- 員工作息與管理制度 推薦度：
- 學(xué)校學(xué)生宿舍作息管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
作息管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編整理的作息管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作息管理制度1
第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部及省教育廳關(guān)于減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)文件精神，加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全校各年級。
第三條每學(xué)年教學(xué)時(shí)間40周，每學(xué)年上課時(shí)間35周，機(jī)動(dòng)時(shí)間2周（視具體情況自行安排，如藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會、科技節(jié)、社會實(shí)踐和勞動(dòng)枝術(shù)教育等），復(fù)習(xí)考試時(shí)間3周。各年級要嚴(yán)格按照漢壽縣教育局規(guī)定的時(shí)間開學(xué)、放假。
第四條學(xué)校實(shí)行每周五天工作日和標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)制。標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為45分鐘，周學(xué)時(shí)和在校周活動(dòng)總量，全校統(tǒng)一為：在校學(xué)習(xí)時(shí)間每周34課時(shí)，每天體育活動(dòng)時(shí)間不少于1課時(shí)。星期一上午上第一節(jié)課前組織升國旗儀式，進(jìn)行愛國主義教育。每天上午、下午及晚自習(xí)的第一節(jié)課提前5—10分鐘打預(yù)備鈴，其余節(jié)次的課教師必須提前2—3分鐘候堂。
第五條高三年級可以適時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行月休制度，但規(guī)定的節(jié)假日要給予保證，每月休息時(shí)間不少于4天。
第六條高三年級可以在寒暑假共增加不超過一個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間。
第七條通學(xué)生到校、離校時(shí)間：
1、學(xué)生上午到校時(shí)間。夏秋季（“五一”假后至十月底，下同）不得早于6時(shí)45分；冬春季（11月1日至次年4月底，下同）不得早于7時(shí)10分。
2、學(xué)生下午離校時(shí)間。夏秋季不得遲于17時(shí)45分；冬（春）季不得遲于17時(shí)35分。
第八條寄宿制學(xué)生作息時(shí)間
1、寄宿學(xué)生起床時(shí)間不早于6：00，就寢時(shí)間各年級不遲于22：00。
2、學(xué)校的作息時(shí)間須在實(shí)施前三天送發(fā)到各科室館組、各位任課老師手中。
3、加強(qiáng)早晚自習(xí)的管理和指導(dǎo)，不得利用早晚自習(xí)時(shí)間上課，早晚自習(xí)時(shí)必須安排老師下班輔導(dǎo)、答疑。
第九條寒暑假、國家法定節(jié)假日共13周。寒假時(shí)間不得超過3周半，暑假時(shí)間不得超過8周，學(xué)校將組織適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)及社會實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格堅(jiān)持師生自主選擇、自愿參與的.原則。具體起止時(shí)間依縣教育局的具體安排，國家法定節(jié)假日按各級政府安排的時(shí)間執(zhí)行。
第十條全校嚴(yán)格實(shí)行每周五日工作日制，嚴(yán)禁教師利用寒暑假和國家法定節(jié)假日組織學(xué)生有償補(bǔ)課。
第十一條各年級作業(yè)總量每天不超過兩個(gè)小時(shí)。
第十二條教師要求學(xué)生在作業(yè)上更改錯(cuò)誤，不得重復(fù)2次以上。
第十三條課外作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，數(shù)量要適當(dāng)，保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)適量。提倡布置活動(dòng)性、實(shí)踐性、探究性的作業(yè)。
