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班干部管理制度
在現在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的班干部管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
班干部管理制度1
第一章總則
第一條為加強班級管理，促進班級建設，充分發揮學生干部的工作積極性、主動性，提高班干部管理和服務同學們的水平，特制定本制度。
第二條班干部是聯系院系和廣大學生的橋梁和紐帶，是我系開展學生工作的得力助手，在學生工作的開展中發揮重要作用。
第三條班主任（輔導員）要重視學生班干部隊伍的建設，完善班干部管理，提高班干部素質，在班級管理上實行班委專人負責管理和服務同學的工作格局。
第四條班干部必須堅持為同學服務的宗旨，關心和維護廣大同學的利益，不允許任何學生干部脫離群眾，更不允許凌駕于學生之上。
第五條班干部是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面成為同學的表率；以身作則，踏實工作，在同學中樹立良好的形象。
第二章班委職責
班委會負責組織全班學生按照黨的教育方針，按照院系工作計劃實施各項活動，組織和建設好班集體，使全班同學成為合格的大學生。
班委會成員由全班同學民主選舉產生，經班主任/輔導員審議當選。班委會每學年改選一次，任期一年。
各班班委要服從院系的領導，服從團總支、學生會各部門的管理，協助該部門開展相應的學生工作。班委會干部設置主要有以下職務：班長（男女各一名）、團支書、學習委員、紀律委員、生活委員、勞動委員、記錄委員、文娛委員、體育委員、心理委員（男女各一名）、組織委員、宣傳委員，具體職責如下：
一、班長職責
1、主持班委會的工作并對班級工作負總責。
2、協調班委團支部成員之間的關系，充分調動各委員的積極性，支持各委員獨立開展工作。
3、有權召集班委會成員，定期主持召開班委會，研究班內工作和安排、布置各項任務。
4、傳達上級的各項任務，如實向上級反映班內學生情況，做到上情下達，下情上達，發揮好橋梁作用。
5、主持召開班會，做好會議記錄。
6、做好班級各項工作的計劃與總結工作。
7、服從學生會的管理和工作安排，協助學生會開展相應的學生工作和活動。
二、學習委員職責
1、全面掌握全班同學的學習狀況，積極創造條件，為同學創造良好的學習環境，促進良好學風的形成。
2、積極與任課教師聯系，解決同學學習上存在的各種問題。
3、督促全體同學，獨立完成作業，并按時上交。
4、適時主持班級學生召開學習經驗交流會或座談會，交流學習心得，并能幫助學習差的同學，搞好學習。
5、安排落實本班學習興趣小組的活動，并檢查小組的`活動效果。
6、服從學生會學習部的管理和工作安排，協助學習部組織開展學院學風建設的相關活動，如：獎學金的評定、知識競賽、學習經驗交流會等。
三、生活委員職責
1、負責班級經費管理。
2、負責調查、了解本班學生生活狀況，并負責及時將情況向班主任、輔導員反映。協助做好班級貧困生認定及資助工作，對困難學生給予必要的幫助。
3、協助學生會做好寢室的日常生活管理，積極開展文明寢室創建活動，創建良好的學習生活環境。
4、協助學生會為校、院重要集會、大型活動提供后勤保障。
四、勞動委員職責
1、負責班級勞動衛生和必修勞動衛生課的組織安排。
2、積極帶領各寢室開展衛生掃除工作，組織、落實、監督寢室衛生的管理工作和相關的檢查評比工作；制定和完善有效的寢室衛生管理辦法，并嚴格落實執行。
班干部管理制度2
1、無故不參加會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次,請假、早退超過三次者,學工科長、輔導員或學生會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分3分。
2、無故不參加學生會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次,請假、早退超過三次者,輔導員或學生會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分3分。
3、班長必須于課間操時間或其它規定時間到學生會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規定時間內簽到者,一次扣1分。
4、各班必須嚴格遵守工作匯報制度,對本班情況尤其是校、院嚴格要求的學生違軌現象必須在第一時間內向輔導員匯報,因匯報不及時帶來工作被動者,主要班干部一次扣2分,有關班干部一次扣1分。各班必須按時上交工作計劃、工作總結及各種材料,未能及時上交者,班長一次扣1分,有關班干部一次扣0.5分。
5、各班每周至少召開一次班會,總結前周工作情況,安排本周工作,并作好記錄和總結,少開班會一次班長扣2分。未作記錄和總結者,班長一次扣1分。
6、各班必須對參與校、院、學生會及本班所組織活動的同學名單、專業、班級、活動時間及活動中的表現等情況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長一次扣1分,有關負責班干部一次扣1.5分。
7、班長必須對全班工作負責,認真組織本班同學參與校、院組織的活動,凡因本班原因而影響我院榮譽者,班長每人一次扣2——5分,有關班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級,班長一次加0.5——2分,有關班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級,班長一次加3——5分,有關班干部一次加2——4分。
