學(xué)院管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學(xué)院管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)院管理制度 篇1
第一章 總則
第一條 為了加快學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)步伐,著眼海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)大局,圍繞打造先進(jìn)陶瓷制造業(yè)基地,提升高等職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力,發(fā)揮學(xué)院教師自身資源優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,不斷拓展校企合作的新渠道和新形式,促進(jìn)我校的教學(xué)、科研水平不斷提高,推動(dòng)學(xué)院教育更好地面對(duì)社會(huì)、面對(duì)市場(chǎng),提高社會(huì)服務(wù)水平,為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供高技能人才支撐。特制定本暫行規(guī)定。
第二章 教授工作室的組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)
第二條 教授工作室接受德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
第三條 學(xué)院科研工作委員會(huì)負(fù)責(zé)教授工作室的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、建設(shè)等重大問題的決策。
第四條 學(xué)院實(shí)訓(xùn)部、教務(wù)處負(fù)責(zé)制定教授工作室的規(guī)劃以及有關(guān)管理制度;協(xié)助教師進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)和科研成果的鑒定、申報(bào)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等工作;執(zhí)行以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組做出的決定和布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章 教授工作室的確立與建設(shè)
第五條 教授工作室的確立與建設(shè)應(yīng)符合學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展規(guī)劃,具有一定的'學(xué)術(shù)水平,能為合作企業(yè)解決技術(shù)和生產(chǎn)開發(fā)上的一些難點(diǎn)問題,產(chǎn)生的一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。同時(shí)對(duì)學(xué)院專業(yè)教師的教學(xué)、科研工作水平的提高和學(xué)生培養(yǎng)模式的改進(jìn)有較大的促進(jìn)作用。
第六條 教授工作室的確立:根據(jù)企業(yè)和學(xué)院教授的要求,由企業(yè)和教授工作室?guī)ь^人提出工作室的建設(shè)方案,經(jīng)學(xué)院科研工作委員會(huì)研究確定。
第七條教授工作室的硬件建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)主要由合作企業(yè)提供,學(xué)院根據(jù)具體情況對(duì)工作室的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第四章 教授工作室人員的基本條件
第八條 身體健康、熱愛我校,愿意我校在從事教學(xué)、科研工作,接受學(xué)院科研工作委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
第九條 工作室專業(yè)教師必須在不影響學(xué)院的正常工作需要的前提下利用課余時(shí)間開展工作。
第十條 工作室專業(yè)教師必須具有一定的教學(xué)、科研工作能力,帶頭人具有副高及以上職稱。
第五章 教授工作室人員的主要職責(zé)
第十一條 根據(jù)合作企業(yè)的要求開展科研工作為其解決生產(chǎn)開發(fā)上的一些技術(shù)問題。開展環(huán)保、節(jié)能、降耗等相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與推廣,推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第十二條 結(jié)合學(xué)院教學(xué),參與學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)生培養(yǎng)模式的制定及實(shí)施。為企業(yè)培養(yǎng)高技能實(shí)用型人才。
第十三條 接受學(xué)校交給的相關(guān)任務(wù),完成學(xué)校委托的其他相關(guān)工作。
第六章 工作室的管理
第十四條 工作室的日常管理由帶頭人負(fù)責(zé),工作室專業(yè)教師在工作期間,其表現(xiàn)不適于繼續(xù)做相關(guān)工作時(shí),經(jīng)學(xué)院實(shí)訓(xùn)部、教務(wù)處核實(shí), 學(xué)院科研工作委員會(huì)批準(zhǔn),可勸其退出。退出后,其不再享受各項(xiàng)待遇。
第十五條 工作室專業(yè)教師在工作期間,根據(jù)研究項(xiàng)目需要,經(jīng)單位批準(zhǔn),可以參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流。
第十六條 工作室研究成果應(yīng)按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。工作室研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則上歸工作室所有。 如屬和企業(yè)相關(guān)人員共同合作完成的研究項(xiàng)目,或有階段成果轉(zhuǎn)讓,則雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分享辦法。工作室研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
第十七條 工作室研究人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位的有關(guān)要求對(duì)工作室研究成果中的技術(shù)秘密予以保密,違者按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
第十八條 工作室研究人員從事科學(xué)研究并形成科研成果的,按照《德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作管理暫行辦法》的規(guī)定享受相應(yīng)的科研資助或科研獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章 附則
第十九條 本暫行規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)院科研工作委員會(huì)。
第二十條 特殊情況的,工作室研究人員待遇可另行商定
第二十一條 本暫行規(guī)定自20xx年3月1日起實(shí)施。
學(xué)院管理制度 篇2
一．總則
1.順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院管樂團(tuán)成立于1998年，由學(xué)院團(tuán)委以及藝術(shù)團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)，廣大管樂器愛好者組建的、在樂團(tuán)章程內(nèi)獨(dú)立自主開展工作的學(xué)生組織。
2.宗旨：為豐富校園文化生活、提高大學(xué)生文藝素養(yǎng)、促進(jìn)我校社會(huì)主義精神文明建設(shè)，特制定此章程。
二．組織機(jī)構(gòu)
1.樂團(tuán)下設(shè)團(tuán)長(zhǎng)一名，副團(tuán)長(zhǎng)兩名，秘書三名，各聲部聲部長(zhǎng)一名。
2.團(tuán)長(zhǎng)工作：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系主動(dòng)獲得表演或交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，與藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)委、指導(dǎo)老師聯(lián)系了解演出任務(wù)并開展工作。制定學(xué)期訓(xùn)練、表演計(jì)劃和目標(biāo)。定時(shí)參加藝術(shù)團(tuán)例會(huì)，定時(shí)組織管樂團(tuán)內(nèi)部會(huì)議，決定團(tuán)內(nèi)人員調(diào)動(dòng)，密切留意各聲部訓(xùn)練情況。管理其他管樂團(tuán)干部、協(xié)調(diào)其他干部工作。
3.副團(tuán)長(zhǎng)（1）工作：如實(shí)的登記管樂團(tuán)人員的訓(xùn)練、會(huì)議出勤記錄，與團(tuán)長(zhǎng)制定訓(xùn)練時(shí)間，通知各聲部訓(xùn)練和會(huì)議時(shí)間。定期貼出出勤記錄。學(xué)期末統(tǒng)計(jì)各團(tuán)員出勤情況并存檔。
4.副團(tuán)長(zhǎng)（2）工作：管理樂團(tuán)樂器、器材（包括折凳、譜架、電器等一切屬于管樂團(tuán)的）、表演服裝管理、樂器擺放、樂器消耗品（活塞油、哨片、文件夾、文具等）發(fā)現(xiàn)缺少問題應(yīng)馬上反映到團(tuán)長(zhǎng)。管理團(tuán)員借用樂團(tuán)樂器或服裝以及器材。
5.秘書（1）工作：管理樂團(tuán)訓(xùn)練室、裝飾，定期組織團(tuán)員清潔。每次合練提前15分鐘開門。
6.秘書（2）工作：管理管樂團(tuán)演奏曲譜的印制、分發(fā)、保存。
7.秘書（3）工作：管理管樂團(tuán)宣傳欄、定期更新。管理樂團(tuán)網(wǎng)站（BLOG）、Q群。制作宣傳單。（秘書應(yīng)根據(jù)情況主動(dòng)協(xié)助團(tuán)長(zhǎng)工作）
8.各聲部聲部長(zhǎng)工作：管理各聲部成員，確定聲部練習(xí)時(shí)間，組織聲部分練并完成訓(xùn)練任務(wù)。
三．訓(xùn)練制度
1.凡具有順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的全日制在校生，承認(rèn)本團(tuán)章程，愛好管樂和管樂器者，均可申請(qǐng)加入本團(tuán)。入團(tuán)申請(qǐng)后要經(jīng)過面試考核，合格后才能進(jìn)入樂團(tuán)。入團(tuán)后填寫樂團(tuán)成員檔案（見附表3），并接受培訓(xùn)。
