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      1. 值班管理制度

        時間:2022-07-17 18:57:31 制度 我要投稿

        值班管理制度

          隨著社會不斷地進步,需要使用制度的場合越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的值班管理制度,歡迎閱讀與收藏。

        值班管理制度1

          遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮,按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。

          2、值班室(崗亭)內不準閑雜人員進入,不準存放雜物和作其他使用,隨時保持室內外清潔。

          3、值班室(崗亭)“車輛出入登記薄”、“來訪人員登記薄”、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”、“業主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內,且應擺放整齊。

          4、嚴禁遲到、早退,上崗時嚴禁打瞌睡,如若發現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。

          5、上崗時舉止端正,精神振作,不得聚眾打鬧、吸煙、聊天;儀容嚴整,值班期間必須統一著裝,頭發整潔,不準留長發,蓄胡須,維護公司良好形象。

          6、文明執勤,禮貌待人,對待來賓態度要熱情,做到顧全大局,以公司利益為重。

          7、班組長以身作則,不得以權謀私,徇私舞弊,帶班期間若發現問題及時督促上崗執勤人員進行整改,如若整改不力將按次對當事人進行考核。

          8、上班期間不得飲酒及酒后上崗執勤;不得脫崗,如若發現給予辭退處理。

          9、晝夜間的的按規定進行巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導。發現業主公共部位用電、消防設施未關閉時,應主動關閉,在巡邏過程中發生有安全隱患,應及時通知有關負責人前往現場處理。

          10、嚴格履行交接班制度。按時交接班,接班人員應提前10分鐘到達崗位,在接班人員未到達前,當班人員不能離崗。接班時,要詳細了解上一班車輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記臺賬。交接班時應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點清楚,并在值班記錄上簽名。

          11、嚴格遵守和落實公司其它各項管理制度。

        值班管理制度2

          一、總則

          為保障公司正常工作秩序不間斷和財務安全,特制定本制度。

          二、管理體制

          1、在法定節假日前兩天由辦公室做好值班人員安排,并予以通知。

          2、門衛值班:公司依據自身情況,設立門衛值班制度,24小時值班。

          3、值日:公司依據自身情況,設立公司或部門值日制度。

          4、領導值班:公司依據自身情況,設立公司領導值班制度。

          三、管理要點和內容

          (一)領導值班

          1、目的:以公司業務工作為主。

          2、值班要點:

          1)接待下班后來客;

          2)處理未完成工作;

          3)處置下班后的突發緊急事件。

         �。ǘ﹩T工值班

          1、目的:以公司業務為主。

          2、值班要點:

          1)值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

          2)值班接待來賓要來訪時間、單位、來訪人,主要內容,提出處理意見。

          3)值班人員要按規定準確填寫值班日志。

         �。ǘ╅T衛值班

          1、目的:維護公司工作秩序,紡織公司財產遭受損失。

          2、實行分班制,保證24小時有人當班。

          3、值班要點:

          1)保證通訊系統暢通;

          2)防止公司財務失竊;

          3)及時排除公司火災、漏水事故;

          4)監查下班后公司人員進出情況;

          5)接待來賓,保存郵件。

         �。ㄈ┲等�

          1、目的:維護公司日常工作秩序,及時聯絡、處理事務。

          2、一般以工作時間為責任時間。

          3、值班要點:

          1)巡查辦公場所保潔情況;

          2)后勤事務的處理;

          3)電話記錄、處理、轉達;

          4)領導交辦任務。

          四、值班規定

          1、遵守直板紀律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。無關人員不得在值班室留宿。

          2、值班時堅守崗位,不得聚眾聊天等無關工作的事務。

          3、在規定的時間內加強巡視,做好防盜、防火、防災工作,尤其加強對重點區域的監管。

          4、接待來賓文明禮貌,既熱情招呼,又要具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖;

          5、值班人員密切關注領導活動行蹤,遇到緊急情況能及時取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門的信息至于明顯處,以備應急需要。

          6、遇到緊急事件,要冷靜,敢于負責,大膽采取應急措施,以免貽誤,并及時匯報主管領導或公安部門報警。

          7、交接班制度,檢查本班未處理的事情,應在交班時候向下一班交代清楚。

          8、值班人員遇到職能單位進行檢查公務工作,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司領導。

          9、值班人員應認真填寫值班記錄,登記當天來訪人員和值班情況。

          10、值班人員手機24小時保持開機狀態。

          11、全體員工都有值班的責任和義務,值班表由辦公室負責制訂,值班人員嚴格按值班安排表執行。

          12、值班人員要在值班室值班,堅守崗位,提高警惕,對單位辦公區進行巡視,保證值班電話24小時暢通,不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。

          13、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題,并做好值班記錄,發生突發事件及時向帶班領導匯報,及時妥善處理。

          14、值班人員要提高警惕,做好安全保衛、防火和保密工作。

          15、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生,關好門窗。

          16、交接班時,接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄,并在值班記錄上履行簽字手續,做好工作交接。

          17、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時,報經帶班領導批準后,由本人自行調換班次,并在辦公室登記,嚴禁擅自不值班或值班脫崗,擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

          18、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請,由局主要領導批準。

          19、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

        值班管理制度3

          第一條 總臺及各樓層值班小姐,統稱總辦文員。

          第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。

          第三條 總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領導值班牌,開空調機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的,不以遲到論,但要注明原因。

          第四條 總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌大方,熱情周到,對來找高層領導的客人,要問清事先有無預約,并主動通知被找領導;客人到領導辦公室后,應主動遞送茶水;客人離開后,應及時收拾茶杯。

          第五條 各樓層的文員,應視本樓層的具體情況,參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔,早晚各檢查一次。會議室開會時,應事先做好清潔工作,并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后,立即清理會議室。

          第六條 值班文員應推遲30分鐘下班,各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室,發現里面沒有人時,應鎖門關燈,做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員,亦應在員工下班后巡邏樓層,確保安全后,方可離開。

          第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的,視情節給予其批評,或50元以上,100元以下罰款處理,屢教不改的,扣除當月獎金直至給予辭退處理。

        值班管理制度4

          一、輪休期間,函授、職稱、助考、培訓等學習時間,按輪休假處理,不得續休。

          二、輪休期間,上崗人員生病,可將休假人員叫回,待病好后繼續輪休。

          三、休假人員在休假期間生病不再補休。

          四、輪休期間,上崗人員一般不準請事假。

        值班管理制度5

          為切實做好分中心節假日期間安全保衛工作,提高處理應急事件的潛力,特制訂節假日值班制度。

          一、值班管理

         �。ㄒ唬┓种行墓澕偃罩蛋鄽w口辦公室管理,由辦公室負責編排節假日值班表。

         �。ǘ┓种行墓澕偃罩蛋嗖扇‰娫捴蛋嗪同F場值班相結合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔任;現場值班由一名中層干部和一名職工(或保安)擔任。

         �。ㄈ┓种行墓澕偃罩蛋嗳藛T原則上以“七科一室”順序輪職。

         �。ㄋ模┓种行墓澕偃罩蛋鄨缶到y由辦公室指定一名當天值班人員負責。

          二、值班職責

          (一)現場值班職責

          1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區域安全巡視(上午一次,下午一次),做好巡視記錄。

          2、發現安全消防隱患或設備故障等,首先在第一時間通知物業值班維修人員到場處置,并報辦公室值班聯系人。

          3、及時接聽值班電話,涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。

          4、值班時間內遇突發事件,應按急事急辦的原則及時予以處置,并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時,將處理過程記錄在案備查。

          5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

          6、現場值班人員下班前應關掉所有電源,關好門窗,打開報警系統,確認無異常狀況方可離開。

          (二)電話值班職責

          1、應與當天現場值班人員持續聯系,及時了解值班狀況。

          2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見,必要時趕赴現場處置。

          3、如遇重大問題、突發事件負責向分中心主要領導報告,或上報市社保中心值班領導。

          三、值班要求

          (一)值班人員應持續手機暢通,現場值班人員應準時到崗,確保不空崗、不離崗、不誤崗。

         �。ǘ┲蛋嗳藛T應有高度的職責感和警惕性,無論電話值班還是現場值班,值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的事。

