早、晚自習(xí)等。

          二、考勤標(biāo)準(zhǔn):

          1、請假未獲準(zhǔn)和超過假期而缺勤者(包括因放假未能按學(xué)校規(guī)定時間返校者)為曠課;

          2、老師點名或開始講課后進(jìn)入課室者為遲到。

          3、上課時未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退。

          4、檢查人員檢查時學(xué)生不在現(xiàn)場可確定為曠課。

          三、請假審批

          請假需書面手續(xù),學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條,分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導(dǎo)簽字并交負(fù)責(zé)生活的老師,請假期滿后應(yīng)及時找生活老師銷假,假條歸入學(xué)籍檔案。

          四、考勤程序及獎懲辦法:

          1、全月出滿勤,給予表揚并獎勵學(xué)分,遲到、早退、曠課予以扣分。

          2、上課時考勤由任課老師負(fù)責(zé)填寫。

          3、早操、課間操,早、晚自習(xí)由班主任負(fù)責(zé)填寫。

          4、每周六報校辦公室統(tǒng)計備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況向家長通報。

          5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校一次者予以警告,二次者向家長通報或請家長來校,三次者勸其退學(xué)。

          關(guān)于考勤管理制度5

          為加強機關(guān)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,提高工作效率,樹立優(yōu)秀的機關(guān)公務(wù)工作形象,實行科學(xué)規(guī)范管理,特制定本考勤制度。

          第一條出勤缺勤

          以科室為單位,按日記載出勤情況,在工作期間內(nèi)不得打牌、下棋、玩游戲或上網(wǎng)聊天,不得隨意串崗聊天或在工作時間辦私事。

          第二條遲到早退

          由局辦公室每月不定期抽查遲到早退情況1—2次,抽查情況記錄備案,納入個人年底考核評比。

          第三條集中學(xué)習(xí)

          局內(nèi)定期安排集中學(xué)習(xí),除特殊情況外所有人員必須按時參加。確需請假的,區(qū)管副職干部向局長請假,其他干部向黨委副書記請假。所有請假必須得到批準(zhǔn)后方可不參加。任何人不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的,一律按缺勤處理。

          第四條病假

          三天以上病假須憑醫(yī)院診斷證明,按病休天數(shù)據(jù)實記載,逾期未上班者按缺勤處理。

          第五條事假

          一般干部、工作人員事假一天由科長批準(zhǔn),二天(科級干部一天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一般干部、工作人員三天及以上、科級干部二天及以上由局長批準(zhǔn);區(qū)管副職干部事假一天由局長批準(zhǔn)。

          第六條獎懲

          凡違反上述規(guī)定的現(xiàn)象,均由局辦公室及各科負(fù)責(zé)人做好記錄,年終按區(qū)人事局和局機關(guān)百分考核辦法執(zhí)行兌現(xiàn)。

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