環(huán)保設(shè)備獎(jiǎng)懲管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編整理的環(huán)保設(shè)備獎(jiǎng)懲管理制度，希望能夠幫助到大家。
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高各級(jí)管理人員開展安全工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，建立“全員、全方位、全天候、全過程”的四全安全管理模式，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，保障公司安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制訂本制度。
第二條 適用于臨沭公司各部門、車間(以下簡(jiǎn)稱各單位)的安全綜合量化考核，各單位參照本規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全考核。
第二章 職責(zé)
第三條 本規(guī)定由安全環(huán)保部制定，安全環(huán)保部依據(jù)本規(guī)定對(duì)公司各單位及員工進(jìn)行考核。
第四條 相關(guān)單位負(fù)責(zé)根據(jù)安全環(huán)保部的考核層層分解落實(shí)到有關(guān)班組和個(gè)人。
第三章 獎(jiǎng)懲內(nèi)容
第五條 安全環(huán)保責(zé)任履行
1、相關(guān)人員安全環(huán)保職責(zé)履行不到位，經(jīng)督促后仍未落實(shí)到位的，每次給予責(zé)任人500元的處罰，并扣單位考核分2分。
2、因安全環(huán)保職責(zé)履行不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的按《安全環(huán)保事故管理制度》進(jìn)行考核。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律管理
1、廠區(qū)內(nèi)未在吸煙室吸煙者給予辭退處理，并扣單位考核分5分/次;各分管衛(wèi)生區(qū)域、工作區(qū)域內(nèi)有煙頭，給予責(zé)任單位50元/個(gè)的處罰，并扣單位考核分1分;發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員吸煙，每次給予對(duì)所在區(qū)域的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元的處罰，并扣單位考核分2分。
2、酒后上班或班中喝酒的，給予當(dāng)事人辭退處理，并扣單位考核分5分/人，同時(shí)責(zé)令當(dāng)事人退出生產(chǎn)廠區(qū)。
3、工作時(shí)間打盹、睡崗者每人次罰款200元，并扣單位考核分2分。氨站、鍋爐、DCS崗位、危險(xiǎn)化學(xué)品崗位、空壓站等危險(xiǎn)性較大的崗位人員打盹、睡崗給予500元的罰款，并扣所在單位考核分5分/人。凡在當(dāng)季度違反第二次的，對(duì)當(dāng)事人給予辭退處理。凡在垛頂、設(shè)備頂部、設(shè)備內(nèi)部、配電盤后等危險(xiǎn)部位睡崗者給予辭退處理。
4、公司員工上班期間不得穿拖鞋，違者每人次罰款100元，并扣單位考核分1分。
5、工作時(shí)間無(wú)故脫崗、串崗，每人次罰款200元，凡在當(dāng)季度違反第二次的，對(duì)當(dāng)事人給予辭退處理。并扣單位考核分2分，氨站、鍋爐、DCS崗位、危險(xiǎn)化學(xué)品崗位、空壓站等危險(xiǎn)性較大的崗位人員脫崗、串崗，給予責(zé)任人轉(zhuǎn)崗或辭退的處罰。
6、未按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查的，或點(diǎn)檢記錄不及時(shí)(不真實(shí))，每次罰款50元，并扣單位考核分1分。
7、工作時(shí)間打游戲、打牌、玩手機(jī)、織毛衣等干與工作無(wú)關(guān)的事，每人次罰款200元，凡在當(dāng)季度違反第二次的，對(duì)當(dāng)事人給予辭退處理。并扣單位考核分2分。
8、嚴(yán)禁車間內(nèi)部替班、跨車間替班，如出現(xiàn)替班現(xiàn)象，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款2000元，連帶車間主任罰款1000元;造成事故的，由當(dāng)班班長(zhǎng)、車間主任按2：1的比例承擔(dān)全部事故損失，同時(shí)給予班長(zhǎng)免職處理，車間主任降級(jí)處理。