          四、附則

          本制度自20xx年1月15日起執行,如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

        值班管理制度6

          為了嚴格限制社會閑雜人員進入校園,維護校園治安安全,凈化校園環境,現就進一步加強門衛管理工作通知如下:

          一、門衛是學校對外的窗口和形象,門衛工作服務面廣,工作量大。門衛管理人員務必強化服務意識,在服務中依法管理,在管理中體現服務,努力提高工作質量,使門衛管理各項規定落到實處。

          二、從9月17日起,門衛除校門開啟時間外,其余時間關掉校門,嚴格執行校門開閉時間,校外閑雜人員一律不準進入校園。學生進入校園要出示學生證等有效證件方能進入。學生請假后,務必出示由學生科出具的請假條方可出校門。

          三、外來辦事人員,應在門衛值班室填寫《來客登記表》,經門衛與所找當事人聯系經當事人同意方可進入校園。

          四、教職工或家屬的機動車輛,應停放到指定車位內,不得亂停亂放。

          五、各部門要加強對本部門人員的教育,嚴格執行門衛制度,服從門衛管理。任何人不能以任何借口拒不執行上述各項規定。

          門衛人員要理解廣大師生員工的監督,帶頭遵守門衛管理制度。門衛人員違反規定或利用門衛管理的職權,故意刁難正常出入的人員,一經查實將嚴肅處理。期望全體教職員工及學生給予支持配合。共創安全、禮貌、和諧的校園環境。

        值班管理制度7

          一、服從命令,聽從指揮。認真履行崗位職責,確保全園師生人身安全和園內資產安全。一旦發生突發暴力事件,門衛立即啟動緊急報警按鈕,并撥打110報警電話。

          二、統一著裝,文明執勤。幼兒入園、離園時間根據幼兒園規定執行,按時開關大門。除幼兒入園、離園和教職工上班下班時間外,應關閉大門。嚴禁幼兒擅自離園,防止幼兒走失。家長憑學安卡接送幼兒。嚴格控制易燃、易爆及其它危險品和違反裝修管理規定的工具材料進園。禁止一切社會閑雜人員和外來車輛進入園內。

          三、來訪者須憑有效證件登記,得到允許后方能入園。上級主管部門或其他單位工作人員來我園檢查、指導工作,應及時報告有關領導或與相關處室聯系。不準幼兒園離職、辭退人員在幼兒園范圍內逗留。

          四、嚴防幼兒園財產流失,公物出門須經園長同意,接受檢查后方可放行。嚴禁值班人員酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。禁止非值班人員在值班室內逗留、閑談、抽煙、吃零食和進行與工作無關的活動。

          五、夜間值班時,注意防火、防盜,須仔細檢查園內各班級、各部門水電、門窗是否關好。聞到異味,聽到可疑響聲、發現物品被動或大型玩具有損壞等現象,要立即查明原因,及時報告有關領導及維修人員。掌握保安工作器械和消防設施器材的使用和保養,注意報警系統及監控設備是否運行良好,發現故障立即報告。

          六、負責值班室內外的環境和責任區的清潔衛生。按規定開關紫外線消毒燈。做好綠化的養護和信件、報刊等的收發工作,重要信函應及時通知或交送有關部門和人員。

          七、維持門前交通秩序,指揮車輛按規定停放。及時制止幼兒園門前占道、滋事、取鬧等行為。對不服從管理、危及幼兒園師生人身及財產安全的行為,應及時向公安機關報警。

          八、嚴格執行二十四小時值班制度,遵守交接班的時間安排,認真做好各班次的值班用品及遺留事情的交接工作。不允許擅自離崗、脫崗、空崗。因病因事請假,需經領導批準,代班人員到位后方可休假。

          九、違反該制度將依據有關規定進行處理。本制度的最終解釋權屬園長室。

        值班管理制度8

          目錄:

          1、值班管理崗位職責

          2、早上開檔工作內容及注意事項

          3、營業中的工作內容及注意事項

          4、晚結時的工作內容及注意事項

          一、值班管理工作職責:

          值班管理目前分為兩個班次,一個是早值班(帶領早班及中班伙伴負責早開檔,晚結時帶領早班伙伴整理包間),以及在下午早班下班之前負責整個午市的控場工作。

          另一個是晚值班(負責午市早班下班后的`一些收尾工作以及每天晚市開檔前例行會議的主持,晚市開檔工作分配,整個晚市營業期間的控場工作,以及分配早班晚班晚結工作內容)。

          二、早上開檔工作內容及注意事項:

          早值班早開工作內容:

          1、到店后去到配電間將所有電閘打開

          2、確認早班人員到齊且無人遲到,合理安排人員將ABQ區及常用的三個包間將用餐臺擺好(3個人即可,并且嚴格按照擺臺標準執行)。安排一位伙伴去將餐車烤網車準備好并放到指定區域(Q區由于現在改成了較大的備餐柜,所以烤網是放在備餐柜里面,在開檔之前需要將炭夾及烤網叉放在干凈烤網旁,墊臟烤網的藍色毛巾要在開業前將其打濕避免熱的臟烤網燙壞備餐柜)。

          3、將八號柜子打開將店內手機和ipad拿出來并且歸位,第一時間確認手機美團上是否有客人需要定位,如果有第一時間將客人信息準確的登記在定位本上并給客人發第一次定位成功的信息。然后將當日的午市預定登陸在定位表上并且打印出來拍照發到外場群里。

          4、確認BQ區兩個毛巾機的盒子里水是否足夠并且加滿,確保在午市期間無需再加水,可以減少午市用餐期間的一些麻煩。

          5、在所有人擺好臺烤網車餐車也都準備好之后,安排人員將A區Q區的烤肉工具組準備好放在指定位置(1銀碟5骨碟10張擦手紙)。然后進行第一次擺臺檢查(ABQ區及包間),主要檢查桌面,點單本以及菜單上是否有油漬以及所有椅子是否擺放整齊美觀。以及檢查各區域操作臺內的餐具及一些低值易耗品是否足夠,可以優先補充低值易耗品,餐具可以在營業中隨時安排人員補充。

          6、10:50分集合開會,確認早班以及中班人員是否到齊。安排各崗位的工作分配,服務伙伴主要是負責A區擺臺,清掃地面等工作。水吧人員負責水吧開檔工作,在11:30之前將水吧開檔完畢。炭房負責炭房開檔,菜口負責菜口的開檔工作。(注:所有分配指令必須要簡單明確,要讓所有伙伴清楚自己的首要工作職責以及第二工作職責,為了在用餐高峰期所有崗位都能很好的完成自己的工作)。

          7、進行正式接客之前的最后一次餐前檢查,這次主要檢查各崗位的開檔工作(炭房,水吧,菜口)以及店內設備設施是否正常(點單機,音樂,燈光,排風,空調),確保炭房的備碳量足夠避免出現爆炭(根據當天預定情況備碳),菜口的醬料準備是否充足,以及菜口所使用的食材醬料等是否在有效期內。水吧需要準備的特調,鮮榨系列等飲品的原漿是否足夠,以及所有物料是否在使用期內。(要確認各崗位的用料余量是否足夠,及時盤點避免出現斷檔情況,要注意先進先出。)

          三、營業中的工作內容及注意事項

          1、要第一時間確認班表,規劃出整個午市/晚市自己該如何安排,確認好可以烤肉的伙伴有哪些,可以調動崗位的伙伴有哪些,并將自己的安排告知所有伙伴,讓所有人都清楚自己的職責,確保在用餐高峰期正常運營。

          2、巡臺期間觀察烤肉伙伴的點餐,烤肉,餐中服務是否按照標準執行,如發現問題可與該伙伴私下溝通,告知他們正確的做法是什么。

          3、確認各桌的點單下單是否正確,以及所點肉品的數量,可以在心里有一個預估(客人的用餐時間大概會是多少),隨時與領位溝通,告知現場還有幾桌可以帶客,手中有多少烤肉伙伴可以去烤肉,以及快要用餐完畢的桌有哪些,提高店內的翻臺率。