2.團(tuán)員必須準(zhǔn)時(shí)參加每次的訓(xùn)練，不得遲到早退或無故曠訓(xùn)。
3.聲部訓(xùn)練期間，當(dāng)值的聲部長(zhǎng)應(yīng)盡量留在器樂室，如需離開，需有管樂團(tuán)團(tuán)員看守，或先鎖好門窗方可離開。每次訓(xùn)練后聲部長(zhǎng)或團(tuán)長(zhǎng)都應(yīng)該檢查好所有門窗是否關(guān)好，電源是否全部斷電，人員是否已全部離開，最后，確認(rèn)門是否鎖好。
4.樂團(tuán)日常訓(xùn)練在學(xué)院梁球琚禮堂管樂室進(jìn)行。
5.訓(xùn)練時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅訓(xùn)練紀(jì)律，遵從指揮，不準(zhǔn)吸煙打鬧。保持訓(xùn)練場(chǎng)地清潔。
6.有事、有病應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假，請(qǐng)假應(yīng)事前填寫請(qǐng)假條得到團(tuán)長(zhǎng)批準(zhǔn)后交到副團(tuán)長(zhǎng)（1）處。
7.團(tuán)員必須義務(wù)參加學(xué)校的各項(xiàng)演出活動(dòng)。
8.各團(tuán)員愛護(hù)排練室內(nèi)設(shè)施，營(yíng)造良好的排練氣氛。不能隨意外借排練室內(nèi)的物品（桌椅、譜架等）。
9.為避免失竊或擾亂樂團(tuán)正常排練秩序，排練室除公開排練外，謝絕非樂團(tuán)成員入內(nèi)。若團(tuán)員希望邀請(qǐng)非本團(tuán)的樂手到樂室進(jìn)行音樂交流，請(qǐng)向聲部長(zhǎng)或團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。僅限與音樂相關(guān)的活動(dòng)。謝絕一切與樂團(tuán)無關(guān)的'私人活動(dòng)。
四．獎(jiǎng)懲制度
1.每次訓(xùn)練前5分鐘副團(tuán)長(zhǎng)（1）應(yīng)完成出勤登記。
2.無故遲到前三次口頭警告，累計(jì)六次書面警告，累計(jì)第九次退團(tuán)處理，并通告批評(píng)。
3.無故缺席每次口頭警告，累計(jì)三次書面警告，累計(jì)第六次退團(tuán)處理，并通告批評(píng)。
4.退團(tuán)處理者將沒有素質(zhì)拓展分并給予該學(xué)生系投訴。遲到和退團(tuán)書格式請(qǐng)參考附表1、2。
5.每學(xué)期請(qǐng)假不允許超過五次。
6.每學(xué)期舉行考試，考試不合格者將沒有素質(zhì)拓展分，并退團(tuán)處理。
7.每次參加學(xué)校的演出后將視情況給以通報(bào)表揚(yáng)。
8.每學(xué)年進(jìn)行1次評(píng)優(yōu)，優(yōu)秀團(tuán)員為樂團(tuán)團(tuán)員總數(shù)的10%。獲優(yōu)團(tuán)員將獲得獎(jiǎng)狀。
五、樂件及禮服的管理辦法
新團(tuán)員入團(tuán)經(jīng)樂理培訓(xùn)并通過考核后每人發(fā)放一件樂器和一套禮服。樂件及禮服的使用權(quán)歸屬團(tuán)員，所有權(quán)歸屬校團(tuán)委。樂件和禮服應(yīng)妥善保管，如發(fā)生人為損壞或丟失，使用者按價(jià)賠償。如使用者故意損壞則處以樂件價(jià)格的2倍罰款。樂件應(yīng)經(jīng)常保養(yǎng)，保持其清潔光亮，如因不及時(shí)保養(yǎng)而造成損壞由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任，禮服要經(jīng)常清洗保持潔凈，每學(xué)年結(jié)束時(shí)樂件要及時(shí)入庫，并填好入庫單。
六、附則
本章程得經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及藝術(shù)團(tuán)批準(zhǔn)方能生效。
本章程解釋權(quán)屬本樂團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)所有。
請(qǐng)各位團(tuán)員自覺遵守以上規(guī)章制度，共創(chuàng)管樂訓(xùn)練的美好環(huán)境，謝謝合作！
學(xué)院管理制度 篇3
院跆拳道協(xié)會(huì)是由全院跆拳道愛好者組成的學(xué)生團(tuán)體，受學(xué)院團(tuán)委，受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的管理與監(jiān)督，除學(xué)院外，其他任何組織及個(gè)人無權(quán)干涉協(xié)會(huì)一切活動(dòng)。跆拳道協(xié)會(huì)任何活動(dòng)必須在充分考慮學(xué)院利益的前提下執(zhí)行，其目的旨在豐富大學(xué)生活，活躍校園氣氛，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。
第一章，會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
一、申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的成員，必須具備下列條件：
�。�1）擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程。
（2）自愿加入本協(xié)會(huì)。
�。�3）服從本協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
�。�4）熱愛跆拳道運(yùn)動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)的團(tuán)體利益。
（5）簽定《跆拳道協(xié)會(huì)與會(huì)員安全保障協(xié)議》（一式三份）。
二、會(huì)員具有以下權(quán)利與義務(wù)：
�。�1）對(duì)本協(xié)會(huì)工作有監(jiān)督、提出批評(píng)及意見的權(quán)利。
（2）有優(yōu)先被選參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)本協(xié)會(huì)交辦的工作任務(wù)。
�。�3）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)及教練費(fèi)。
（4）培養(yǎng)和堅(jiān)持良好的道德、素質(zhì)修養(yǎng)，依法開展跆拳運(yùn)動(dòng)。
第二章，會(huì)費(fèi)的管理與使用。
一、定期組織會(huì)員參加校際交流賽、表演等活動(dòng)。
二、購(gòu)買相關(guān)器材、護(hù)具。
三、支付本協(xié)會(huì)工作人員（教練）費(fèi)用。
四、舉辦有獎(jiǎng)問答會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀會(huì)員。
第三章，為了更好地規(guī)范協(xié)會(huì)各方面的工作，系統(tǒng)地管理好整個(gè)協(xié)會(huì)，現(xiàn)制訂管理制度如下：
一、協(xié)會(huì)最高權(quán)利機(jī)關(guān)為跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書部、外聯(lián)部、技術(shù)部、宣傳部、財(cái)務(wù)部、組織部這幾個(gè)部門組成，受會(huì)長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)助會(huì)員開展工作，定期召開工作會(huì)議，由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持，涉及協(xié)會(huì)的重要決定事項(xiàng)時(shí)，采取全體成員民主投票抉擇。
二、理事會(huì)的成立需通過院領(lǐng)導(dǎo)、院社團(tuán)部的一致考核批準(zhǔn)產(chǎn)生。理事會(huì)成員包括：會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名，秘書部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事各一名，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名，外聯(lián)部部長(zhǎng)一名、干事兩名，技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名、干事兩名，宣傳部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名、干事三名。
三、理事會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)工作應(yīng)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，各部門之間密切配合，通力合作，本著為協(xié)會(huì)服務(wù)的原則，推動(dòng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。
四、為了使協(xié)會(huì)文件檔案和會(huì)員資料管理規(guī)范化、制度化，方便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會(huì)檔案管理?xiàng)l例》，具體事項(xiàng)如下：
�。�1）協(xié)會(huì)理事會(huì)秘書部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)檔案管理、會(huì)議記錄、資料收集和整理。保存好協(xié)會(huì)的檔案資料。
（2）其他部門或個(gè)人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書部同意。
（3）查閱文件時(shí)，不得在上面任意修改或亂涂亂畫，需保護(hù)好資料，以名遺漏。
�。�4）不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書部或會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并作好登記。
（5）各個(gè)部門應(yīng)以月度方式上繳相關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)行程、干事名單等）交給秘書部存檔。
�。�6）該制度公布之日起實(shí)施。
�。�7）跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)保留最終解釋權(quán)。
第四章，為了妥善地管理和利用本協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)，較好地保障每個(gè)成員的切身利益，更好地管理資金的來源與支出，形成一個(gè)良好的資金管理系統(tǒng)，特制定《協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例》，具體事項(xiàng)如下：
