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輔導培訓班管理制度
在當下社會,制度的使用頻率逐漸增多,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的輔導培訓班管理制度,歡迎大家分享。
輔導培訓班管理制度1
一、課堂紀律
1、 上課、上機憑聽課證,中心將不定期的檢查,無證不得聽課上機;
2、 點名:每次課由任課教師和輔導教師點名,曠課、請假累計超過3次者,將不允許申請延期學習;
二、 機房紀律
1、 上機時憑學員證對號入座,以后上機時座位不得調整,不準遲到早退;
2、 上機憑聽課證,無證不得進入機房;
3、 學員須持本人聽課證、上機卡上機,若將證件轉交他人,取消其上課資格,且不允許延期;
4、 機房內不允許抽煙、吃東西,不允許隨地吐痰,不允許穿拖鞋,不允許大聲喧嘩;
5、 按照教師布置的上機內容上機,若有問題,請及時向輔導老師提出;
6、 如發現學員利用上課時間在機房上網聊天、看電影和看其它和學習無關的網站,則由機房值班教師或輔導教師沒收其證件,一周內不允許上機,且不允許申請延期學習 。
三、退費
1、 原則上不允許退費,學員若因時間關系本期無法堅持完成學習,可申請延期學習;
2、 特殊情況在開課前全額退費,開課一周內收取50元的'手續及聽課費。開課一周后不退費,教材費不退。
3、 集體報名不能退費,特殊情況者,自己聯系轉讓給其他同學,但必須到培訓部辦理相關手續。
4、 退費時,學員需攜帶相關聽課證、學員本人有效證件,以及本中心所開票據,中心工作人員將據此嚴格登記有關信息。沒有上述三件,不予辦理。
5、 辦理退費時間:周一至周五。周末不辦理退費業務。
四、 關于申請延期學習
1、 申請延期學習需有書面申請,申請中注明延期學習的原因及希望再次學習的時間;
2、 申請延期的學員只能申請參加相同培訓班的聽課,不含上機學習;
3、 延期學習的申請須于課程結束前一周內交至培訓主管處,由培訓主管統一管理。
五、 關于證件
1. 學員應妥善保管證件,不得轉借他人使用;
2. 因證件丟失,須補辦聽課證者須交納工本費5元。
輔導培訓班管理制度2
為規范中青年骨干培訓班(第二期)日常管理工作,保障培訓班相關工作的有效實施,營造求知、團結、安全、和諧的班級氛圍,根據培訓工作實際,特制定本細則。
一、例會制度
1、堅持每周召開一次培訓班全體成員例會。
2、傳達總公司黨委總經理以及學院的有關文件、指示和要求。
3、每位學員匯報學習及生活情況,針對學習和生活提出意見和建議。
4、總結上階段學習及生活情況,布置下階段工作。
5、匯報班級經費使用情況。
6、培訓班其他重要事項。
二、學習制度
1、全體學員的學習工作由領隊(蔡加謀)負責。每組組長是每個學習小組的'負責人,負責與學習,考察等相關的一切事物的布置和落實,每周填寫學習組學習情況表。
2、實行學習簽到,無故不得遲到、早退或不參加學習和考察實習活動。發現一次作曠課半天處理。
3、上課專心聽講,積極動腦,勤記筆記,不隨意說話及做其他與培訓無關的事情,不準抽煙,關閉手機或調至震動狀態。
4、認真記錄學習筆記,每周抽查一次學習筆記。結合專題學習和自己工作實際,每位學員需每周撰寫一篇周記,作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據之一。
5、每個小組設學習秘書一名,配合組長做好各類學習資料的搜集,做好本組學習的考勤情況、學習紀錄、學習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔,并妥善保管。
6、特殊情況不能按時參加學習者,應事先由學員本人提出書面請假并報領隊(蔡加謀)確認,未經請假以曠課論處。請假一天以內者,由領隊(蔡加謀)批準。超過兩天(含)以上,領隊(徐柯峰)負責向總公司匯報請示。對無故不參加學習,無視紀律、組織渙散的,經培訓班全體成員大會集體協商后向總公司黨委、總經理室匯報提請作嚴肅處理。
三、生活制度
1、全體學員的生活由領隊(徐柯峰)負責。休息時間學員外出,必須向領隊(徐柯峰)書面請假,并注明出去和返回時間。原則上學員外出必須兩個人以上,確保安全。
