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志愿者積分制度（通用9篇）
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的志愿者積分制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
志愿者積分制度 1
為促進志愿服務制度化建設，加快志愿服務事業的發展，建立健全社區志愿者嘉許回饋機制，結合實際，特制訂本制度。
一、社區志愿者嘉許
�。ㄒ唬└鶕鐓^志愿者注冊后參加志愿服務的時間累計，星級認證制度注冊審批機構認證，授予其為一至五星級社區志愿者。
�。ǘ┥鐓^志愿服務總時數累計達600小時（三星級）的.社區志愿者，可以憑志愿服務證明或注冊社區志愿者證向江岸區社區志愿者協會申請社區志愿服務榮譽卡。社區志愿服務榮譽卡由武漢市社區志愿者協會統一發放，并對志愿者已累計的時間予以標注。
�。ㄈ⿲τ谀軌蚍e極參加社區志愿服活動，且表現突出的社區志愿者街道、區志愿者協會將予以表彰。
二、社區志愿者回饋
�。ㄒ唬┥鐓^志愿者參加志愿服務一小時記1分，滿100分即可享受回饋政策。
�。ǘ┥鐓^志愿者可使用積分在社區愛心銀行兌換相應的禮品。
�。ㄈ┓e分兌換服務內容如下：
1、志愿者使用100個積分可兌換免費理發服務1次。
2、志愿者使用150個積分可兌換小型家電維修服務1次。
3、志愿者使用200個積分可兌換家政服務2小時。
4、志愿者使用300個積分兌換免費觀看文藝演出1次。
5、志愿者使用500個積分可兌換免費體檢服務1次。
6、志愿者使用800個積分可兌換免費公交年卡1張。
7、志愿者使用1000個積分可向區志愿者協會申請獲得1年期的1萬元意外身故保險、1萬元意外殘疾保險、或5000元意外傷害醫療保險（選則一項）。
�。ㄋ模﹥炐闵鐓^志愿者（10名）可享受武漢市江岸區志愿者協會為其免費訂送報紙。
�。ㄎ澹┪逍羌壣鐓^志愿者可享受以下回饋政策
1、五星級社區志愿者的子女可以申請就近優先進入區域內優質公辦幼兒園。
2、五星級社區志愿者的子女可向區志愿者協會申請獲得江岸區青少年活動中心任意課程免費1年。
3、五星級社區志愿者可享受轄區內衛生服務中心優先就醫。
志愿者積分制度 2
一、積分管理：
（一）積分的分類：
愛心獎勵積分、愛心活動積分
（二）具體說明：
A、愛心獎勵積分
1、獲得政府補助者：
1）凡獲得政府補助者所規定的50h內不參與積分兌換，超出的部分可進行兌換。
2）政府補助者若服務小時數超出部分達到“星級志愿者”一半可進行積分獎勵，具體獎勵：基本獎勵分10積分；超出部分將按比例1：4比例計算。例：假設超出1小時，則課兌換4積分，可累計。
3）如獲得政府補助人員在年度評選優秀青年志愿者時，被評選以下者可進行加分獎勵，具體獎勵：
�、拍甓葍炐阒驹刚�+20積分
⑵雷鋒月優秀工作者+10積分。
2、青年志愿者：
1）凡被評選為“三星級志愿者、四星級志愿者、
五星級志愿者”可進行積分加分，具體獎勵積
分為：25、30、40積分。
2）凡在年度評選時，被評選以下者可進行加分獎勵，具體獎勵：
�、拍甓葍炐阒驹刚�+20積分
⑵雷鋒月優秀工作者+10積分。
3）在年度考核中可視對年度的.工作質量情況進行酌情加分。
B、愛心活動積分
學生積極參加由校勤工助學管理中心組織或認可的各項校內外活動，根據項目規�？色@一定愛心活動積分。校內外的各項活動設有不同權重系數，活動等級由院青服中心核定。具體為：班級級組織活動積分系數為10，院級活動積分系數為10.2，區級活動積分系數為10.4，市級活動積分系數為10.6。
愛心活動基本積分計算公式為：1小時公益活動X活動等級系數。例：某人參加1小時區級服務活動，則他可兌換的愛心活動積分為：1小時公益活動X區級活動積分系數為10.4=10.4積分