          4、實時關注炭房,水吧,菜口的伙伴是否在按照標準執行工作,例如菜口的搭配餐具是否準確,出餐標準是否有檢查,上菜是否有報菜名劃單。炭房擺炭是否標準,上炭是否標準。

          5、關注輔助伙伴是否有積極主動協助烤肉伙伴,及時安排輔助伙伴更換烤網車,餐車,補充餐具,協助烤肉伙伴做一些餐中服務(走動式服務)。

          6、檢查空閑伙伴三分半收臺擦臺擺臺是否標準(新老員工),以及烤肉伙伴在等肉時是否有主動協助其他伙伴做餐中服務,或是協助其它桌位客人點單。有無出現擅自離崗或是串崗的情況。

          7、由于分為早班晚班控場,所以在自己下班或是要離開崗位之前一定要做好工作的交接,讓接替你崗位的伙伴掌握現場的情況。

          四、晚結時工作內容及注意事項

          1、早值班伙伴帶領早班伙伴清理包廂(包廂的收臺,補充餐具,掃拖,備餐柜擦拭,內壁擦拭等)。

          2、晚值班負責分配所有伙伴晚結時需要做的工作內容,清晰的分配好工作及完成時間。

          3、分配好所有工作之后就去檢查所有伙伴是否有按照標準去執行,仔細地檢查每項工作是否過關,如果出現不達標的情況就請負責該工作的伙伴返工。

          4、檢查早班打掃包廂是否符合標準,如不標準就在早班開好會后留下返工。

          5、主持晚班的會議。

          11月27日值班管理培訓總結:

          培訓人:Allen

          受訓人:

          地點:札幌包廂

          總結:

          培訓內容:

          1、值班管理的定義

          2、值班管理的工作范圍

          3、值班管理的三個階段

          值班管理的定義:

          通過對人員,設備,物料的協調管理,將餐廳卓越的菜品,服務和清潔傳遞給顧客,提高顧客的用餐體驗,并將顧客變成老顧客。(由于店內是由受眾群體的,所以提供給客人優質的服務及食材將客人變成熟客是很重要的)。

          值班管理的工作范圍:

          1、檢查員工儀容儀表

          2、了解員工的崗位安排

          3、追蹤開業員工的工作進度

          4、告知員工工作目標

          5、讓每一位顧客都在第一時間得到服務

          6、追蹤特定崗位的工作標準(領位,服務,菜口,水吧,炭房,收銀)

          7、追蹤員工的菜單介紹及烤肉是否按標準執行

          8、固定工作(培訓安排,日清,周清,五常管理執行)

          9、如員工出現錯誤,給與該員工建設性回饋,告知他正確的標準

          10、檢查設備是否能正常使用(排風,空調,燈光,音樂)

          11、物料的準備是否充足(驗收驗貨,先進先出,物料儲存環境,存貨量,備貨量)。

          值班管理的三個階段:

          主要講述了值班前值班中值班后的工作內容及注意事項,最困難的就是值班中合理的分配工作及有效安排,以及值班后的總結,只有不斷總結才能進步。

          作業:

          11:00開啟音樂排風燈光(營業標準)

          14:30關閉音樂燈光

          17:00開啟音樂檢查燈光是否符合營業標準

          22:00關閉音樂排風空調

          最后又閉店人員關閉所有的燈光

        值班管理制度9

        各科室、車間:

          為確保安全管理制度認真貫徹執行,加大安全管理力度,加強在崗職工的安全素質,完全發揮車間主任班長的管理能力,確保企業夜間生產作業的人身安全和財產安全,提高生產效益,減少生產事故。保障企業的安全生產和企業健康,穩定發展,以及安全標準化的順利實施;經公司研究決定,制定本規定:

          一、公司值班人員(包括值班車間主任)值班期間必須堅守工作崗位,嚴禁外出喝酒等辦理其他業務。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班,嚴禁空崗。

          二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠規、廠記,嚴于律己,以身作則,堅守正義,以安全職責為使命,認真做好本職工作,確保安全生產。

          三、首先公司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產現場認真檢查,發現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說等干與工作無關的事情必須實行處罰,不得有包庇行為,而且主任、班長負連帶責任;其次是發現有不安全因素及事故隱患,要及時采取措施處理,把一切事故隱患消滅在萌芽之中。

          四、值班期間除了操作崗位的監督檢查,并且對重大危險源、關鍵裝置重點加強巡檢力度,發現有不安全隱患要及時通知有關人員立即解決。

          五、值班人員夜間做好安全保衛工作。(主要防火、防盜、防破壞)

          六、公司規定夜間巡檢查崗不能低于5次;其中下半夜不能低于3次,每次巡檢必須到丙烯腈罐區、發酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監控探頭照像;并且公司值班記錄每次巡檢填寫后必須經過主任、班長共同簽字,才能證明公司值班人員到生產現場巡檢。

          七、公司進出運貨的車輛必須認真填寫值班記錄,(包括原料、產品名稱、噸數、發送目的地等)

          八、公司值班人員夜間負責寫領料單據;并與車間主任夜間負責寫提貨單、過磅單、出門證,并共同簽字;并且早晨必須匯報倉庫保管員。

          九、公司規定今天公司值班人員到明天下午休半天(正常情況)

          十、公司主要領導不定期到廠進行夜間巡檢。

          十一、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內的衛生,保持環境衛生清潔。

          公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執行,公司將不定期抽查公司值班記錄和監控錄像,若不執行者,公司將實行處理。

        有限公司

          20xx年6月1日

        值班管理制度10

          一、總則

          1.為了加強公司的日常生產管理,強化生產值班管理機制,落實值班人員的工作職責,解決生產中的突發事件,保障公司正常的生產秩序,特制定本管理制度。

          2.生產值班由生產技術部統一管理,主要負責值班人員的安排與調配,并負責各值班記錄的檢查,值班人員的考勤等,保障生產的正常運行。

          3.本制度適用于公司所有生產值班人員。

          二、值班模式及人員組成

          1.值班時間

          值班時間為:周一至周五:19:00——次日8:00

          周末、節假日:全天24小時

          2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有:總經理,生產副總,生產技術部部長及部長助理,質檢處負責人;分廠值班主要有:各分廠、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

          公司可以根據管理需要,安排1名公司領導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。

          3.公司領導值班由公司生產技術部負責安排,生產系統人員由各分廠負責安排。

          三、值班人員的職責和權限

          1.公司值班領導的職責

          1)負責公司生產的組織、協調和管理工作;

          2)負責處理公司的緊急事件;

          3)負責對崗位存在的問題進行抽查;

          4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

          5)負責監督公司的生產情況,主要包括:機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀律情況;

          6)負責認真填寫值班記錄;

          7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

          8)公司交辦的其它事務。

          2.公司值班領導的權力

          1)處理公司突發事件的權力;

          2)監督公司生產運行情況的權力;

          3)緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力;

          4)公司賦予的其它權力。

          3.分廠值班的職責

          1)負責生產運轉情況的協調、管理、監督,協調值班期間分廠內部生產方面的各項工作,處理好生產、安全等方面出現的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題,及時請示公司領導;

          2)負責巡查各生產系統的運行情況,及時作好相關記錄;

          3)負責做好生產現場的安全管理;

          4)負責處理生產現場的突發事件,值班期間發生安全、生產質量以及設備等事故,負責及時到現場組織有關人員處理,并負責及時向公司領導報告。

          5)負責查崗,重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執行情況等。如發現生產、設備、安全等重大問題,及時匯報并協助處理;

          6)負責做好值班期間的值班記錄,對值班期間發生的問題及時處理,并將處理結果詳細記錄在案;

          7)負責監督員工的考勤管理;

          8)負責認真檢查員工的工作完成情況,并記錄考核;

          9)公司領導交辦的其它事務。

          4.分廠值班領導的權力

          1)在發生緊急情況時,有召集部(室)、車間主要負責人及相關人員現場處理的權力;

          2)有直接安排員工的工作的權力;

          3)有對突發事件先進行處理后匯報的權力;

          4)有管理和監督員工考勤及勞動紀律的權力;

          5)有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;

          6)公司賦予的其它權力。

          5.電、鉗工值班的職責

          1)負責設備的巡檢和維護工作,并及時做好相關記錄;

          2)發現崗位員工違章作業或不按要求對設備進行保養的行為予以制止和向值班經理或相關領導匯報;

