外協(xié)管理制度（精選12篇）
在現(xiàn)實社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的外協(xié)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
外協(xié)管理制度 1
1.目的
1.1 提高外協(xié)人員安全意識與技能，保護其生命健康安全。
1.2 加強公司對外協(xié)人員的管理，維護公司的整體利益和形象。
2.范圍
適用與聰明公司簽訂長期或短期分包工程合同的各種外協(xié)人員。包括但不限于土建、裝飾、設備安裝維修保養(yǎng)。
3.定義
外協(xié)人員：跟公司簽訂長期或短期分包工程合同的施工人員。
分包商： 跟公司簽訂長期或短期分包工程合同的施工人員單位的法定負責人。
4.職責
4.1外協(xié)人員單位(分包商)的安全資質(zhì)審查
4.1.1 加工中心在錄用分包商時，一般先由安全管理專屬部門項目部(人事行政部)審查其安全資質(zhì)，未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。
4.1.2分包商填寫《分包商安全資質(zhì)審查表》，跟相關證書復印件交項目部(人事行政部)審查。資質(zhì)審查一般在二個工作日內(nèi)結束。
4.1.3項目部(人事行政部)在審查中，應嚴格把關，不得擅自降低標準、簡化手續(xù)，也不得逾期不辦。
4.1.4在外工程的分包商由項目部審查其安全資質(zhì)，未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。
4.1.5加工中心的分包商由人事行政部審查其安全資質(zhì)，未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。
4.1.6 分包商安全資質(zhì)審查內(nèi)容：
4.1.4.1 合法有效的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書、法人代表資格證書。
4.1.4.2 由勞動部門頒發(fā)的《安全施工合格證》。
4.1.4.3 施工簡歷和近三年安全施工記錄。
4.1.4.4 單位安全施工的技術實力(包括負責人、工程技術人員和工人的技術素質(zhì)及數(shù)量)及特種作業(yè)人員取證情況。
4.1.4.5 安全管理機構及其人員配備(必須有專職的安全管理人員)
4.1.4.6 施工機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。
4.1.4.7 單位自身安全管理制度。
4.2分包工程進場管理
4.2.1分包商安全資質(zhì)審查通過后，由項目部(人事行政部)通知分包商提供進場人員花名冊及相應體驗表，凡體檢不合格以及老、弱、病、殘、童工嚴禁錄用。凡已注冊的人員不得隨意更換，不得冒名頂替。體驗通過后，項目部先組織需進場人員安全培訓和考試，考試合格后由項目部(人事行政部)給體驗合格進場人員辦理《臨時工作證》。
4.2.2外協(xié)人員進入施工現(xiàn)場時均應佩戴《臨時工作證》，必須遵守聰明公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，按照本公司的各工種安全操作規(guī)程和設備安全作業(yè)指導書的要求規(guī)范作業(yè)行為。
4.2.3外協(xié)人員負責人應到項目部(人事行政部)簽到，并填寫《分包商進出場登記表》。對于無證人員及違反公司安全管理規(guī)定者，安全管理人員有權拒絕其進場。
4.2.4分包商進場時，根據(jù)施工工程火災危險性大小，自行準備2具到8具abc干粉滅火器，以為防火應急使用。
4.2.5分包商對所承擔的施工項目必須編制安全施工措施，大型獨立項目還應編制施工組織設計，經(jīng)項目施工、技術、安全等部門審查合格后執(zhí)行，并作為外包合同的附件。
4.2.6分包商必須自覺認真遵守項目部(人事行政部)有關安全施工、文明施工的管理規(guī)定，服從項目部(人事行政部)在安全、文明施工方面的管理、監(jiān)督和指導，并定期向安全管理部匯報工作。
4.2.7分包商負責人是安全施工第一責任人，對本單位的安全施工負責。分包商的專職安全員應佩戴明顯標志。
4.2.8安全員根據(jù)有關制度組織分包商負責人參加安全檢查和安全工作例會，并及時向分包商傳達上級有關安全工作的文件及通報，并監(jiān)督學習與貫徹執(zhí)行。
4.2.9安全員有權對分包商是否按國家規(guī)定為施工人員配備必要的勞動防護用品、用具的情況進行監(jiān)督。
4.2.10 對不服從安全管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、事故不斷的'分包商，項目部(人事行政部)應立即終止合同，限期出場，永不錄用。
4.2.11項目部(人事行政部)與分包商簽訂合同時，必須明確各自的安全施工責任。凡由分包商責任造成的傷亡事故，應由分包商承擔全部經(jīng)濟損失。
4.3外協(xié)人員施工作業(yè)安全管理。
4.3.1分包工程開工前，外協(xié)人員必須填寫《外協(xié)單位安全協(xié)議書》，經(jīng)過相關人員批準后方可進入現(xiàn)場施工作業(yè)。
4.3.2項目部(人事行政部)預扣分包商施工費用的百分之三十作為安全施工押金。如發(fā)生死亡事故全額扣留施工押金，發(fā)生重傷事故扣除保證金的百分之五十。
4.3.3分包工程開工時，安全員必須檢查落實施工安全防護措施。監(jiān)督管理所屬人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.3.4分包工程施工過程中，安全員要不定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或有違章行為時，安全員必須即刻制止，阻止其繼續(xù)作業(yè)，責令外協(xié)人員停工整改，分包商必須按安全員的要求立即整改，否則立即中止與其進行繼續(xù)合作。
4.3.5分包工程施工過程中，一旦發(fā)生安全事故，分包商負責人應在當班報告安全員，同時積極組織搶救并按規(guī)定調(diào)查處理。
4.3.6對于管理混亂或上年度發(fā)生過人身死亡事故的已錄用的分包商，公司將中止與其進行繼續(xù)合作。
4.3.7分包工程內(nèi)有危險作業(yè)的必須按照危險作業(yè)管理規(guī)定在辦理相應的危險作業(yè)許可證后，方可施工作業(yè)。需要延長工期者，應該在項目部(人事行政部)從新辦理危險作業(yè)許可證。
4.4 分包商出場管理
4.4.1分包工程竣工時，應自覺清理徹底工程遺留垃圾，恢復好現(xiàn)場水電設施正常后，然后通知安全員到現(xiàn)場驗收，方可退出現(xiàn)場。
4.4.2分包商在分包工程施工中保持安全，無安全事故，在出場時，先退出所有《臨時工作證》，項目部(人事行政部)退還全部押金。如有遺失，每證扣出10元工本費。
外協(xié)管理制度 2
第一章總則
第一條為加強XXX電動車輛股份有限公司(以下簡稱公司)的外協(xié)件采購管理；滿足整車適應用戶個性化需要的快速應變能力，保證外協(xié)件供應商(以下簡稱供應商)能夠系統(tǒng)化、模塊化、高質(zhì)量、低成本、準時快捷地提供公司生產(chǎn)所需的零部件和總成特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司電動汽車及其它延伸產(chǎn)品的協(xié)作配套件供應商的管理。
第三條本辦法所指外協(xié)件為非本公司生產(chǎn)的，從相關生產(chǎn)企業(yè)采購的總成及零部件。
第二章零部件采購的基本原則
第五條納入到新型的協(xié)作配套體系的供應商，應具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力，具有適應整車滿足用戶個性化需要的快速應變能力，所提供零部件在國內(nèi)具有領先水平，有參與國際競爭的能力，產(chǎn)品質(zhì)量高，能夠做到系統(tǒng)化、模塊化供貨，企業(yè)的部分或者全部已經(jīng)融入國際零部件供應體系。
零部件采購應遵循下列原則：
1、競標、發(fā)揮存量、相對集中、服務質(zhì)量優(yōu)先的原則；
2、從企業(yè)的財務狀況、產(chǎn)品研發(fā)能力、工藝制造水平、質(zhì)量管理水平、供貨服務能力五個方面對供應商進行評價并擇優(yōu)選擇供應商；
3、逐步實施全球采購，采購管理與國際接軌；
4、從開發(fā)周期縮短化、生產(chǎn)準時化、成本最低化、采購全球化、零部件通用化、底盤平臺化、產(chǎn)品開發(fā)及裝配模塊化的思路構建新的采購模式；
5、與供應商建立合作伙伴關系，利益共享、風險共擔；
6、實行a、b點動態(tài)管理制，采用供應商a、b、c、d四級評價考核體系，對合格的供應商實行周期評價，動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰；
7、在條件成熟時推行供應商產(chǎn)品準時制供貨(jit) ；
8、實施供應商產(chǎn)品質(zhì)量賠償和激勵管理；
第三章工作流程及控制要點
第六條制造部在相關部門的配合下，負責將通過各種方法和手段收集到的與公司產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)有關的生產(chǎn)企業(yè)的相關信息錄入公司潛在供應商信息庫。
潛在供應商資源庫里的供應商分成三個層次：潛在供應商；合格潛在供應商；合格供應商；第七條制造部負責組織研發(fā)、財務等部門對潛在供應商的資格進行認可。
通過潛在供應商的資格認可的供應商經(jīng)公司分管副總經(jīng)理批準后成為合格潛在供應商。
對潛在供應商的資格認可主要從以下六個方面進行評價：
質(zhì)量體系管理能力(500分) ；
中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站實物質(zhì)量(200分) ；
財務狀況(100分) ；
產(chǎn)品研發(fā)能力(200分) ；
工藝保證能力(200分) ；
交付服務能力(100分) ；
特殊優(yōu)勢(不評分，作為參考)
潛在供應商資格認可的詳細標準見附錄1《潛在供應商資格認可標準》 。
潛在供應商資格認可合格標準：
1.下列情況之一者不能作為合格的潛在供應商凡兩個以上方面的得分為零分的；凡評價中出現(xiàn)“該企業(yè)<800分的'(允許無產(chǎn)品研發(fā)能力的為600分) 。
2.下列情況之一者，必須經(jīng)過改進并進一步評價后才能確定為dfev的合格潛在供應商：凡評價得分<1000分的(允許無產(chǎn)品研發(fā)能力的為800分) ；除“產(chǎn)品研發(fā)能力外” ，其它項有得零分的。
沒有以上情況且得分值≥1000分的，則潛在供應商資格認可合格，成為合格潛在供應商。
對供應商按所供產(chǎn)品的重要度、產(chǎn)品質(zhì)量對整車(主機)質(zhì)量的影響程度、產(chǎn)品的技術含量和質(zhì)量風險、輛份資金占用量等因素對供應商按a、b、c分成三類，對a、b、c三類供應商分別提出建立質(zhì)量保證體系的要求。
1.供應商分類的基本原則： a類：影響安全環(huán)保項和關鍵項質(zhì)量的零部件；輛份資金占用大的零部件； b類：對整車(主機)質(zhì)量影響比較大；有一定技術難度和風險；輛份資金占用比較大； c類：對整車(主機)質(zhì)量影響比較小、技術難度及風險小、輛份資金占用小。
供應商以其所供應協(xié)配件中類別最高的零部件為準進行分類。
2.對a、b、c三類供應商的質(zhì)量保證體系要求：對于a類供應商：建立qs 9000質(zhì)量保證體系并通過第三方認證；對于b類供應商：貫徹qs 9000標準，通過iso 9000第三方認證；對于c類供應商：貫徹iso 9000標準，鼓勵通過iso 9000第三方認證。
第八條制造部根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的總體進度安排組織公司研發(fā)、財務等部門就相關產(chǎn)品的開發(fā)和試制工作與潛在供應商進行技術交底和價格、進度咨詢。