注：⑴凡參加校內外無償獻血及各類公益募捐活動，根據實際情況上報材料證明可獲一定慈善愛心活動積分。
�。ㄈ┓e分兌換：
學生可憑愛心積分在愛心屋（地點：待定）兌換物品。在愛心屋一點愛心積分=一毛錢人民幣。愛心積分不可兌換現金，積分換購物品無質量問題一般不退不換，學生換購物品確認后會從個人愛心賬戶扣除相應積分。積分可保留至學生畢業離校前，學生畢業后積分賬戶將會清零。
二、使用方案
凡獲獲得一定愛心積分者可憑青年志愿者證、或者有效證明到院青服換取積分兌換券進行“愛心積分與實物物品進行兌換或用愛心積分進行折價”具體折價比例視物品情況而定。
志愿者積分制度 3
為鼓勵基礎醫學院在校學生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構建和諧校園，現實行志愿者獎勵制度�；A醫學院學生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學生證至學生會社會實踐部處免費注冊志愿者。 志愿者參與志愿活動后，到本服務隊隊長處填寫服務記錄，注明服務地點和小時數，由隊長審核簽字有效。每個月服務隊秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務小時數為年終評比依據。
具體細則如下：
1.每學期末志愿者按活動小時數進行排名，前30名者可參與優秀志愿者評選活動。評選活動由學生會社會實踐部負責，由秘書部監督。
2.排名前5者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
排名第6至第15者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發獎狀，在年度綜合測評中加3分。
排名16至30者獲得“優秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。
3.各志愿者服務隊部門負責人，志愿者服務隊隊長，及在各項志愿活動中表現突出、發揮重要組織作用的個人，按照志愿服務小時數排名，前2名獲得“志愿楷�！睒s譽稱號。頒發獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
4.所有獲得獎勵者在年終學生會總結大會上進行表彰。
5. 在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經發現，取消志愿者資格和學生會相關職務并在所在班級通報批評。
志愿者是在不為任何物質報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的.人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫助他人。
以上獎勵辦法解釋權歸吉林醫藥學院基礎醫學院學生會社會實踐部。
志愿者積分制度 4
獎勵目的：
為表揚志愿者對社會各界無償奉獻的服務精神，鼓勵更多優秀的志愿者投入到志愿者服務行列，特此白沙灣社區創建志愿者獎勵機制。
獎勵形式：
�。�1）授予星級志愿者稱號（小冊子）
�。�2）頒發證書
�。�3）工作表現優秀者根據能力給予一定工作職務
�。�4）每月舉行志愿者活動，每年不定期舉辦培訓講座
獎勵細則：
1.星級志愿者評比標準。
�。�1）參加一次志愿者活動滿1小時以上為一分，一個年度積滿50分為一星，以此類推，最高為五星即 50分=☆
100分=☆☆
150分=☆☆☆
200分=☆☆☆☆
250分或以上=☆☆☆☆☆
�。�2）一個年度志愿者服務工作滿120小時為一星，以此類推，最高為五星即
120小時=☆
240小時=☆☆
360小時=☆☆☆
480小時=☆☆☆☆
600小時或以上=☆☆☆☆☆