第十四條各年級組要加強(qiáng)對學(xué)生課外活動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)和安全管理，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)一步全面、主動(dòng)、和諧、健康發(fā)展。在組織學(xué)生集會和戶外活動(dòng)時(shí)，要制定突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案，采取安全防范措施，確保師生安全。各年級組、各班組織學(xué)生集體外出參觀、考察、遠(yuǎn)足等，應(yīng)報(bào)請校長室批準(zhǔn)。
第十五條執(zhí)行學(xué)生作息時(shí)間情況，將作為考核各科室館組工作的重要指標(biāo)。學(xué)校將不定時(shí)對各科室館組執(zhí)行課程計(jì)劃和學(xué)生作息時(shí)間情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對不執(zhí)行課程計(jì)劃和違反作息時(shí)間的年級組及教師，要依照規(guī)定嚴(yán)肅查處。對違反本規(guī)定而造成安全事故的，要從嚴(yán)查處。
作息管理制度2
1.0適用范圍:
適用于公司各部門。
2.0工作時(shí)間:
2.1日常工作時(shí)間:每日08:30-18:00(夏令時(shí)),08:30-17:30(冬令時(shí))。
2.2作息時(shí)間:
職位每日工作時(shí)間休息時(shí)間 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、客戶主任 工程部長、護(hù)衛(wèi)部長、財(cái)務(wù)部長 綜合部長、環(huán)境部長、人事主辦、
文員、倉管員、司機(jī)、會計(jì)、出納員夏令時(shí):
08:30-12:00
14:30-18:00
冬令時(shí):
08:30-12:00
14:00-17:30每月6天
客戶助理
a:08:30-12:00
14:30-18:00
b:12:00-14:30
18:00-22:00每月6天
維修技工24小時(shí)待命每月6天 運(yùn)行技工a:07:30-11:30
13:30-17:30
b:11:30-13:30
17:30-23:30
c:23:30-07:30每月6天
護(hù)衛(wèi)員、中控值班員a:03:00-11:45 b:11:45-17:45
c:17:45-03:00每月4天
2.2.1各部門根據(jù)以上作息時(shí)間及部門實(shí)際工作需要安排各職位作息時(shí)間,經(jīng)公司綜合事務(wù)部審核,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.2.2運(yùn)行技工、中控值班員、護(hù)衛(wèi)員實(shí)行每周輪班制。
2.2.3護(hù)衛(wèi)部長休息時(shí)必須與公司保持聯(lián)系,并能隨時(shí)到達(dá)現(xiàn)場。
2.2.4中層管理職員根據(jù)實(shí)際工作需要自行安排值班,值班時(shí)間:08:30-22:00。
2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據(jù)實(shí)際工作量適當(dāng)安排職員調(diào)休。
2.2.6休息期間及法定節(jié)假日,須安排管理職員值班,不能補(bǔ)休的將發(fā)放津貼。
作息管理制度3
一、作息制度：
公司正常出勤時(shí)間為每周工作5.5天
1、每日上班時(shí)間：9：00-12：30，14：00-18：30采購：10：00-12：30，13：00-18：30
工作用餐時(shí)間不計(jì)入出勤時(shí)間。
2、周一到周五全天上班，周六全員上午9：00-12：30上班。
3、每月最后一周雙休。
遇到五一，十一等長假根據(jù)公司實(shí)際情況安排。
4、企業(yè)QQ打卡簽到：每日上班時(shí)間9：00，下班時(shí)間18：30，不允許早退遲到，企業(yè)QQ下方。
5、年休假：在玉海源入職滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。由于公司實(shí)際情況，年休假具體要求如下：
A、不得與五一，十一，春節(jié)等長假期進(jìn)行拼湊。
B、不得在銷售旺季進(jìn)行休假。
C、公司有同事在休假的時(shí)候其他同事不得休假。