（8）理事會(huì)成員必須以協(xié)會(huì)的最大利益為主，不得亂花費(fèi)，浪費(fèi)協(xié)會(huì)的資金。
�。�9）如部門因協(xié)會(huì)工作需要支出費(fèi)用，必須由本人寫明經(jīng)費(fèi)的出處。以及如何支配、對(duì)協(xié)會(huì)有何利益。經(jīng)過會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)及相關(guān)部門的`一致研究、審核、決定。然后由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)簽名同意、預(yù)支單據(jù)由財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)簽名后方可領(lǐng)取預(yù)支費(fèi)用。使用資金過程中需以節(jié)約為宗旨。完工以后，應(yīng)及時(shí)將余額、票據(jù)交送到財(cái)務(wù)部。
（10）每次活動(dòng)后需報(bào)銷的收據(jù)，必須先由本人簽名，經(jīng)過會(huì)長(zhǎng)認(rèn)可簽名，然后由財(cái)務(wù)部人員審核、同意、簽名后，根據(jù)具體情況報(bào)銷。
（11）凡關(guān)系到協(xié)會(huì)的有關(guān)資金問題，須由理事會(huì)人員在場(chǎng)監(jiān)督，再轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，合理分配使用。
（12）外聯(lián)部在校外所聯(lián)系贊助，須有一個(gè)詳細(xì)、明確的賬目紀(jì)錄。
�。�13）財(cái)務(wù)部部門的人員都必須有高度的責(zé)任心，有權(quán)利、有義務(wù)保管好協(xié)會(huì)的資金，如果保管人員自身保護(hù)不善，必由保管者本人擔(dān)負(fù)責(zé)任。
（14）本協(xié)會(huì)保留最終解釋權(quán)。
�。�15）該制度由發(fā)布之日起實(shí)施。
�。�16）任何人員不得更改以上任一條例，若要修改、補(bǔ)充必須提交到理事會(huì)，通過開會(huì)討論、研究、審批方可。
第五章，工作證是跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)干部的身份象征。干部在執(zhí)行工作中必須佩戴工作證，接受各個(gè)成員的監(jiān)督。
�。�17）工作證是由宣傳部統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作，由秘書部負(fù)責(zé)簽發(fā)，并統(tǒng)一管理，對(duì)工作證的使用進(jìn)行監(jiān)督。
（18）工作證只限于理事會(huì)成員干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。
�。�19）妥善保管好工作證，如有遺失應(yīng)及時(shí)向秘書部報(bào)失，以便補(bǔ)辦。
�。�20）持證者不得濫用職權(quán)，不得佩戴工作證進(jìn)行有損協(xié)會(huì)利益的活動(dòng)，否則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
�。�21）持證者離職時(shí)應(yīng)持原有工作證交秘書部注銷，改任他職時(shí)，注銷后可領(lǐng)取新證。
�。�22）該制度自發(fā)布之日起生效。
第六章，為進(jìn)一步明確協(xié)會(huì)各部門的工作職能及保管好協(xié)會(huì)的固定資產(chǎn)，特制訂以下條例：
�。�1）會(huì)長(zhǎng)
1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門工作；
2，有提拔和撤消理事的最終決策權(quán)，受院團(tuán)委監(jiān)督；
�。�2）副會(huì)長(zhǎng)
1，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，處理日常事務(wù)及監(jiān)督其他各部門的工作情況；
2，有提拔和撤消干事的最終決策權(quán)；
3，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生，受會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
�。�3）秘書部
1，負(fù)責(zé)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)錄工作；
2，起草協(xié)會(huì)有關(guān)文稿，管理協(xié)會(huì)檔案及活動(dòng)總結(jié)資料；
3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
�。�4）財(cái)務(wù)部
1，負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)收支；
2，做好大型活動(dòng)時(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)做好財(cái)務(wù)總結(jié)、匯報(bào)；
3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
�。�5）外聯(lián)部
1，負(fù)責(zé)籌措?yún)f(xié)會(huì)大型活動(dòng)的資金；
2，負(fù)責(zé)與兄弟協(xié)會(huì)或校際交流、比賽時(shí)的各項(xiàng)聯(lián)系工作；
3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
�。�6）技術(shù)部
1，負(fù)責(zé)組織會(huì)員平時(shí)自由訓(xùn)練；
2，指導(dǎo)會(huì)員技術(shù)、采排表演節(jié)目等事宜；
3，負(fù)責(zé)保管好協(xié)會(huì)平時(shí)訓(xùn)練所需的各類護(hù)具和訓(xùn)練器材
4，訓(xùn)練前后做好護(hù)具及訓(xùn)練場(chǎng)地的檢查清理工作；
5，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
6，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
�。�7）宣傳部
1，負(fù)責(zé)宣傳和報(bào)導(dǎo)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)情況；
2，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)參加宣傳評(píng)比的海報(bào)的策劃和制作，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象；
3，積極配合學(xué)院開展的活動(dòng)，及時(shí)公布協(xié)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)活動(dòng)通知；
4，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；
6，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過產(chǎn)生；
�。�8）組織部
1，負(fù)責(zé)組織大小活動(dòng)；
2，負(fù)責(zé)通知會(huì)員及時(shí)參加活動(dòng)。
�。�9）干事職責(zé)
1，按時(shí)完成理事分配的工作；
2，定期反饋會(huì)員意見和建議；
3，由各部理事提名，經(jīng)理事會(huì)通過產(chǎn)生；
第七章，為了營(yíng)造一個(gè)良好的訓(xùn)練環(huán)境，會(huì)員們應(yīng)具備良好的素質(zhì)，不違反學(xué)院的規(guī)章制度，不損害協(xié)會(huì)及學(xué)院的合法利益。
凡因故意違反學(xué)院的相關(guān)規(guī)定、本協(xié)會(huì)的章程而造成重大過失者，責(zé)任自負(fù)，并根據(jù)情節(jié)輕重接受相應(yīng)的處罰。
院跆拳道協(xié)會(huì)
學(xué)院管理制度 篇4
教學(xué)日志是記載任課教師課堂教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、出勤等教學(xué)基本情況的重要資料，是教務(wù)處及各系部進(jìn)行教學(xué)管理的重要手段。為了更好地規(guī)范教學(xué)日志的填寫及加強(qiáng)對(duì)教學(xué)日志的管理，特做如下規(guī)定：
一、教學(xué)日志的.填寫
1、教學(xué)日志填寫的基本要求是填寫及時(shí)、內(nèi)容完整（不漏項(xiàng)）、書寫清晰。
2、任課教師每次課后，必須及時(shí)填寫教學(xué)日志。
3、教學(xué)日志不得由學(xué)生代填。
二、教學(xué)日志的使用
1、教學(xué)日志以班為單位填寫，每班每周填寫一張教學(xué)日志。
2、教學(xué)日志由教務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放至各系，由系發(fā)放至班級(jí)。日志由各班學(xué)生干部負(fù)責(zé)保管，每周五下午課后交回，同時(shí)領(lǐng)取下周日志。
3、教學(xué)日志是檢查任課教師教學(xué)進(jìn)度、課堂出勤和統(tǒng)計(jì)教師教學(xué)工作量的依據(jù)。
三、教學(xué)日志的存放
1、教學(xué)日志作為教學(xué)資料由各系負(fù)責(zé)保存。
2、教學(xué)日志按周裝訂，每本封面上注明各系名稱、學(xué)年學(xué)期、周次等項(xiàng)內(nèi)容。
四、本規(guī)定自修訂之日起實(shí)施，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，原相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
學(xué)院管理制度 篇5
一、建立健全院教學(xué)管理隊(duì)伍，提高教學(xué)管理的效能。
建立由院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管教學(xué)的教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)秘書等參加的教學(xué)管理隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)的管理力度。根據(jù)學(xué)校教學(xué)改革與發(fā)展的總體思路，結(jié)合我院的實(shí)際情況，積極主動(dòng)地研究和推進(jìn)教學(xué)改革；積極進(jìn)行教育思想和教育觀念的討論，總結(jié)；推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中的問題，以便不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