8、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣1分,遲到者,一次扣0.5分;安排的任務必須在規定時間內完成,違者,一次扣1分;工作完成不達標者,必須返工,并扣量化分0.5分。
9、領導老師臨時安排的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優秀者,一次加1分。
10、凡違反《臨沂大學學生管理條例》受處分者,作自動離崗處理。
11、本規定自公布之日起生效。
班干部管理制度3
1、無故不參加會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次,請假、早退超過三次者,學工科長、輔導員或學生會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分3分。
2、無故不參加學生會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次,請假、早退超過三次者,輔導員或學生會主席予以談話,扣量化分2分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分3分。
3、班長必須于課間操時間或其它規定時間到學生會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規定時間內簽到者,一次扣1分。
4、各班必須嚴格遵守工作匯報制度,對本班情況尤其是校、院嚴格要求的學生違軌現象必須在第一時間內向輔導員匯報,因匯報不及時帶來工作被動者,主要班干部一次扣2分,有關班干部一次扣1分。各班必須按時上交工作計劃、工作總結及各種材料,未能及時上交者,班長一次扣1分,有關班干部一次扣0.5分。
5、各班每周至少召開一次班會,總結前周工作情況,安排本周工作,并作好記錄和總結,少開班會一次班長扣2分。未作記錄和總結者,班長一次扣1分。
6、各班必須對參與校、院、學生會及本班所組織活動的同學名單、專業、班級、活動時間及活動中的表現等情況做好記錄,未作記錄或記錄錯誤者,班長一次扣1分,有關負責班干部一次扣1.5分。
7、班長必須對全班工作負責,認真組織本班同學參與校、院組織的活動,凡因本班原因而影響我院榮譽者,班長每人一次扣2——5分,有關班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級,班長一次加0.5——2分,有關班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級,班長一次加3——5分,有關班干部一次加2——4分。
8、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣1分,遲到者,一次扣0.5分;安排的任務必須在規定時間內完成,違者,一次扣1分;工作完成不達標者,必須返工,并扣量化分0.5分。
9、領導老師臨時安排的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優秀者,一次加1分。
10、凡違反《臨沂大學學生管理條例》受處分者,作自動離崗處理。
11、本規定自公布之日起生效。
班干部管理制度4
為嚴格落實隱患排查制度,強化現場管理責任,充分發揮跟班干部現場排查隱患及落實整改的作用,確保井下現場存在隱患得到及時發現,及時整改,實行跟班干部上崗填寫隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當班采面的隱患內容認真填寫,并做到一班“三排查、三填寫、三匯報”,同時要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺帳。
2、每班作業結束后,當班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺帳。需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報礦、井平?解決。
3、對當時無法立即整改的隱患,在整改日期內必須有保證安全的臨時處理措施,并明確責任人、整改日期。
4、戰線管理人員進行現場檢查時,對基層單位已經排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內不執行處罰。對不按規定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎懲:
1、現場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點,跟班干部當班沒有查出的隱患,而被戰線管理人員查出的,每條對當班跟班干部罰款50元。
2、對整改期內沒有采取可靠臨時處理措施或因此發生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責任。
3、井下隱患記錄薄與區隊隱患記錄不對照的,對跟班干部執行100元的罰款。
4、超過整改期經復查仍未處理的,對當班隱患排查干部給予罰款200元,同時,對單位主要領導給予罰款100元/人。
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