每個年度評一次，兩種評比方式根據每個志愿者的情況以數量多的方式作評比。根據對部門的.貢獻可適當加分，評選不單以活動能力評論，還將以其表現是否符合志愿者行為作為參考。根據志愿者工作完成情況分為優、良、中、差四個等級，“優”折加2分，“良”者加1分。
志愿者須在每年12月1日前交回小冊子給白沙灣社區統計時數或分數，進行年審，以便參加志愿者評選，逾期將不予受理。
2.證書頒發標準
以星級志愿者為標準，積極參加活動、努力完成交辦的任務并取得顯著成績的個人和團體，經討論決定，給予表彰和獎勵；關心、支持和參加志愿者活動并為志愿者事業作出突出貢獻的集體和個人可授予榮譽證書。每年審核評選一次。
優秀志愿者獎，評選條件：
熱愛青年志愿者工作，有較強的事業心和工作責任感，工作積極肯干，作風踏實，立足本職，無私奉獻，能為集體多做好事。在青年志愿者中有較好的影響，樂于助人，關心他人。
志愿者積分制度 5
為了加強對工作組志愿者服務的管理，合理利用義務服務資源，規范和促進志愿服務的健康發展。根據有關法律法規之規定，結合機構組實際情況，制定本管理辦法：
一、志愿者基本條件
志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責任心人士，自愿從事志愿服務工作，承認工作組《章程》和與之配套的各項管理規章制度，遵守本工作組組織紀律，履行加入工作組手續，均可成為本工作組志愿者；
二、志愿者申請流程
招募——報名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納
三、志愿者培訓：
培訓分為外部培訓和內部培訓兩種
1、內部培訓：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進行培訓，并制定培訓計劃、實施培訓、培訓考核等 所在機構組根據實際情況且不得超過一個季度將安排至少兩次常規培訓，培訓內容主要是志愿者基礎培訓，包括學習工作組文件、志愿者服務技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓，培訓簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；
2、外部培訓：由辦公室聯系/確定社工、社會學、新聞及心理專家等進行外部培訓、講座或組織參加省/市/區 “志愿者培訓班”。不斷提高志愿者的業務素質和服務水平。
四、志愿者服務機構選擇和參加服務的要求
根據工作服務性質，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據個人特長及意愿選擇服務組別，志愿服務工作任務由失獨機構組統一負責分配和考評，各組組長協助考評；
五、志愿者及小組管理
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1.參與義務服務的志愿者應當遵守工作組《章程》以及與之配備的規章制度，完成工作組安排的志愿服務工作，維護工作組的聲譽和形象；
2.志愿者在提供義務志愿服務時，應當佩帶統一的`工作組標志胸牌；
3. 志愿者因個人原因無故連續3個月不參加任何工作組志愿服務的或累計5次接受任務分配而無故不執行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；
4. 新志愿者（實習志愿者或服務不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規知識培訓，老志愿者應定時參加工作組制定的培訓計劃以提升自身的服務能力；
5. 志愿者應積極配合工作組服務工作，按時按量完成志愿服務任務；
6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨家庭；不故意刁難或推延志愿服務任務；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務和違反工作組制度之事；不得以權謀私；