二、明確教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、教學(xué)督導(dǎo)、教研室和主講教師的教學(xué)運(yùn)行管理職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量。
做好教學(xué)工作是教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、教研室和教師的基本職責(zé)。教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、教研室要認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)管理制度，主動(dòng)做好教學(xué)運(yùn)行管理的日常工作。
院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)工作職責(zé)：院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)是我院教學(xué)工作的監(jiān)督、評(píng)估和決策咨詢機(jī)構(gòu)，在教育教學(xué)中起著十分重要的作用。其職責(zé)是：研究學(xué)科專業(yè)的設(shè)置和發(fā)展；審議和指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修（制）定及課程教學(xué)大綱的編寫工作；根據(jù)教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，審定本院教學(xué)(理論、實(shí)驗(yàn))課程安排和主講教師名單，確保各教學(xué)環(huán)節(jié)的有序運(yùn)行和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高；積極開展教學(xué)研究活動(dòng)；組織聽課，全面了解教學(xué)情況；負(fù)責(zé)定期組織教學(xué)檢查和教學(xué)考核，做好教師教學(xué)質(zhì)量考評(píng)工作。
院教學(xué)督導(dǎo)的工作職責(zé)：在院主任和院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，對(duì)全院老師的.課堂教學(xué)質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控，包括不定期的聽課、參加新教師授課前的試講、參加各種教學(xué)座談會(huì)及教學(xué)檢查工作，以及完成由院主任和院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)安排的其他教學(xué)督導(dǎo)工作。
教研室的教學(xué)運(yùn)行管理職責(zé)：各教研室的教學(xué)運(yùn)行管理是按教學(xué)計(jì)劃實(shí)施的對(duì)教學(xué)活動(dòng)的最基礎(chǔ)、最重要的管理，在嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)范和各項(xiàng)制度、保持教學(xué)工作穩(wěn)定運(yùn)行、保證教學(xué)質(zhì)量等方面，具有重要作用。教研室的管理職責(zé)是：貫徹和落實(shí)學(xué)校和院教學(xué)工作部署；根據(jù)教學(xué)計(jì)劃組織本教研室老師制定（修訂）課程教學(xué)大綱；參與對(duì)教材的選用或編寫的審批；審核教師授課計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)計(jì)劃、審查課程考核試卷；開展教學(xué)觀摩活動(dòng)，建立教研室內(nèi)聽課制度和自檢、自評(píng)教學(xué)質(zhì)量的制度；嚴(yán)格執(zhí)行新教師試講制度；組織開展教學(xué)研究和改革，抓好專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)工作；做好各教學(xué)檔案的收集管理工作；定期進(jìn)行教研室活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)法研究、教改探索、集體備課、學(xué)術(shù)講座等，并研究解決工作中存在的問題。
主講教師的職責(zé)：協(xié)助教研室負(fù)責(zé)人作好所屬課程的教學(xué)管理（教學(xué)運(yùn)行、輔導(dǎo)答疑、試驗(yàn)報(bào)告批改、期末考試等）工作。協(xié)助教研室負(fù)責(zé)人做好課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，定期了解學(xué)生對(duì)課程的反映，并及時(shí)反饋給本課程其他任課教師作為參考，同時(shí)又與教研室負(fù)責(zé)人和院分管教學(xué)主任溝通；做好所屬課程的課程建設(shè)工作，負(fù)責(zé)制訂所屬課程的課程建設(shè)計(jì)劃；負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的編制與修訂工作；組織課程教學(xué)組成員開展教研活動(dòng)，開展集體備課，對(duì)課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等進(jìn)行探索與改革，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量；組織、推動(dòng)本課程的雙語教學(xué)工作的逐步開展；對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出解決辦法，并協(xié)助教研室采取必要措施加以解決。 [1][2]
三、充分調(diào)動(dòng)教研室和教師的教學(xué)積極性，健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與保證體院。
1、完善評(píng)教制度，健全教學(xué)信息反饋、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體院
建立院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)、同行聽課制度。院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽課6次以上，教學(xué)督導(dǎo)10次以上，教師2次以上。選擇一門至若干門課程，實(shí)行跟蹤聽課。
建立學(xué)生信息員制度。院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、教學(xué)督導(dǎo)要定期聽取學(xué)生對(duì)教學(xué)的要求和建議。并及時(shí)將獲得的教學(xué)信息在教學(xué)管理隊(duì)伍中進(jìn)行交流和反饋，發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中的問題，總結(jié)、推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。教研室主任應(yīng)及時(shí)將有關(guān)教學(xué)的意見和建議反饋給任課教師，并督促其加以改進(jìn)。
2、加強(qiáng)對(duì)教研室和教師的教學(xué)考核工作
認(rèn)真實(shí)施教授上講臺(tái)制度，加強(qiáng)�？疲ǜ呗殻┙虒W(xué)。提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是要有大批優(yōu)秀的教師工作在教學(xué)第一線。承擔(dān)課堂教學(xué)是每一位教授、副教授的職責(zé)，教授、副教授每學(xué)年均必須講授專科（高職）課程。
教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和考核結(jié)果與個(gè)人崗位津貼、職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)金發(fā)放等掛鉤。對(duì)于教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教師應(yīng)給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于連續(xù)兩學(xué)年不講授�？疲ǜ呗殻┱n程的教授或副教授，不能聘任教授或副教授職務(wù)；對(duì)于達(dá)不到基本教學(xué)規(guī)范要求或?qū)W生意見大且教學(xué)效果很差的教師，崗位聘任下浮1檔，直至離崗進(jìn)修。詳見：醫(yī)學(xué)院教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法實(shí)施細(xì)則（試行）
3、嚴(yán)格執(zhí)行教師教學(xué)工作規(guī)范
每位教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)工作規(guī)范，有義務(wù)和責(zé)任規(guī)范和提高教學(xué)文件質(zhì)量。認(rèn)真做好教學(xué)任務(wù)書、教學(xué)日歷、課堂教案、備課筆記、課件、試題庫、課程試卷、畢業(yè)論文等教學(xué)文件的歸檔工作；確保教材選用、作業(yè)批改、考試考查、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
4、積極開展教學(xué)法研究及新教師培養(yǎng)
重視教學(xué)法研究活動(dòng)。教學(xué)方法不僅關(guān)院教學(xué)質(zhì)量，而且對(duì)學(xué)生的科學(xué)態(tài)度、思維方式的形成有著重要影響。在教學(xué)方法上，根據(jù)不同課程、不同內(nèi)容，綜合運(yùn)用講授法、討論法、提問法、病例分析法等教學(xué)方法，使學(xué)生從教師的啟發(fā)式教學(xué)中學(xué)會(huì)研究事物的科學(xué)態(tài)度和方法，培養(yǎng)能影響其一生的科學(xué)思維方式。通過教學(xué)法研究活動(dòng)，了解教學(xué)改革及教學(xué)環(huán)節(jié)中存在的問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q。
各教研室必須制訂教學(xué)研究活動(dòng)的計(jì)劃和具體實(shí)施方案。教學(xué)法研究活動(dòng)各教研室每學(xué)期至少開展2次，并做好相應(yīng)記錄；對(duì)于教研室內(nèi)進(jìn)行第一輪講課的新教師，不僅要嚴(yán)格檢查其相關(guān)的教學(xué)文檔（特別是備課筆記），而且必須組織新教師試講，試講不合格者不能走上講臺(tái)。嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，同時(shí)有助于快速提高新教師的教學(xué)水平。
四、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)籍管理力度。