          3)發生設備故障及時參與處理;

          4)負責對現場安全隱患進行檢查和處臵;

          5)公司領交辦的其它事務。

          6.電、鉗工值班的權力

          1)有對崗位生產工人違章作業、不按要求對各設備進行保養的行為予以制止的權力;

          2)有對發現違章作業行為向值班經理或相關領導匯報的權力;

          3)有對發生設備故障立及進行排除的權力;

          4)公司賦予的其它權力。

          四、值班規定

          1.值班人員在值班期間,各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產、質量、安全管理工作的負責人,負責各分廠、部室、車間的生產、質量、安全的日常管理工作。

          2.每天下午下班之前,各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上,并與當天值班領導或值班經理溝通。各值班領導和值班經理應認真閱讀交班記錄,如遇不清楚的,應及時詢問。

          3.值班期間,各值班人員應遵守公司相關紀律,穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

          4.在值班期間,各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),若上班人員有變化的,應提前通知值班經理。

          5.值班人員應認真填寫好值班記錄,對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發現的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄,各值班記錄應妥善保管,以存檔備查。

          6.值班經理在值班期間,有權直接安排其它員工的工作,遇到崗位操作或其它技術上的問題,應先詢問中控人員或其它專業人員,不得違章指揮。對不服從管理的員工,有權提出處理意見。

          7.值班人員實行值班簽到制度,所有值班人員,包括電鉗工、鏟車司機必須到調度監控室進行簽到,簽到時間公司另行規定,以公司規定為準。

          8.值班領導或值班經理,在自己值班期間,應認真履行自己的工作職責,管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。值班期間經公司領導檢查發現員工有違紀行為的,值班經理負連帶考核責任�?己诉`紀責任人的50%。

          9.公司實行值班巡查制度,公司值班領導,要求每4小時對生產廠區巡檢一次,值班經理及其它崗位值班人員,每2小時對生產廠區巡查一次,并將巡檢情況記錄在案,在記錄本上確認簽字。

          10.不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關人員,手機應保持24小時開機,以便聯系工作,不得出現無人接聽或關機等情況。

          11.值班人員應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代為值班,請假或請其它員工代為值班的,并按規定履行相關審批手續,出差時亦同,代為值班者應負一切責任。

          五、考核

          1.值班人員違反規定的按以下情況予以考核:

          1)不按規定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的,按公司《勞動紀律管理制度》的相關規定處罰;

          2)值班人員未按規定到調度值班室簽到的,罰款20元;

          3)值班人員未對生產廠區進行巡檢的,罰款50元;

          4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的,罰款50元;

          5)管理人員疏忽大意,未安全人員值班,導致無人值班的,罰款100元;

          6)值班人員對廠區巡檢不認真,應發現的問題或隱患未及時發現的,罰款100元;

          7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關人員,手機關機,無法聯系工作的,罰款50元;連續兩次出現的,罰款100元或取消3個月的電話費補助(享受電話費補助的);

          8)值班人員不進行工作交接的,罰款50元;

          9)值班經理在值班期間,遇到崗位操作或其它技術上的問題,不詢問其它專業人員,進行違章指揮的,罰款500元。

          10)值班記錄保管不完善,造成記錄損壞或丟失的,罰款50元/本;

          11)值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的,罰款50元。

          2.在值班期間,工作表現突出,或遇緊急情況處理及時、方法妥當,公司根據情況給予獎勵。

          六、附則

          本制度經批準公布之日起執行。由生產技術部管理、監督執行。

        值班管理制度11

          第一條、總臺及各樓層值班小姐,統稱總辦文員。

          第二條、總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。

          第三條、總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領導值班牌,開空調機(夏天):8:20,站立迎候員工上班,主動遞送卡片:8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的,不以遲到論,但要注明原因。

          第四條、總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌大方,熱情周到,對來訪高層領導的客人,要問清事先有無預約,并主動通知被找領導;

          客人到領導辦公室后,應主動遞送茶水;

          客人離開后,應及時收拾茶杯。

          第五條、各樓層的文員,應視本樓層的具體情況,參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔,早晚各檢查一次。會議室開會時,應事先做好清潔工作,并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后,立即清理會議室。

          第六條、值班文員應推遲30分鐘下班,各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室,發現里面沒有人時,應鎖門關燈,做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員,亦應在員工下班后巡邏樓層,確保安全后,方可離開。

          第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的,視情節給予其批評,或處50元以上、100元以下罰款,屢教不改的,扣除當月獎金直至給予辭退處理。

        值班管理制度12

          為確保學校教育教學工作順利進行,根據學校有關管理要求,結合學校具體情況,制定學校教師值班制度。

          學校教師值班由學校值班領導和學校值班教師組成,值班領導由學校領導擔任,行政值班員由學校教師擔任。

          (一)學校行政值班領導職責

          1、全面掌握學�?傮w工作及運行情況;

          2、組織指揮對各種突發事件的處置;

          3、負責檢查學校各片值班落實執行情況;

          4、負責填寫本人抽查記錄,核對值班教師的檢查記錄,并指導學校教師值班交接。

          (二)學校教師值班職責

          1、學校教師值班時間;(24小時)

          2、負責檢查學校教師的簽到,考勤及各班級的紀律,衛生的檢查工作。并做好記錄以備值班領導抽查,核對。

          3、做好外來人員的登記工作。(值班記錄)

          4、及時處置各種突發性事件,做到第一時間內報告,并做出合理有效的、應急處置工作;

          5、放學后,督促檢查學生全部離校,各班是否上鎖(要有記錄)。最后值班教師鎖大門,方能離校。

          6、交接班時間定于早晨7:30,并轉交相關的手續和記錄。

          7。、任課教師應在上課前30分鐘到校。

          8、對于擅離職守的教師和值班人員要做出相應的處罰(5元/人次)。

        值班管理制度13

          為確保廚房在收市后,部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作,特規定以下值班制度。

          第一條:根據工作需要,廚師長安排各崗位人員值班

          第二條:接班人員必須提前抵達工作崗位,保證準時上班

          第三條:交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜,并填寫交接日志,方可離崗

          第四條:接班人員就認真核對交接班日志,確認并落實交班內容

          第五條:值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位,不得做與工作無關的事情

          第六條:值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應

          第七條:值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料,做好清潔衛生工作

          第八條:值班人員下班時要填定寫好交接班日志,及時關閉水、電、氣閥,鎖好柜、門,交還鑰匙,在規定的時間離崗

          第九條:廚師長抽查值班交接班工作,發現問題當值人員有責任解釋清楚,并及時改進

        值班管理制度14

          為保證財經學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展,特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作,干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項,以便工作的順利進行。

          (一)時間地點

          1)時間:周一至周五,中午12:00至13:00(暫定)

          2)地點:行政樓330

          (二)工作資料

          1)值班期間應簽到,不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。

          2)值班人員應整理好當天的來函及文件,分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

          3)值班人員原則上每個部門不得少于1人,確保每一天有人到崗值班。

          4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚,避免工作上出現問題。

          5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到,不早退,值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間,禁止任何人在辦公室內喧嘩。

          (三)接待規范

          1)值班工作開始前,由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡,其他部門按照席卡對號入座,以便其他學生辦理各項事務。

          2)值班人員應當持續良好風貌,對學生要做到熱情大方,細致耐心。對老師要做到尊敬師長,有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

          (四)其他注意事項

          1)注意安全,各值班人員下班前應關掉各種電器設備,切斷電源,鎖好門窗,方可離開。

          2)值班期間,不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機,紙張等。

          3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的,由直接經手人負責維修或賠償。

          4)如遇緊急狀況無法處理,應立即通知指導老師,詢問相關細則,確保工作不出現差錯。

        值班管理制度15

          第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

          (一)臨時發生事件及各項必要措施。

          (二)指揮監督保安人員及值勤工人。

          (三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

          (四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

          (五)公司交辦的各項事宜。

          第二條本公司員工值班,其時間規定如下:

          (一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

          (二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

          第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

          第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

          第五條值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

          第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

          (一)屬于職權范圍內的可即時處理。

          (二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

          (三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

          第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

          第八條值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

          第九條值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

          第十條值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

          第十一條本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

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            1. 值班管理制度

                隨著社會不斷地進步,需要使用制度的場合越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的值班管理制度,歡迎閱讀與收藏。