第九條制造部對合格潛在供應商反饋的有關信息結合公司的總體開發(fā)進度安排進行綜合分析評價，選定1-2名合格潛在供應商，并簽定有關產(chǎn)品開發(fā)試制協(xié)議。
第十條選定的合格潛在供應商與公司研發(fā)部門一起按照同步工程的要求參與產(chǎn)品研發(fā)工作。
公司研發(fā)部門先向零部件供應商的設計部門提出與整車性能裝配相關的要求。
合格潛在供應商負責零部件內(nèi)部結構的設計，考慮產(chǎn)品的經(jīng)濟性、通用性，縮短開發(fā)周期，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，并按產(chǎn)品開發(fā)試制協(xié)議的要求提供裝車樣件。
中國 3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站第十一條制造部在有關部門配合下組織樣件試裝車。樣件試裝合格的合格潛在供應商成為合格供應商。
第十二條根據(jù)樣件試裝車情況，并結合對供應商價格、質(zhì)量、供貨的準時程度、售后服務水平、等因素的綜合評定結果，與供應商簽定最終的批量供貨協(xié)議及產(chǎn)品質(zhì)量賠償協(xié)議。
第十三條合格供應商進入批量供貨階段后，制造部負責對供應商的批量供貨水平和業(yè)績進行日常評價，評價結果與產(chǎn)品價格和裝車份額掛鉤。
供應商日常業(yè)績由制造部從質(zhì)量、交付、服務、價格等幾個方面進行評價。
評價采用定量打分的方式進行，做到公平、公正、公開。
評價采用日常評價與第二方認證及年度評價相結合的辦法由分公司根據(jù)評價結果對供應商按優(yōu)秀(a級) 、合格(b級) 、基本合格(c級) 、不合格(d級)進行分級排序，實行等級管理。
對優(yōu)秀供應商予以表彰和獎勵并從供貨比例、新產(chǎn)品配套、財務結算等方面予以優(yōu)先；對基本合格的供應商向其提出改進建議；對不合格的供應商要求其限期整改，對經(jīng)整改后仍達不到要求的由制造部提出取消合格供應商資格的申請，報公司分管副總經(jīng)理批準后實施，該供應商的相應產(chǎn)品納入潛在供應商資源庫進行管理。
第十四條制造部定期組織公司有關單位對供應商進行第二方質(zhì)量體系評價和認證工作。
第四章
第十五條第十六條第十七條本辦法自發(fā)布之日起開始實施。
本辦法由制造部負責解釋。
附則
供應商選擇及管理工作流程圖為本辦法附件。
外協(xié)管理制度 3
第一章總則
第一條目的：為了加強和規(guī)范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故，保障外協(xié)工的生命安全和合法權益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和《勞動合同法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條適用范圍：工礦商貿(mào)企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務作業(yè)的外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理適用本規(guī)定。
第三條名詞術語：本規(guī)定所指外協(xié)工，是指直接與勞務派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同，建立合法的勞動關系，通過勞務派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務作業(yè)的人員。本規(guī)定所指外協(xié)用工，是指工礦商貿(mào)企業(yè)通過勞務派遣或者工程項目承包用工方式使用外協(xié)工協(xié)助本企業(yè)完成生產(chǎn)任務的用工形式。
第四條管理責任：采用勞務派遣方式的用工單位應當對外協(xié)工安全生產(chǎn)負直接管理責任，勞務派遣單位負相應的安全生產(chǎn)管理責任。采用工程項目承包方式的，發(fā)包單位應當對發(fā)包的工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)負協(xié)調(diào)、監(jiān)督責任。承包單位應當對承包工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理全面負責，并依照國家有關規(guī)定和工程項目承包合同的約定，接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督。
第五條合法性規(guī)定：用工單位、發(fā)包單位、勞務派遣單位和承包單位應當遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的規(guī)定，具備獨立法人資格，具有政府主管部門頒發(fā)的證照資質(zhì)。
第六條建立外協(xié)用工管理制度：用工單位、發(fā)包單位、勞務派遣單位、承包單位應當根據(jù)本規(guī)定及有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的規(guī)定，建立健全本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理制度，加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理。
第七條外協(xié)工的責任：外協(xié)工應當遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范以及勞務派遣單位、用工單位，或者承包單位和發(fā)包單位有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，服從安全生產(chǎn)管理。
第八條監(jiān)管部門的職責：縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應當依本規(guī)定及有關法律法規(guī)的規(guī)定對本行政區(qū)域或轄區(qū)內(nèi)外協(xié)用工安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。
第二章勞務派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第九條資格審查：用工單位應當對勞務派遣單位的資質(zhì)與條件進行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的，不得與之簽訂勞務派遣協(xié)議。
第十條勞務派遣協(xié)議中權利與義務：用工單位與勞務派遣單位應當簽訂勞務派遣協(xié)議，并明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務和職責，雙方約定的權利、義務和職責不得違反本規(guī)定及相關法律法規(guī)的規(guī)定。
第十一條勞務派遣要求：勞務派遣單位派遣的外協(xié)工應當符合用工單位對其身體、文化程度、安全生產(chǎn)技能和資格等條件的要求，并與派出的外協(xié)工簽訂規(guī)范的勞動合同，建立合法的勞動關系。
第十二條勞務派遣單位的職責：勞務派遣單位應當加強對外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理，履行下列職責：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構，或配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員；
（二）對外協(xié)工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)意識和基本知識教育培訓，經(jīng)考試合格方可派遣；
�。ㄈ┫蛲鈪f(xié)工如實告知用工單位、派遣期限、工作地點、崗位內(nèi)容、工作時間與休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、安全生產(chǎn)條件和職業(yè)衛(wèi)生等情況；
�。ㄋ模└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的權利和義務；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助用工單位加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理，督促外協(xié)工遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，接受用工單位的安全生產(chǎn)管理；
�。┒酱儆霉挝粸橥鈪f(xié)工提供必要的安全生產(chǎn)條件，履行對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責；
（七）依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用，辦理相關保險待遇；
�。ò耍橥鈪f(xié)工進行派遣前的職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結果報用工單位備案，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十三條用工單位的職責：用工單位應當履行本規(guī)定及有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標準規(guī)范的規(guī)定，加強勞務派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，全面負責外協(xié)工的現(xiàn)場安全管理，并履行下列職責：
（一）將外協(xié)工安全生產(chǎn)管理納入本單位安全生產(chǎn)管理體系，保障外協(xié)工與本單位職工享受同等安全生產(chǎn)教育培訓、職業(yè)健康監(jiān)護、勞動保護等權利；
�。ǘ橥鈪f(xié)工提供符合國家相關規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和個體防護用品；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工本單位有關安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)注意事項、作業(yè)場所存在的危險、有害因素及事故應急處置措施等；
�。ㄋ模┌从嘘P規(guī)定對外協(xié)工進行安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)；
�。ㄎ澹┞男信c勞務派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產(chǎn)事項；
（六）向勞務派遣單位提供勞務管理費及外協(xié)工工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用，并在協(xié)議中予以明確，督促檢查勞務派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險及安全生產(chǎn)責任保險等費用；
�。ㄆ撸⿲趧张汕财陂g接觸職業(yè)危害的外協(xié)工進行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十四條用工單位的義務：用工單位不得違章指揮或強令外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位作業(yè)。
第十五條用工單位的權利：外協(xié)工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務派遣單位：