充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。發(fā)揮團(tuán)總支、輔導(dǎo)員、班主任、院學(xué)生會(huì)及學(xué)生干部在教學(xué)過程中的積極作用，通過經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，收集學(xué)生對(duì)教學(xué)的反映，及時(shí)解決教學(xué)中存在的各種問題。
加強(qiáng)考試管理，嚴(yán)格評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕考試作弊現(xiàn)象。任課教師、指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求與管理：學(xué)生無故缺課（含實(shí)踐性環(huán)節(jié)）累計(jì)超過該門課程教學(xué)時(shí)數(shù)1/3或無故不完成平時(shí)作業(yè)（含實(shí)驗(yàn)報(bào)告）累計(jì)達(dá)該門課程平時(shí)作業(yè)總量的1/3者，取消其考核資格，該課程考核成績(jī)記為“0”；教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生抄襲作業(yè)現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)扣該課程的平時(shí)成績(jī)；教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生考試試卷有雷同現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)報(bào)送相關(guān)部門嚴(yán)肅處理；畢業(yè)班學(xué)生準(zhǔn)備碩士研究生的考試和求職，不能沖擊正常的教學(xué)秩序，對(duì)于違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生，要按照校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅處理。
學(xué)院管理制度 篇6
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)我院報(bào)廢、積壓儀器設(shè)備的管理在，最大限度的提高報(bào)廢和積壓儀器設(shè)備的再利用價(jià)值，根據(jù)《沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院資產(chǎn)管理暫行辦法》特制定本規(guī)定。
第二條 要規(guī)定適用范圍只限于列入固定資產(chǎn)管理的儀器設(shè)備。
第三條 資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)學(xué)院報(bào)廢與積壓儀器設(shè)備的處理工作。
第二章 報(bào)廢儀器設(shè)備的處理
第四條 儀器設(shè)備的報(bào)廢，要進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)鑒定。經(jīng)鑒定符合以下條件之一的，可視為報(bào)廢儀器設(shè)備。
1、費(fèi)用接近或達(dá)到同類新產(chǎn)品價(jià)格的`設(shè)備。
2、無修復(fù)價(jià)值的或已無法修復(fù)的設(shè)備。
3、陳舊過時(shí)，精度或技術(shù)指標(biāo)都無法恢復(fù)的設(shè)備。
4、粗制濫造，技術(shù)質(zhì)量不過關(guān)的試制或自制的產(chǎn)品。
5、因產(chǎn)品更新?lián)Q代或耗能大、效率低，屬國(guó)家統(tǒng)一公布淘汰的產(chǎn)品。
第五條 凡確定為報(bào)廢的儀器設(shè)備，各部門資產(chǎn)管理員應(yīng)到學(xué)院資產(chǎn)管理處領(lǐng)填《報(bào)廢單》，將技術(shù)鑒定結(jié)果詳細(xì)填寫在報(bào)廢單上，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)相關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審查簽字，最后報(bào)資產(chǎn)處審批。
第六條 價(jià)值在5萬元以上（含5萬元）的儀器設(shè)備報(bào)廢，除履行上述手續(xù)外，還應(yīng)補(bǔ)充該設(shè)備從購(gòu)置到報(bào)廢全部過程的使用效益報(bào)告（包括機(jī)時(shí)數(shù)、培訓(xùn)人員總數(shù)、科研項(xiàng)目總數(shù)、獲獎(jiǎng)情況等）經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字后由資產(chǎn)管理處報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可報(bào)廢。
第七條 報(bào)廢儀器設(shè)備處理的時(shí)間，一般每年安排二次，上半年在5月份左右，下半年在十月份左右，特殊情況做臨時(shí)處理。
第八條 報(bào)廢儀器設(shè)備由資產(chǎn)管理處會(huì)同有關(guān)部門組成議價(jià)小組對(duì)廢品進(jìn)行統(tǒng)一作價(jià)處理。
第九條 廢舊儀器設(shè)備殘值收入一律上繳學(xué)院財(cái)務(wù)。
第十條 凡可重新利用的儀器設(shè)備，都要逐級(jí)建賬。所有領(lǐng)用、建賬手續(xù)，由領(lǐng)用單位資產(chǎn)管理員到資產(chǎn)管理處辦理。
第三章 積壓儀器設(shè)備的處理
第十一條 凡符合下列條件之一的，可視作積壓儀器設(shè)備。
1、因?qū)W院教學(xué)、科研、開發(fā)等任務(wù)發(fā)生變化或者專業(yè)方向的轉(zhuǎn)變，以后不再使用的。
2、使用年代久性能下降不能滿足科研開發(fā)要求的。
3、重復(fù)購(gòu)置多余的
第十二條 經(jīng)各部門確認(rèn)的積壓儀器設(shè)備，在上交時(shí)，可先將積壓清單報(bào)資產(chǎn)管理處，由資產(chǎn)管理處組織回收。大型儀器設(shè)備就地封存，等候處理。
第十三條 資產(chǎn)管理處將各部門上報(bào)的積壓儀器設(shè)備信息在校園網(wǎng)公布，對(duì)積壓儀器設(shè)備進(jìn)行公開招標(biāo)拍賣。
第十四條 如果有校內(nèi)部門需求積壓儀器設(shè)備，由資產(chǎn)管理處辦理辦理校內(nèi)轉(zhuǎn)移調(diào)撥手續(xù)。
第十五條 如果積壓儀器設(shè)備的需求方屬校外單位，由資產(chǎn)管理處辦理對(duì)外銷售手續(xù)。
第十六條 處理積壓設(shè)備所得收入，一律上交學(xué)院財(cái)務(wù)
第四章 附則
第十七條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行此前校發(fā)此類文件自行廢止。本規(guī)定由資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)院管理制度 篇7
第一條除寒暑假和節(jié)假日外，學(xué)生必須堅(jiān)持在校學(xué)習(xí)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得擅離校，放假必須按學(xué)院和培訓(xùn)中心規(guī)定的'日期離校、返校。
第二條學(xué)生因病請(qǐng)假必須憑醫(yī)院的診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)的由導(dǎo)員批準(zhǔn)；二天由校學(xué)團(tuán)辦批準(zhǔn)；超過二天者由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因事請(qǐng)假必須由學(xué)生本人填寫“學(xué)生請(qǐng)假條”，一天以內(nèi)由導(dǎo)員批準(zhǔn)，二天由校學(xué)團(tuán)辦批準(zhǔn)。超過二天者由校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第三條因事、因病請(qǐng)假超一天以上者均須有家長(zhǎng)意見（信函或電話）報(bào)學(xué)團(tuán)辦備案。
第四條學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)視為有效，除了急病和特殊情況來不及請(qǐng)假須在十二小時(shí)內(nèi)補(bǔ)假，不允許他人代假，口頭告假，若口頭告假，視為曠課。
第五條住宿學(xué)生周末離�；丶乙救撕炞�，報(bào)導(dǎo)員備案，簽離宿條，以備舍務(wù)查寢出示。班級(jí)請(qǐng)假人數(shù)控制在30％以內(nèi)，沈陽地區(qū)學(xué)生除外。除節(jié)假日外，導(dǎo)員的一天假期權(quán)限控制在10%內(nèi)。
第六條學(xué)生假滿返校后，必須到最后請(qǐng)假批準(zhǔn)人處辦理銷假手續(xù)，如有特殊情況須續(xù)假，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校溝通，說明續(xù)假理由，并與事后持有有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不銷毀，或不辦理手續(xù)以及補(bǔ)假未批準(zhǔn)者，一律按曠課處理。
學(xué)院管理制度 篇8
一、檔案庫房管理，要堅(jiān)持“以防為主，防治結(jié)合”的原則，使檔案能夠永久安全地得到保存。
二、接收檔案進(jìn)庫時(shí)，必須是組卷完畢、驗(yàn)收合格的檔案，以確保進(jìn)庫檔案的質(zhì)量。
三、檔案的存放，必須使用統(tǒng)一的裝具，統(tǒng)一編號(hào)、書寫工整、排列有序，便于查找。
四、庫房?jī)?nèi)經(jīng)常保持清潔，嚴(yán)禁堆放與檔案無關(guān)的雜物。嚴(yán)禁煙火，對(duì)消防器材，電器設(shè)備，照明線路應(yīng)搞好日常管理，徹底消滅一切火災(zāi)隱患。
五、注意防潮、防蟲、防曬、通風(fēng)，堅(jiān)持每天測(cè)試溫濕度，充分利用庫房現(xiàn)有設(shè)備對(duì)庫房溫濕度進(jìn)行控制。發(fā)現(xiàn)蟲害、霉變及時(shí)處理。
六、定期做好庫藏檔案的.清理核對(duì)工作，使案卷目錄與館藏檔案相符；定期檢查檔案安全狀況，及時(shí)向檔案室主任匯報(bào)，對(duì)破損或變質(zhì)的檔案及時(shí)做好修補(bǔ)、復(fù)制工作。
七、注意防盜、防火，定期維修、檢修安全保護(hù)設(shè)施，確保其防護(hù)功能。
八、經(jīng)常更新檔案管理設(shè)備，提高管理水平，使檔案建設(shè)不斷向制度化、規(guī)范化、電子網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。
學(xué)院管理制度 篇9
教學(xué)檔案管理工作是教學(xué)工作的重要組成部分，檔案管理質(zhì)量直接關(guān)系到教學(xué)管理規(guī)范化程度。為進(jìn)一步規(guī)范我院教學(xué)管理部門、各級(jí)教學(xué)部門教學(xué)檔案管理工作，特制定本制度。
