企業(yè)規(guī)章制度

企業(yè)規(guī)章制度集合

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的企業(yè)規(guī)章制度集合，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)規(guī)章制度集合1

　　1、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度

　�。�1）本制度適用于生產(chǎn)企業(yè)所有成品、材料和倉(cāng)庫(kù)的安全管理

　�。�2）制定本制度的目的：增加倉(cāng)庫(kù)的安全管理水平，降低不安全因素的發(fā)生，減少不必要的.財(cái)產(chǎn)損失。

　�。�3）所有公司員工必須認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

　　（4）倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)不定時(shí)檢查庫(kù)房區(qū)內(nèi)的消防裝置是否完好，如有問(wèn)題必須及時(shí)修理或更換。

　�。�5）要經(jīng)常保持倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)，清潔干凈，無(wú)易燃、易爆品存在。

　�。�6）倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的電器和線(xiàn)路必須正常，并且絕緣良好。

　�。�7）庫(kù)房區(qū)嚴(yán)禁閑人進(jìn)出，應(yīng)有“庫(kù)房重地，嚴(yán)禁煙火”和“庫(kù)房重地，閑人免進(jìn)”的字樣及標(biāo)志。

　�。�8）一切進(jìn)入材料和成品庫(kù)內(nèi)的工作人員，必須要接受保安人員的監(jiān)督。不許在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙，更不能把各類(lèi)火種及易燃易爆物品帶入庫(kù)房。

　　（9）下班前要對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，對(duì)門(mén)窗進(jìn)行檢查，門(mén)窗要關(guān)好鎖好方可離去，必要時(shí)要對(duì)門(mén)衛(wèi)打招呼，以便進(jìn)行有效地安全防衛(wèi)。

　　2、庫(kù)房管理制度

　�。�1）在執(zhí)行本制度的同時(shí)，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行iso9001：標(biāo)準(zhǔn)與《材料領(lǐng)用制度》和《倉(cāng)庫(kù)安全管理制度》。

　�。�2）原材料和成品庫(kù)內(nèi)的物品要分類(lèi)按規(guī)定存放，不許亂堆亂放，要保持庫(kù)房?jī)?nèi)清潔干凈并整齊有序。認(rèn)真做好防火、防潮和防霉變等工作。

　�。�3）各類(lèi)物料及成品要用產(chǎn)品標(biāo)簽進(jìn)行分類(lèi)管理，要有條有序，有產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的可追朔性，不允許雜亂無(wú)序。認(rèn)真做好防類(lèi)屬混亂等工作，做好貴重物料的妥善特殊管理工作。

　�。�4）原材料和成品庫(kù)要有兩套賬進(jìn)行管理，各套賬據(jù)應(yīng)有庫(kù)存，入庫(kù)和出庫(kù)賬據(jù)。

　�。�5）庫(kù)房賬據(jù)應(yīng)隨物料及成品出入庫(kù)，隨時(shí)記錄，并要字跡清楚，記錄方法科學(xué)正確，具有可追朔性。

　�。�6）原材料和成品的出、入庫(kù)要認(rèn)真貫徹公司已有的制度，嚴(yán)格做好庫(kù)房的物料控制，庫(kù)存物料要每月清點(diǎn)并做好記錄。

　　（7）成品要有業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可出庫(kù)，否則不可出庫(kù)，成品出庫(kù)時(shí)必須兼具“出門(mén)證”，以便門(mén)衛(wèi)進(jìn)行檢查。

　　（8）原材料出庫(kù)必須有生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人的簽字，批準(zhǔn)后方可放行出庫(kù)，否則應(yīng)于拒絕。

　　（9）庫(kù)房管理員作為庫(kù)房管理的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種庫(kù)房制度，實(shí)行科學(xué)管理，認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)并研究物料管理制度，嚴(yán)格把好物流關(guān)。

　　3、安全用電管理制度

　�。�1）為了貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，保障生產(chǎn)車(chē)間安全用電，防止觸電事故發(fā)生及損壞生產(chǎn)設(shè)備，使公司的生產(chǎn)設(shè)備安全有效地運(yùn)行，特制定本制度。

　�。�2）本制度適合于公司所有生產(chǎn)流程中的用電設(shè)備及照明和輸電線(xiàn)路，本制度所說(shuō)的設(shè)備電壓為380v/220v，輸電線(xiàn)路為三相五線(xiàn)制，即中性點(diǎn)直接接地的tn—s接零保護(hù)系統(tǒng)。

　�。�3）上下班必須按時(shí)關(guān)閉或開(kāi)關(guān)電匣，并隨時(shí)檢查用電設(shè)備、電匣觸頭的松緊，做到每天對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行檢查，有小問(wèn)題及時(shí)處理。

　　（4）用電設(shè)備周?chē)�必須保持干凈、無(wú)油漬、無(wú)物件及材料。

　　（5）車(chē)間供電系統(tǒng)的零線(xiàn)（n）必須嚴(yán)格與保護(hù)零線(xiàn)分開(kāi)（pe），要做到“三級(jí)”保護(hù)。