�。ㄒ唬⿷斁哂邪踩a(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力；
�。ǘ﹪乐剡`反用工單位安全生產(chǎn)管理制度；
�。ㄈ┻`反安全操作規(guī)程，造成重大安全責任事故；
�。ㄋ模秳趧雍贤ā芳跋嚓P法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。
第十六條外協(xié)工的權利義務：外協(xié)工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的各項權利和義務。
第三章工程項目承包外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第十七條資格審查：發(fā)包單位應當對承包單位的資質(zhì)與條件進行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的，不得與之簽訂工程項目承包合同。
第十八條資質(zhì)管理：承包單位不得超越資質(zhì)范圍承接工程項目，不得假借、轉借資質(zhì)承包工程項目。
第十九條安全管理協(xié)議：發(fā)包單位與承包單位應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在工程項目承包合同中明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務和職責。安全生產(chǎn)管理協(xié)議中雙方約定的權利、義務和職責不得違反本規(guī)定及有關法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十條發(fā)包單位的責任：發(fā)包單位應當加強對承包單位及外包工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督，不得以包代管、以罰代管，并履行下列職責：
�。ㄒ唬槌邪鼏挝惶峁┓舷嚓P法規(guī)規(guī)定及合同約定的安全生產(chǎn)條件；
�。ǘ┍O(jiān)督并檢查承包單位編制的安全生產(chǎn)施工（作業(yè)）方案及安全技術措施落實情況，對危險性較大的`工程（作業(yè)）督促其派專職安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責；
（四）對外協(xié)工進行有關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、基本安全知識和應急管理等安全教育培訓，經(jīng)考試合格方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)；
�。ㄎ澹┍O(jiān)督承包單位對外協(xié)工進行有關安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，崗位安全操作技能及應急管理等教育培訓，檢查主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況；
�。┕こ添椖砍邪M中應明確國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費用項目、金額及使用范圍，及時、足額支付安全生產(chǎn)費用，并監(jiān)督承包單位將有關安全投入落實到位；對未預見的安全生產(chǎn)費用，雙方應及時進行協(xié)商解決，保障安全生產(chǎn)的需要；
（七）工程項目開工前，與承包單位明確雙方現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)管理職責、范圍和有關管理規(guī)定，進行安全技術交底；
（八）告知承包工程項目場所的危險有害因素、安全防范措施，有關安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應急處置措施；
�。ň牛┍O(jiān)督檢查承包單位現(xiàn)場安全管理、職業(yè)健康監(jiān)護、安全防護措施落實和隱患整改等情況，防止承包單位違章指揮、外協(xié)工違章作業(yè)行為；
（十）對承包單位危險性大的工程（作業(yè)），應當派人協(xié)助承包單位的專職安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；
�。ㄊ唬┯卸鄠�承包單位交叉作業(yè)的，應當采取措施統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
（十二）定期檢查承包單位用工變化情況。
第二十一條承包單位的安全生產(chǎn)責任：承包單位主要負責人依法對本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理全面負責，承包單位應當履行下列職責：
（一）按照有關規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機構，配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，實行安全生產(chǎn)標準化管理；
�。ǘ┡鋫錆M足承包工程需要的工程技術人員；
�。ㄈ┲饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員應當具備相應的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力，從事高危險行業(yè)的還應當具有相應的安全資格證；特種作業(yè)人員應當具有特種作業(yè)操作證方可上崗；
�。ㄋ模⿲ν鈪f(xié)工進行安全生產(chǎn)教育培訓，并接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)業(yè)務培訓與指導，保證外協(xié)工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，經(jīng)考試合格方可上崗；
�。ㄎ澹┡c外協(xié)工簽訂合法的勞動合同，依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用；
�。┚幹频纳a(chǎn)施工方案應當具有安全技術措施，并報發(fā)包單位審查同意后方可開工作業(yè)；
�。ㄆ撸┍Ｕ瞎こ添椖堪踩度氲挠行嵤�。對列入承包工程項目概算或承包合同的安全費用，應當足額用于安全教育培訓、個體勞動防護以及現(xiàn)場安全措施等，不得挪作他用；
�。ò耍┙趧佑霉n案，并將為外協(xié)工繳納的工傷保險、有關法規(guī)規(guī)定的相關資格證件的證明材料報發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊伍和外協(xié)工發(fā)生變動時，應及時向發(fā)包單位報告；
（九）按規(guī)定和協(xié)議要求對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行防治，保障其符合國家標準；
�。ㄊ└嬷鈪f(xié)工承包工程項目作業(yè)場所的危險有害因素、安全防范措施，有關安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應急處置措施等須知內(nèi)容；
（十一）為外協(xié)工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品；
�。ㄊ┌凑沼嘘P規(guī)定定期對外協(xié)工進行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案；
（十三）加強對特種設備的安全檢查與管理，定期進行檢測檢驗，建立特種設備檔案，并報發(fā)包單位備案。
第二十二條現(xiàn)場安全管理：承包單位在承包的工程項目生產(chǎn)作業(yè)過程中，應當遵守下列規(guī)定：
（一）嚴格遵守發(fā)包單位的有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，外協(xié)工應當服從現(xiàn)場管理，正確佩戴和使用個體防護用品；
（二）對有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險作業(yè)，應當按照發(fā)包單位的規(guī)定辦理作業(yè)許可，并與發(fā)包單位協(xié)調(diào)、落實現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施；
（三）加強安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應當立即整改；不能立即整改的，應當及時報告發(fā)包單位，協(xié)商解決；
�。ㄋ模┧惺┕C械、器具的安全防護裝置應當齊全有效，并加強維護檢修，保持性能良好。需要強制性檢測檢驗的，應按規(guī)定檢測檢驗；
�。ㄎ澹┦┕がF(xiàn)場應當設置必要的安全防護設施和安全警示標志、標識等。
第二十三條發(fā)包單位的義務：發(fā)包單位不得違章指揮或強令承包單位及其外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位冒險作業(yè)。
第二十四條承包單位的拒絕權：發(fā)包單位提供的安全生產(chǎn)條件不符合協(xié)議約定的，承包單位有權拒絕生產(chǎn)作業(yè)，待發(fā)包單位整改達到要求后再組織生產(chǎn)。
承包單位及其外協(xié)工有權拒絕發(fā)包單位違章指揮和強令冒險作業(yè)，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門舉報，發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。
第二十五條承包單位隱患整改的義務：承包單位對發(fā)包單位提出的安全隱患，應當按要求立即整改。發(fā)包單位應當協(xié)助承包單位進行隱患整改和現(xiàn)場協(xié)調(diào)，對隱患整改情況進行驗收，并提供技術支持。
第二十六條發(fā)包單位的安全檢查權力：發(fā)包單位對承包單位不落實國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及發(fā)包單位的有關安全生產(chǎn)規(guī)定，不履行安全管理職責，安全管理混亂的，重大隱患治理不力和發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成發(fā)包單位重大經(jīng)濟損失的，發(fā)包單位有權依法追究其經(jīng)濟和法律責任。
第二十七條績效審核：發(fā)包單位應當建立合格承包單位名錄，定期對承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)績效進行審核，對審核不能滿足要求的，取消其承包資格。
第四章應急救援及事故責任
第二十八條應急預案：用工單位應當將勞務派遣外協(xié)工、發(fā)包單位應當將工程項目承包外協(xié)工納入本單位的應急管理體系。承包單位應當按規(guī)定建立、完善應急管理體系。
第二十九條勞務派遣用工事故報告及救援：勞務派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，用工單位應當立即組織搶險救援，并按規(guī)定報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時通報勞務派遣單位。
第三十條工程項目承包用工事故報告及救援：工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，承包單位應當立即組織搶險救援，并按規(guī)定報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時通報發(fā)包單位。發(fā)包單位應當按照應急預案要求協(xié)助開展搶險救援工作。
第三十一條事故調(diào)查：勞務派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，用工單位負責配合政府有關部門進行事故調(diào)查處理，勞務派遣單位協(xié)助進行事故調(diào)查處理。