9、車間內(nèi)部人員換班，必須經(jīng)過車間主任簽字審批后，方可換班，審批單要交生產(chǎn)部備案。如未經(jīng)審批就換班，對(duì)當(dāng)事班長(zhǎng)罰款1000元，車間主任連帶罰款500元;造成事故的，由當(dāng)事班長(zhǎng)、車間主任按3：1的比例承擔(dān)全部事故損失，同時(shí)給予班長(zhǎng)免職處理，車間主任降級(jí)處理。
10、生產(chǎn)中心內(nèi)部人員借調(diào)到其他車間生產(chǎn)，調(diào)入方負(fù)責(zé)人必須對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行崗前車間級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)，借調(diào)人員需無(wú)條件服從調(diào)入車間管理規(guī)定。未進(jìn)行崗前二級(jí)安全培訓(xùn)便上崗，給予調(diào)入方負(fù)責(zé)人1000元處罰;未培訓(xùn)造成事故的，由調(diào)入方負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部事故損失，同時(shí)給予免職處理。
11、車間各班組在開班前班后會(huì)時(shí)，必須全員參加。不準(zhǔn)出現(xiàn)計(jì)件工提前上班不參加班前會(huì)、提前下班不參加班后會(huì)現(xiàn)象。如出現(xiàn)以上情況，將對(duì)責(zé)任人考核500元/次。
12、班中禁止提前下班，如發(fā)現(xiàn)一人提前下班，將對(duì)責(zé)任人考核1000元，連帶班長(zhǎng)500元，連帶主任300元。如有特殊情況班中請(qǐng)假，必須經(jīng)班長(zhǎng)簽批，攜帶簽批的出門證方可出廠。在19:00至次日8:00期間，如未有出廠手續(xù)出廠的，給予當(dāng)班保衛(wèi)人員100元的處罰。
13、以上未涉及到違紀(jì)行為，視情況給予50-1000元的處罰。
第七條 會(huì)議管理
1、安全環(huán)保部組織的會(huì)議及其他活動(dòng)中，出現(xiàn)遲到、早退的給予當(dāng)事人50元的處罰，無(wú)故不參加的給予當(dāng)事人100元的處罰，(有事必須由員工所在單位負(fù)責(zé)人向安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假)，不遵守秩序的給予50元的處罰，并扣單位考核分1分/人次。
2、車間和班組未按時(shí)召開安全生產(chǎn)專題會(huì)或班前會(huì)的，給予車間主任或班長(zhǎng)50元
的處罰，并扣單位考核分1分。
3、會(huì)議材料不齊全等其他不符合會(huì)議管理要求的給予責(zé)任單位50-100元的處罰，并扣單位考核分1分。
第八條 培訓(xùn)教育管理
1、新入廠員工、試用人員、轉(zhuǎn)崗人員、外來(lái)實(shí)習(xí)人員、新工藝、新技術(shù)從業(yè)人員、工傷復(fù)工人員沒有按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)私自安排上崗的給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人500元/人次的處罰，并扣單位考核分2分;二、三級(jí)教育完成后，未完善《三級(jí)安全教育卡》的，給予培訓(xùn)負(fù)責(zé)人50元的處罰，未按時(shí)交回《三級(jí)安全教育卡》的'給予責(zé)任人50元的處罰。
2、沒有制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃的單位，考核單位負(fù)責(zé)人200元，并扣單位考核分2分;培訓(xùn)計(jì)劃不符合本單位實(shí)際需求的且拒不整改的給予責(zé)任單位100元的處罰，并扣單位考核分1分。
3、未按年度安全培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，考核單位負(fù)責(zé)人50元/次，并扣責(zé)任單位1分;培訓(xùn)學(xué)時(shí)及內(nèi)容達(dá)不到要求的，扣責(zé)任單位1分/次;無(wú)培訓(xùn)記錄、考試成績(jī)及培訓(xùn)實(shí)施方案的，扣責(zé)任單位1分/次;安全培訓(xùn)及相關(guān)記錄弄虛作假，經(jīng)核實(shí)后給予責(zé)任人200元的處罰，扣責(zé)任單位2分。