D、休假前需要提前1個(gè)星期得到直接領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
E、年休假期可以申請分開進(jìn)行休息，最少1天起休。
F、此假期需要當(dāng)年休完，不進(jìn)行累積。
4、關(guān)于全勤獎(jiǎng)的發(fā)放：在本月無請假，遲到，早退，礦工的情形下可以得到100元全勤獎(jiǎng)。
5、關(guān)于請假工資的扣發(fā)：
A、按照30天計(jì)算
B、按照基本工資，崗位津貼，職位責(zé)任獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除，業(yè)績提成與績效獎(jiǎng)金不計(jì)算扣除之列。
二、福利制度
1、社保：公司為每一位員工購買社保。
2、公司周一至周五為員工免費(fèi)提供工作餐：中餐，晚餐。餐具需要自備。
3、宿舍：公司可為員工免費(fèi)提供宿舍，員工可根據(jù)需要自行選擇是否入住，水電費(fèi)從員工工資中扣除。
4、員工生日：每個(gè)員工生日當(dāng)天都會有一份小禮物或其他福利。
5、小牛貼獎(jiǎng)勵(lì)：個(gè)人貼與團(tuán)隊(duì)貼。詳情見牛貼獎(jiǎng)勵(lì)制度。
6、其它福利項(xiàng)目，根據(jù)具體實(shí)際情況另行規(guī)定。
三、宿舍管理
目的：宿舍是公司免費(fèi)提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的.環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
1、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛護(hù)公司所有物品，不得人為損壞或遺失。
2、住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
3、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
4、保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾。
5、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助。
6、注意節(jié)約用水、用電，防火，防盜，出入注意關(guān)好門窗，貴重物品隨身攜帶，注意人生安全。
7、增強(qiáng)自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告。
8、由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應(yīng)妥善保存，不得隨意轉(zhuǎn)借、私自拷貝。
9、為防止有浪費(fèi)現(xiàn)象，公司每個(gè)月將扣除宿舍人員的水電費(fèi)，請節(jié)約用水，合理用電。
10、員工如遇生活上的困難及時(shí)反映，以便解決和處理。
作息管理制度4
1.0適用范圍:適用于公司各部門。
2.0工作時(shí)間:
2.1日常工作時(shí)間:每日08:30-18:00(夏令時(shí)),08:30-17:30(冬令時(shí))。
2.2作息時(shí)間:
職位每日工作時(shí)間休息時(shí)間
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、客戶主任
工程部長、護(hù)衛(wèi)部長、財(cái)務(wù)部長
綜合部長、環(huán)境部長、人事主辦、
文員、倉管員、司機(jī)、會計(jì)、出納員夏令時(shí):
08:30-12:00
14:30-18:00
冬令時(shí):
08:30-12:00
14:00-17:30每月6天
客戶助理a:08:30-12:00
14:30-18:00
b:12:00-14:30
18:00-22:00每月6天
維修技工24小時(shí)待命每月6天
運(yùn)行技工a:07:30-11:30
13:30-17:30
b:11:30-13:30
17:30-23:30
c:23:30-07:30每月6天
護(hù)衛(wèi)員、中控值班員a:03:00-11:45
b:11:45-17:45
c:17:45-03:00每月4天
2.2.1各部門根據(jù)以上作息時(shí)間及部門實(shí)際工作需要安排各職位作息時(shí)間,經(jīng)公司綜合事務(wù)部審核,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.2.2運(yùn)行技工、中控值班員、護(hù)衛(wèi)員實(shí)行每周輪班制。