工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，承包單位負責配合政府有關部門進行事故調(diào)查處理，發(fā)包單位協(xié)助進行事故調(diào)查處理。
第三十二條事故責任認定原則：事故責任認定按照本規(guī)定各方應履行的職責，根據(jù)事故調(diào)查責任認定，各方承擔相應的責任。
第三十三條事故賠償：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由勞務派遣單位或承包單位負責辦理傷亡者工傷保險補償事宜，用工單位或發(fā)包單位應當配合外協(xié)工生產(chǎn)安全事故的善后處理工作。
第三十四條事故統(tǒng)計主體：勞務派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計歸屬用工單位。工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計歸屬承包單位。
第五章監(jiān)督管理
第三十五條外協(xié)用工屬地管理規(guī)定：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理實施綜合監(jiān)督。
地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理。
各級煤礦安全監(jiān)察機構對本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進行監(jiān)察。
第三十六條監(jiān)管責任：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應當加強對外協(xié)用工的監(jiān)督管理，督促勞務派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認真履行安全生產(chǎn)義務，落實安全生產(chǎn)主體責任。
第三十七條備案：勞務派遣單位和承包單位在注冊地以外地區(qū)高危行業(yè)企業(yè)實施勞務派遣和工程項目承包的，應當按規(guī)定向用工所在地、工程項目所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門備案。
第三十八條外協(xié)用工事故屬地管理：外協(xié)用工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由事發(fā)地政府有關部門按照有關規(guī)定開展事故應急救援工作，組織進行事故調(diào)查處理及事故責任認定，按規(guī)定進行事故上報和統(tǒng)計，并通報勞務派遣單位、承包單位注冊地安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門。
第三十九條監(jiān)督檢查：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應當加強外協(xié)用工安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對用工單位和勞務派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產(chǎn)管理義務，未取得相應的證照和資質(zhì)、有關人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實、違章指揮、冒險作業(yè)、隱患治理不力、事故報告不及時等情況，各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門要依法進行督察和處罰。
第六章罰則
第四十條對勞務派遣單位的處罰：勞務派遣單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；因此造成生產(chǎn)安全事故的，承擔連帶賠償責任：
�。ㄒ唬┪绰男斜疽�(guī)定第十二條有關安全生產(chǎn)職責的；
�。ǘ┨峁┑耐鈪f(xié)工安全生產(chǎn)資格和技能不符合勞務派遣協(xié)議中規(guī)定條件，弄虛作假的。
第四十一條對用工單位的處罰：用工單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成被派遣外協(xié)工人身傷亡的，承擔事故賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┡c未取得合法勞務派遣資質(zhì)的勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議的；
�。ǘ┡c勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務和職責的，或者約定的雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務和職責不符合本規(guī)定及有關法律法規(guī)規(guī)定的；
�。ㄈ┪绰男斜疽�(guī)定第十三條有關安全生產(chǎn)職責的。
第四十二條對發(fā)包單位的處罰：發(fā)包單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令承包工程項目停產(chǎn)整頓；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲⒐こ添椖堪l(fā)包給無資質(zhì)的單位或個人的；
（二）對承包單位提出不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)定要求的；
�。ㄈ┪窗凑毡疽�(guī)定與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或者簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議（承包合同）中約定的責任和義務違反本規(guī)定及有關法律法規(guī)規(guī)定的；
�。ㄋ模┮驂嚎s合同約定工期造成事故隱患的；
�。ㄎ澹┪绰男斜疽�(guī)定第二十條有關安全生產(chǎn)職責的；法律法規(guī)有規(guī)定的，按其規(guī)定處罰。
第四十三條對承包單位的處罰：承包單位有下列行為之一的，責令限期改正，對責任單位并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲⑺邪墓こ添椖窟M行分包的；
（二）超越資質(zhì)范圍，假借、轉借資質(zhì)承包工程項目的；
�。ㄈ┪绰男斜疽�(guī)定第二十一條有關安全生產(chǎn)職責的；
�。ㄋ模┪绰男斜疽�(guī)定第二十二條有關規(guī)定的。
第四十四條未報告事故的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按照本規(guī)定和有關法律法規(guī)規(guī)定上報事故的，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等規(guī)定進行處罰。
第四十五條未及時實施應急救援的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故或危險緊急情況下，未按照本規(guī)定和其他有關法律法規(guī)規(guī)定立即組織救援，造成嚴重后果，構成犯罪的，對相關責任人員，依法追究刑事責任。
第四十六條安監(jiān)人員玩忽職守的：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員在對企業(yè)外協(xié)用工安全管理的監(jiān)管監(jiān)察工作中，存在玩忽職守，濫用職權、徇私舞弊的，依照有關規(guī)定給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第四十七條參照執(zhí)行：在企業(yè)從事設備承租服務、設備與產(chǎn)品售后服務、技術服務等項目現(xiàn)場作業(yè)的非本企業(yè)外來人員安全生產(chǎn)管理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條名詞術語：本規(guī)定所稱勞務派遣，是指用工單位根據(jù)工作需要和崗位設置要求，向依法設立的勞務派遣單位提出用工需求并簽訂協(xié)議，勞務派遣單位將與自己建立勞動關系的勞動者（即本規(guī)定所指外協(xié)工）派遣到用工單位工作的一種用工方式。
本規(guī)定所稱勞務派遣單位，是指按照《勞動合同法》等規(guī)定，經(jīng)工商行政管理部門注冊登記，由人力資源和社會保障部門認定資質(zhì)，向與其簽訂勞務派遣協(xié)議的用工單位進行勞務（外協(xié)工）輸出，從事勞動服務的公司，也稱勞動服務公司。
本規(guī)定所稱用工單位，是指與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，使用勞務派遣外協(xié)工但不與其簽訂勞動合同，實際使用人員的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
本規(guī)定所稱工程項目承包，是指發(fā)包單位將本單位的生產(chǎn)或檢修、建設施工、服務作業(yè)等工程或項目，對外承包給具有相應資質(zhì)的法人單位即承包單位，由其組織員工（即本規(guī)定所指外協(xié)工）完成工程項目承包合同規(guī)定任務的一種生產(chǎn)組織方式。
第四十九條施行日期：本規(guī)定自20xx年xx月xx日起實施。
外協(xié)管理制度 4
1目的和適用范圍
1.1目的
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》中關于外委工程安全管理的有關規(guī)定，為加強對外委工程、外委單位的安全環(huán)保管理，確保施工作業(yè)安全，制定本辦法。
1.2適用范圍
本辦法適用于公司內(nèi)的外委工程、外委單位安全文明施工管理。
2相關文件和術語
2.1相關文件
2.1.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法
2.1.2建設工程安全生產(chǎn)管理條例(國務院393號令)
2.1.3內(nèi)部市場準入資格評審管理辦法
2.1.4安全生產(chǎn)責任制度
2.1.5相關方管理程序
2.1.6安全生產(chǎn)檢查管理辦法
2.1.7職工違反安全規(guī)章制度管理辦法
2.1.8環(huán)境保護管理辦法
2.1.9廠容管理辦法
2.1.10綠化管理辦法
2.1.11事故管理辦法
2.1.12勞務用工管理辦法
2.1.13建設工程安全管理辦法
2.1.14生產(chǎn)設備檢修安全管理辦法
2.1.15汽車運輸和工程機械保產(chǎn)管理辦法
2.2術語
2.2.1外委工程
指通過對外委托方式招標的工程項目，如基建技改技措工程、設備檢修工程。鄂鋼公司對設備供貨方現(xiàn)場安裝、水處理藥劑投放及相應設施維護、勞務輸出服務、非生產(chǎn)性房屋維修等項目，視同外委工程進行管理。
2.2.2外委單位
外委單位是指在外委工程市場承接業(yè)務的非鄂鋼直屬單位和非控股單位。
3職責
3.1安全環(huán)保部
a)負責公司外委工程、外委單位的安全、環(huán)保、廠容工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。
b)督促項目主管部門、產(chǎn)權單位在各自職責范圍內(nèi)落實對外委單位的安全、環(huán)保、廠容管理職責；
c)負責外委單位安全資質(zhì)的審核和年度復審；
d)組織協(xié)調(diào)項目主管部門、產(chǎn)權單位參與外委單位人身事故的調(diào)查和處理；
e)參與《鄂鋼外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議》的簽訂工作。