              值班管理制度1

                遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮,按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。

                2、值班室(崗亭)內不準閑雜人員進入,不準存放雜物和作其他使用,隨時保持室內外清潔。

                3、值班室(崗亭)“車輛出入登記薄”、“來訪人員登記薄”、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”、“業主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內,且應擺放整齊。

                4、嚴禁遲到、早退,上崗時嚴禁打瞌睡,如若發現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。

                5、上崗時舉止端正,精神振作,不得聚眾打鬧、吸煙、聊天;儀容嚴整,值班期間必須統一著裝,頭發整潔,不準留長發,蓄胡須,維護公司良好形象。

                6、文明執勤,禮貌待人,對待來賓態度要熱情,做到顧全大局,以公司利益為重。

                7、班組長以身作則,不得以權謀私,徇私舞弊,帶班期間若發現問題及時督促上崗執勤人員進行整改,如若整改不力將按次對當事人進行考核。

                8、上班期間不得飲酒及酒后上崗執勤;不得脫崗,如若發現給予辭退處理。

                9、晝夜間的的按規定進行巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導。發現業主公共部位用電、消防設施未關閉時,應主動關閉,在巡邏過程中發生有安全隱患,應及時通知有關負責人前往現場處理。

                10、嚴格履行交接班制度。按時交接班,接班人員應提前10分鐘到達崗位,在接班人員未到達前,當班人員不能離崗。接班時,要詳細了解上一班車輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記臺賬。交接班時應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點清楚,并在值班記錄上簽名。

                11、嚴格遵守和落實公司其它各項管理制度。

              值班管理制度2

                一、總則

                為保障公司正常工作秩序不間斷和財務安全,特制定本制度。

                二、管理體制

                1、在法定節假日前兩天由辦公室做好值班人員安排,并予以通知。

                2、門衛值班:公司依據自身情況,設立門衛值班制度,24小時值班。

                3、值日:公司依據自身情況,設立公司或部門值日制度。

                4、領導值班:公司依據自身情況,設立公司領導值班制度。

                三、管理要點和內容

                (一)領導值班

                1、目的:以公司業務工作為主。

                2、值班要點:

                1)接待下班后來客;

                2)處理未完成工作;

                3)處置下班后的突發緊急事件。

               �。ǘ﹩T工值班

                1、目的:以公司業務為主。

                2、值班要點:

                1)值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

                2)值班接待來賓要來訪時間、單位、來訪人,主要內容,提出處理意見。

                3)值班人員要按規定準確填寫值班日志。

               �。ǘ╅T衛值班

                1、目的:維護公司工作秩序,紡織公司財產遭受損失。

                2、實行分班制,保證24小時有人當班。

                3、值班要點:

                1)保證通訊系統暢通;

                2)防止公司財務失竊;

                3)及時排除公司火災、漏水事故;

                4)監查下班后公司人員進出情況;

                5)接待來賓,保存郵件。

               �。ㄈ┲等�

                1、目的:維護公司日常工作秩序,及時聯絡、處理事務。

                2、一般以工作時間為責任時間。

                3、值班要點:

                1)巡查辦公場所保潔情況;

                2)后勤事務的處理;

                3)電話記錄、處理、轉達;

                4)領導交辦任務。

                四、值班規定

                1、遵守直板紀律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。無關人員不得在值班室留宿。

                2、值班時堅守崗位,不得聚眾聊天等無關工作的事務。

                3、在規定的時間內加強巡視,做好防盜、防火、防災工作,尤其加強對重點區域的監管。

                4、接待來賓文明禮貌,既熱情招呼,又要具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖;

                5、值班人員密切關注領導活動行蹤,遇到緊急情況能及時取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門的信息至于明顯處,以備應急需要。

                6、遇到緊急事件,要冷靜,敢于負責,大膽采取應急措施,以免貽誤,并及時匯報主管領導或公安部門報警。

                7、交接班制度,檢查本班未處理的事情,應在交班時候向下一班交代清楚。

                8、值班人員遇到職能單位進行檢查公務工作,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司領導。

                9、值班人員應認真填寫值班記錄,登記當天來訪人員和值班情況。

                10、值班人員手機24小時保持開機狀態。

                11、全體員工都有值班的責任和義務,值班表由辦公室負責制訂,值班人員嚴格按值班安排表執行。

                12、值班人員要在值班室值班,堅守崗位,提高警惕,對單位辦公區進行巡視,保證值班電話24小時暢通,不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。

                13、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題,并做好值班記錄,發生突發事件及時向帶班領導匯報,及時妥善處理。

                14、值班人員要提高警惕,做好安全保衛、防火和保密工作。

                15、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生,關好門窗。

                16、交接班時,接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄,并在值班記錄上履行簽字手續,做好工作交接。

                17、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時,報經帶班領導批準后,由本人自行調換班次,并在辦公室登記,嚴禁擅自不值班或值班脫崗,擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

                18、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請,由局主要領導批準。

                19、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

              值班管理制度3

                第一條 總臺及各樓層值班小姐,統稱總辦文員。

                第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。

                第三條 總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領導值班牌,開空調機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的,不以遲到論,但要注明原因。

                第四條 總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌大方,熱情周到,對來找高層領導的客人,要問清事先有無預約,并主動通知被找領導;客人到領導辦公室后,應主動遞送茶水;客人離開后,應及時收拾茶杯。

                第五條 各樓層的文員,應視本樓層的具體情況,參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔,早晚各檢查一次。會議室開會時,應事先做好清潔工作,并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后,立即清理會議室。

                第六條 值班文員應推遲30分鐘下班,各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室,發現里面沒有人時,應鎖門關燈,做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員,亦應在員工下班后巡邏樓層,確保安全后,方可離開。

                第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的,視情節給予其批評,或50元以上,100元以下罰款處理,屢教不改的,扣除當月獎金直至給予辭退處理。

              值班管理制度4

                一、輪休期間,函授、職稱、助考、培訓等學習時間,按輪休假處理,不得續休。

                二、輪休期間,上崗人員生病,可將休假人員叫回,待病好后繼續輪休。

                三、休假人員在休假期間生病不再補休。

                四、輪休期間,上崗人員一般不準請事假。

              值班管理制度5

                為切實做好分中心節假日期間安全保衛工作,提高處理應急事件的潛力,特制訂節假日值班制度。

                一、值班管理

               �。ㄒ唬┓种行墓澕偃罩蛋鄽w口辦公室管理,由辦公室負責編排節假日值班表。

               �。ǘ┓种行墓澕偃罩蛋嗖扇‰娫捴蛋嗪同F場值班相結合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔任;現場值班由一名中層干部和一名職工(或保安)擔任。

               �。ㄈ┓种行墓澕偃罩蛋嗳藛T原則上以“七科一室”順序輪職。

               �。ㄋ模┓种行墓澕偃罩蛋鄨缶到y由辦公室指定一名當天值班人員負責。

                二、值班職責

                (一)現場值班職責

                1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區域安全巡視(上午一次,下午一次),做好巡視記錄。

                2、發現安全消防隱患或設備故障等,首先在第一時間通知物業值班維修人員到場處置,并報辦公室值班聯系人。

                3、及時接聽值班電話,涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。

                4、值班時間內遇突發事件,應按急事急辦的原則及時予以處置,并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時,將處理過程記錄在案備查。

                5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

                6、現場值班人員下班前應關掉所有電源,關好門窗,打開報警系統,確認無異常狀況方可離開。

                (二)電話值班職責

                1、應與當天現場值班人員持續聯系,及時了解值班狀況。

                2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見,必要時趕赴現場處置。

                3、如遇重大問題、突發事件負責向分中心主要領導報告,或上報市社保中心值班領導。

                三、值班要求

                (一)值班人員應持續手機暢通,現場值班人員應準時到崗,確保不空崗、不離崗、不誤崗。

               �。ǘ┲蛋嗳藛T應有高度的職責感和警惕性,無論電話值班還是現場值班,值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的事。