2.2.3護(hù)衛(wèi)部長休息時(shí)必須與公司保持聯(lián)系,并能隨時(shí)到達(dá)現(xiàn)場。
2.2.4中層管理職員根據(jù)實(shí)際工作需要自行安排值班,值班時(shí)間:08:30-22:00。
2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據(jù)實(shí)際工作量適當(dāng)安排職員調(diào)休。
2.2.6休息期間及法定節(jié)假日,須安排管理職員值班,不能補(bǔ)休的將發(fā)放津貼。
作息管理制度5
為了營造和諧的校園環(huán)境，為了加強(qiáng)化生學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，為了培養(yǎng)同學(xué)們養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，為了提高每一位同學(xué)的'學(xué)習(xí)效率，做到勞逸結(jié)合，特對作息管理制度作出以下說明。
1、檢查時(shí)間固定為每周日晚11：00~11：30，宿舍檢測人員由學(xué)生會宿管部干部、干事以及各班班長組成；檢查對象為化生學(xué)院09級和10級全部宿舍；
2、當(dāng)檢查人員進(jìn)入宿舍后，請各位同學(xué)配合檢測，出示學(xué)生卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)冒充其他同學(xué)或者態(tài)度惡劣的情況，扣個(gè)人德育分2分；
3、如果周日晚不住在宿舍，需要寫請假條（自行準(zhǔn)備），假條上必須有家長和輔導(dǎo)員簽名。注意：假條的有效期為2天（即下周周二），請假的同學(xué)務(wù)必在下周二前找宿管部銷假；
4、當(dāng)晚個(gè)人的請假條不能用晚修請假條代替；
5、以個(gè)人為單位，如果違紀(jì)一次，將向家長通報(bào)情況；如果違紀(jì)三次，將取消其住宿資格并扣德育分10分。以宿舍為單位，違紀(jì)一次以上（包括三次），取消水電費(fèi)補(bǔ)助一個(gè)月；
6、對不配合檢查工作的宿舍和個(gè)人，通報(bào)批評（名單將公布于學(xué)院律委公告欄上）；拒絕接受檢查的宿舍，直接記違紀(jì)一次。
作息管理制度6
一、休息管理制度
每月休息時(shí)間須根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)需求情況，由廠部最終決定。作息時(shí)間分為夏時(shí)制和冬時(shí)制，公司會根據(jù)天氣情況調(diào)整作息時(shí)間。
夏時(shí)制:
早晨7：00—11：00
下午12:00—16：00
冬時(shí)制：
早晨7：30—11：30
下午12:30—16：30
二、請假管理制度
1、請假包括事假和病假，員工請假一天者由各部主管批準(zhǔn)。兩天以上包含兩天應(yīng)逐級請假最終由廠長或總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、所有請假均需填寫假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假。并且在休假前交到人事部考勤管理人員處，后補(bǔ)無效。無假條的視為曠工。
3、請病假超過兩天者需持有效的就醫(yī)證明，無證明按曠工處理。
4、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而未出勤者，視為曠工。
5、凡曠工者，每曠半天，扣除50元;每曠工1天，扣除100元;連續(xù)曠工3天，或者一年內(nèi)累積曠工5天者，給予留職察看或開除。
三、考勤記錄管理制度
1、早上上班不打卡者罰款10元/次。
2、晚上下班不打卡者罰款10元/次。
3、全天不打卡者罰款20元/次。
4、早上打卡遲到10分鐘以內(nèi)者罰款10元/次;遲到30分鐘以內(nèi)者罰款20元/次;遲到30分鐘以外1小時(shí)以內(nèi)者罰款30元/次。超出1小時(shí)以外者當(dāng)曠工半天處理。
5、晚上打卡早退15分鐘以內(nèi)罰款10元/次;早退30分以內(nèi)者罰款20元/次;早退1小時(shí)者罰款30元/次。超出1小時(shí)以外者當(dāng)曠工半天處理。
6、員工加班者應(yīng)照常打下班卡，加班時(shí)應(yīng)打另打加班卡。(另：后勤人員加班應(yīng)在門衛(wèi)室內(nèi)插卡考勤機(jī)上做考勤記錄。)如有不做考勤者將以不上班處理。
7、各車間主任應(yīng)同時(shí)做好每天考勤記錄，以方便查閱。