一、教學(xué)檔案管理體制
1、教學(xué)檔案分為學(xué)院、系部、教研室（實(shí)驗(yàn)室）三級(jí)管理，教務(wù)處為一級(jí)管理，系部為二級(jí)管理，教研室（實(shí)驗(yàn)室）為三級(jí)管理。
2、各單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)分管教學(xué)檔案工作，各級(jí)管理應(yīng)配備一名兼職檔案人員具體承擔(dān)檔案管理工作，統(tǒng)一管理本系部、教研室（實(shí)驗(yàn)室）的教學(xué)文件材料。
二、教學(xué)檔案建檔范圍
1、院級(jí)建檔范圍：
(1)上級(jí)教育主管部門下達(dá)的指令性、指導(dǎo)性文件，計(jì)劃、規(guī)定及各種規(guī)章制度、辦法等。
(2)教學(xué)綜合性文件材料：本部門制定的各種教學(xué)管理制度、規(guī)定、辦法、條例；教師與實(shí)驗(yàn)人員基本情況及工作量；教學(xué)工作的各種統(tǒng)計(jì)表等。
(3)教學(xué)過程性文件材料：教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱；各類課程表，教師任課安排；有關(guān)專業(yè)設(shè)置、規(guī)劃、建設(shè)、評(píng)估、教改方案、總結(jié)；各系各專業(yè)教材(含自編教材)使用目錄，教材征訂單、教材帳、卡、清單；各門課程的試題（卷）庫、試卷等。
(4)教學(xué)研究性文件材料：有關(guān)教學(xué)、考試方法手段改革的研討、經(jīng)驗(yàn)、計(jì)劃、總結(jié)；教學(xué)改革項(xiàng)目立項(xiàng)、驗(yàn)收資料；優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)定的有關(guān)材料等。
(5)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控文件材料：教學(xué)信息反饋材料；教學(xué)質(zhì)量分析、總結(jié)；教學(xué)檢查，教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)調(diào)度的有關(guān)材料等。
(6)實(shí)踐教學(xué)文件材料：實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)大綱、計(jì)劃、課表、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書；實(shí)習(xí)計(jì)劃、大綱、實(shí)習(xí)指導(dǎo)書、實(shí)習(xí)講義，院外實(shí)習(xí)協(xié)議書；課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目、計(jì)劃；實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室及實(shí)習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃、論證、評(píng)估；各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的總結(jié)和各類統(tǒng)計(jì)表等。
(7)學(xué)籍管理文件材料：有關(guān)學(xué)生名冊(cè)、成績(jī)、學(xué)籍及有關(guān)變更材料等。
2、系級(jí)建檔范圍：
(1)上級(jí)與本系部有關(guān)的各種文件、計(jì)劃、規(guī)定、辦法等。
(2)本系部制定的各種文件、計(jì)劃、規(guī)定、辦法、總結(jié)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人員考核等。
(3)可參照院級(jí)建檔范圍分類歸檔的有關(guān)材料。
3、教研室（實(shí)驗(yàn)室）建檔范圍：
(1)上級(jí)與本教研室有關(guān)的`各種文件、計(jì)劃、規(guī)定、辦法等。
(2)教研室制定的各類教學(xué)材料：教學(xué)計(jì)劃、大綱；教學(xué)改革方案；教學(xué)與實(shí)驗(yàn)授課計(jì)劃、教案、試題（卷）庫；有關(guān)實(shí)踐教學(xué)(包括實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì))計(jì)劃、大綱、指導(dǎo)書、講義、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文；自編教材；教研活動(dòng)記錄；有關(guān)教學(xué)的各種計(jì)劃、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、考核、質(zhì)量分析、情況調(diào)查及統(tǒng)計(jì)表等。
(3)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)生的各類教學(xué)材料：實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃、總結(jié)；實(shí)驗(yàn)日志；儀器設(shè)備的固定資產(chǎn)帳、物、卡檔案；低值耐用品及低值易耗品帳目管理；實(shí)驗(yàn)設(shè)備運(yùn)行記錄、維修記錄；有關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
(4)可參照院級(jí)建檔范圍分類歸檔的有關(guān)材料。
三、教學(xué)檔案管理工作
1、按年度歸檔的檔案在次年6月底前歸檔，按學(xué)年度歸檔的檔案在次年寒假前歸檔。
2、按照教學(xué)檔案三級(jí)管理的要求，分別由教務(wù)處、各系部、教研室（實(shí)驗(yàn)室）負(fù)責(zé)接收(征集)、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計(jì)、裝訂、保管有關(guān)教學(xué)的各類檔案及相關(guān)資料。
3、歸檔的教學(xué)材料必須字跡清楚，手寫的文字材料一律使用碳素筆填寫。建檔材料應(yīng)加制封面，注明標(biāo)題，編制時(shí)間，保管期限，卷（盒）內(nèi)要建立材料目錄。
4、教學(xué)檔案的查閱、摘錄、復(fù)制等應(yīng)參照學(xué)院《檔案管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
5、教學(xué)檔案必須在安全可靠、防火防盜、防霉防蛀的條件下存放。
6、教學(xué)檔案必須由專人負(fù)責(zé)管理，不得丟失。管理人員要盡職盡責(zé)，認(rèn)真遵守保密制度，不斷提高工作能力和管理水平。
學(xué)院管理制度 篇10
為加強(qiáng)教學(xué)管理，規(guī)范課程考核，準(zhǔn)確、真實(shí)的評(píng)價(jià)教學(xué)效果，創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)高技能人才，根據(jù)教學(xué)管理要求和我院的實(shí)際，特制定本管理辦法。
一、考核目的
通過課程考核，促進(jìn)與幫助學(xué)生復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識(shí)技能，提高解決問題與實(shí)際應(yīng)用能力，檢查學(xué)生對(duì)所學(xué)課程的掌握程度，評(píng)定學(xué)業(yè)成績(jī)，檢查教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
二、考核依據(jù)
課程考核以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，一般是平時(shí)所學(xué)、不超出課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容范圍，考核基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況和實(shí)際運(yùn)用的技術(shù)與能力，突出技能考核。
三、考核方式
考核方式要體現(xiàn)高等職業(yè)教育特點(diǎn)，要在課程標(biāo)準(zhǔn)中加以明確。所有課程都必須有考核，考核方式根據(jù)課程的特點(diǎn)、班級(jí)大小和人數(shù)多少等情況，可分別采取筆試（閉卷、開卷、閉開卷結(jié)合）、口試、口筆試結(jié)合、面試、答辯、設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)操作、技能測(cè)試等方式。
四、考核時(shí)間
選修課程考核一般安排在本課程授課時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行，其他課程考核一般安排在學(xué)院統(tǒng)一安排的考核周內(nèi)進(jìn)行，在學(xué)期中結(jié)束的課程，需在課程結(jié)束一周內(nèi)完成考核。
五、考核安排
課程考核分院考核課程和系考核課程，公共課等院考核課程由教務(wù)處統(tǒng)一組織，系考核課程由教學(xué)系組織，但在考前1周要將考核安排上報(bào)教務(wù)處和督導(dǎo)處。
六、考核命題和組織
1．命題原則
（1）要以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)。應(yīng)以考核學(xué)生掌握基本技能為重點(diǎn)，體現(xiàn)高職特點(diǎn)，注意對(duì)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題能力的考核。
（2）要正確掌握命題范圍。試題應(yīng)基本覆蓋本課程的主要內(nèi)容。
�。�3）要合理地選擇考核方式和題型。
�。�4）要恰當(dāng)?shù)乜刂瓶己说碾y度。各門課程最后總評(píng)成績(jī)?cè)瓌t上優(yōu)秀率（85分及以上）和不及格率（60分以下）均不超過20％。
�。�5）要倡導(dǎo)和推行教考分離，建立試題庫。
2．考核組織
�。�1）不論是否教考分離，命題一律擬A、B卷，并擬定相應(yīng)的參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，一份用于期末考試，另一份用于補(bǔ)考。
�。�2）同一層次同一課程如有兩人以上（含兩人）教師任課，原則上考試應(yīng)采用同一套試卷。試卷應(yīng)在教研室集體討論后由教研室主任指定教師負(fù)責(zé)命題。
�。�3）試卷嚴(yán)格按教務(wù)處制定的統(tǒng)一格式，要求字跡、圖表工整，內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，文字簡(jiǎn)練通順。
�。�4）命題教師要認(rèn)真填寫相關(guān)的審批表，按院系兩級(jí)管理的規(guī)定經(jīng)教研室、系（部）或教務(wù)處負(fù)責(zé)人審批簽字方為有效。院考核課程由教務(wù)處長(zhǎng)審批，系考核課程由系(部)主任審批。