                四、附則

                本制度自20xx年1月15日起執行,如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

              值班管理制度6

                為了嚴格限制社會閑雜人員進入校園,維護校園治安安全,凈化校園環境,現就進一步加強門衛管理工作通知如下:

                一、門衛是學校對外的窗口和形象,門衛工作服務面廣,工作量大。門衛管理人員務必強化服務意識,在服務中依法管理,在管理中體現服務,努力提高工作質量,使門衛管理各項規定落到實處。

                二、從9月17日起,門衛除校門開啟時間外,其余時間關掉校門,嚴格執行校門開閉時間,校外閑雜人員一律不準進入校園。學生進入校園要出示學生證等有效證件方能進入。學生請假后,務必出示由學生科出具的請假條方可出校門。

                三、外來辦事人員,應在門衛值班室填寫《來客登記表》,經門衛與所找當事人聯系經當事人同意方可進入校園。

                四、教職工或家屬的機動車輛,應停放到指定車位內,不得亂停亂放。

                五、各部門要加強對本部門人員的教育,嚴格執行門衛制度,服從門衛管理。任何人不能以任何借口拒不執行上述各項規定。

                門衛人員要理解廣大師生員工的監督,帶頭遵守門衛管理制度。門衛人員違反規定或利用門衛管理的職權,故意刁難正常出入的人員,一經查實將嚴肅處理。期望全體教職員工及學生給予支持配合。共創安全、禮貌、和諧的校園環境。

              值班管理制度7

                一、服從命令,聽從指揮。認真履行崗位職責,確保全園師生人身安全和園內資產安全。一旦發生突發暴力事件,門衛立即啟動緊急報警按鈕,并撥打110報警電話。

                二、統一著裝,文明執勤。幼兒入園、離園時間根據幼兒園規定執行,按時開關大門。除幼兒入園、離園和教職工上班下班時間外,應關閉大門。嚴禁幼兒擅自離園,防止幼兒走失。家長憑學安卡接送幼兒。嚴格控制易燃、易爆及其它危險品和違反裝修管理規定的工具材料進園。禁止一切社會閑雜人員和外來車輛進入園內。

                三、來訪者須憑有效證件登記,得到允許后方能入園。上級主管部門或其他單位工作人員來我園檢查、指導工作,應及時報告有關領導或與相關處室聯系。不準幼兒園離職、辭退人員在幼兒園范圍內逗留。

                四、嚴防幼兒園財產流失,公物出門須經園長同意,接受檢查后方可放行。嚴禁值班人員酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。禁止非值班人員在值班室內逗留、閑談、抽煙、吃零食和進行與工作無關的活動。

                五、夜間值班時,注意防火、防盜,須仔細檢查園內各班級、各部門水電、門窗是否關好。聞到異味,聽到可疑響聲、發現物品被動或大型玩具有損壞等現象,要立即查明原因,及時報告有關領導及維修人員。掌握保安工作器械和消防設施器材的使用和保養,注意報警系統及監控設備是否運行良好,發現故障立即報告。

                六、負責值班室內外的環境和責任區的清潔衛生。按規定開關紫外線消毒燈。做好綠化的養護和信件、報刊等的收發工作,重要信函應及時通知或交送有關部門和人員。

                七、維持門前交通秩序,指揮車輛按規定停放。及時制止幼兒園門前占道、滋事、取鬧等行為。對不服從管理、危及幼兒園師生人身及財產安全的行為,應及時向公安機關報警。

                八、嚴格執行二十四小時值班制度,遵守交接班的時間安排,認真做好各班次的值班用品及遺留事情的交接工作。不允許擅自離崗、脫崗、空崗。因病因事請假,需經領導批準,代班人員到位后方可休假。

                九、違反該制度將依據有關規定進行處理。本制度的最終解釋權屬園長室。

              值班管理制度8

                目錄:

                1、值班管理崗位職責

                2、早上開檔工作內容及注意事項

                3、營業中的工作內容及注意事項

                4、晚結時的工作內容及注意事項

                一、值班管理工作職責:

                值班管理目前分為兩個班次,一個是早值班(帶領早班及中班伙伴負責早開檔,晚結時帶領早班伙伴整理包間),以及在下午早班下班之前負責整個午市的控場工作。

                另一個是晚值班(負責午市早班下班后的`一些收尾工作以及每天晚市開檔前例行會議的主持,晚市開檔工作分配,整個晚市營業期間的控場工作,以及分配早班晚班晚結工作內容)。

                二、早上開檔工作內容及注意事項:

                早值班早開工作內容:

                1、到店后去到配電間將所有電閘打開

                2、確認早班人員到齊且無人遲到,合理安排人員將ABQ區及常用的三個包間將用餐臺擺好(3個人即可,并且嚴格按照擺臺標準執行)。安排一位伙伴去將餐車烤網車準備好并放到指定區域(Q區由于現在改成了較大的備餐柜,所以烤網是放在備餐柜里面,在開檔之前需要將炭夾及烤網叉放在干凈烤網旁,墊臟烤網的藍色毛巾要在開業前將其打濕避免熱的臟烤網燙壞備餐柜)。

                3、將八號柜子打開將店內手機和ipad拿出來并且歸位,第一時間確認手機美團上是否有客人需要定位,如果有第一時間將客人信息準確的登記在定位本上并給客人發第一次定位成功的信息。然后將當日的午市預定登陸在定位表上并且打印出來拍照發到外場群里。

                4、確認BQ區兩個毛巾機的盒子里水是否足夠并且加滿,確保在午市期間無需再加水,可以減少午市用餐期間的一些麻煩。

                5、在所有人擺好臺烤網車餐車也都準備好之后,安排人員將A區Q區的烤肉工具組準備好放在指定位置(1銀碟5骨碟10張擦手紙)。然后進行第一次擺臺檢查(ABQ區及包間),主要檢查桌面,點單本以及菜單上是否有油漬以及所有椅子是否擺放整齊美觀。以及檢查各區域操作臺內的餐具及一些低值易耗品是否足夠,可以優先補充低值易耗品,餐具可以在營業中隨時安排人員補充。

                6、10:50分集合開會,確認早班以及中班人員是否到齊。安排各崗位的工作分配,服務伙伴主要是負責A區擺臺,清掃地面等工作。水吧人員負責水吧開檔工作,在11:30之前將水吧開檔完畢。炭房負責炭房開檔,菜口負責菜口的開檔工作。(注:所有分配指令必須要簡單明確,要讓所有伙伴清楚自己的首要工作職責以及第二工作職責,為了在用餐高峰期所有崗位都能很好的完成自己的工作)。

                7、進行正式接客之前的最后一次餐前檢查,這次主要檢查各崗位的開檔工作(炭房,水吧,菜口)以及店內設備設施是否正常(點單機,音樂,燈光,排風,空調),確保炭房的備碳量足夠避免出現爆炭(根據當天預定情況備碳),菜口的醬料準備是否充足,以及菜口所使用的食材醬料等是否在有效期內。水吧需要準備的特調,鮮榨系列等飲品的原漿是否足夠,以及所有物料是否在使用期內。(要確認各崗位的用料余量是否足夠,及時盤點避免出現斷檔情況,要注意先進先出。)

                三、營業中的工作內容及注意事項

                1、要第一時間確認班表,規劃出整個午市/晚市自己該如何安排,確認好可以烤肉的伙伴有哪些,可以調動崗位的伙伴有哪些,并將自己的安排告知所有伙伴,讓所有人都清楚自己的職責,確保在用餐高峰期正常運營。

                2、巡臺期間觀察烤肉伙伴的點餐,烤肉,餐中服務是否按照標準執行,如發現問題可與該伙伴私下溝通,告知他們正確的做法是什么。

                3、確認各桌的點單下單是否正確,以及所點肉品的數量,可以在心里有一個預估(客人的用餐時間大概會是多少),隨時與領位溝通,告知現場還有幾桌可以帶客,手中有多少烤肉伙伴可以去烤肉,以及快要用餐完畢的桌有哪些,提高店內的翻臺率。