2、學員住宿必須在規定寢室,嚴禁外出過夜。工作日培訓期間,晚間統一由學校或班級安排自習或活動,原則上不得隨意離開學校區域。
3、禁止在寢室內喝酒、賭博。保持宿舍清潔衛生工作,節約水電。
4、注意保管好自己的財物,安全用電。每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。
5、不得進入任何娛樂性場所(包含電腦游戲室、卡拉OK廳等)。
6、公眾場合或課堂上,學員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體,注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。
輔導培訓班管理制度3
為了辦好(網絡)培訓班,抓好培訓質量,達到預期的培訓效果,制定此培訓班管理制度。
一、學員必須遵守公司及教育培訓中心的有關培訓規章制度。
二、學員必須按培訓課程表安排學習培訓課程,不學習者按曠課處理。
三、學員在培訓期間原則上不準請假,確因工作需要或因病不能參加者,必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領導批準的`請假條,經教育培訓中心領導批準后方可停課,無故缺課視為曠課。
四、按時完成作業,無故不交作業者視為曠課,取消作業成績。
五、曠課學時超過總學時的20%取消培訓資格并通報學員所在單位,面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進行罰款。
六、作業不得抄襲,作業完全一樣者均視為作弊,作業成績取消。
七、準時參加考試,無特殊情況錯過考試不予補考。
八、學習最終成績及學習情況將通過電郵發至單位負責人郵箱。
九、學習期間違反其他相關制度所罰款項按照公司相關規定執行。
輔導培訓班管理制度4
為加強培訓班的日常管理,保證正常的教學秩序和培訓質量,特制訂此制度。
一、學員守則
1、每個學員必須自覺遵守培訓班的各種規章制度,維護正常的教學秩序,服從班主任及任課教師的統一領導和指揮。
2、按時報到,交驗證件(本工種《安全資格證》或《特種作業操作證》),按要求交齊辦證所需的費用、照片等。
3、準備好學習用品(包括筆記本、筆、操作規程等)。
4、按指定位置坐好,前后對齊。
5、遵守作息時間,不曠課,不遲到,不早退,不間退。
6、無特殊情況不準請假,特殊情況需書面向培訓中心主任請假。缺課2天以上(包括2天)不予結業。
7、遵守課堂紀律,上課坐姿端正,著裝整齊,不敞胸露懷,不趴桌、不躺臥,不隨便講話,不看與上課無關的書籍,不得干擾正常的'授課秩序。
8、上課注意聽講,認真思考,作好筆記(每天筆記不得少于5篇)。
9、課間不得大聲喧嘩,追逐吵鬧,嚴禁班中喝酒或進行各種娛樂活動。
10、教室內嚴禁吸煙,愛護公物,搞好環境衛生。
11、結業實行閉卷考試,要認真遵守《考場規則》。
12、課間課下嚴禁擅自動用電教設備,違者罰款50元。
13、損壞教學設備的學員,按礦管理制度進行處罰。
二、考勤管理
1、班主任對培訓班學員考勤管理負全面責任。
2、學員持有關證件(本工種《安全資格證》或《特種作業操作證》),按時報到,班主任按要求做好學員入學資格查驗,填寫《學員登記簿》。
3、冒名頂替安排培訓,每人次罰頂替者及該單位責任人各100元。
4、按學員登記簿建立學員考勤臺帳,班主任每天點名不得少于2次,培訓班原則上不準假,特殊情況憑假條向培訓中心主任請假。
5、學員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節罰款20元,累計缺課7學時者,按缺勤1天處理,取消本次培訓資格。無故曠課,曠課半天者罰款50元并不予報工,曠課1天以上(含1天),罰款100元,并取消本期學習班結業資格。
6、培訓班學員由培訓中心統一報工。班主任要準確記錄學員的出勤情況,培訓班結業后如實報給學員所在單位及工資部門。
三、獎懲制度
1、學員違反《考場規則》罰款20元;嚴重者取消其考試資格,按考試不及格處理,并罰款50元,只給一次補考機會。
2、培訓考試不及格者罰款50元,補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學習,直至合格。