�。ǘ┬〗M管理
1.各小組每月月底應召開一次工作會議，總結本月工作和計劃次月工作。
2.每月開一次例行工作組會議（前一個月26日至次月5日之間），總結上月工作及策劃下月工作計劃；
3.各組長全年出席工作組例行會議次數不滿9次或連續3次因個人原因無故不參加的將取消組長資格；
六、志愿者檔案管理
志愿者參加工作后，由秘書組統一對其編號，登記《志愿者工作服務記錄卡》并將個人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務記錄卡》、由機構組統一印發，內容包括：日期、服務地點、服務機構、服務時間等；志愿者每次服務后本人填寫《志愿者工作服務記錄卡》并交機構社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機構組進行統計存檔；每年12月4日將根據《志愿者工作服務記錄卡》統計結果對外公布各志愿者全年志愿服務的次數、時長和內容；如有志愿者對自己的服務統計有疑問的應在20日前向機構組提出并查核，20日之后如無統計異議的將視作本人已確定；
七、志愿者表彰
1.在不違反國家法律法規、工作組《章程》以及配備的規章制度下，積極參加工作組志愿服務且在志愿服務中無重大差錯，并符合以下條件者：參加志愿服務時間累計達到100小時者授予“一星志愿者”，累計200小時的授予“二星志愿者”，如此類推，累計滿500小時的授予“五星志愿者”，累計滿800小時的授予“終身志愿者”。
2.志愿者表彰的主要依據為《志愿者服務記錄卡》和服務對象的評價及推薦；
3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優秀支援單位；
4.工作組將向省社協推薦優秀個人志愿者、優秀支援單位參加相關表彰；
5.工作組將根據物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；
6.工作組每年向市有關政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務滿3年的志愿者，向其開據《志愿服務證明》以便獲得國家“社會工作師”的考試資格。
八、工作督導
實行三級循環督導機制。具體實行方法是：主要負責人親自帶隊組織一個三人抽樣督導組。每個季度對志愿者的志愿任務服務人群人群進行30%抽樣尋訪；工作組設立巡查員在每個季度對志愿者的機構干預人群進行50%抽樣尋訪；督導員要在每月對志愿者的機構服務人群人群進行100%抽樣尋訪的三級督導制度，這樣可以對志愿者在干預中出現的問題和不如人意的地方可以及時協商解決，可以在短時間內將問題和缺點消滅在萌芽狀態。這樣可以保質保量的完成工作組各項任務。我們每個服務小組至少2人以上，干預使用專業表格進行記錄，如實記錄現場服務的具體內容和出現的問題，作為日后改進總結的依據，記錄由另一名志愿者核查。
志愿者積分制度 6
第一條社區志愿者積分獎勵是志愿者激勵制度的內容之一，是志愿者最直接的獎勵內容，凡在海林市志愿服務指導中心備案并在海林志愿服務平臺發布的志愿服務活動都能獲得相應的積分。
第二條海林志愿服務平臺是儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢的.平臺。
第三條志愿者積分等同于時間符號（小時等于積分)，通過數據的方式儲存在海林志愿服務平臺。
第四條志愿者需登錄海林志愿服務平臺，注冊個人志愿服務賬號，加入某個志愿服務團隊。賬號可儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢等。
第五條志愿者積分可用于兌換相應獎勵，每次須按照積分兌換規則進行兌換。
第六條志愿者積分來源主要有兩種途徑，志愿服務時長和推薦志愿者注冊的積分。