8、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人打卡，好有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方都視為曠工處理。
9、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，如違規(guī)簽卡，責(zé)任雙方均按曠工處理。
10、漏打卡按第三條第三款執(zhí)行處罰。漏打卡者可找部門主管到人事處補(bǔ)簽考勤記錄。每月補(bǔ)簽不得超出三次。
11、工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班者。須持有效請假單送至人事處做好相關(guān)記錄后方可打卡離開。如有違反者按早退或曠工論處。
12、上下班同時(shí)打卡超出三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的視情形給予50—100元/次處罰。
13、個(gè)別員工上班時(shí)間特殊的應(yīng)同樣打卡做考勤記錄，同時(shí)要到部門主管處出示證明，報(bào)到人事部。
14、上下班打卡時(shí)間以上面規(guī)定的`時(shí)間制為準(zhǔn)。
15、下班時(shí)間沒有到之前不準(zhǔn)在打卡機(jī)前等待下班。違者經(jīng)監(jiān)督人員指出后還不改正的視情況給予30—50元/次處罰。
作息管理制度7
一、 員工每天的上班時(shí)間為8：30，午餐時(shí)間為12：00——12：45，下班時(shí)間為晚5：00。
二、 員工上班遲到10分鐘內(nèi)1分，半小時(shí)內(nèi)扣2分，超過半個(gè)小時(shí)按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。
三、 員工每個(gè)月有兩天的休息時(shí)間，員工可以自行選擇自己的休息時(shí)間，并可以兩天一起休息。
四、 員工安排自己的休息時(shí)間，應(yīng)提前向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。
五、 員工因病請假，超過三天時(shí)間的需開具病歷證明，請假期間不計(jì)薪金。
六、 試用員工結(jié)婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結(jié)婚可請假三天，請假期間不計(jì)薪金（正式員工薪金照發(fā)）。
七、 員工直系親屬故亡可請假3天，請假期間照發(fā)薪金。
八、 五一、國慶節(jié)期間公司全體員工放假3天，春節(jié)放假7天。
九、 員工不請假也不來公司上班的`，1天扣除3天工資，超過3天扣除當(dāng)月全部提成與獎(jiǎng)金，超過7天按自動(dòng)離職處理。
十、 員工每月請假2天以上者取消月獎(jiǎng)，每季度請假5天以上者，取消季度獎(jiǎng)，漲工資日期推遲一個(gè)月。請假一個(gè)月以上者，漲工資日期推遲三個(gè)月。
十一、員工每月少休息一天發(fā)兩天工資，多休息一天扣兩天工資。
十二、員工在節(jié)假日加班的，一天發(fā)兩天半工資。
作息管理制度8
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的.敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
適用范圍
本制度適用于本公司所有員工
管理規(guī)定
工作時(shí)間：周一至周五
(冬令時(shí))
上午：08：30——12：00
下午：13：00——17：00
(夏令時(shí))
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
1、公司實(shí)行上下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。
打卡次數(shù)：打卡時(shí)間為上班一次，下午下班一次。
打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫（考勤不簽單及外出申請單）注明：外出日期，事由，起止時(shí)間。因公外出提前填寫，不能事前填寫的，歸崗后立即補(bǔ)填。停電原因不能指紋打卡的，手工填寫考勤。
3、在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后、下班提前打卡者，視為遲到、早退。
4、遲到、早退，每月按公司規(guī)章制度處理。
5、未完成請假手續(xù)擅自不上班者，偽造出勤記錄者，按曠工處理，處理辦法按照公司規(guī)章制度處理。
6、當(dāng)天遲到不打卡，事后考勤按曠工處理。