3、成績優異者(95分以上)向礦里推薦,與礦評優選先掛鉤。
輔導培訓班管理制度5
為了加強培訓班管理,保證教學質量,博清書法班本著“只爭朝夕、奮力而為、勇攀書法藝術高峰”的理念,采取“嚴管、重教、科學、高效”的'辦法實施教學工作,力爭讓每個學生學有所獲、學有所成、學有所用,為此,特制定本制度:
一、上課制度
1、明確學習目的,堅定學習志向,認真學好規定課程。
2、不遲到,不早退,不曠課。
3、按時上課,專心聽講,保持肅靜,細心做好課堂筆記。
4、尊敬師長,文明禮貌,提問時應舉手。
5、按時完成作業,自覺養成良好的寫字習慣。
6、課前主動擦黑板,未經老師允許不準中途進出教室,上課期間不準會客。
7、課間不準看、聽、玩與學習無關的東西,如發現一律沒收,須有家長親自領取。
8、自覺維持上課秩序,嚴禁玩手機或接打電話,否則一經發現立即沒收。
9、上課期間謝絕家長接近。
二、教室內及附屬區管理制度
1、嚴格遵守校區衛生管理制度,保持教室整潔。不準隨地吐痰,不準亂仍紙屑、廢物。
2、愛護校區和教室財物。不準在樓道墻壁、樓梯扶手、宣傳版面和教室內電器設備、黑板、墻壁、門窗、桌凳、畫面上亂涂亂刻。損壞公物照價賠償。
3、自覺維護校區和教室秩序。不準隨意進入英語班區,不準在樓道和院內打鬧喧嘩。
4、上衛生間自覺到大門口公共衛生間,禁止上二樓衛生間。
三、自學管理
1、堅持按時完成規定作業,不得偷懶,保證學習時間和作業質量。
2、戒除不良愛好和習慣,與影響品格養成的玩具、書畫、視頻、上網等告別,努力養成每日必寫、主動練習書法的好習慣。當日若因事不能練習,次日必須補上。
3、練習時間不限,可隨時提筆就練,不得有急功近利思想,要耐得住性子,安心、踏實地練習。
四、上下課安全管理制度
1、學生上下課必須有家長接送。特殊情況學生獨自來班上課或不能上課時,家長應與學生加強聯系,確保學生路途人生安全。
2、學生在教室內上課期間老師負責保障其安全,離開教室后由家長全權負責,恕老師不能擔責。
輔導培訓班管理制度6
為確保培訓的嚴肅性、規范性,提高培訓質量,營造良好的學習氛圍和學習環境,請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。
一、培訓要求
1、員工必須參加公司規定的培訓,如遇特殊原因不能參加培訓,應提前提出書面申請,經單位領導同意后,報人力資源部審批,否則按曠工處理。
2、提前做好培訓前的準備工作,培訓期間實行封閉式管理,統一作息時間,不得外出,一切行動聽從培訓安排。
3、參培人員應充分認識培訓的目的和重要性,積極配合主辦單位圓滿完成培訓任務。
4、培訓期間,學員應精神飽滿、儀態端莊、舉止文雅,為培訓創造良好的人文環境。
5、各單位推薦員工參加公司組織的`培訓,單位不應臨時要求員工退出培訓,若確實有特殊情況,須由單位領導與人力資源部協商。
二、課堂紀律
1、遵守培訓作息時間,不得遲到、早退、曠課或中途換人。
2、參培人員進入教室后按規定簽到,不得代簽,并按指定位置入座。
3、保持教室及周圍環境的安靜,嚴禁大聲喧嘩,上課時不得隨意交談、隨意進出教室,保持正常的教學制序。
4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態,嚴禁在課堂內接打電話。
5、參培人員不得在課堂上私下討論問題,如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議,可在課間與老師溝通,不得隨意打斷老師授課。
6、參培人員上課要認真聽講,討論時踴躍發言,積極參加各項課程訓練,完成老師安排的培訓作業,并在課程結束時提交個人培訓心得或培訓總結。
7、必須參加培訓考試,考試缺席者,事后一律補考,補考不參加者,一律以零分計。培訓考試成績和學員出勤情況記入員工培訓檔案,可作為員工評先評優、薪檔調整等的參考依據。
三、培訓環境管理
1、愛護教室內的課桌椅、白板等教學設施。
2、未經允許請勿隨意動用教室內的音響、投影、電腦等各類教學設備。
3、教室內禁止吸煙、吃零食。
4、養成良好的公共衛生習慣,自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。
輔導培訓班管理制度7
一、目的