第七條志愿服務時長以小時為單位計，每次志愿活動最長為小時，活動時長可累加。
第八條每次志愿服務活動都要由活動發布者進行評價，如某志愿者在當次志愿服務過程當中未按要求行動或導致投訴，此次活動時長為零。
第九條推薦他人注冊志愿者也可獲得積分，每成功推薦一位志愿者注冊積分為分。
第十條積分每季度兌換一次，兌換后積分相應扣減，服務時長保留。同一志愿者，每季度只能兌換一次。
第十一條志愿服務禮遇與積分兌換任選其一，不能同時享受。
志愿者積分制度 7
一、目的
為了鼓勵更多人積極參與志愿服務活動，規范志愿者管理，充分調動志愿者的積極性和主動性，特制定本積分制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有在本組織注冊并參與志愿服務活動的志愿者。
三、積分獲取途徑
1. 服務時長積分
每參加 1 小時志愿服務活動，可獲得 1 個積分。服務時長以活動簽到和簽退時間為準，精確到分鐘，不足半小時的部分不計算積分，超過半小時不足 1 小時的按 1 小時計算。
對于一些特殊的、具有較高難度或專業性要求的志愿服務活動，如大型賽事醫療保障、緊急救援行動等，每小時可額外獲得 0.5 個積分。
2. 服務質量積分
在志愿服務活動結束后，由活動組織者或服務對象對志愿者的服務質量進行評價。評價分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。獲得優秀評價的志愿者可獲得 3 個積分，良好評價可獲得 2 個積分，合格評價可獲得 1 個積分，不合格評價不獲得積分。
若志愿者在服務過程中收到服務對象的書面表揚信或錦旗等，經組織核實后，可一次性獲得 5 個積分。
3. 培訓與學習積分
志愿者參加本組織舉辦的各類志愿服務培訓課程，每參加 1 次培訓可獲得 2 個積分。培訓課程包括但不限于志愿服務理念與技巧培訓、專業技能培訓（如急救知識培訓、心理咨詢培訓等）。
志愿者自主學習與志愿服務相關的知識，并通過組織的在線測試或提交學習心得且經審核合格的，每次可獲得 1 個積分。學習內容可以是法律法規、社會公益知識、特定服務領域的專業知識等。
4. 團隊貢獻積分
志愿者積極參與志愿服務團隊的建設與管理工作，如協助組織活動策劃、招募新志愿者、整理活動資料等，每次可獲得 2 - 5 個積分，具體積分由團隊負責人根據其貢獻大小評定。
對于在團隊中發揮積極引領作用，提出創新性建議或方案并被采納實施的志愿者，可一次性獲得 8 個積分。
四、積分使用與兌換
1. 榮譽表彰
根據志愿者的積分情況，每年評選出“優秀志愿者”“杰出志愿者”等榮譽稱號。獲得“優秀志愿者”稱號需積分達到 50 分及以上，“杰出志愿者”稱號需積分達到 100 分及以上。榮譽稱號獲得者將在組織的年度大會上進行表彰，并頒發榮譽證書和獎品。
積分排名前 10%的志愿者將優先獲得參與高級別志愿服務活動、培訓交流活動以及與其他優秀公益組織合作項目的'機會。
2. 物質獎勵
志愿者可以使用積分兌換相應的物質禮品，如書籍、文具、生活用品、志愿者專屬紀念品等。具體兌換規則如下：
|積分范圍|可兌換禮品示例|
|---|---|
|20 - 39 分|筆記本、筆、環保購物袋等|
|40 - 59 分|保溫杯、運動手環、書籍套裝等|
|60 - 79 分|智能音箱、平板電腦、戶外背包等|
|80 - 100 分|高端運動裝備、電子產品（如無人機）、定制珠寶飾品等|
志愿者在兌換禮品時，需向組織提出申請，經審核通過后，按照指定方式領取禮品。禮品兌換后，相應積分將從志愿者賬戶中扣除。
3. 服務優先選擇權
在報名參加熱門志愿服務活動時，積分較高的志愿者將享有優先報名權。例如，對于一些限量名額的大型活動志愿服務崗位，將按照積分從高到低的順序確定報名成功人員。