七、成績(jī)?cè)u(píng)定
1．基本原則
�。�1）客觀公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，對(duì)學(xué)生一視同仁。
�。�2）開拓思維，鼓勵(lì)創(chuàng)新。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)既要看答案的正確與否，也要看答卷中的'思維過程，更要看學(xué)生有無創(chuàng)新意識(shí)。只要言之有理，持之有據(jù)，都要給予鼓勵(lì)。
（3）整個(gè)教學(xué)班的考核成績(jī)應(yīng)示正態(tài)分布。
2．基本要求
�。�1）各教學(xué)班的正考試卷和補(bǔ)考試卷由教研室組織任課教師批閱，提倡流水作業(yè)。如遇外聘兼職教師只聘一學(xué)期，而其擔(dān)任的課程有不及格學(xué)生，則該門課程的補(bǔ)考試卷由教研室主任指定本院相關(guān)老師批閱。教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格按擬定的參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)閱卷。
�。�2）課程的總評(píng)成績(jī)必須包含平時(shí)成績(jī)。平時(shí)成績(jī)總評(píng)，可根據(jù)學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、課外作業(yè)、習(xí)題課、平時(shí)測(cè)驗(yàn)以及出勤情況等情況綜合評(píng)定。學(xué)生若未能完成實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、作業(yè)、小測(cè)驗(yàn)者，任課教師應(yīng)及時(shí)查明原因，酌情評(píng)分直至不給成績(jī)。任課教師應(yīng)進(jìn)行平時(shí)成績(jī)的記載。課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)綜合實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)以及不便采用百分制考核的課程，可采用五級(jí)制記分。
�。�3）實(shí)踐性教學(xué)的成績(jī)，應(yīng)根據(jù)筆試、口試、書面或?qū)嶋H操作、技能測(cè)試的考核成績(jī)，結(jié)合學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)中的表現(xiàn)，由專業(yè)指導(dǎo)教師進(jìn)行綜合評(píng)定，但是需要有客觀的評(píng)分依據(jù)。
八、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)
1．各類課程成績(jī)?cè)u(píng)閱結(jié)束后，老師應(yīng)填錄“學(xué)生成績(jī)登記表”，并進(jìn)行考核分析，認(rèn)真填制“考核分析表”，經(jīng)教師所在系（部）主任簽核，跨系上課的考核課程要轉(zhuǎn)交學(xué)生所在系（部）匯總存檔。
2．各科成績(jī)均要求老師在考后三天內(nèi)上報(bào)，并在一周內(nèi)輸入教務(wù)管理系統(tǒng)。成績(jī)上報(bào)時(shí)要求附上平時(shí)成績(jī)和期末考核成績(jī)。
3．教師提交的學(xué)生成績(jī)登記表必須字跡清楚，一般不得涂改。如有涂改必須在涂改處簽章。上報(bào)后的成績(jī)?nèi)魏稳瞬坏盟阶愿膭?dòng)。
4．教師評(píng)閱后的期末考試試卷，隨“學(xué)生成績(jī)登記表”和“考核分析表”上交，交學(xué)生所在系保存。學(xué)生考試試卷應(yīng)保存，學(xué)制三年的專業(yè)，完成學(xué)制后再保存三年、學(xué)制兩年的專業(yè)，再保存兩年，過期銷毀。
5．學(xué)生要求查看試卷，須提出申請(qǐng)，經(jīng)系部或教務(wù)處同意，由任課教師在指定人員在場(chǎng)的情況下查閱。
九、補(bǔ)考管理
1．每學(xué)期各門課程的補(bǔ)考一般安排在下學(xué)期初進(jìn)行。無特殊原因逾期不參加補(bǔ)考者，一律按曠考論處。
2．緩考課程考試與補(bǔ)考同時(shí)進(jìn)行。緩考不及格不再給予正常補(bǔ)考，學(xué)籍處理時(shí)，計(jì)入不及格學(xué)分，同一門課程一般不能連續(xù)緩考兩次。
3．補(bǔ)考由教務(wù)處和系（部）統(tǒng)一組織進(jìn)行。未經(jīng)教務(wù)處或系（部）同意，凡由任課教師自行安排的補(bǔ)考一律無效。
十、附則
本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
學(xué)院管理制度 篇11
為完善我院實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范化管理，提高實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的利用率，適應(yīng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革和發(fā)展，特制定本制度。
一、實(shí)驗(yàn)室工作檔案內(nèi)容
1.實(shí)驗(yàn)室教學(xué)文件：實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱，實(shí)驗(yàn)課程及項(xiàng)目，每學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)及實(shí)驗(yàn)實(shí)際開出記錄，實(shí)驗(yàn)教學(xué)課表及實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)的考核辦法及實(shí)驗(yàn)報(bào)告等有關(guān)記錄、報(bào)表。
2.實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、低值品及材料：儀器設(shè)備的固定資產(chǎn)賬卡、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、使用維修記錄、分類分戶賬及各種憑證；低值品的分戶帳及憑證等；大型精密儀器設(shè)備的`論證報(bào)告、訂貨合同、安裝驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、損壞維修記錄、使用記錄、說明書；消耗品及材料的領(lǐng)用記錄等。
3.實(shí)驗(yàn)室管理制度和工作記錄：學(xué)院和主管部門下發(fā)有關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室工作的文件；實(shí)驗(yàn)室制定的各項(xiàng)崗位責(zé)任制、分工細(xì)則及管理制度；實(shí)驗(yàn)室工作日志；實(shí)驗(yàn)室研究活動(dòng)記錄；人員考核記錄；安全、衛(wèi)生檢查記錄；培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況；實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃；研究論文、成果鑒定證書；自制或改造的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備裝置的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；實(shí)驗(yàn)室改造情況等資料。
4.實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)使用：實(shí)驗(yàn)室年度儀器設(shè)備購(gòu)置、實(shí)驗(yàn)消耗、儀器設(shè)備維修等經(jīng)費(fèi)支出情況統(tǒng)計(jì)；實(shí)驗(yàn)室年度科研項(xiàng)目、對(duì)外培訓(xùn)、測(cè)試、技術(shù)協(xié)作、勞務(wù)等收入情況統(tǒng)計(jì)等。
二、實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理
1.實(shí)驗(yàn)室檔案建立和管理由實(shí)驗(yàn)科和設(shè)備處負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各中心、實(shí)驗(yàn)室要有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。新建實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立工作檔案。
2.專兼職人員、教師應(yīng)根據(jù)各中心、實(shí)驗(yàn)室工作檔案的內(nèi)容，有責(zé)任有義務(wù)做好有關(guān)事項(xiàng)的記錄，并將有關(guān)資料提供給負(fù)責(zé)檔案工作的人員。
3.各部門根據(jù)實(shí)驗(yàn)室工作檔案的內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理、編目、立卷、定期歸檔，并保存在本部門。
4.各部門應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作檔案的管理工作。
5.實(shí)驗(yàn)室工作檔案向院內(nèi)外提供利用。凡需實(shí)驗(yàn)室工作檔案的單位或個(gè)人，應(yīng)經(jīng)所在實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)并辦理借閱手續(xù)，妥善保管不得遺失和損壞，用后及時(shí)歸還。
學(xué)院管理制度 篇12
為增強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律觀念，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，維護(hù)學(xué)校教學(xué)工作的正常秩序，特制定本制度。
一、考勤范圍
1.學(xué)生必須按規(guī)定日期到校報(bào)到、注冊(cè)。自開學(xué)第一天起對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤。
2.學(xué)生考勤包括規(guī)定的軍訓(xùn)、早晚自習(xí)、課程教學(xué)、實(shí)訓(xùn)等，以及學(xué)院與二級(jí)學(xué)院組織的'集體活動(dòng)。
二、請(qǐng)假制度
1.凡因病、因事不能參加考勤范圍中的各項(xiàng)活動(dòng)，必須請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)格依照《安徽外國(guó)語學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》中的《學(xué)生考勤管理規(guī)定》（詳見學(xué)生手冊(cè)第65頁）。凡未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)、欺騙請(qǐng)假或超過假期者，一律以曠課論。
