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安全管理制度評審和修定的規定
在現實社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的安全管理制度評審和修定的規定，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、目的
為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于公司范圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。
三、安全生產管理制度的制訂
1、安全科組織有關的專業部門制訂基地級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。
2、安全科根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3、審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。
四、評審與修訂
1、安全生產制度的評審
�、旁u審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產的法律、法規發生變化；
b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；
c）安全生產相關的組織機構發生重大變化；
d）管理機構的管理職責發生重大變化時；
�、圃u審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
⑶評審內容
a）與法律、法規符合性；
b）與企業發展總體水平的相適應性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
�、仍u審輸出
�、僭u審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
�、谠u審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
2、安全生產制度修訂
�、判抻嗩l次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產法律、法規發生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求；
b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；
c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責；
e）各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；
�、菩抻喗M織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
�、切抻喴罁�
①國家行業的安全生產法律、法規、條例。
�、诎踩a制度評審結果。
�、壑贫葓绦羞^程中，員工提出其它合理建議。
�、刃抻喓蟮陌踩a規章制度，要履行會簽手續，最后由總經理審批后，修訂版發布實施。
�、砂踩a制度終止執行因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。
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