志愿者在申請參與長期志愿服務項目或特殊志愿服務任務時，積分也將作為重要的參考依據，積分高者將更有可能被選中。
五、積分管理與監督
1. 積分記錄
設立專門的志愿者積分管理系統，由專人負責記錄志愿者的積分獲取與使用情況。每次志愿服務活動結束后，活動組織者應在 3 個工作日內將志愿者的服務時長、服務質量評價等信息提交給積分管理人員，由其錄入積分管理系統。
志愿者參加培訓與學習、團隊貢獻等活動后，相關負責人也應及時將信息報送至積分管理系統，確保積分記錄的及時性和準確性。
2. 積分查詢與申訴
志愿者可以隨時登錄積分管理系統查詢自己的積分情況。如對積分記錄有異議，可在積分產生后的 7 個工作日內向組織提出申訴。組織將在接到申訴后的 3 個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給志愿者。
3. 監督與審計
組織定期對積分管理情況進行內部監督與審計，確保積分獲取與使用過程符合制度規定，防止積分造假、違規操作等行為發生。對于違反積分制度的志愿者或工作人員，將視情節輕重給予警告、扣除積分、取消志愿者資格或相關處罰措施；對于構成違法犯罪的，將依法追究法律責任。
六、附則
1. 本制度由本組織志愿者管理部門負責解釋和修訂。如有未盡事宜或因實際情況需要調整制度內容，將及時發布補充規定或修訂版本。
2. 本制度自發布之日起生效實施。
志愿者積分制度 8
一、總則
1. 為促進志愿者服務活動的規范化、制度化，激發志愿者的參與熱情，特制定本積分制度。通過積分量化志愿者的服務表現，為志愿者提供相應的激勵和回報，提升志愿服務的質量和影響力。
2. 本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保每一位志愿者的付出都能得到客觀、準確的評價和認可。
二、積分項目及分值
1. 基礎服務積分
志愿者參與一般性志愿服務活動，每服務 1 小時積 1 分。此類活動包括社區環境清潔、關愛孤寡老人日常陪伴、普通公益宣傳活動等。
若志愿者連續服務滿 3 小時，可額外獲得 1 分獎勵；連續服務滿 5 小時，額外獲得 2 分獎勵，以此類推，鼓勵志愿者持續投入服務。
2. 專業服務加分
對于具有專業技能并運用到志愿服務中的志愿者給予額外加分。例如，醫生志愿者參與義診活動，每服務 1 小時積 2 分；教師志愿者開展義務支教課程，每課時積 2 分；律師志愿者提供法律咨詢服務，每小時積 3 分。
志愿者在服務過程中運用多門專業技能或承擔多項專業任務，可累計加分，但同一服務時段內累計加分不超過 5 分。
3. 活動組織與策劃積分
志愿者參與志愿服務活動的組織策劃工作，根據其貢獻程度給予積分。主要組織者每次活動可積 10 - 15 分；協助組織者積 5 - 10 分。具體分值由活動負責人根據其在活動籌備、組織協調、人員安排等方面的工作表現評定。
志愿者提出創新性的活動策劃方案并被采納實施，一次性給予 20 分獎勵，以鼓勵志愿者積極為志愿服務活動出謀劃策，推動志愿服務項目的創新發展。
4. 培訓與技能提升積分
志愿者參加組織內部舉辦的志愿服務培訓課程，每完成 1 次培訓積 3 分。培訓課程涵蓋志愿服務理念、溝通技巧、應急處理、特定服務領域專業知識等方面。
志愿者自主參加外部與志愿服務相關的專業培訓課程，并取得合格證書或結業證明的，經組織審核后，每次積 5 分，以激勵志愿者不斷提升自身專業素養和服務能力。
5. 特殊貢獻積分
志愿者在志愿服務過程中，成功解決突發重大問題或為服務對象帶來顯著積極影響，經組織評估認定后，一次性給予 10 - 20 分獎勵。例如，在自然災害救援中發揮關鍵作用，挽救生命或財產安全；為貧困地區引入重大公益項目或資源等。
志愿者積極參與志愿服務文化建設，如撰寫志愿服務新聞報道、拍攝志愿服務宣傳視頻、設計志愿服務宣傳海報等，且作品被組織采用并廣泛傳播的，每次可積 5 - 10 分。
三、積分統計與查詢