2.因各種原因請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不超過每學(xué)期1/3天數(shù)，否則規(guī)勸其休學(xué)或退學(xué)，不得參加本學(xué)期所有課程的考核或考試。
3.凡法定假期（如清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等假日）前請(qǐng)假一律由國(guó)際商務(wù)學(xué)院黨總支副書記審批。
4.因病、因事請(qǐng)假的假期結(jié)束要及時(shí)到輔導(dǎo)員處報(bào)到銷假。
三、考勤方式
1.考勤工作由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)，具體由學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)落實(shí)，主要通過班級(jí)常規(guī)考勤與學(xué)習(xí)部組織不定期抽查兩種方式。
2.班級(jí)常規(guī)考勤對(duì)缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象要嚴(yán)格記載，對(duì)相應(yīng)的同學(xué)做好記錄�！秾W(xué)生班級(jí)一周考勤表》交由班主任審核簽字，以周為單位報(bào)輔導(dǎo)員，再統(tǒng)一報(bào)國(guó)際商務(wù)學(xué)院辦公室。
3.學(xué)習(xí)部不定期抽查考勤，組織相關(guān)人員不定期對(duì)全系班級(jí)抽查（一般每周1～2次），填寫《學(xué)生考勤抽查表》，由各班班長(zhǎng)簽字后統(tǒng)一交由國(guó)際商務(wù)學(xué)院團(tuán)總支書記處。
4.考勤情況將于下周一反饋給班主任、輔導(dǎo)員。
四、考勤標(biāo)準(zhǔn)
1.班級(jí)常規(guī)考勤、學(xué)習(xí)部不定期抽查將于上課前5分鐘開始，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)以遲到處理，15分鐘后到者以曠課處理。
2.考勤過程中，請(qǐng)假者一律以《國(guó)際商務(wù)學(xué)院請(qǐng)假審批單》為準(zhǔn)，未辦理者以曠課2學(xué)時(shí)處理，特殊情況必須在1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦，同時(shí)與班主任、輔導(dǎo)員說明情況。
五、懲罰標(biāo)準(zhǔn)
一學(xué)期無故曠課累計(jì)達(dá)到下列學(xué)時(shí)者：
1.曠課1－11學(xué)時(shí)，給予二級(jí)學(xué)院通報(bào)批評(píng)。
2.曠課12－24學(xué)時(shí)，給予學(xué)院警告處分。
3.曠課25－36學(xué)時(shí)，給予學(xué)院嚴(yán)重警告處分。
4.曠課37－49學(xué)時(shí)，給予學(xué)院記過處分。
5.曠課50－62學(xué)時(shí)，給予學(xué)院留校察看處分。
6.曠課62學(xué)時(shí)以上者或連續(xù)曠課一個(gè)月，給予開除學(xué)籍處分。
以上所有處分均作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、黨員發(fā)展和獎(jiǎng)助學(xué)金資格的重要依據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重者，將會(huì)撤消已有的優(yōu)秀、獎(jiǎng)、助、入黨等權(quán)益，追回相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、其他說明
1.本規(guī)則由安徽外國(guó)語學(xué)院國(guó)際商務(wù)學(xué)院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)制定并解釋，若與學(xué)院制度或細(xì)則相沖突，以學(xué)院頒布的為準(zhǔn)。
2.本細(xì)則從頒布之日起實(shí)施。
學(xué)院管理制度 篇13
1．學(xué)生進(jìn)入教室，應(yīng)嚴(yán)格遵守上課時(shí)間，不遲到，不早退。
2．講禮貌，尊敬老師。上、下課有值日生司起立；教師提問，學(xué)生應(yīng)起立回答問題；學(xué)生提問，應(yīng)先舉手，待老師準(zhǔn)許提問才提問。
3．舉止文明，衣著整潔，不穿背心、短褲和拖鞋或披頭散發(fā)進(jìn)入教室。上課時(shí)不準(zhǔn)談笑、抽煙、玩電子寵物或做課外事情。未經(jīng)老師許可，不準(zhǔn)中途出、入教室。上課時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客。
4．保持教室整潔。不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不在黑板、墻壁及門窗上亂畫。愛護(hù)教室內(nèi)設(shè)施，不涂污損壞或擅自搬動(dòng)。不準(zhǔn)撬鎖、砸窗強(qiáng)行進(jìn)入教室。課后，由專人負(fù)責(zé)關(guān)好門、窗、電燈、風(fēng)扇。
5．教室內(nèi)保持肅靜，禁止在教學(xué)樓區(qū)玩球、打鬧、大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人學(xué)習(xí)的其他活動(dòng)。
6．違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，予以教育批評(píng)或其他處理。
7．教室衛(wèi)生由值日生或?qū)Ｈ舜驋�，每天１次，每月一次大掃除�?/p>
學(xué)院管理制度 篇14
一、會(huì)議的召集和周期：
１、委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個(gè)月召開一次。
�。�、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開一次。
３、主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。
�。�、部長(zhǎng)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。
�。怠⑷w干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
�。丁⒉块T會(huì)議由部長(zhǎng)（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會(huì)議的職權(quán)和內(nèi)容
７、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會(huì)全體委員會(huì)議行使學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的議事和決定權(quán)，審批長(zhǎng)期性工作計(jì)劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會(huì)議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會(huì)決議。委員會(huì)全體委員會(huì)議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì)統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會(huì)議上動(dòng)議。
�。�、常務(wù)委員會(huì)全體議內(nèi)容為作出長(zhǎng)期及短期工作計(jì)劃和總結(jié)、決定全體委員會(huì)議等會(huì)議議程，重大事件決策等。
�。�、主席團(tuán)會(huì)議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的.工作，交流各系的工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
�。保�、部長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報(bào)工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
�。保薄⑷w干部會(huì)議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)和傳達(dá)重大信息等。
�。保�、部門會(huì)議的內(nèi)容為本部門工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
三、會(huì)務(wù)工作及主持：
１４、會(huì)務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、全體干部會(huì)議會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團(tuán)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門會(huì)議會(huì)務(wù)工作由各部門自行完成。
�。保�、委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、全體干部會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議由主席或由主席委托的干部主持，部門會(huì)議由部長(zhǎng)主持，委員會(huì)分工確定以前的委員會(huì)全體委員會(huì)議由指導(dǎo)老師主持。
四、會(huì)議秩序要求：
�。保�、會(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，按會(huì)議議程參加會(huì)議。會(huì)議出席或列席的人員的請(qǐng)假須經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評(píng)定，由辦公室負(fù)責(zé)。
�。保�、主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行，維持會(huì)場(chǎng)秩序。
�。保�、會(huì)務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，為會(huì)議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
１９、學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)本制度有最終解釋權(quán)。
�。玻�、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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