3.2工程管理部
a)負責本部門職責管轄內(nèi)的建設工程項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠容管理。
b)負責督促外委單位遵守和執(zhí)行公司有關安全、環(huán)保、廠容管理制度；
c)負責組織督促對外委單位的安全環(huán)保施工協(xié)議的簽訂工作；
d)負責對外委單位業(yè)務資質(zhì)確認及安全資格預審；
e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。
3.3設備部
a)負責本部門職責管轄內(nèi)的檢修工程項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠容管理；
b)負責督促外委單位遵守和執(zhí)行公司有關安全、環(huán)保、廠容管理制度；
c)負責組織督促產(chǎn)權單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議；
d)負責對外委單位業(yè)務資質(zhì)確認及安全資格預審；
e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。
3.4生產(chǎn)部
a)負責本部門職責管轄內(nèi)的汽車運輸和工程機械保產(chǎn)項目及項目的外委單位安全、環(huán)保、廠容管理。
b)負責督促外委單位遵守和執(zhí)行公司有關安全、環(huán)保、廠容管理制度；
c)負責組織督促產(chǎn)權單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議；
d)負責對外委單位業(yè)務資質(zhì)確認及安全資格預審，
e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。
3.5組織人事部
a)負責本部門職責管轄內(nèi)的勞務用工項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠容管理；
b)負責督促外委單位遵守和執(zhí)行公司有關安全、環(huán)保、廠容管理制度；
c)負責組織督促用工單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議；
d)負責對外委單位業(yè)務資質(zhì)確認及安全資格預審；
e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。
3.6供應部
a)負責本部門職責管轄內(nèi)的設備供貨方現(xiàn)場安裝調(diào)試、水處理劑加藥項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠容管理；
b)負責督促外委單位遵守和執(zhí)行公司有關安全、環(huán)保、廠容管理制度；
c)負責組織對外委單位的安全環(huán)保施工協(xié)議的簽訂工作；
d)負責對外委單位業(yè)務資質(zhì)確認及安全資格預審；
e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。
3.7總務處
a)負責本部門職責管轄內(nèi)的非生產(chǎn)房屋維修項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠容管理。
b)負責督促外委單位遵守和執(zhí)行公司有關安全、環(huán)保、廠容管理制度；
c)負責組織督促產(chǎn)權單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議；
d)負責對外委單位業(yè)務技術資質(zhì)確認及安全資格預審；
e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。
3.8財務部
a)負責對外委單位交納的安全抵押金進行管理；
b)負責按有關規(guī)定辦理外委單位違規(guī)考核結算手續(xù)。
3.9產(chǎn)權單位
a)負責對在本單位管轄范圍內(nèi)從事外委工程(項目)的外委單位的安全、環(huán)保、廠容監(jiān)督管理；
b)組織(參與)對外委單位的安全環(huán)保協(xié)議簽訂工作；
c)組織(參與)對竣工的外委工程進行安全、環(huán)保、廠容驗收以及安全環(huán)保簽證工作；
4工作程序及管理要求
4.1外委工程及外委單位的安全管理，必須堅持“誰主管，誰負責”、“誰的區(qū)域，誰負責”的原則。項目主管部門必須認真履行安全生產(chǎn)責任制，明確專人對外委單位施工作業(yè)過程中的安全、環(huán)保、廠容情況進行監(jiān)督、檢查和管理。外委單位人員進入作業(yè)現(xiàn)場，項目主管部門、產(chǎn)權單位要將其納入本部門(單位)日常的安全管理。堅決禁止“以包代管”。
4.2項目主管部門在確定承擔外委工程任務的外委單位的同時，必須告之和督促外委單位在施工作業(yè)前辦理《安全資格合格證》。外委單位取得《安全資格合格證》，并與項目主管部門及有關產(chǎn)權單位簽定《鄂鋼外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議》后，方能開始施工作業(yè)。
4.3外委單位安全資格審查及發(fā)證
4.3.1外委單位申請辦理《安全資格合格證》必須提供如下資料：
a)申請辦證報告(含企業(yè)對所有申報材料的真實性負責的聲明)。
b)企業(yè)簡介、聯(lián)系方式及安全生產(chǎn)業(yè)績(含企業(yè)基本情況、詳細地址、聯(lián)系電話、擬所申報的項目作業(yè)范圍)。
c)有效期內(nèi)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；如為委托法人，應具有委托法人資格證明材料(原件，加蓋單位公章)。
d)相關行業(yè)主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證書或許可證書，如企業(yè)建筑資質(zhì)等級證、安全生產(chǎn)許可證等。
e)企業(yè)在鄂鋼項目管理網(wǎng)絡，項目負責人、安全管理人員資質(zhì)證明。
f)外委單位內(nèi)部安全管理規(guī)章制度、安全規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應急預案等。
g)參與施工的員工中涉及特種作業(yè)的，需提供有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作資格證明。
4.3.2外委單位在向安全環(huán)保部申辦《安全資格合格證》前，其申報資料的真實性及完整性須報項目主管部門進行預審，并簽署預審意見。
4.3.3安全環(huán)保部在對外委單位進行安全資格審核時，確定外委單位交納3-5萬元安全抵押金，其中涉及到勞務派遣的勞務單位，交納1-3萬安全抵押金。經(jīng)審核合格的外委單位在領取《安全資格合格證》前，外委單位須向公司財務部外委單位安全抵押金帳戶交納安全抵押金。安全抵押金作為工傷急救和事故處理，不得移作他用；安全部門、項目主管部門、產(chǎn)權單位在日常安全、環(huán)保、廠容管理中，對外委單位在施工過程中發(fā)生的違規(guī)扣款考核及交工驗收情況，以《施工安全環(huán)保簽證單》、《勞務作業(yè)安全簽證單》的形式，交由財務部門在項目結算時從工程(項目)款項中扣除。
4.3.4 《安全資格合格證》分臨時和長期兩種：對擬完成一次性工作(一年之內(nèi))的外委單位，辦理臨時證；對長期服務于鄂鋼的外委單位，辦理長期證，一年復審一次，過期未審視為無效證件處理。
4.4外委單位擬退出鄂鋼外委市場并申請退還安全抵押金的，可在工程(項目)費用款項結算完畢后提出退款申請。退款申請經(jīng)項目主管部門核實確認，并簽署意見后，由外委單位持退款申請、《安全資格合格證》原件、安全抵押金收據(jù)原件，辦理退款手續(xù)。
4.5安全環(huán)保施工協(xié)議
4.5.1外委單位在簽訂外委工程合同時，必須憑有效期內(nèi)的《安全資格合格證》和施工方案與項目主管部門、產(chǎn)權單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議。項目主管部門、產(chǎn)權單位在與外委單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議時，必須嚴格審查外委單位所持《安全資格合格證》的時效性。
4.5.2外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議由產(chǎn)權單位項目主管科室會同同級安全環(huán)保科室與外委單位簽訂；其中項目屬建設工程的，由工程管理部會同工程項目部負責與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議；建設項目未成立工程項目部的，由工程管理部會同安全環(huán)保部與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議。
4.5.3安全環(huán)保協(xié)議的基本格式及條款由公司安全環(huán)保部統(tǒng)一制訂，未盡事宜由安全環(huán)保協(xié)議簽訂雙方在簽訂時協(xié)商補充。
4.5.4凡未簽訂安全環(huán)保協(xié)議而開工的項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各級項目主管部門、安全環(huán)保部門有權停止其施工。
4.6現(xiàn)場施工安全管理及安全環(huán)保結算
4.6.1項目主管部門、產(chǎn)權單位應指派專人負責，對外委單位進行安全、環(huán)保、廠容交底，雙方共同進行項目確認、危險預知，交底應有文字記載，由雙方簽字認可。
4.6.2項目主管部門、安全環(huán)保部門及產(chǎn)權單位必須認真履行安全生產(chǎn)責任制，對外委單位施工作業(yè)過程中的`安全、環(huán)保、廠容情況進行監(jiān)督、檢查和管理。
4.6.3鄂鋼各級項目主管部門、安全環(huán)保部門對外委單位違反鄂鋼各項安全、廠容、環(huán)保、綠化管理制度情況有權進行制止、處罰，違規(guī)情節(jié)嚴重的，由公司安全環(huán)保部吊銷其安全資格合格證。
4.6.4為有效行使對外委單位的安全環(huán)保監(jiān)管，在外委單位所承擔的外委工程進行工程款項結算前，必須落實安全環(huán)保簽證制度，即在日常安全、環(huán)保、廠容管理中，對外委單位違規(guī)情況的扣款考核及交工驗收，以《施工安全環(huán)保簽證單》、《勞務作業(yè)安全環(huán)保簽證單》的形式，交由財務部門在項目結算時從工程(項目)款項中扣除。公司財務部應嚴格執(zhí)行簽證單上的處罰意見，無安全部門的簽證，財務部門不予結算付款。
4.6.5安全環(huán)保部負責建設工程的安全環(huán)保簽證，其中屬于工程項目部的建設項目，工程項目部須先簽署意見；由生產(chǎn)部、供應部、設備部、組織人事部、總務處主管的外委項目，由產(chǎn)權單位安全環(huán)保科室負責組織安全環(huán)保簽證。
4.7對勞務單位及勞務工的日常安全管理工作按公司《勞務用工管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行；對建設工程施工單位及施工人員的日常安全管理工作按公司《建設工程安全管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行；對檢修工程施工單位及施工人員的日常安全管理工作按公司《生產(chǎn)設備檢修安全管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行；對汽車運輸和工程機械保產(chǎn)項目單位的日常安全管理工作按公司《汽車運輸和工程機械保產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。上述管理辦法中有關對外委工程及外委單位的安全管理條款與本辦法規(guī)定有不一致的，按本辦法的安全管理原則進行修訂完善。