4、安全培訓(xùn)教育臺(tái)帳不齊全，每少一項(xiàng)扣責(zé)任單位1分。
5、未按照安全專項(xiàng)活動(dòng)(安全生產(chǎn)月活動(dòng)、冬季四防活動(dòng)、夏季四防活動(dòng)等)的要求開展相關(guān)工作的每項(xiàng)次扣責(zé)任單位2分。
6、安全環(huán)保部組織的考試出現(xiàn)不及格的，每人次給予不及格者50元的處罰，并扣責(zé)任單位0.5分。
7、未按時(shí)上交本單位安全工作總結(jié)、安全工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任書簽訂等相關(guān)材料的，一項(xiàng)扣責(zé)任單位1分;上述材料內(nèi)容不符合要求或嚴(yán)重失真的一項(xiàng)扣0.5分。
8、各單位對(duì)上級(jí)或公司安全文件、會(huì)議內(nèi)容等有關(guān)精神，未按時(shí)傳達(dá)的，一次扣責(zé)任單位1分;經(jīng)查出每人次不了解的給予當(dāng)事人50元的處罰。
9、未按規(guī)定要求開展班組安全活動(dòng)的給予班組長(zhǎng)200元的處罰，并扣單位考核分 2分/次，內(nèi)容不符合要求或記錄不全的給予班組長(zhǎng)50元的處罰。
第九條 特種作業(yè)人員管理
1、未取得《特種作業(yè)操作資格證》而獨(dú)自作業(yè)的，給予當(dāng)事人200元的處罰，并扣單位考核分2分。
2、特種作業(yè)人員未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作的，每次給予當(dāng)事人200—500元的處罰，并扣單位考核分2分。
3、特種作業(yè)人員未正確佩戴或使用個(gè)人防護(hù)用品用具的，給予當(dāng)事人100—200元的處罰，并扣單位考核分1分。
4、到期未按要求參加復(fù)審或培訓(xùn)未通過考核的，個(gè)人承擔(dān)復(fù)審費(fèi)用。
第十條 檢查與隱患整改
1、安全環(huán)保部所查出的隱患，每條扣責(zé)任單位1分;收到《檢查通報(bào)》或《隱患整改通知書》的單位不按時(shí)進(jìn)行整改的，扣單位考核分2分，并給予責(zé)任單位200元的處罰;整改完反饋不及時(shí)的，每拖一天扣單位考核分1分。
2、各單位自查安全違章違紀(jì)并按公司制度做出經(jīng)濟(jì)處罰的，每考核100元，加1分。
3、安全環(huán)保部所查隱患已整改完畢，事后又重復(fù)出現(xiàn)的，處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200元，扣單位考核分2分。
4、各單位未按規(guī)定次數(shù)和規(guī)定內(nèi)容組織檢查的，每少一次扣單位考核分1分，檢查內(nèi)容不符合要求、敷衍了事的一次扣單位考核分0.5分。
5、相關(guān)人員無(wú)故不參加安全檢查的，一次給予當(dāng)事人100元的處罰，并扣單位考核分1分。
6、各單位需配合各類安全生產(chǎn)檢查，車間DCS室、操作室窗戶嚴(yán)禁遮蔽、門禁止反鎖，違者考核當(dāng)事人200元/次，扣單位考核分1分。
第十一條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
1、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未辦理有關(guān)票證的，每次給予作業(yè)負(fù)責(zé)人200元的處罰 (作業(yè)時(shí)票證不隨身攜帶的視為無(wú)票證)，存在違章指揮的直接罰違章指揮者500元;作業(yè)票證代簽、空項(xiàng)、潦草的，每次給予作業(yè)負(fù)責(zé)人50元的處罰;作業(yè)票中安全措施未落實(shí)的，每少一項(xiàng)給予作業(yè)票證審批人100元的處罰，給予作業(yè)負(fù)責(zé)人200元的處罰;未設(shè)監(jiān)護(hù)人，給予作業(yè)負(fù)責(zé)人200元考核;出現(xiàn)上述情況每次扣單位考核分2分。
2、移動(dòng)式電動(dòng)工具未按規(guī)定使用漏電保護(hù)器等安全保護(hù)裝置，給予責(zé)任人200元的處罰，并扣單位考核分2分;現(xiàn)場(chǎng)檢修設(shè)備未采取停機(jī)、斷電、掛牌等安全措施的給予當(dāng)事人辭退的處罰，給予班級(jí)負(fù)責(zé)人1000元的處罰，給予車間安全員及車間負(fù)責(zé)人500元的處罰，并扣單位考核分10分。