                4、實時關注炭房,水吧,菜口的伙伴是否在按照標準執行工作,例如菜口的搭配餐具是否準確,出餐標準是否有檢查,上菜是否有報菜名劃單。炭房擺炭是否標準,上炭是否標準。

                5、關注輔助伙伴是否有積極主動協助烤肉伙伴,及時安排輔助伙伴更換烤網車,餐車,補充餐具,協助烤肉伙伴做一些餐中服務(走動式服務)。

                6、檢查空閑伙伴三分半收臺擦臺擺臺是否標準(新老員工),以及烤肉伙伴在等肉時是否有主動協助其他伙伴做餐中服務,或是協助其它桌位客人點單。有無出現擅自離崗或是串崗的情況。

                7、由于分為早班晚班控場,所以在自己下班或是要離開崗位之前一定要做好工作的交接,讓接替你崗位的伙伴掌握現場的情況。

                四、晚結時工作內容及注意事項

                1、早值班伙伴帶領早班伙伴清理包廂(包廂的收臺,補充餐具,掃拖,備餐柜擦拭,內壁擦拭等)。

                2、晚值班負責分配所有伙伴晚結時需要做的工作內容,清晰的分配好工作及完成時間。

                3、分配好所有工作之后就去檢查所有伙伴是否有按照標準去執行,仔細地檢查每項工作是否過關,如果出現不達標的情況就請負責該工作的伙伴返工。

                4、檢查早班打掃包廂是否符合標準,如不標準就在早班開好會后留下返工。

                5、主持晚班的會議。

                11月27日值班管理培訓總結:

                培訓人:Allen

                受訓人:

                地點:札幌包廂

                總結:

                培訓內容:

                1、值班管理的定義

                2、值班管理的工作范圍

                3、值班管理的三個階段

                值班管理的定義:

                通過對人員,設備,物料的協調管理,將餐廳卓越的菜品,服務和清潔傳遞給顧客,提高顧客的用餐體驗,并將顧客變成老顧客。(由于店內是由受眾群體的,所以提供給客人優質的服務及食材將客人變成熟客是很重要的)。

                值班管理的工作范圍:

                1、檢查員工儀容儀表

                2、了解員工的崗位安排

                3、追蹤開業員工的工作進度

                4、告知員工工作目標

                5、讓每一位顧客都在第一時間得到服務

                6、追蹤特定崗位的工作標準(領位,服務,菜口,水吧,炭房,收銀)

                7、追蹤員工的菜單介紹及烤肉是否按標準執行

                8、固定工作(培訓安排,日清,周清,五常管理執行)

                9、如員工出現錯誤,給與該員工建設性回饋,告知他正確的標準

                10、檢查設備是否能正常使用(排風,空調,燈光,音樂)

                11、物料的準備是否充足(驗收驗貨,先進先出,物料儲存環境,存貨量,備貨量)。

                值班管理的三個階段:

                主要講述了值班前值班中值班后的工作內容及注意事項,最困難的就是值班中合理的分配工作及有效安排,以及值班后的總結,只有不斷總結才能進步。

                作業:

                11:00開啟音樂排風燈光(營業標準)

                14:30關閉音樂燈光

                17:00開啟音樂檢查燈光是否符合營業標準

                22:00關閉音樂排風空調

                最后又閉店人員關閉所有的燈光

              值班管理制度9

              各科室、車間:

                為確保安全管理制度認真貫徹執行,加大安全管理力度,加強在崗職工的安全素質,完全發揮車間主任班長的管理能力,確保企業夜間生產作業的人身安全和財產安全,提高生產效益,減少生產事故。保障企業的安全生產和企業健康,穩定發展,以及安全標準化的順利實施;經公司研究決定,制定本規定:

                一、公司值班人員(包括值班車間主任)值班期間必須堅守工作崗位,嚴禁外出喝酒等辦理其他業務。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班,嚴禁空崗。

                二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠規、廠記,嚴于律己,以身作則,堅守正義,以安全職責為使命,認真做好本職工作,確保安全生產。

                三、首先公司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產現場認真檢查,發現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說等干與工作無關的事情必須實行處罰,不得有包庇行為,而且主任、班長負連帶責任;其次是發現有不安全因素及事故隱患,要及時采取措施處理,把一切事故隱患消滅在萌芽之中。

                四、值班期間除了操作崗位的監督檢查,并且對重大危險源、關鍵裝置重點加強巡檢力度,發現有不安全隱患要及時通知有關人員立即解決。

                五、值班人員夜間做好安全保衛工作。(主要防火、防盜、防破壞)

                六、公司規定夜間巡檢查崗不能低于5次;其中下半夜不能低于3次,每次巡檢必須到丙烯腈罐區、發酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監控探頭照像;并且公司值班記錄每次巡檢填寫后必須經過主任、班長共同簽字,才能證明公司值班人員到生產現場巡檢。

                七、公司進出運貨的車輛必須認真填寫值班記錄,(包括原料、產品名稱、噸數、發送目的地等)

                八、公司值班人員夜間負責寫領料單據;并與車間主任夜間負責寫提貨單、過磅單、出門證,并共同簽字;并且早晨必須匯報倉庫保管員。

                九、公司規定今天公司值班人員到明天下午休半天(正常情況)

                十、公司主要領導不定期到廠進行夜間巡檢。

                十一、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內的衛生,保持環境衛生清潔。

                公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執行,公司將不定期抽查公司值班記錄和監控錄像,若不執行者,公司將實行處理。

              有限公司

                20xx年6月1日

              值班管理制度10

                一、總則

                1.為了加強公司的日常生產管理,強化生產值班管理機制,落實值班人員的工作職責,解決生產中的突發事件,保障公司正常的生產秩序,特制定本管理制度。

                2.生產值班由生產技術部統一管理,主要負責值班人員的安排與調配,并負責各值班記錄的檢查,值班人員的考勤等,保障生產的正常運行。

                3.本制度適用于公司所有生產值班人員。

                二、值班模式及人員組成

                1.值班時間

                值班時間為:周一至周五:19:00——次日8:00

                周末、節假日:全天24小時

                2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有:總經理,生產副總,生產技術部部長及部長助理,質檢處負責人;分廠值班主要有:各分廠、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

                公司可以根據管理需要,安排1名公司領導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。

                3.公司領導值班由公司生產技術部負責安排,生產系統人員由各分廠負責安排。

                三、值班人員的職責和權限

                1.公司值班領導的職責

                1)負責公司生產的組織、協調和管理工作;

                2)負責處理公司的緊急事件;

                3)負責對崗位存在的問題進行抽查;

                4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

                5)負責監督公司的生產情況,主要包括:機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀律情況;

                6)負責認真填寫值班記錄;

                7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

                8)公司交辦的其它事務。

                2.公司值班領導的權力

                1)處理公司突發事件的權力;

                2)監督公司生產運行情況的權力;

                3)緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力;

                4)公司賦予的其它權力。

                3.分廠值班的職責

                1)負責生產運轉情況的協調、管理、監督,協調值班期間分廠內部生產方面的各項工作,處理好生產、安全等方面出現的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題,及時請示公司領導;

                2)負責巡查各生產系統的運行情況,及時作好相關記錄;

                3)負責做好生產現場的安全管理;

                4)負責處理生產現場的突發事件,值班期間發生安全、生產質量以及設備等事故,負責及時到現場組織有關人員處理,并負責及時向公司領導報告。

                5)負責查崗,重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執行情況等。如發現生產、設備、安全等重大問題,及時匯報并協助處理;

                6)負責做好值班期間的值班記錄,對值班期間發生的問題及時處理,并將處理結果詳細記錄在案;

                7)負責監督員工的考勤管理;

                8)負責認真檢查員工的工作完成情況,并記錄考核;

                9)公司領導交辦的其它事務。

                4.分廠值班領導的權力

                1)在發生緊急情況時,有召集部(室)、車間主要負責人及相關人員現場處理的權力;

                2)有直接安排員工的工作的權力;

                3)有對突發事件先進行處理后匯報的權力;

                4)有管理和監督員工考勤及勞動紀律的權力;

                5)有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;

                6)公司賦予的其它權力。

                5.電、鉗工值班的職責

                1)負責設備的巡檢和維護工作,并及時做好相關記錄;

                2)發現崗位員工違章作業或不按要求對設備進行保養的行為予以制止和向值班經理或相關領導匯報;