1. 建立完善的志愿者積分統計系統，由專人負責對志愿者的積分進行實時統計和更新。每次志愿服務活動或相關事項結束后，相關負責人應在 5 個工作日內將積分信息報送至積分統計人員，確保積分數據的`及時性和準確性。
2. 志愿者可通過登錄組織官方網站或指定的手機應用程序，查詢自己的積分明細及累計積分情況。積分統計系統應提供詳細的積分獲取記錄，包括服務時間、服務項目、加分原因等信息，方便志愿者了解自己的積分構成。
四、積分兌換與激勵措施
1. 榮譽稱號與表彰
根據志愿者的年度積分排名，評選出不同等級的榮譽稱號。年度積分達到 60 分及以上的志愿者可參與評選“優秀志愿者”；年度積分達到 100 分及以上的志愿者可參與評選“金牌志愿者”。榮譽稱號獲得者將在組織的年度表彰大會上接受表彰，頒發榮譽證書、獎章及具有紀念意義的獎品。
連續三年獲得“優秀志愿者”稱號或累計積分達到 300 分的志愿者，將被授予“終身榮譽志愿者”稱號，并享受組織提供的特殊福利和待遇，如優先參與國際志愿服務交流活動、免費參加組織內部的高端培訓課程等。
2. 物質獎勵與福利
志愿者可以使用積分兌換實物禮品或服務福利。積分兌換設置不同檔次，例如：
|積分范圍|可兌換福利示例|
|---|---|
|30 - 59 分|志愿者專屬文化衫、保溫杯、雨傘等|
|60 - 89 分|運動裝備（如運動鞋、運動背包）、圖書套裝、電子產品（如智能手表）等|
|90 - 119 分|平板電腦、攝影器材、旅行箱等|
|120 分及以上|高端智能手機、筆記本電腦、專業健身器材等|
志愿者還可使用積分兌換體檢套餐、教育培訓課程優惠券、旅游景區門票等服務福利，以滿足志愿者不同的需求。
3. 服務優先與晉升機會
在志愿服務活動崗位分配時，優先考慮積分較高的志愿者，特別是一些具有挑戰性、專業性強或稀缺性的崗位。例如，大型國際體育賽事的志愿者崗位選拔，將優先從積分排名靠前的志愿者中挑選。
對于積分表現優秀的志愿者，在組織內部的志愿者團隊管理崗位晉升、參與重要志愿服務項目決策等方面給予優先考慮，為志愿者提供更多的發展空間和平臺，激勵他們持續發揮更大的作用。
五、積分有效期與清零規則
1. 志愿者積分自獲取之日起，有效期為兩年。超過有效期的積分將自動清零，以確保積分體系能夠及時反映志愿者的近期服務表現和貢獻。
2. 在積分有效期內，如志愿者因違反志愿服務組織紀律或法律法規，被取消志愿者資格的，其所有積分將立即清零，并視情節輕重追究相應責任。
六、附則
1. 本制度由志愿服務組織的管理委員會負責制定、修訂和解釋。在制度實施過程中，如發現存在漏洞或不合理之處，管理委員會將及時進行調整和完善，確保制度的科學性和有效性。
2. 本制度自發布之日起正式施行。原有與志愿者管理相關的規定與本制度不一致的，以本制度為準。
志愿者積分制度 9
一、目的
為有效激勵志愿者參與志愿服務活動，提高志愿服務質量，建立科學合理的志愿者評價與激勵機制，特制定本積分制度。
二、適用范圍
本制度適用于本機構登記注冊的所有志愿者。
三、積分構成及計算方法
1. 常規志愿服務積分
志愿者每參加一次常規志愿服務活動，根據活動時長計算積分。每 30 分鐘積 0.5 分，不足 30 分鐘不積分。例如，參加一次 2 小時的社區志愿服務活動，可積 2 分。
對于定期參加同一類型常規志愿服務活動且表現穩定的志愿者，給予額外積分獎勵。連續參加滿 10 次相同類型活動，額外獎勵 5 分；連續參加滿 20 次，額外獎勵 10 分，以此類推。
2. 特殊志愿服務積分
參與特殊志愿服務活動，如應急救援、重大賽事服務、國際交流志愿服務等，每小時積 2 分。特殊志愿服務活動通常具有較高的難度、專業性或重要性要求。
在特殊志愿服務活動中擔任重要角色或承擔關鍵任務的志愿者，根據其貢獻程度額外加分。例如，活動負責人每次可加 5 - 10 分；核心技術支持人員每次可加 3 - 8 分；表現突出的'普通志愿者每次可加 1 - 3 分。