4.8依據(jù)“誰主管、誰負責”的管理原則，工程管理部、設備部、供應部、組織人事部、生產(chǎn)部、總務處根據(jù)本部門管理職責，制定承接本辦法的管理文件。
5檢查與考核
5.1公司各直屬單位、各有關部門應按本辦法的要求認真開展相應外委工程、外委單位的安全、環(huán)保、廠容管理工作。
5.2公司各直屬單位、各有關部門違反本辦法根據(jù)其情節(jié)扣責任單位(部門)300~3000元。
5.3凡外委單位向外租借、轉讓、變賣《安全資格合格證》的，經(jīng)查實，由項目主管部門停止其承擔項目，扣全部安全抵押金，并責令整改。
5.4公司級安全檢查發(fā)現(xiàn)外委單位作業(yè)人員有“三違”情況的，參照《職工違反安全規(guī)章制度管理辦法》的有關考核規(guī)定執(zhí)行，并對項目主管部門、產(chǎn)權單位按考核金額的10%-20%進行掛鉤考核。施工過程中現(xiàn)場違規(guī)違制嚴重，事故隱患較多且未及時整改的，暫扣其《安全資格合格證》，停工整頓。
5.5凡發(fā)現(xiàn)無《安全資格合格證》的外委單位進行施工作業(yè)，責令其立即停工，對外委單位處以1~5萬元扣款，三年內(nèi)不予準入，并對項目主管部門按20%進行掛鉤考核。
5.6因外委單位自身原因在鄂鋼發(fā)生重傷及以下人身事故的，扣外委單位1000~8000元，并限期整改；因外委單位自身原因在鄂鋼公司發(fā)生工亡1人，或一次重傷2人及以上，對外委單位扣安全抵押金1~5萬元，并限期整改；因外委單位自身原因一個年度內(nèi)累計工亡2人及以上，或造成鄂鋼公司職工重傷或死亡，由安全環(huán)保部吊銷其《安全資格合格證》；在外委人身事故中暴露出鄂鋼有關主管部門、產(chǎn)權單位負有管理責任的，按公司內(nèi)部事故處理的有關規(guī)定執(zhí)行。
5.7公司與外委單位在安全、環(huán)保、廠容管理方面的權利和義務，以雙方簽訂的安全環(huán)保協(xié)議為準。其他未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
6相關記錄
6.1 qr/c170039勞務作業(yè)安全環(huán)保簽證單
6.2 qr/c170040施工安全環(huán)保簽證單
6.3 qr/c170066鄂鋼外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議
外協(xié)管理制度 5
1 目的
為了選擇合格的承包商，確保施工、生產(chǎn)的安全，盡可能的避免和減少事故的發(fā)生，特制定本制度。
2 范圍
本制度適合本企業(yè)承包商的管理。
3 職責
安環(huán)部和廠長辦負責承包商的預審、教育、施工監(jiān)督檢查驗收；行政部負責后勤的保管和供給；生產(chǎn)廠長統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各部室配合幫助。
4 資格預審
4.1承包商需提供相應的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄、企業(yè)的經(jīng)營能力和范圍、以往的業(yè)績及特種作業(yè)人員持證范圍等內(nèi)容；
4.2安環(huán)部、廠長辦、設備部、行政部會同其它各部室、車間針對承包商提供的內(nèi)容進行審核，確定承包商的安全生產(chǎn)作業(yè)能力，根據(jù)審核結果選出適合的承包商，將審核結果報總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可正式選用承包商；
4.3安環(huán)部匯總各部室意見，針對承包商的施工內(nèi)容提出安全生產(chǎn)要求，簽訂《安全責任協(xié)議書》；
4.4承包商要根據(jù)企業(yè)提出的`安全生產(chǎn)要求編制必要的生產(chǎn)計劃，配備相應的勞動保護用品，檢查與作業(yè)有關的安全設施、配備，接受企業(yè)安全培訓教育；
4.5教育合格后安環(huán)部出具“承包商一級教育合格證明”，承包商憑借《承包商一級教育合格證明》及《安全責任協(xié)議書》方可進入廠區(qū)。
5 作業(yè)監(jiān)督
5.1安環(huán)部對承包商的作業(yè)落實安全責任人，作業(yè)過程中，承包商有職責依照有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)施工作業(yè)的實際情況，落實安全措施；
5.2承包商人員涉及到用火、用電、登高、吊裝等作業(yè)時應到設備部申請，辦理相應的作業(yè)許可證，作業(yè)許可證的辦理須符合企業(yè)相關制度；
5.3安環(huán)部針對作業(yè)內(nèi)容不定時的檢查監(jiān)督承包商的施工作業(yè)和安全生產(chǎn)狀況，填寫《承包商作業(yè)安全檢查表》。
6 施工中的安全措施
6.1承包商主必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和本企業(yè)的安全管理規(guī)定。廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁酗酒和酒后上班作業(yè)，嚴禁違章動火、違章作業(yè)等規(guī)定。不得將火種及香煙帶入廠區(qū)內(nèi)。在施工作業(yè)時要按照規(guī)定穿戴好勞動保護用品，在廠區(qū)內(nèi)不準有穿短褲、裙子、拖鞋和赤腳（背）、無袖背心、追逐打鬧以及將小孩帶入廠區(qū)內(nèi)等現(xiàn)象。
6.2承包商要愛護廠內(nèi)公物及所有設備、管道和消防設施（器材），未經(jīng)安環(huán)部批準辦理許可證，嚴禁動用消防栓和其他消防器材。禁止無端爬越廠區(qū)內(nèi)的各種機械裝置、建筑物或在其上面做與本施工工作無關的事情。
6.3承包商所帶（開）施工車輛必須接受門衛(wèi)檢查和登記，按照規(guī)定戴好防火帽，在廠區(qū)內(nèi)限速行駛。未經(jīng)安環(huán)部批準，嚴禁將非作業(yè)車輛駛入裝置區(qū)內(nèi)以及將車輛停放裝置區(qū)內(nèi)和消防通道上。
6.4承包商要按照所承擔的工作任務和允許的作業(yè)范圍，在指定的區(qū)域內(nèi)從事施工作業(yè)。嚴禁在裝置區(qū)內(nèi)隨意開啟機泵、動用、觸摸機器、儀表、閥門、電器設備等，更不準未經(jīng)同意隨意拖用廠內(nèi)、他人或外單位施工材料和建筑等物品。在施工現(xiàn)場的設備、物資材料要有專人看管，發(fā)生竊盜案件時要及時向安環(huán)部報告，以便及時處理。
6.5承包商在施工作業(yè)過程中，要與相關科室做好聯(lián)系工作，相互交代安全施工注意事項，防止因施工作業(yè)情況的變化和不注意安全而造成各類事故。在易燃、易爆場所作業(yè)，嚴禁使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具和穿著能產(chǎn)生靜電火花的服裝以及穿帶鐵釘?shù)男?/p>
6.6承包商應遵守企業(yè)的安全管理制度，在廠區(qū)內(nèi)未經(jīng)安環(huán)部批準，嚴禁使用電爐、電鍋、電壺等大負荷電器。
6.7承包商應安排具有資質(zhì)和相應能力的專業(yè)人員對特殊作業(yè)和危險作業(yè)進行專業(yè)監(jiān)護。
6.8在企業(yè)啟動安全應急程序時，承包商必須無條件服從總指揮的統(tǒng)一調(diào)度，不得自行其事。
6.9如施工項目有多個承包商的，執(zhí)行以上規(guī)定外，由安全生產(chǎn)副廠長對安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。
6.10承包商凡在廠區(qū)內(nèi)違反上述有關條款和廠內(nèi)有關規(guī)定者，安環(huán)部將依照國家有關法規(guī)，企業(yè)有關安全管理文件中的處罰條款作出處理，視情節(jié)處以相應的經(jīng)濟處罰。造成事故、險情或形成案件及造成惡劣影響時，視情節(jié)對責任者和責任單位進行賠償損失或交由司法部門處理。
7 表現(xiàn)評價和續(xù)用
7.1項目完工后，企業(yè)相關科室應對承包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)做出評價，填寫《承包商表現(xiàn)評價表》，匯入承包商檔案；
7.2企業(yè)將為合格的承包商造冊，建立《合格承包商名單》；
7.3對于承包商名單中優(yōu)秀的承包商，企業(yè)以后在選擇時可以優(yōu)先考慮。
外協(xié)管理制度 6
第一條適用范圍
1、本制度適用于生產(chǎn)部人員、設備不足或生產(chǎn)能力負荷已達到飽和程度時。
2、特殊零部件無法外購也無法自制時。
3、外協(xié)廠有專門技術，利用外協(xié)／加工的外協(xié)件質(zhì)量較好且價格合理時。
第二條方法與標準
1．審查方式
書面審查與實地調(diào)查。
①要審查外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請是否符合規(guī)定，數(shù)量是否適宜。
�、谕鈪f(xié)加工申請被核準后，由外協(xié)管理人員決定是否由外協(xié)廠承擔外協(xié)加工，如果沒有，則選擇三家以上廠商的資料，填寫外協(xié)廠商資料調(diào)查表。
�、圻M行實地考查時，應由生產(chǎn)部質(zhì)量管理委員會指定質(zhì)量、生產(chǎn)、技術、外協(xié)管理人員組成調(diào)查小組，但每一次不一定所有人員都要參加，要視零部件制造的重要性而定，將調(diào)查結果填入廠商資料調(diào)查表中。
④進行實地調(diào)查后，可選定其中一家廠商試用。
2．審查標準
在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中要審查外協(xié)廠商的下列內(nèi)容：
�、儋|(zhì)量情況。
②供應能力。
③價格情況。
④管理水平。
選擇其中評分最高的供應廠商作為最終的協(xié)作廠商。
第三條試用
在選好最佳外協(xié)廠商以后，還必須經(jīng)過試用，只有對目標產(chǎn)品的試用考核達到規(guī)定的標準時，才能正式作為本廠生產(chǎn)部的協(xié)作廠商。
1、試用合同規(guī)定試用期三個月，每個月考核一次，并將考核結果通知試用廠商。
2、試用考核。試用期間對試用廠商進行考核。
3、試用開始時，試用廠商要將樣品送來接受檢查，經(jīng)判定合格才能繼續(xù)大量地加工制造外協(xié)件，以供應給本廠裝配成品用。
第四條正式確立合作關系
1、正式確立合作關系的判定標準：試用考核期間的成績達70分以上者則正式作為本生產(chǎn)部的協(xié)作廠商。
2、正式合同的.內(nèi)容：與試用合同格式相同。
第五條外協(xié)件加工管理
1．外協(xié)管理
在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中規(guī)定由外協(xié)管理員負責外協(xié)件加工生產(chǎn)的管理事務。
2．外協(xié)資料
外協(xié)件加工時要給外協(xié)試用廠商或協(xié)作廠商提供相應的外協(xié)件技術資料。
�、倭悴考䦂D樣。
�、诠ば虺绦驁D。
�、诓僮鳂藴�。
④檢查標準。
�、輽z驗標準。
⑥材料的規(guī)格、數(shù)量。
3．外協(xié)指導管理
�、偈雇鈪f(xié)廠商確實按照本廠生產(chǎn)部的要求與規(guī)定進行加工。
�、趨f(xié)助其提高質(zhì)量。
�、呓�(jīng)常聯(lián)系協(xié)調(diào)，了解外協(xié)件的加工進度和加工質(zhì)量。
④指導外協(xié)廠開展質(zhì)量教育與質(zhì)量考核。
4．外協(xié)核價
外協(xié)生產(chǎn)管理制度規(guī)定在由本廠生產(chǎn)部負責供料時
外協(xié)件加工總價＝外協(xié)作加工單價×外協(xié)件加工數(shù)量×(1-報廢率)