為促進培訓公司的規范化管理,提高培訓水平,完善各項工作制度,特制定本規章制度。
二、教學質量管理制度
。ㄒ唬┓渤袚嘤柦虒W的教師,均應根據年度計劃做好各工種備課,均應在開課前備好課。
。ǘ┙處煴仨氄J真撰寫教案,準備電子課件。
。ㄈ┙虒W管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結”進行檢查,發現問題及時向任課老師指出,對優秀和較差者,在月度考核時給予相應的獎懲。
三、教師管理制度
(一)教師選聘制度
1、選聘教師的基本原則
從市培訓處、事業單位、企業業主選聘經驗豐富、理論水平較高的專業領域人員擔任教師,堅持標準,公正合理。
2、選聘教師的基本條件
。1)熱愛培訓教育事業,熟悉有關政策法規,治學嚴謹、學風正派、教書育人、為人師表。
(2)具有中專以上或相當的專業技術職務,注意學科專業及年齡結構配備,年齡一般在50歲以下。
。3)在本學科內具有堅實的理論基礎和系統的專業知識,并具有較豐富的教學經驗。
。4)較強的科研能力,能獨立地創造性地開展科研工作,取得一定的科研成果。
。5)能認真履行教師職責,每年堅持上課。
3、選聘教師程序
(1)擬擔任教師的`人員應向培訓中心提出申請,并填寫相應的申報表格。
。2)人事部組織有關領導對申請者進行篩選確定,下發聘書。
四、教師考核制度
(一)教師考核組織及成員。
由公司領導、培訓部部長、教學相關人員組成。
。ǘ┙處熆己藘热荨
包括教師的德、能、勤、績方面。
又分為五個項目來綜合評定。
考核內容主要包括:教學工作量、教學效果(學員評議、同行評議、領導評議)實踐能力、科學研究、工作態度方面。
(三)教師考核的打分標準。
1、教學工作量的多少(滿分為15分)。
2、教學效果的三個方面(滿分為50分)其中:
。1)學員評議(滿分為10分)
。2)同行評議(滿分為20分)
(3)領導評議(滿分為20分)
3、實踐能力(滿分為15分)
4、科學研究和論文發表情況(滿分為10分)
5、工作態度是否端正(滿分為10分)
五、教師獎懲及淘汰制度
(一)凡是在授課過程中,違反教學管理規程,造成教學差錯的,初次提出警告,情節嚴重的撤換教師。
。ǘ┰诮虒W過程中,凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質量低、不負責任者,課時津貼扣30%。
。ㄈ┰诮虒W檢查過程中,凡是教學資料缺項或質量較低者,罰課時津貼20%。
。ㄋ模┓矃⒓咏炭蒲谢顒硬⒂谐晒b定、發表論文、出版著作的酌情予以獎勵。
。ㄎ澹┓仓谱鹘叹摺嶒炂鞑幕蜻M行教學方法改革并有顯著成效的,酌情予以獎勵。
。┓沧灾普n件、電子講義并應用較好者,酌情予以獎勵。
。ㄆ撸┓苍诮虒W中表現突出、有重大貢獻者,酌情予以獎勵。
(八)凡是承擔本職工作以外的工作,且工作量較大并完成較好者,酌情予以獎勵。
六、備課制度
(一)認真按照教學大綱和教學培訓的要求進行備課。
。ǘ┱J真鉆研教材,掌握系統知識,針對培訓對象做到備課有明確的教學目的,有步驟,有重點。
。ㄈ﹤湔n盡量做到結合當地的實際情況,通過典型案例分析增強學員創業的意識和能力。
。ㄋ模┘訌妼π路较颉⑿抡、新教學方法、新模式等有關知識的學習、了解,使授課內容能跟上現代培訓發展的步伐,推動培訓中心教學質量不斷進步。
。ㄎ澹┰诮處煪毩€@研教材的基礎上,有計劃地組織必要的集體備課,以完成各工種、各知識的銜接,堅決杜絕無教案授課。
。┓e極推廣多媒體教學。
廣泛收集多媒體教學素材,掌握多媒體課件的制作方法,做好電子教案制作工作。
七、上課制度
。ㄒ唬﹪栏駡绦薪虒W計劃,按規定進度授課,不缺課,不隨意按課。
。ǘ┥险n要講清基本概念,注意知識的系統性、科學性和完整性,做到層次清楚,深入淺出,便于學員理解和記憶。
。ㄈ┴瀼鼐v多練的原則,重視案例分析,使學員通過分析案例的辦法,提高創業的能力。
。ㄋ模┥险n必須有教案,不上無準備之課。
(五)課堂教學必須預防缺漏,當堂鞏固,注重板書,讓學員做好記錄,以便復習與考試。
。┳龊脤W員的上課考勤工作。
(七)正確操作多媒體教學設備,愛護好教學儀器設備。
八、學員管理制度
。ㄒ唬⿲W員守則
1、嚴格遵守學校各項規章制度,服從班主任、教師和后勤人員的管理。