3. 培訓與學習積分
志愿者參加本機構組織的志愿服務培訓課程，每完成 1 課時積 1 分。培訓課程包括志愿服務基礎知識、專業技能培訓、團隊協作訓練等。
志愿者自主學習與志愿服務相關的知識，并通過在線學習平臺考試或提交學習心得報告且經審核合格的，每次積 0.5 分。學習內容涵蓋志愿服務法律法規、社會熱點問題與志愿服務應對策略、不同服務領域的專業知識等。
4. 團隊協作與領導積分
在志愿服務團隊中，積極與其他志愿者協作配合，表現出良好團隊精神的志愿者，每次活動可積 1 分。團隊協作積分由團隊成員互評和活動組織者評價綜合確定。
擔任志愿服務團隊負責人或小組組長，成功組織并完成志愿服務活動的志愿者，每次活動可積 3 - 5 分。根據活動規模、難度和完成效果，在該范圍內確定具體積分。
5. 服務效果與反饋積分
志愿服務活動結束后，根據服務對象的反饋評價給予志愿者積分。服務對象評價為非常滿意的，志愿者可積 3 分；滿意的積 2 分；基本滿意的積 1 分；不滿意的不積分。
若志愿者的服務成果得到社會媒體報道、政府部門表揚或其他機構認可的，根據具體情況一次性給予 5 - 20 分獎勵。例如，被當地主流媒體報道的志愿服務事跡，可積 10 分；獲得政府部門書面表彰的，可積 15 分。
四、積分兌換規則
1. 榮譽稱號兌換
當志愿者積分達到 30 分及以上時，可申請兌換“積極志愿者”稱號；積分達到 60 分及以上時，可申請兌換“優秀志愿者”稱號；積分達到 100 分及以上時，可申請兌換“卓越志愿者”稱號。榮譽稱號將在機構官方網站、社交媒體平臺及年度志愿者表彰大會上進行公布和表彰，同時頒發相應的榮譽證書和徽章。
2. 物質獎勵兌換
志愿者可以使用積分兌換各種物質獎勵。例如：
|積分范圍|可兌換物質獎勵示例|
|---|---|
|20 - 39 分|志愿者主題筆記本、紀念徽章、環保餐具等|
|40 - 59 分|運動水壺、遮陽帽、多功能手電筒等|
|60 - 79 分|便攜式音箱、智能手環、圖書套裝等|
|80 - 100 分|平板電腦、無人機、專業運動裝備等|
物質獎勵兌換需在機構指定的時間和地點進行，志愿者提出兌換申請后，經審核通過，機構將在 10 個工作日內發放獎勵。
3. 服務體驗升級兌換
積分較高的志愿者在參與志愿服務活動時，可兌換服務體驗升級機會。例如，可優先選擇服務地點、服務項目或服務時間；可申請與知名公益人士或專家共同參與志愿服務活動；可獲得參加志愿服務國際交流項目的推薦資格等。具體兌換內容根據機構實際情況和資源而定，每次兌換根據不同體驗升級項目扣除相應積分。
五、積分管理與監督
1. 積分記錄與更新
建立專門的志愿者積分管理數據庫，由專人負責記錄和更新志愿者的積分信息。每次志愿服務活動或相關事項結束后，相關工作人員應在 7 個工作日內將積分數據錄入數據庫，確保積分記錄的及時性和準確性。
志愿者可隨時登錄機構官方網站查詢自己的積分詳情，如有異議，可在積分更新后的 15 個工作日內提出申訴。機構將在接到申訴后的 10 個工作日內進行調查核實，并回復志愿者。
2. 監督與違規處理
機構定期對積分管理工作進行內部審計和監督，確保積分制度的公平公正執行。嚴禁任何形式的積分造假、違規操作等行為。
若發現志愿者或工作人員存在積分造假行為，將取消造假者的相應積分，并根據情節輕重給予警告、暫停志愿服務資格、列入志愿服務黑名單等處罰。對于構成違法犯罪的，將依法移送司法機關處理。
六、附則
1. 本制度由本機構志愿者管理部門負責解釋和修訂。如有未盡事宜或因實際情況需要調整制度內容，將提前通知全體志愿者，并在機構官方網站公布相關信息。
2. 本制度自發布之日起生效實施，原有志愿者管理相關規定與本制度不一致的，以本制度為準。
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