7、工作時(shí)間以及午休時(shí)間全員（包含各部門領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理）不允許飲酒，以免影響當(dāng)天工作，如發(fā)現(xiàn)無故飲酒酌情進(jìn)行罰款處理，罰款金額200元/次。情節(jié)嚴(yán)重的導(dǎo)致無故曠工者處罰當(dāng)日工資。
作息管理制度9
一、 交接班制度
值班人員必須按時(shí)上班，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好值班記錄；接班人未到，交班人不得擅自離崗，交接班時(shí)必須向接班人交接好當(dāng)班時(shí)的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時(shí)必須向接班人交待好當(dāng)班時(shí)的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時(shí)間為每日早8：00，特殊情況無法正常交接班，由安保處臨時(shí)調(diào)配。
二、 例行檢查制度
值班人員對本樓進(jìn)行檢查時(shí)，先定1—2名門口固定值班崗，余人上樓檢查。
�。�1）早晚檢查制度。負(fù)責(zé)檢查公共場所設(shè)施和照明損壞情況（包括寢室，走廊的門窗、燈具是否有損壞）、門窗安全情況（每層樓窗是否關(guān)嚴(yán)，插牢）等。檢查樓內(nèi)是否有易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)，督促學(xué)生遵守規(guī)章制度及作息時(shí)間；不定時(shí)檢查學(xué)生私拉電線、違章用電、使用酒精鍋（爐）、點(diǎn)蠟燭等違紀(jì)情況，并做好檢查記錄，違規(guī)人姓名，班主任姓名等相關(guān)內(nèi)容，對檢查中沒收的違規(guī)物品必須及時(shí)上交安保處并登記，嚴(yán)重情況及時(shí)報(bào)告。
�。�2）對晚歸或有特殊情況出去的學(xué)生必須經(jīng)學(xué)院值班領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好詳細(xì)記錄，一并將學(xué)生名單交安保處存檔。
�。�3）熟悉有關(guān)消防知識，準(zhǔn)確掌握本樓消防器材的存放地點(diǎn)及使用方法。，加強(qiáng)對消防器材、消防設(shè)施的看管，如發(fā)現(xiàn)挪動(dòng)、丟失、損壞，立即報(bào)告保衛(wèi)處。熟悉樓內(nèi)安全通道，并保持安全通道的暢通。定位保存好安全門鑰匙，確保發(fā)生緊急情況時(shí)能迅速疏散本樓人員。
�。�4）風(fēng)、雨、雪天氣及時(shí)關(guān)好樓內(nèi)門窗，檢查是否有漏水、滲水情況。夏天做好防汛工作，冬天做好防凍工作，并注意檢查樓內(nèi)暖氣的跑、冒、滴、漏情況。發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)有異常聲音或異常氣味，注意檢查，及時(shí)上報(bào)。
�。�5）宿舍樓內(nèi)有庫房的，門衛(wèi)要嚴(yán)加管理，以防物品丟失或受損。
�。�6）有權(quán)制止任何威脅宿舍樓安全的行為，發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)有可疑人員及時(shí)上報(bào)安保處。
�。�7）重點(diǎn)防火，防高墜事故，對3號和4號樓，確保兩樓安全過道暢通，要進(jìn)行疏散演練。
（8）負(fù)責(zé)做好學(xué)生的服務(wù)性工作，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
�。�9）值班人員在工作中要統(tǒng)一著裝，熱愛學(xué)生、態(tài)度和諧、語言文明、行為得體。要人性化管理。
三、 出入宿舍人員管理制度
（1）在班主任的參與和配合下，準(zhǔn)確掌握本樓住宿學(xué)生情況，值班人員必須在短期內(nèi)（上崗或新生入住一個(gè)月內(nèi)），根據(jù)宿舍學(xué)生住宿名單，學(xué)生證認(rèn)識學(xué)生，掌握學(xué)生的基本情況。
�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行人員進(jìn)出管理規(guī)定和會客登記制度，嚴(yán)格檢查憑證出入，非本樓人員禁止入內(nèi)（執(zhí)行公務(wù)除外），對于違反進(jìn)出門管理規(guī)定擅自進(jìn)樓的`學(xué)生和院外人，門衛(wèi)有責(zé)任進(jìn)行制止并及時(shí)上報(bào)安保處及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，家長需經(jīng)過學(xué)生本人確認(rèn)登記進(jìn)入，離開時(shí)需填寫離開時(shí)間。