2、上課不遲到,不早退,不曠課,有特殊情況不能聽課者,須辦理請假手續。缺課超過培訓時間三分之一者,取消培訓資格,并反饋單位。
3、遵守課堂紀律,上課專心聽講,認真學習,不看與上課內容無關的報刊雜志,不交談聊天,不在課堂上打、接手機。
4、尊敬教師和工作人員,團結學員,禮貌待人。
5、自覺遵守考紀,維護良好考風?荚嚂r不交頭接耳、互通答案,違者取消考試資格。
6、講文明、講衛生。校園及課堂內不穿背心、拖鞋,不吸煙,不隨地吐痰,不亂扔垃圾,自覺維護教室、寢室及校園清潔衛生。
7、愛護教具、課桌、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物,若有損壞,照價賠償。
8、節約用電,節約用水,嚴禁浪費。
9、嚴禁酗酒、賭博,嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆。
。ǘ⿲W員考勤制度
1、學員參加培訓,必須做到不遲到、不早退、不曠課,因事、因病不能上課,必須事先履行請假手續。
未經批準的一律按曠課論處。
2、學員請假由本人事先向班主任遞交書面申請,半天以內經班主任批準,一天以教學主任批準,兩天以中心分管領導批準,超過兩天需經中心主任批準。
病假必須有醫院出具的病假條,因公請假必須有單位證明或經單位領導同意的假條。
不事先履行請假手續或手續不全的一律以曠課論處。
3、凡出勤率低于三分之二者,取消培訓資格。
4、學員的考勤由任課教師或班主任負責,值班人員進行抽查。
5、學員的出勤情況根據需要不定期地在班級公布,培訓班結束后,班主任做好統計,中心以書面形式通報到學員所在單位。
九、設施設備管理制度
。ㄒ唬⿲W校設施設備包括汽車、多媒體計算機、投影儀、打印機、復印機、白板、文件柜、音響設備、相機、辦公桌椅、教輔書籍、消防設施等。
。ǘ┬鹊囊磺性O備與設施要定期檢查,及時維修維護,做到固定牢固,運行安全可靠。
。ㄈ┺k公室負責教學設施設備的購買,安裝和管理,教學保障和負責建立教學設施登記的文字和電子制度,明確責任,實行目標管理,在做好防火、防盜的同時,要做好使用維護記錄,消除用電等方面的安全隱患。
。ㄋ模┙虒W設施,設備由專人進行調試,滿足教學需要,設備只用于教學,不得挪作他用。
。ㄎ澹┫涝O施的安全管理:加強對全校師生的《消防法》等教育,加強各辦公室和辦公場地的消防設施和用電安全管理,由辦公室確定專人負責,定期檢修,保證正常運轉。
學校各部門、教師一旦發現消防不安全隱患,應立即向主管部門反饋,主管部門應在盡可能短的時間內進行整治,不得以各種理由拖延。
。┰O施設備由使用人負責,日常維護在保修期內發生故障,應及時聯系廠家進行維修。
。ㄆ撸┺k公室加強對電源、電器、電網的檢查,防止因漏電或線路老化等隱患引發事故。
十、安全衛生制度
。ㄒ唬┬l生制度
1、對學員的傳染病的防治,要積極配合防疫部門對學生做好防治工作,并做好宣傳工作,發現疫情及時上報,采取有效措施,切斷傳播途徑。
2、各部門做好公共衛生安全保健工作,要做好常見病的妥善處理,確保參加培訓的學員身心健康。
3、講究個人衛生,衣著整潔,不亂吃零食,不帶食品、飲料(飲用水除外)進入教學區,注意鍛煉身體,預防疾病發生。
4、維護公共衛生,不隨地吐痰,不隨地丟食物渣和廢紙等雜物,不亂倒垃圾。
5、珍愛生命,教師不在公共場所吸煙,學生不吸煙,不喝酒,拒絕毒品。
6、定期進行衛生常識宣傳,召開衛生知識和疾病預防知識講座。
7、加強對食品衛生的監督,指導和督促保潔人員,搞好公共廁所的清潔工作,積極組織開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動。
。ǘ┙淌倚l生管理制度
1、不準帶食品、飲料(水除外)進培訓教室,保持教室內外(走廊)地面干凈,無果皮、紙屑等雜物。
2、不準隨地吐痰,不準帶球類及游樂設備進入教學樓內,保持教室內外(走廊)地面、墻壁無痰痕、球印、鞋印等污跡。
3、培訓教室每天都要進行衛生清潔,并保持教室內外天面、墻壁無蜘蛛網、積塵。
4、不能在教室或走廊亂扔紙團等廢棄物。
5、培訓結束時要保證培訓場地地面干凈、桌椅擺放回復原樣。
十一、其他
本規章制制度自公示之日起生效。
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