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      1. 橫溝超限檢測站管理制度

        時間:2022-10-12 16:28:42 制度 我要投稿

        橫溝超限檢測站管理制度

          在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家收集的橫溝超限檢測站管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

        橫溝超限檢測站管理制度

          車輛管理制度

          一、小車由專職司機進行駕駛,其他任何人不得擅自駕駛車輛,特殊情況由站長同意后方可。

          二、小車使用均由站長安排,確保專車專用,否則司機可拒絕出車。

          三、小車不得公車私用,更不得參與紅、白喜事,下班后公務(wù)車輛必須停放在站內(nèi)或者本地公路局內(nèi)。

          四、站內(nèi)工作人員上下班統(tǒng)一由本站車輛接送,在規(guī)定時間內(nèi),準時出發(fā)。如有未按時到達者,視為遲到并自行乘車上班,費用自付。

          五、每班司機應(yīng)做好車輛交接記錄,并注明車輛行駛公里數(shù)。除治超工作外用車,經(jīng)批準后應(yīng)寫明事由。不做記錄或記錄不全的一月內(nèi),第一次扣除出車補貼,第二次停職學習半個月,第三次做待崗處理。

          考勤制度

          一、站內(nèi)指定專人負責考勤工作,并書面記錄實際出勤情況。

          二、站內(nèi)工作人員不得遲到、早退,不得在上班時間有擅自離崗。遲到、早退、擅自離崗超過1小時,按缺勤半天登記。

          三、站內(nèi)工作人員請假,按以下規(guī)定執(zhí)行:

          1、請假需事先填寫請假單。因特殊情況未能辦理請假手續(xù)的,應(yīng)補辦。

          2、一般工作人員請假1天以內(nèi),報班長批準;2-3天,報副站長批準;3天以上,報站長批準。

          3、副站長請假1天以內(nèi),報站長批準;2天以上,報市公路局分管領(lǐng)導批準。

          4、站長請假,報市公路局分管領(lǐng)導批準。

          5、工作人員病、事假,按站內(nèi)的管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、全年累計曠工2天以上,或累計病、事假60天以上,取消年度評先資格。

          學習與會議制度

          一、學習內(nèi)容:黨的方針、政策、國家法津、法規(guī)、規(guī)章,職業(yè)道德規(guī)范,路政管理業(yè)務(wù)知識和有關(guān)規(guī)定,管理辦法,以及上級文件等。

          二、學習時間:每周四下午為政治學習和業(yè)務(wù)學習時間。

          三、對集中學習、要求有考勤、有學習記錄、有個人學習筆記,對無故不參加學習者,按曠工處理。

          四、學習的考核:治超檢測站每季度檢查一次個人學習與工作筆記,對于沒按照要求完成的給予一定的處罰。

          五、工作日志要求每天一記,對于少記或漏記的人員,第一次、第二次分別處以一定數(shù)額的罰款,第三次停職學習半個月,第四次做待崗處理。

          廉政建設(shè)制度

          一、超限站工作人員要認真學習黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項規(guī)定,不斷增強和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識。

          二、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī),廉政建設(shè)規(guī)定等各項規(guī)章制度,熟悉執(zhí)法程序及相關(guān)要求,自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。

          三、嚴格執(zhí)行省廳“五條禁令”和工作紀律,堅持秉公執(zhí)法,嚴禁亂收費,亂罰款,只收費、不卸載或收費不給票據(jù),少給票據(jù)等弄虛作假、營私舞弊行為,杜絕“三亂”等現(xiàn)象。

          四、嚴禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請和參與提供的'各種娛樂活動。

          五、工作人員嚴禁以任何理由、方式收受司乘人員物品。

          六、堅持公開、公平、公正原則,設(shè)立執(zhí)法人員公示欄和舉報信箱,接受社會監(jiān)督,自覺維護公路交通執(zhí)法形象。

          七、工作人員如有違犯廉政規(guī)定者,按照相關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)嚴重觸犯法律的移交司法部門,依法追究其刑事責任。

          八、嚴禁執(zhí)法人員著工裝、執(zhí)法車輛到高檔酒店、娛樂場所消費。

          九、嚴禁內(nèi)外勾結(jié)、相互串通私放超限車輛。

          交接班管理制度

          一、執(zhí)法人員應(yīng)按時交接班。

          二、上崗前班長召開班前例會強調(diào)安全,說明注意事項。上崗必須統(tǒng)一著裝,做到著裝整齊、儀表端正、證件齊全。

          三、交接班時全班人員要交清公共財物,寫好交班日志,有爭議的問題由交、接班長協(xié)調(diào)處理。手續(xù)不清不準離崗。

          四、建立值班日志,其內(nèi)容包括當班工作簡要情況,檢測超限車輛登記、人員崗位安排、票據(jù)登記、微機及其它設(shè)施物品的使用情況、上級來人檢查指導工作情況、電話記錄、本班遺留待處理問題等,由交接班負責人簽字,以備查驗。

          五、當班人員應(yīng)做好設(shè)備、檢測棚、執(zhí)法大廳、卸貨場的清潔衛(wèi)生,交班時交接清楚。

          六、具體安排如下:

          1、交接班時間:(站內(nèi)自行確定具體交接班時間)

          2、交接班地點及內(nèi)容:

         、俳影嗳藛T必須提前15分鐘到達超限站,在班長的帶領(lǐng)下,認真檢查現(xiàn)場后進行交接班。

         、跀r車崗位在值勤崗亭進行交接,交接前檢查安全設(shè)施(錐標、防撞桶數(shù)量、攔車指揮牌)是否齊全、照明設(shè)施是否完好并做好登記。

         、垡龑徳跈z測棚進行交接,交接時應(yīng)保證檢測線暢通。 ④微機操作員(開票員)、收款員崗位在執(zhí)法大廳進行交接,交

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