�。�3）禁止一切推銷人員在宿舍銷售物品，如發(fā)現(xiàn)立即阻止并要及時(shí)報(bào)告安保處。
�。�4）嚴(yán)禁學(xué)生帶汽油、煤油、酒精等易燃易爆和有毒、有害物品上樓，禁止學(xué)生帶酒進(jìn)入宿舍。
四、 宿舍鑰匙管理制度
值班人員負(fù)責(zé)保管宿舍樓寢室及安全門鑰匙，做到定位存放，不丟失，做好交接班登記。
（一）宿舍樓寢室鑰匙管理
�。�1）宿舍樓房間鑰匙共兩套，一套為備用鑰匙，由門衛(wèi)做好標(biāo)記，存放于各樓的值班室鑰匙柜內(nèi)，另一套學(xué)生日常使用，由學(xué)生自己保管。
�。�2）宿舍樓門衛(wèi)對備用鑰匙進(jìn)行統(tǒng)一管理，每天交接班時(shí)負(fù)責(zé)核查鑰匙的數(shù)量和位置，發(fā)現(xiàn)鑰匙數(shù)量減少或竄位，應(yīng)及時(shí)更正或報(bào)安保處。
�。�3）學(xué)生因特殊原因取用備用鑰匙時(shí)，值班員問清情況，對照出入證，確認(rèn)是本室學(xué)生后，方可將鑰匙交予本人，并做好登記，鑰匙歸還后注意檢查是否被更換，注意登記。
（二）宿舍樓大門鑰匙、安全門鑰匙由門衛(wèi)妥善保管，做好標(biāo)記，定位存放，對安全門鑰匙每周至少試用一次，發(fā)現(xiàn)不好用立即報(bào)修。
五、宿舍樓開、關(guān)門，供電管理規(guī)定
�。ㄒ唬╅T衛(wèi)要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間開關(guān)宿舍樓門，宿舍樓大門早6：00開門，晚22：00關(guān)門。
�。ǘ┧奚針菦]晚23：00斷電，斷電后如發(fā)現(xiàn)有不斷電情況，日常使用中如發(fā)現(xiàn)有電柜不走字、無故跳閘等異�，F(xiàn)象及時(shí)上報(bào)安保處并做好記錄。
（三）嚴(yán)格按照規(guī)定操作電控柜，禁止私自在斷電后為學(xué)生推閘供電。
六、 物品登記制度
學(xué)生攜帶電腦、打印機(jī)、行李等大件物品出入宿舍樓時(shí)，必須持有班主任開具的“攜出證”。并做好登記。禁止攜帶樓內(nèi)公用品出宿舍樓。
七、 宿舍樓內(nèi)突發(fā)事件處置制度
�。�1）學(xué)生受傷、生急病應(yīng)據(jù)情況及時(shí)上報(bào)學(xué)院和學(xué)生處、值班領(lǐng)導(dǎo)或班主任。如情況緊急，應(yīng)邊搶救邊上報(bào)邊聯(lián)系。
�。�2）學(xué)生宿舍內(nèi)如有火情應(yīng)快速滅火，并及時(shí)上報(bào)。
（3）宿舍樓內(nèi)學(xué)生打架應(yīng)及時(shí)制止，并上報(bào)學(xué)生處值班領(lǐng)導(dǎo)。
�。�4）宿舍被盜首先保護(hù)現(xiàn)場并立即上報(bào)安保處值班領(lǐng)導(dǎo)。
編后語：安保處懇切希望廣大教職工、學(xué)生配合并監(jiān)督安保，為共建美好和諧校園，我們一起努力。
作息管理制度10
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級教育主管部門有關(guān)文件精神，加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。
第一條 本規(guī)定適用于南江縣小河職業(yè)中學(xué)各年級、各專業(yè)部。
第二條 學(xué)習(xí)日通常保持八小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間和八小時(shí)睡眠時(shí)間。作息時(shí)間表，由教務(wù)處依據(jù)學(xué)校實(shí)際和季節(jié)制定。
第三條 學(xué)校一日生活。
1、起床：聽到起床信號后，全體學(xué)生立即起床，按規(guī)定著裝，做好出操準(zhǔn)備。行政值日按規(guī)定履行職責(zé)，檢查各班級出操情況。
2、早操：除節(jié)假日、休息日外，學(xué)生每日應(yīng)出早操，時(shí)間通常為20分鐘，主要進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練和身體鍛煉。除特殊情況和經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)休息的傷病員外，學(xué)生都應(yīng)參加早操。聽到出操信號后，各班應(yīng)迅速集合，檢查著裝，跑步到集合場，由各班主任帶隊(duì)出操。