3、進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí)，氧氣、乙炔瓶間距小于5米的，或氧氣、乙炔瓶距離明火小于10米的每次給予作業(yè)人員100元的處罰，并扣單位考核分1分;使用無(wú)防震圈的氣瓶或無(wú)阻火器的乙炔瓶，每次給予使用者100元的處罰，并扣單位考核分1分;移動(dòng)氣瓶時(shí)使用滾動(dòng)方式的、使用車輛轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)未固定的、氧氣乙炔混放使用或轉(zhuǎn)運(yùn)的、乙炔瓶放倒使用的、氣割管線接口處未捆扎的、氣瓶放在烈日下暴曬或放在靠近高溫源處作業(yè)
的，考核當(dāng)事人100元，扣單位考核分1分;壓力表?yè)p壞未及時(shí)更換的，給予作業(yè)人員100元的處罰，并扣單位考核分1分;氣割作業(yè)中氧氣、乙炔氣管線禁止出現(xiàn)打結(jié)情況，違者給予50元考核，扣單位考核分1分。作業(yè)時(shí)未清理或隔離周圍易燃物的每次給予作業(yè)負(fù)責(zé)人100元的處罰，并扣單位考核分1分。
4、進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，登高人員未系或未規(guī)范使用安全帶的給予當(dāng)事人500元的處罰，給予作業(yè)負(fù)責(zé)人200元的處罰，并扣單位考核分5分，在當(dāng)季度連續(xù)出現(xiàn)兩次的給予當(dāng)事人辭退處理;使用腳手架未固定的、登高作業(yè)時(shí)高空拋物的、上下爬梯時(shí)未設(shè)專人掌扶的，給予當(dāng)事人100元處罰，給予作業(yè)負(fù)責(zé)人50元的處罰，并扣單位考核分1分。
5、進(jìn)入受限空間作業(yè)時(shí)，對(duì)于強(qiáng)度大時(shí)間長(zhǎng)的作業(yè)必須30分鐘輪換或休息一次，未執(zhí)行給予責(zé)任人100元考核，扣單位考核分1分。
6、啟用設(shè)備前未進(jìn)行全面檢查，未造成人身傷害事故的給予當(dāng)事人200元的處罰，并扣單位考核分2分，造成人身傷害事故的視情況給予1000-10000元處罰;啟用安全裝置不齊全的設(shè)備，每次對(duì)崗位人員考核100元，扣責(zé)任單位2分;設(shè)備啟用前未將“禁止標(biāo)志”摘除的一次扣責(zé)任單位1分。
7、進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)的員工未按照規(guī)定佩戴安全帽等勞動(dòng)防護(hù)用品的每次給予當(dāng)事人100元的處罰(包括佩戴不規(guī)范)，在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)垛頂或車頂未佩戴好安全帽的，給予當(dāng)事人100元的處罰，并扣單位考核分1分;違章將安全帽當(dāng)?shù)首邮褂玫�，考核�?dāng)事人100元。
8、縫包工、電工、維修工等特殊崗位作業(yè)人員，未按規(guī)定佩戴絕緣手套等防護(hù)用品者，每人次罰款200元，并扣單位考核分2分。
9、生產(chǎn)廠區(qū)女工留長(zhǎng)發(fā)且上班期間未盤起的，每次給予當(dāng)事人100元的處罰，并扣單位考核分1分。
10、車間、倉(cāng)儲(chǔ)部在進(jìn)行成品和原料碼垛時(shí)，若碼垛不規(guī)范，造成垛子歪斜，形成安全隱患的，每次給予碼垛人員100元的.處罰，并扣所在單位考核分1分;車間、倉(cāng)儲(chǔ)部人員在進(jìn)行原料和成品扒垛時(shí)，未按安全要求進(jìn)行階梯狀扒垛、順向扒垛或圖省事從垛間抽取肥料袋造成垛子倒塌的，每次給予扒垛人員200元的處罰，并扣所在單位考核分1分。
11、攜帶危險(xiǎn)物品入廠者罰款500元—3000元，情節(jié)嚴(yán)重者給予當(dāng)事人辭退的處罰，同時(shí)可報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。
12、使用≥36∨以上電源臨時(shí)作業(yè)時(shí)，電源線未架起或未作保護(hù)的,對(duì)直接責(zé)任人或值班長(zhǎng)每次罰款100元，并扣單位考核分1分;電源線裸露、用內(nèi)膜包扎、不用插頭直接將電線插入插座中，每次對(duì)責(zé)任人罰款200元，并扣單位考核分1分;清理檢修配。
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