①外協(xié)件加工數(shù)量必須經(jīng)負責生產(chǎn)的管理員認可，有時可由過磅員重新進行核算。
�、趫髲U率(抽樣測量)或報廢數(shù)資料由質(zhì)量管理部門提供。
5．外協(xié)督促
應該使外協(xié)加工件保證如期交貨。
第六條質(zhì)量管理
1．入廠驗收
�、侔措p方商定的驗收標準及抽樣計劃驗收。
�、趫�(zhí)行進料管理流程。
2．外協(xié)質(zhì)量管理與定期考核
為使外協(xié)試用廠商或協(xié)作廠商供應的產(chǎn)品符合本廠生產(chǎn)部外協(xié)生產(chǎn)管理制度的要求，必須對其產(chǎn)品進行檢驗。要每月巡回檢驗各協(xié)作廠商加工的外協(xié)件，對每個協(xié)作廠生產(chǎn)的外協(xié)件三個月中要做一次或二次以上的抽檢，對試用的外協(xié)廠商，三個月內(nèi)要做兩次以上抽檢。
第七條存在問題的投訴
投訴程序
(1)驗收時的投訴
�、衮炇杖藛T將檢驗報告通知相應的外協(xié)管理人員存檔，以作為下次驗收的依據(jù)。
�、谕鈪f(xié)管理人員將驗收情況通知協(xié)作廠商或試用廠商，促使其針對外協(xié)件質(zhì)量缺陷進行改進，其改進資料存檔，作為考核依據(jù)。
(2)生產(chǎn)時的投訴
�、偕a(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題如果是由外協(xié)廠商引起的，生產(chǎn)單位要及時通知生產(chǎn)管理部門。
③外協(xié)管理人員通知協(xié)作廠商，將檢驗資料存檔，作為日后對外協(xié)廠質(zhì)量考核的依據(jù)。
(3)日常檢查時的投訴
投訴問題發(fā)生時，除要通知協(xié)作廠商或試用廠商針對存在的質(zhì)量缺陷進行改進外，自身更要做好質(zhì)量檢驗考核管理工作，如果有外協(xié)件質(zhì)量問題投訴發(fā)生，還要依照合同的規(guī)定罰款。
第八條指導教育與考核
1．負責單位
在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中對于有關外協(xié)的質(zhì)量管理、外協(xié)件生產(chǎn)管理與設計，外協(xié)管理單位負有指導教育與考核的責任。
2．實施方式
①協(xié)作廠商高層人員的觀念訓練。鼓勵外協(xié)廠商的高層管理人員接受新觀念或參加本廠召開的產(chǎn)品開發(fā)座談會、質(zhì)量管理座談會。
�、陂_展協(xié)作廠商質(zhì)量管理人員的培訓。鼓勵外協(xié)廠商的質(zhì)量管理人員參加專業(yè)培訓或質(zhì)量管理培訓，安排其參加本廠舉辦的專業(yè)質(zhì)量管理培訓班，使其了解本廠的質(zhì)量管理政策及組織；本廠的進料驗收、制造流程及成品的質(zhì)量管理及最后檢驗，本廠外協(xié)件驗收使用的儀器、量規(guī)、抽檢表以及判定外協(xié)件合格的標準。
(2)其他協(xié)助
依據(jù)外協(xié)生產(chǎn)管理制度規(guī)定協(xié)助外協(xié)廠商建立健全各項管理制度，如質(zhì)量管理制度、原料管理制度、外協(xié)件加工方法改善制度等。
外協(xié)管理制度 7
第一條 適用范圍
（一）用于本公司人員、設備不足，生產(chǎn)能力負荷已達飽和時。
（二）特殊零件無法購得現(xiàn)貨，也無法自制時。
�。ㄈ﹨f(xié)作廠商有專門性的技術，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價格較低。
第二條 選定方法及基準
（一）查方式：書面審查及實地調(diào)查
1、外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請，是否符合規(guī)定，數(shù)量方面是否適宜。
2、申請核準后，由外協(xié)管理人員判定是否有協(xié)作廠商承制，若沒有則選擇三家以上廠商的資料，填具廠商資料調(diào)查表。
3、實地調(diào)查時，由質(zhì)量管理委員會指定質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術、外協(xié)管理等單位派員組成調(diào)查小組，但每一次不一定所有人員都要參加，要視加工或零件制造的重要性而定，將調(diào)查結果填入廠商資料調(diào)查表中。
4、實地調(diào)查后可選定其中一家廠商試用。
（二）審查基準
1、質(zhì)量
2、供應能力
3、價格
4、管理
選擇其中評分最高者作為適用的協(xié)作廠商。
�。ㄈ⿲彶榱鞒蹋ㄒ娪嘘P文件）
第三條 試用
當選擇最佳廠商之后，必須經(jīng)過試用，待試用考核達到標準以上時，才能正式成為本公司的協(xié)作廠商。
�。ㄒ唬┰囉煤贤阂�(guī)定試用期為三個月，每個月要考核一次，并將結果通知試用廠商。
�。ǘ┰囉每己耍涸囉闷陂g要對試用廠商進行考核。
�。ㄈ┰囉瞄_始時，試用廠商要將樣品送來檢查，經(jīng)判定合格才能繼續(xù)大量地加工或制造。
第四條 正式設立
�。ㄒ唬┱皆O立判定基準：試用考核期間的成績達70分以上者則正式判定為本公司的協(xié)作廠商。
（二）正式合同內(nèi)容：與試用合同格式相同。
第五條 外協(xié)
（一）負責單位：由外協(xié)管理員負責外協(xié)加工或外協(xié)制造的事務。
�。ǘ┩鈪f(xié)資料：外協(xié)加工或外協(xié)制造時要給試用廠商或協(xié)作廠商的資料。
1、藍圖
2、工程程序圖
3、操作標準
4、檢查標準
5、檢驗標準
6、材料的規(guī)格、數(shù)量
�。ㄈ┩鈪f(xié)指導管理
1、使其確實按照我們的規(guī)定來加工或制造。
2、協(xié)助其提高質(zhì)量。
3、經(jīng)常聯(lián)系協(xié)調(diào)，了解外協(xié)的進度、質(zhì)量。
4、指導教育與考核。
�。ㄋ模┩鈪f(xié)核價
1、數(shù)量必須要經(jīng)負責的生產(chǎn)管理員簽證，有時可由過磅員重新核算。
2、報廢率（抽樣測量）或報廢數(shù)的`資料由質(zhì)量管理部門提供。
�。ㄎ澹┩鈪f(xié)督促，確使外協(xié)加工或外協(xié)制造的貨品如期交來。
第六條 質(zhì)量管理
�。ㄒ唬┤霃S檢驗：
1、按雙方協(xié)定的驗收標準及抽樣計劃來驗收。
2、進料管理流程（見有關文件）。
（二）外協(xié)質(zhì)量管理和定期考核
確使試用廠商或協(xié)作廠商供應的產(chǎn)品符合要求，對其必須檢查。每月巡回檢查各協(xié)作廠商，對每個協(xié)作廠商，三個月中至少要做一次至二次以上的檢查，對試用的廠商，三個月內(nèi)要做兩次檢查。
第七條 不良抱怨
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1、驗收的抱怨：
�。�1）驗收人員將檢驗報告通知外協(xié)管理人員，并將資料存檔，作為下次驗收的依據(jù)。
（2）外協(xié)管理人員將驗收情況通知協(xié)作廠商或試用廠商，使其針對缺陷進行改進，資料存檔，作為考核依據(jù)。
2、生產(chǎn)時的抱怨：
�。�1）生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)不良的主要原因是由于外協(xié)而發(fā)生時，制造各科組通知生產(chǎn)管理單位。
（2）生產(chǎn)管理單位通知質(zhì)量管理員再重檢外協(xié)廠商交來的半成品或零件，并通知外協(xié)管理人員，資料存檔，作為驗收依據(jù)。
�。�3）外協(xié)管理員通知協(xié)作廠商，資料存檔，并作為考核的依據(jù)。
3、尚有質(zhì)量管理日常檢查抱怨及國內(nèi)外客戶訴怨等。
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不良抱怨發(fā)生時，除要通知協(xié)作廠商或試用廠商，針對缺陷進行改進外，自身更要做好質(zhì)量檢查考核管理工作，若有生產(chǎn)時的抱怨發(fā)生，還要依照合同內(nèi)的規(guī)定罰款。
第八條指導教育與考核
�。ㄒ唬┴撠焼挝唬河嘘P外協(xié)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、設計，外協(xié)管理的單位均有負責指導教育考核的責任。
�。ǘ┻M行方式：首先必須健全本廠的質(zhì)量管理組織。
1、指導教育方面
�。�1）協(xié)作廠商高階層人員觀念訓練：鼓勵其接受新觀念或參加本廠召開的產(chǎn)品開發(fā)座談會、質(zhì)量管理座談會。
�。�2）協(xié)作廠商質(zhì)量管理人員訓練：鼓勵其參加專業(yè)訓練或質(zhì)量管理訓練或安排其參加本廠所舉辦的專業(yè)質(zhì)量管理班，使其了解：
�、俦緩S的質(zhì)量管理政策及組織。
②本廠的進料驗收、制程及成品的質(zhì)量管理及最后檢驗等。
�、郾緩S驗收使用何種驗收規(guī)格、儀器、量規(guī)、抽驗表以及如何判定合格。
2、其他協(xié)助方面
管理制度、質(zhì)量管理制度的建立實施，原料管理、工作方法改善等等。
3、考核方面
詳見協(xié)作廠商考核及等級評定辦法。
第九條 本規(guī)定如有其他未盡事宜，需經(jīng)研討后修訂。
外協(xié)管理制度 8
為進一步規(guī)范外協(xié)施工隊伍的安全管理，嚴格外協(xié)施工隊伍的準入制度，構建和諧企業(yè)，確保機械制造維修分公司的安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展，特制定本管理辦法。
一、嚴格外協(xié)施工隊伍的準入制度
1.根據(jù)分公司需要外協(xié)工作要求，進入分公司協(xié)作單位必須具有相關工作(工程)所需要的資質(zhì)或證件、證書，經(jīng)上級部門審核同意后辦理協(xié)作手續(xù)協(xié)議。
2.外來單位的作業(yè)人員，必須符合國家有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的用工要求，有重大疾病、嚴重傳染病、精神病等患者不得使用；未成年人及年齡超標等人員不得使用。
3.外來單位協(xié)作人員安全生產(chǎn)管理納入分公司統(tǒng)一管理，嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制，崗位責任制和安全操作規(guī)程，遵守實業(yè)公司各項安全生產(chǎn)規(guī)定。
二、嚴格履行相關協(xié)議、措施等手續(xù)
1.外來施工隊伍，首先要簽訂協(xié)作用工勞動協(xié)議書。
2.編寫具體的工程安全技術措施。
3.簽訂施工安全協(xié)議書。
4.按照實業(yè)公司有關規(guī)定繳納安全抵押金。
三、嚴格各項管理制度
1.外來施工隊伍，要嚴格遵守分公司的作息制度，服從分公司管理，按時上下班，不得擅自更改上下班時間或加班延點(特殊情況除外)。
2.認真遵守分公司的各項管理制度及勞動紀律，服從所在車間(廠點)、部門的管理，自行制訂管理制度，應符合國家相關規(guī)定，同時也要與實業(yè)公司和分公司的有關制度相吻合。
3.所有上崗作業(yè)人員必須經(jīng)過崗前安全技術培訓學習。
4.特種作業(yè)操作人員，必須持有國家特種作業(yè)執(zhí)業(yè)證方可上崗作業(yè)。
四、施工作業(yè)過程中管理工作
1.特殊作業(yè)、重點工程或有交叉作業(yè)施工時，外協(xié)單位應先向分公司領導申報，并制定出應急生產(chǎn)措施。分公司領導研究同意后，指定現(xiàn)場負責人帶班、跟班或指定專人負責現(xiàn)場監(jiān)管。
2.所有施工人員嚴禁攜帶違禁品、危險品或其他與施工無關的物品進入本單位，所有施工人員在施工期間進出時都應自覺接受門衛(wèi)的.檢查。
3.在生產(chǎn)作業(yè)過程中，施工人員自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生，愛護所有設施，不得擅自移動分公司的設施(如滅火器、應急燈、消防栓等)，如確有需要，必須經(jīng)相關部門批準后方可實施，否則，所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責任。