3、整理內(nèi)務(wù)和洗漱：早操后，整理內(nèi)務(wù)，清掃室內(nèi)外和洗漱。值日學(xué)生打掃寢室、班級內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。德育處組織生活教師、學(xué)生會干部進(jìn)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評比。
4、就餐：按規(guī)定時(shí)間開飯，就餐時(shí)應(yīng)保持安靜，遵守食堂秩序，不鋪張浪費(fèi)。
5、行課：學(xué)生應(yīng)遵守教學(xué)計(jì)劃安排。行課前做好準(zhǔn)備，按時(shí)提前進(jìn)入教室（實(shí)訓(xùn)場所）。行課中要認(rèn)真聽講、精心操作，遵守紀(jì)律和安全規(guī)范，嚴(yán)防事故發(fā)生。課間休息時(shí)，不得擅離學(xué)校。
6、午休：聽到午休信號后，除執(zhí)勤人員外，學(xué)生均應(yīng)在寢室臥床休息，保持肅靜。值日行政、生活教師應(yīng)檢查午休情況。
7、課外活動(dòng)：安排每日不少于1個(gè)課時(shí)的課外活動(dòng)時(shí)間。課外活動(dòng)應(yīng)以鍛煉身體為主，也可組織學(xué)生開展各類文體、個(gè)人興趣、打掃公共衛(wèi)生、綠化美化校園等積極健康的活動(dòng)。
8、讀報(bào)活動(dòng)：相關(guān)處室安排每日不少于30分鐘的'讀報(bào)時(shí)間，班主任利用讀報(bào)時(shí)間組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)時(shí)事，同時(shí)處理班內(nèi)的日常事務(wù)。
9、晚自習(xí)：學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校晚自習(xí)規(guī)定。晚自習(xí)按教學(xué)計(jì)劃以班級為單位統(tǒng)一安排，晚自習(xí)要有班主任或科任老師管理和指導(dǎo)。
10、就寢：熄燈信號發(fā)出十分鐘前，各寢室室長要協(xié)助生活教師督促學(xué)生放置好衣物用品，聽到熄燈信號立即熄燈就寢，保持肅靜。
第四條 考核辦法。每天上課時(shí)間由各班主任、任課教師、生活教師負(fù)責(zé)考核督察學(xué)生作息情況，對不按規(guī)定作息的學(xué)生，做好記錄，并報(bào)送德育處、教務(wù)處、安�？啤�
作息管理制度11
一、員工每天的上班時(shí)間為8：30，午餐時(shí)間為12：00——12：45，下班時(shí)間為晚5：00。
二、員工上班遲到10分鐘內(nèi)1分，半小時(shí)內(nèi)扣2分，超過半個(gè)小時(shí)按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。
三、員工每個(gè)月有兩天的休息時(shí)間，員工可以自行選擇自己的.休息時(shí)間，并可以兩天一起休息。
四、員工安排自己的休息時(shí)間，應(yīng)提前向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。
五、員工因病請假，超過三天時(shí)間的需開具病歷xx，請假期間不計(jì)薪金。
六、試用員工結(jié)婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結(jié)婚可請假三天，請假期間不計(jì)薪金（正式員工薪金照發(fā)）。
七、員工直系親屬故亡可請假3天,請假期間照發(fā)薪金。
八、五一、xx節(jié)期間公司全體員工放假3天，春節(jié)放假7天。
九、員工不請假也不來公司上班的，1天扣除3天xx，超過3天扣除當(dāng)月全部提成與獎(jiǎng)金，超過7天按自動(dòng)離職處理。
十、員工每月請假2天以上者取消月獎(jiǎng)，每季度請假5天以上者，取消季度獎(jiǎng)，漲xx日期推遲一個(gè)月。請假一個(gè)月以上者，漲xx日期推遲三個(gè)月。
十一、員工每月少休息一天發(fā)兩天xx，多休息一天扣兩天xx。
十二、員工在節(jié)假日加班的，一天發(fā)兩天半xx。
【作息管理制度】相關(guān)文章：
員工作息管理制度（精選6篇）05-10
調(diào)整作息時(shí)間的通知02-06
夏季作息時(shí)間的通知06-08
作息時(shí)間調(diào)整通知02-16
關(guān)于調(diào)整作息時(shí)間通知02-11
作息時(shí)間通知（精選11篇）10-11