                3)發生設備故障及時參與處理;

                4)負責對現場安全隱患進行檢查和處臵;

                5)公司領交辦的其它事務。

                6.電、鉗工值班的權力

                1)有對崗位生產工人違章作業、不按要求對各設備進行保養的行為予以制止的權力;

                2)有對發現違章作業行為向值班經理或相關領導匯報的權力;

                3)有對發生設備故障立及進行排除的權力;

                4)公司賦予的其它權力。

                四、值班規定

                1.值班人員在值班期間,各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產、質量、安全管理工作的負責人,負責各分廠、部室、車間的生產、質量、安全的日常管理工作。

                2.每天下午下班之前,各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上,并與當天值班領導或值班經理溝通。各值班領導和值班經理應認真閱讀交班記錄,如遇不清楚的,應及時詢問。

                3.值班期間,各值班人員應遵守公司相關紀律,穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

                4.在值班期間,各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),若上班人員有變化的,應提前通知值班經理。

                5.值班人員應認真填寫好值班記錄,對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發現的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄,各值班記錄應妥善保管,以存檔備查。

                6.值班經理在值班期間,有權直接安排其它員工的工作,遇到崗位操作或其它技術上的問題,應先詢問中控人員或其它專業人員,不得違章指揮。對不服從管理的員工,有權提出處理意見。

                7.值班人員實行值班簽到制度,所有值班人員,包括電鉗工、鏟車司機必須到調度監控室進行簽到,簽到時間公司另行規定,以公司規定為準。

                8.值班領導或值班經理,在自己值班期間,應認真履行自己的工作職責,管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。值班期間經公司領導檢查發現員工有違紀行為的,值班經理負連帶考核責任�?己诉`紀責任人的50%。

                9.公司實行值班巡查制度,公司值班領導,要求每4小時對生產廠區巡檢一次,值班經理及其它崗位值班人員,每2小時對生產廠區巡查一次,并將巡檢情況記錄在案,在記錄本上確認簽字。

                10.不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關人員,手機應保持24小時開機,以便聯系工作,不得出現無人接聽或關機等情況。

                11.值班人員應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代為值班,請假或請其它員工代為值班的,并按規定履行相關審批手續,出差時亦同,代為值班者應負一切責任。

                五、考核

                1.值班人員違反規定的按以下情況予以考核:

                1)不按規定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的,按公司《勞動紀律管理制度》的相關規定處罰;

                2)值班人員未按規定到調度值班室簽到的,罰款20元;

                3)值班人員未對生產廠區進行巡檢的,罰款50元;

                4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的,罰款50元;

                5)管理人員疏忽大意,未安全人員值班,導致無人值班的,罰款100元;

                6)值班人員對廠區巡檢不認真,應發現的問題或隱患未及時發現的,罰款100元;

                7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關人員,手機關機,無法聯系工作的,罰款50元;連續兩次出現的,罰款100元或取消3個月的電話費補助(享受電話費補助的);

                8)值班人員不進行工作交接的,罰款50元;

                9)值班經理在值班期間,遇到崗位操作或其它技術上的問題,不詢問其它專業人員,進行違章指揮的,罰款500元。

                10)值班記錄保管不完善,造成記錄損壞或丟失的,罰款50元/本;

                11)值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的,罰款50元。

                2.在值班期間,工作表現突出,或遇緊急情況處理及時、方法妥當,公司根據情況給予獎勵。

                六、附則

                本制度經批準公布之日起執行。由生產技術部管理、監督執行。

              值班管理制度11

                第一條、總臺及各樓層值班小姐,統稱總辦文員。

                第二條、總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。

                第三條、總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領導值班牌,開空調機(夏天):8:20,站立迎候員工上班,主動遞送卡片:8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的,不以遲到論,但要注明原因。

                第四條、總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌大方,熱情周到,對來訪高層領導的客人,要問清事先有無預約,并主動通知被找領導;

                客人到領導辦公室后,應主動遞送茶水;

                客人離開后,應及時收拾茶杯。

                第五條、各樓層的文員,應視本樓層的具體情況,參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔,早晚各檢查一次。會議室開會時,應事先做好清潔工作,并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后,立即清理會議室。

                第六條、值班文員應推遲30分鐘下班,各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室,發現里面沒有人時,應鎖門關燈,做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員,亦應在員工下班后巡邏樓層,確保安全后,方可離開。

                第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的,視情節給予其批評,或處50元以上、100元以下罰款,屢教不改的,扣除當月獎金直至給予辭退處理。

              值班管理制度12

                為確保學校教育教學工作順利進行,根據學校有關管理要求,結合學校具體情況,制定學校教師值班制度。

                學校教師值班由學校值班領導和學校值班教師組成,值班領導由學校領導擔任,行政值班員由學校教師擔任。

                (一)學校行政值班領導職責

                1、全面掌握學�?傮w工作及運行情況;

                2、組織指揮對各種突發事件的處置;

                3、負責檢查學校各片值班落實執行情況;

                4、負責填寫本人抽查記錄,核對值班教師的檢查記錄,并指導學校教師值班交接。

                (二)學校教師值班職責

                1、學校教師值班時間;(24小時)

                2、負責檢查學校教師的簽到,考勤及各班級的紀律,衛生的檢查工作。并做好記錄以備值班領導抽查,核對。

                3、做好外來人員的登記工作。(值班記錄)

                4、及時處置各種突發性事件,做到第一時間內報告,并做出合理有效的、應急處置工作;

                5、放學后,督促檢查學生全部離校,各班是否上鎖(要有記錄)。最后值班教師鎖大門,方能離校。

                6、交接班時間定于早晨7:30,并轉交相關的手續和記錄。

                7。、任課教師應在上課前30分鐘到校。

                8、對于擅離職守的教師和值班人員要做出相應的處罰(5元/人次)。

              值班管理制度13

                為確保廚房在收市后,部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作,特規定以下值班制度。

                第一條:根據工作需要,廚師長安排各崗位人員值班

                第二條:接班人員必須提前抵達工作崗位,保證準時上班

                第三條:交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜,并填寫交接日志,方可離崗

                第四條:接班人員就認真核對交接班日志,確認并落實交班內容

                第五條:值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位,不得做與工作無關的事情

                第六條:值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應

                第七條:值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料,做好清潔衛生工作

                第八條:值班人員下班時要填定寫好交接班日志,及時關閉水、電、氣閥,鎖好柜、門,交還鑰匙,在規定的時間離崗

                第九條:廚師長抽查值班交接班工作,發現問題當值人員有責任解釋清楚,并及時改進

              值班管理制度14

                為保證財經學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展,特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作,干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項,以便工作的順利進行。

                (一)時間地點

                1)時間:周一至周五,中午12:00至13:00(暫定)

                2)地點:行政樓330

                (二)工作資料

                1)值班期間應簽到,不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。

                2)值班人員應整理好當天的來函及文件,分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

                3)值班人員原則上每個部門不得少于1人,確保每一天有人到崗值班。

                4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚,避免工作上出現問題。

                5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到,不早退,值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間,禁止任何人在辦公室內喧嘩。

                (三)接待規范

                1)值班工作開始前,由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡,其他部門按照席卡對號入座,以便其他學生辦理各項事務。

                2)值班人員應當持續良好風貌,對學生要做到熱情大方,細致耐心。對老師要做到尊敬師長,有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

                (四)其他注意事項

                1)注意安全,各值班人員下班前應關掉各種電器設備,切斷電源,鎖好門窗,方可離開。

                2)值班期間,不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機,紙張等。

                3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的,由直接經手人負責維修或賠償。

                4)如遇緊急狀況無法處理,應立即通知指導老師,詢問相關細則,確保工作不出現差錯。

              值班管理制度15

                第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

                (一)臨時發生事件及各項必要措施。

                (二)指揮監督保安人員及值勤工人。

                (三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

                (四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

                (五)公司交辦的各項事宜。

                第二條本公司員工值班,其時間規定如下:

                (一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

                (二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

                第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

                第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

                第五條值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

                第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

                (一)屬于職權范圍內的可即時處理。

                (二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

                (三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

                第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

                第八條值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

                第九條值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

                第十條值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

                第十一條本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。