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      1. 幼兒園食堂投訴管理制度

        時(shí)間:2024-08-26 10:09:50 雪桃 制度 我要投稿
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        幼兒園食堂投訴管理制度

          在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度使用的頻率越來越高,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編整理的幼兒園食堂投訴管理制度,歡迎閱讀與收藏。

        幼兒園食堂投訴管理制度

          幼兒園食堂投訴管理制度 1

          為了保證食堂食品衛(wèi)生,加強(qiáng)對幼兒園食堂衛(wèi)生管理和監(jiān)督,保障師生身體健康。特制定幼兒園食堂衛(wèi)生投訴處理管理制度。食堂衛(wèi)生投訴處理具體由幼兒園食堂安全管理小組負(fù)責(zé)收集投訴意見。回收對投訴意見及時(shí)進(jìn)行分析研究、反饋、督促、整改和追查有關(guān)人員責(zé)任。

          一、根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》,幼兒園食堂用餐衛(wèi)生管理規(guī)定等要求,對被投訴的責(zé)任人,經(jīng)查實(shí)違反有關(guān)食堂衛(wèi)生規(guī)定和要求的,對責(zé)任人進(jìn)行批評教育,有關(guān)責(zé)任人必須以書面形式做出整改意見,同時(shí)幼兒園對責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

          二、對經(jīng)教育沒及時(shí)進(jìn)行整改或有嚴(yán)重工作失誤的食堂工作人員,幼兒園將不再允許其在食堂工作,并立即調(diào)離食堂。

          三、根據(jù)投訴情況,幼兒園食堂衛(wèi)生管理小組應(yīng)及時(shí)召集食堂管理負(fù)責(zé)人開會,對食堂衛(wèi)生工作進(jìn)行分析和督促整改,從而加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理工作。

          四、及時(shí)將處理意見反饋給投訴人,征求投訴人意見,直至滿意為止。

          五、如有疑似食物中毒的人員對幼兒園食堂進(jìn)行投訴的,食堂食品管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好如下工作。

          1、立即停止食品加工、發(fā)放、活動。并在第一時(shí)間報(bào)告市食品監(jiān)督管理部門、教育部門。

          2、立即將發(fā)病師生送往醫(yī)院,并協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治病人。

          3、保留造成食物中毒或有可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和場所,待確認(rèn)后交衛(wèi)生部門處理。

          4、積極配合有關(guān)部門調(diào)查,并按要求如實(shí)提供有關(guān)的`材料和樣品。

          5、落實(shí)食品監(jiān)督管理部門要求采取的措施,并妥善處理善后事宜,維護(hù)幼兒園正常秩序。

          6、配合食品監(jiān)督管理部門分析引起食物中毒原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改意見,杜絕類似事件再次發(fā)生。

          幼兒園食堂投訴管理制度 2

          第一條 為了更好地加強(qiáng)對食品安全工作的管理力度,保護(hù)幼兒身體健康及安全,依據(jù)《食品安全法》、和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》精神,特制定本制度。

          第二條 本制度適用九女集鎮(zhèn)中心幼兒園。

          第三條 本制度所指的食品安全責(zé)任,是指公務(wù)人員或其他工作人員在執(zhí)行食品安全公務(wù)時(shí),因故意或重大過失,違反法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件,造成一定后果的行為需被追究的責(zé)任。

          第四條 食品安全責(zé)任的追究形式分為通報(bào)批評、責(zé)令作出檢查、誡勉、紀(jì)律處分。

          第五條 食品安全責(zé)任追究必須堅(jiān)持下列原則:

         。ㄒ唬⿲(shí)事求是、客觀公正原則。追究食品安全責(zé)任,必須以事實(shí)為依據(jù),以相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩,客觀、公正、準(zhǔn)確地認(rèn)定過錯(cuò)事實(shí),恰當(dāng)?shù)刈肪控?zé)任。

         。ǘ⿵膰(yán)治政、有錯(cuò)必糾原則。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必究,不姑息遷就任何過錯(cuò)責(zé)任人。

          (三)懲前毖后、治病救人原則。追究食品安全責(zé)任,實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。

          第六條 各班級和各辦公室負(fù)責(zé)人對食品安全工作有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

          第七條 有下列情形之一的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:

          (一)發(fā)生食品安全事故,對事故進(jìn)行隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或者授受他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào),阻礙他人報(bào)告,信息報(bào)送不及時(shí)的。

          (二)發(fā)生食品安全事故,未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的`;拒絕、阻礙、干涉食品安全事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的。

         。ㄈ⿲κ称钒踩e報(bào)、投訴未及時(shí)處理,造成嚴(yán)重后果的。

          (四)在行政許可、認(rèn)證、檢查、處罰等行政行為中不遵守法定條件和程序,甚至失職、以權(quán)謀私、徇私枉法的。

         。ㄎ澹┢渌c食品安全相關(guān)的失職行為。

          第八條 對責(zé)任人需被追究的責(zé)任,根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果給予不同程度的處理或處分。

         。ㄒ唬┣楣(jié)輕微、損害和影響小的,或尚未造成損害后果的,對責(zé)任人給予批評教育,責(zé)令改正。

         。ǘ┣楣(jié)較重、損害和影響較大,責(zé)令責(zé)任人書面檢討,給予警告或者記過處分。

          (三)情節(jié)嚴(yán)重、損害和影響重大,對責(zé)任人給予記大過或降級處分。

         。ㄋ模┕室膺`法執(zhí)法、徇私舞弊、嚴(yán)重失職的,除情節(jié)惡劣、損害和影響極其重大已構(gòu)成犯罪交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外,對責(zé)任人按情節(jié)給予降級、撤職直至開除的處分。

          第九條 對重大或較大食品安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人需追究責(zé)任的,應(yīng)從重處理。

         。ㄒ唬┲卮笫称钒踩鹿适侵敢淮问鹿试斐1人以上(含,下同)死亡或者中毒人數(shù)超過10人以上的;發(fā)生自然災(zāi)害情況下或者全國性重大活動期間出現(xiàn)死亡或者中毒人數(shù)超過20人以上的。

         。ǘ┹^大事故是指食物中毒患者超過30人或1人以上死亡的事故;學(xué)校、幼兒園等公共餐飲場所和地區(qū)性或全省性重要活動期間發(fā)生的食品安全事故;以及造成重大經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的;產(chǎn)生重大影響的其它食品安全事故。

          第十條 任何個(gè)人均有權(quán)據(jù)實(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告重大食品安全隱患,有權(quán)向上級有關(guān)部門舉報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)或不按規(guī)定履行職責(zé)的情況。接到報(bào)告或舉報(bào)的有關(guān)部門,必須立即組織對食品安全隱患進(jìn)行查處,或?qū)Σ宦男、不按?guī)定履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)查處理。

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