4.在施工生產(chǎn)過程中，施工方如需使用本單位的電力設施和其它輔助設施及工具時，必須經(jīng)批準后在指定人員的指導下方可進行，否則，所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責任。
5.外協(xié)單位要加強施工作業(yè)人員的管理，在合同期內(nèi)由于安全管理不到位，事故隱患整改不力，違章指揮，違章冒險作業(yè)等造成人員傷亡事故的，所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責任。
6.必須對施工人員做好安全教育，加強管理，不能以包代管，發(fā)生安全事故，按相關制度給予使用單位追究責任。
7.作業(yè)人員進入工作場所后必須按其崗位規(guī)定穿戴好勞動保護用品，嚴格按照安全操作規(guī)程操作。
8.外協(xié)作業(yè)人員不得擅自進入分公司要害場所，不得擅自使用或開動其他車間的生產(chǎn)設備、設施。
9.外協(xié)施工單位作業(yè)人員，必須按時召開或參加所在車間的班前安全預知會，服從分公司的安全管理，自覺接受分公司的安全教育和安全培訓工作。
10.外協(xié)施工單位要嚴格按照本規(guī)定執(zhí)行，否則，按公司相關政策進行處罰。
外協(xié)管理制度 9
1、嚴格遵守作息時間，不得影響他人休息。各施工隊負責人是外協(xié)職工宿舍消防、衛(wèi)生和安全第一負責人。
2、宿舍內(nèi)內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，注意保持門窗墻壁干凈明亮。
3、宿舍內(nèi)杜絕留宿外來人員，不得存放大量現(xiàn)金、有價證券和貴重物品，防火防盜；禁止在宿舍內(nèi)打架、斗毆、賭博、賣淫、傳播淫穢物品、男女混住等違法違紀行為。
4、宿舍內(nèi)個人物品要擺放整齊，保持床面地面整潔，禁止亂扔亂堆材料和工具。禁止個人私自接電線、插座，必須由項目部統(tǒng)一安排。
5、宿舍內(nèi)不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用明火、電爐子、電飯鍋、電磁爐、電鎢燈以及大功率電器。如有使用，一律沒收，并罰款若干。
6、宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、大小便、亂潑臟水和亂扔垃圾，應安排每天清掃，開窗、保持宿舍空氣流通，清潔衛(wèi)生。
7、保持宿舍區(qū)室外通道清潔衛(wèi)生暢通無阻。
8、節(jié)水節(jié)電，愛護公共設施，如有損壞，按價賠償。
9、違反上述規(guī)定者罰款100—500元。如有盜竊行為，經(jīng)查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除或移交司法機關依法處理。
外協(xié)管理制度 10
為規(guī)范操作，確保庫區(qū)安全，保障進出原料安全、順暢、有序，保持醇化庫庫良好的潔凈環(huán)境，特暫定本規(guī)定：
一、進出庫區(qū)
1、按庫區(qū)要求，上班時間8：30-16：30分，午間休息11：30-13：00分。特殊情況除外。
2、進庫須出示出入證，交出打火機或其它火種，所屬帶步車輛按門衛(wèi)要求定置存放。
3、有事或臨時離開所屬的作業(yè)區(qū)域，必須提前向所屬區(qū)域的倉儲管理員及隊長請假，經(jīng)同意后，方可離開庫區(qū)。
二、庫區(qū)作業(yè)
1、隊長應調(diào)度好庫區(qū)內(nèi)的工人，各區(qū)域工人需聽從指揮、服從調(diào)度；
2、原料進出貨位時，必須服從倉儲管理員的指揮，做好分級、查驗、換箱、堆放、點數(shù)等工作；
3、各項作業(yè)必須把安全放在第一位，上下原料時，確保人、車保持安全距離，堆垛上下作業(yè)時，輕緩慢行，防止踏空摔傷；
4、倉內(nèi)作業(yè)時，應注意走道間的`電器設備，防止無意損壞電器情況的發(fā)生，如作業(yè)過程中，須近觸電器，應在專業(yè)人員的指導下進行；
5、各所屬區(qū)域（樓層、外場地）輕、小、細活，原則上由各區(qū)域負責操作或聽從區(qū)域庫管的指揮。
三、庫區(qū)保潔
1、有進出原料及其它臨活的倉間，要求其庫區(qū)外場地、樓層走道、倉間衛(wèi)生做到日清日潔、垃圾不過夜；
2、暫無進出原料、翻堆、倒垛等重活時，要求各衛(wèi)生區(qū)域責任人做好所管范圍內(nèi)衛(wèi)生保潔。倉間大小走道日日保潔；地窗玻璃、窗沿二天保潔一次；除濕機、消防箱（含樓層、樓梯走道）一周保潔一次；各樓層走道十天保潔一次；各倉間大小安全門十天保潔一次；倉間、樓層走道紗窗一個月清洗一次。
3、倉間、樓層走道、樓梯通道原則上不準堆放任何雜物（除領導要求或臨時需要存放的），各類不需要的雜物應及時清理；托盤、塑料布、紙箱、液壓車、潔具按要求定置分類存放、排列整齊。
4、外場地二天保潔一次，頂層一周保潔一次，每逢雨、雪天氣時，按天順延。垃圾不過夜。
5、所用潔具必需經(jīng)隊長或樓層庫官同意后領取、更換，并按相關要求定置存放
6、庫區(qū)內(nèi)嚴禁煙火，違者后果自負。
外協(xié)管理制度 11
一、目的
為加強外協(xié)單位在港內(nèi)作業(yè)安全管理，確保外協(xié)單位及本公司人員、財產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。
二、范圍
適用于入港施工、維修安裝、裝卸操作（不限于）等作業(yè)的外協(xié)單位及公司內(nèi)部相關業(yè)務主管、監(jiān)管部門。
三、安全管理規(guī)定
1、外協(xié)單位進港作業(yè)前：
業(yè)務主管部門要確保外協(xié)單位具備相應資質(zhì)和能力，并對下列項目進行審查。
企業(yè)法人資格情況。
特種設備符合要求及作業(yè)人員持證情況。
設備及人員配備明細情況。
是否為作業(yè)設備、人員購買保險。
其他應具備的條件：
業(yè)務主管部門在與外協(xié)單位簽訂外包業(yè)務合同時，應在合同中應明確中雙方在安全管理方面的`責任，并對其管理。
外協(xié)單位需到安全風險管理部門辦理《外協(xié)單位入港作業(yè)申請單》、《外協(xié)單位安全生產(chǎn)協(xié)議》、《特殊作業(yè)許可證》（高空作業(yè)、動火作業(yè)、密閉空間作業(yè)）等手續(xù)，并提供入港人員、設備清單。
外協(xié)單位應對本單位人員進行三級安全培訓教育，并組織入港作業(yè)人員到碼頭安全風險管理部門進行入港安全培訓。
2、作業(yè)過程中的安全管理：
外協(xié)單位應遵守有關安全法律法規(guī)和港內(nèi)有關安全管理規(guī)定，嚴格按要求作業(yè)，并做好作業(yè)過程中的安全管理，接受碼頭相關人員的安全監(jiān)管。
外協(xié)單位作業(yè)現(xiàn)場要安排管理人員負責管理，業(yè)務主管部門及安全風險管理部負責監(jiān)管；作業(yè)區(qū)域所在部門對影響本區(qū)域正常操作和人員、設備、環(huán)境安全的現(xiàn)象應及時制止，或向業(yè)務主管部門、安全風險管理部上報。
外協(xié)單位必須為其作業(yè)現(xiàn)場人員必須配備必要的勞動防護用品，并對作業(yè)現(xiàn)場進行隔離或設置明顯的安全警示標識。
外協(xié)單位特種作業(yè)人員必須持證上崗，并嚴格按照作業(yè)限定要求作業(yè)。
動火作業(yè)、高處作業(yè)、進入受限空間、吊裝等特殊作業(yè)，要到業(yè)務主管部門和安全風險管理部門辦理審批手續(xù)，按照審批要求操作。
外協(xié)單位人員在港內(nèi)必須在指定區(qū)域內(nèi)作業(yè)。未經(jīng)允許，不準到指定區(qū)域外活動，或私自動用、拆、改港內(nèi)的一切設施、設備和其他物品。
外協(xié)單位作業(yè)過程中，發(fā)生事故應按規(guī)定及時上報、處理，并向業(yè)務主管部門或安全風險管理部門報告。
3、作業(yè)結束后安全管理
業(yè)務主管部門在驗收相關工作事項時，要求外協(xié)單位對現(xiàn)場的雜物進行清理，恢復原有現(xiàn)場安全環(huán)境。
外協(xié)單位攜帶物品出港時，需到業(yè)務主管部門辦理《物品出港放行申請單》，經(jīng)批準后方可帶出港，保安依據(jù)物品放行單據(jù)檢查放行。
外協(xié)管理制度 12
1目的
貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標準、規(guī)章制度，增強外協(xié)施工人員的安全意識和責任意識，杜絕生產(chǎn)過程中的“違章”行為不安全事件，提高對外協(xié)施工單位的管理水平。
2范圍
本制度適用于公司生產(chǎn)活動中的安全管理。
3職責
3.1安全質(zhì)量管理部
3.1.1每月按照工作計劃對項目部安全生產(chǎn)情況進行檢查，及時對違章人員進行通報教育；
3.1.2制止員工“違章”行為，對于危及職工生命安全的緊急情況，及時采取有效控制措施；
3.1.3安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施進行整改，并對整改效果進行驗證；
3.1.4負責對項目部違章情況進行統(tǒng)計、分析。
3.2項目部
3.2.1嚴格按照國家相關安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定、技術標準及公司管理制度要求組織生產(chǎn)活動。
3.2.2制止員工“違章”行為，對于危及職工生命安全的.緊急情況，及時采取有效控制措施；
3.2.3按照附錄一要求，建立項目部人員違章檔案，并認真執(zhí)行，工程結束后將違章記錄上報生產(chǎn)經(jīng)營部，作為外協(xié)施工單位的考核依據(jù)。
3.2.4對本制度的使用情況進行統(tǒng)計，及時對存在的問題進行統(tǒng)計，在年度制度修編時進行完善；
3.2.5按照施工總金額的10%，要求外協(xié)施工單位交安全生產(chǎn)保證金，當外協(xié)施工人員發(fā)生違章或不安全行為時，將在保證金里扣除違法條款的考核金額，直到保證金扣完為止。
4管理內(nèi)容及要求
4.1違章分類
4.1.1按性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果可分為：
嚴重違章、一般性違章。
5違章檔案的建立
5.1項目部建立外協(xié)施工人員的違章檔案；并及時進行更新。
5.2安全質(zhì)量管理部在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全管理問題，由發(fā)現(xiàn)人將違章情況詳細記入個人違章檔案，違章者簽字確認，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。
5.3違章檔案每月進行一次更新，并在安全分析會上進行分析和通報；每季度進行季度總結。
6違章檔案的應用
6.1施工人員違章處理
6.1.1施工人員違章統(tǒng)計以施工周期為單位，一般違章每位施工人員違章不能超過3次，第1次違章對違章者進行批評、教育；第2次違章對違章者按附錄二的相關條款的下限進行考核、學習相關的規(guī)程規(guī)范并采取糾正措施；第3次違章將按附錄二的相關條款的上限進行考核，并納入不合格人員管理，不得再次進入公司生產(chǎn)場所工作。
6.1.2嚴重違章每位施工人員不能超過2次，第1次違章將按附錄二的相關條款的上限進行考核、學習相關的規(guī)程規(guī)范并采取糾正措施；第2次違章將按附錄二的相關條款的上限進行考核，并納入不合格人員管理，不得再次進入公司生產(chǎn)場所工作。
7違章檔案的保管
施工人員違章檔案紙質(zhì)保存1份，保存期限3年。
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