　　（6）保護(hù)零線(xiàn)不進(jìn)開(kāi)關(guān)或熔斷器，嚴(yán)禁利用大地作零線(xiàn)（n）。

　�。�7）保護(hù)零線(xiàn)的統(tǒng)一標(biāo)志為綠/黃雙色，不得用雙色線(xiàn)作相線(xiàn)。

　�。�8）生產(chǎn)設(shè)備的工作接地電阻值不得大于4ω。

　�。�9）嚴(yán)禁將380v電壓接入220v用電設(shè)備，或用220v電壓接入380v用電設(shè)備。

企業(yè)規(guī)章制度集合2

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶(hù)，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！

　　一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；

　　二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；

　　三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫(huà)淡妝，精力充沛！

　　四、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象；

　　五、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神尊重上級(jí)、有何正確的建議或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù)！

　　六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

　　七、工作時(shí)不得接聽(tīng)私人電話(huà)，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)

　　八、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理

　　九、員工服務(wù)態(tài)度：

　　1、熱情接待每位客戶(hù)，做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；

　　2、盡快主動(dòng)了解服裝；以便更好的介紹給客戶(hù)；

　　十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　　1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月30元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的'30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資；

　　2、每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)突出、無(wú)客戶(hù)投訴者、無(wú)拒客者；無(wú)）客戶(hù)投訴或與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵將取消本次獎(jiǎng)勵(lì)，一次扣罰30元；

　　3、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上班有客戶(hù)在時(shí)不得接聽(tīng)私人電話(huà)不得發(fā)短信聊天，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)，違者扣罰5元/次；

　　4、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；

　　5、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案、）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%；

　　十一、入職條件：

　　1、填寫(xiě)員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；

　　2、需交身份證復(fù)印證

　　3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；

　　十二、辭職條件：

　　1、員工辭職必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資

　　2、未滿(mǎn)1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%，

　　十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

　　1、連續(xù)曠工3次/月；

　　2、拒客或與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月；

　　3、泄露本公司機(jī)密1次/月；

　　4、偷盜本公司財(cái)物者；

企業(yè)規(guī)章制度集合3

　　1、為什么要建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)規(guī)章制度重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的法規(guī)，是統(tǒng)一全體職工安全生產(chǎn)的法則。

　　為了在企業(yè)中全面貫徹國(guó)家政策、地方規(guī)定、安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合自身單位特點(diǎn)和實(shí)際，特此建立這個(gè)制度，用來(lái)統(tǒng)一規(guī)范員工的思想和行為，從而保護(hù)員工在的相關(guān)權(quán)益，也保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　2、什么是安全生產(chǎn)規(guī)章制度

　　它是以安全生產(chǎn)責(zé)任制度為核心的，指引和約束人們?cè)诎踩�生產(chǎn)方便的行為、意識(shí)、認(rèn)知，是安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則。

　　其作用就是明確各崗位的安全職責(zé)、規(guī)范行為、保證工作秩序。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。

　　3、建立制度的要點(diǎn)

　�。ㄒ唬┌踩�生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各類(lèi)人員安全責(zé)任制

　　2、各職能部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)管理制度

　　1、從業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、考核管理制度

　　2、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）配備管理制度

　　3、安全防護(hù)設(shè)施管理制度

　　4、設(shè)備管理制度

　　5、作業(yè)場(chǎng)所防火、防爆、防毒管理制度

　　6、安全檢查管理制度

　　7、隱患整改管理制度

　　8、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理制度

　　9、特種作業(yè)管理辦法

　　10、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度。（等等制度）

　�。ㄈ�）安全操作規(guī)程

　　1、崗位安全操作規(guī)程（崗位安全操作法）整體編寫(xiě)要點(diǎn)：

　　2、正常生產(chǎn)運(yùn)行情況下安全操作規(guī)程編寫(xiě)要求：

　　3、開(kāi)、停車(chē)情況下安全操作規(guī)程編寫(xiě)要求：

　　4、緊急停車(chē)情況下安全操作規(guī)程編寫(xiě)要求：

　　5、檢修情況下安全操作規(guī)程編寫(xiě)要點(diǎn)：

　　6、特種作業(yè)安全操作規(guī)程編寫(xiě)要點(diǎn)：等等

　　4、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定

　　安全制度的建立和健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容，制度的制定是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的`工作，制定定過(guò)程中我們要注意以下內(nèi)容：

　　1.依法制定、結(jié)合實(shí)際。企業(yè)制定安全制度，必須以國(guó)家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。根據(jù)法律的要求，集合公司的具體情況來(lái)制度，其模式根據(jù)"管生產(chǎn)管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則來(lái)確定

　　2.有章可循、銜接配套。企業(yè)安全制度應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面，使與安全有關(guān)的事項(xiàng)都有章可循，同時(shí)又要注意制度之間的銜接配套，防止出現(xiàn)制度空隙而無(wú)章可循或制度交叉重復(fù)有又不一致而無(wú)可適從。

　　3.科學(xué)合理、切實(shí)可行。制度是行為規(guī)范，必須符合客觀規(guī)律的，特別是操作規(guī)程，如果制度不科學(xué)將會(huì)誤導(dǎo)人的行為，如果制度不合理，繁瑣復(fù)雜將難以順利進(jìn)行。

　　4.簡(jiǎn)明扼要，清晰具體。制度的條文，文字要簡(jiǎn)練，意思表達(dá)要清晰，要求規(guī)定要具體便于記憶、易于操作。

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