[推薦]保潔員管理制度15篇
在日常生活和工作中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的保潔員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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保潔員管理制度1
保潔員管理制度的重要性不言而喻，它：
1、確保環境衛生：通過制度化管理，保證清潔工作的質量和效率，營造舒適、衛生的工作生活環境。
2、提升企業形象：干凈整潔的環境是對外展示企業專業性和管理水平的`重要窗口。
3、保障員工健康：良好的衛生條件有助于預防疾病傳播，保護員工的身心健康。
4、提高工作效率：明確的職責和流程使工作更加有序，避免資源浪費和重復勞動。
保潔員管理制度2
為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。
一、工作時間及要求：
1、保潔員工作時間：
（1）外圍保潔員每天工作時間為上午04：00―09：00
下午14：00—17：00
�。�2）辦公樓保潔員每天工作時間為上午04：30―09：30
下午12：00—15：30
2、公司保潔員休息時間為每月休二天。休息時間根據實際情況進行自行安排，但必須同主管報告，不得擅自離崗，如有特殊情況需服從主管安排。
3、公司保潔員有事不得擅自離崗外出，應按公司規定事先申請，填寫請假條，并安排好工作代理人。
4、公司保潔員上班期間要統一穿勞保服、佩戴口罩。
5、公司保潔員之間和睦相處，不吵架，不斤斤計較，全月工作態度勤懇，無投訴或不良反映。
6、保潔員要按需領用清潔工具，自覺愛惜，防止丟失，杜絕亂丟亂放。
二、保潔員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。
3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的.保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。
5、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
保潔員管理制度3
1、崗位職責：
保潔員的日常清掃、垃圾處理、公共設施清潔等任務。
2、行為規范：
工作態度、著裝要求、與居民交流的禮儀等。
3、工作時間：
規定工作時長及休息時間，確保工作效率與健康。
4、考核制度：
設立定期評估機制，對保潔員的'工作效果進行評價。
5、培訓與發展：
提供必要的技能提升和職業發展機會。
6、應急處理：
應對突發情況如惡劣天氣、垃圾堆積等的預案。
保潔員管理制度4
保潔員管理制度的重要性體現在：
1、提升效率：通過標準化流程，提高保潔員的`工作效率，減少無效勞動。
2、保證質量：明確的工作標準和考核機制確保了清潔工作的質量。
3、維護形象：干凈整潔的環境有助于塑造企業的專業形象，提升客戶和員工的滿意度。
4、風險防控：預防因衛生問題引發的疾病傳播，保障員工的健康安全。
5、優化資源：合理使用和管理清潔用品，降低運營成本。
保潔員管理制度5
為了標準保潔人員的'治理，提高保潔人員的效勞質量，使公司環境清新、干凈，特作以下規定：
一、工作職責、工作守則、工作時間及值守地點：
1.保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進展清掃、除塵。衛生區域包括：辦公區(辦公室、宿舍、休息室、活動室、會議室、走廊、衛生間、飲水間、窗戶、暖氣及暖氣管線等)；前院；后院；牲畜養殖區。
其中，辦公區應每日清潔，其他區域應保持干凈。
2.嚴格遵守公司規章制度、聽從治理人員指揮、服裝干凈、禮貌待人、積極主動、仔細負責、一絲不茍。
�。�.保潔員每天工作時間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00 。
4.值守地點：會客室。
5.休息日為周六（待行政人員執行正常休假后執行）。
二、工作制度及標準細則：
1.保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;
穿工裝上崗，保持工裝干凈、潔凈，工裝每周滌一次;
不穿拖鞋上崗。
2.按要求高質量完成各項工作，全部工作在安排后必需馬上行動。
3.工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用
品(如電腦、電話等)。
4.疼惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價賠償。
5.按工作職責每日全面清掃。
環境衛生包括前院、后院及牲畜養殖區衛生（彩鋼房洗漱間及旱廁）。室內衛生包括領導辦公室與宿舍、休息室、走廊、活動室、會議室、飲水間、衛生間；
三、薪金獎懲：薪金執行集團公司標準。每周進展一次例行衛生檢查，若三處以上衛生不合格則視為衛生不合格，進展20至100懲罰；如一個月內兩次以上不合格則再處100元罰款。
四、本制度最終解釋權在綜合部。
保潔員管理制度6
為了保證徐堰花園小區潔凈干凈，各個場所角落不堆放垃圾雜物。
1、準時上下班，有事請假經批準后方能離崗。
2、保潔人員必需在中午前將地面清掃完和清理水溝，下午主要清理水溝，障礙柱和草坪，灌木叢的白色垃圾。
3、按時完成季節性突擊性衛生，清潔任務。
4、傾倒垃圾全部進入口，嚴禁筒外飄落，對垃圾筒要常常清洗。
5、嚴格遵守規章制度，完成領導交給的臨時任務。
保潔員管理制度7
1. 崗位職責
2. 工作規范
3. 考核標準
4. 培訓與發展
5. 紀律與獎懲
內容概述：
1. 清潔任務分配與執行
2. 設備使用與維護
3. 安全衛生規定
4. 服務質量監控
5. 個人素質與職業素養
保潔員管理制度8
物業保潔員管理制度旨在確保物業環境的整潔與衛生，提升服務質量，保障居民的.生活品質。該制度涵蓋了保潔員的職責與權利、工作流程、考核標準、培訓與發展、違規處理等多個方面。
內容概述：
1. 崗位職責：明確保潔員的日常清掃、垃圾處理、公共設施清潔等具體工作內容。
2. 工作流程：規定從接班、清掃、檢查到交班的完整作業流程。
3. 考核標準：設立量化的清潔效果評估指標，如清潔頻率、清潔質量等。
4. 培訓與發展：定期進行專業技能培訓，為保潔員提供職業發展路徑。
5. 規章制度：制定行為規范，如著裝要求、工作時間、休息制度等。
6. 違規處理：設定違反制度的處罰措施，確保制度執行力度。
保潔員管理制度9
保潔員管理制度是企業日常運營中不可或缺的一部分，它旨在確保辦公環境的清潔整潔，提高員工的工作滿意度，維護企業的形象，并通過規范化的管理，提升保潔員的`工作效率和服務質量。該制度還幫助企業規避因環境衛生問題可能導致的健康風險，為員工提供一個舒適、安全的工作環境。
內容概述：
保潔員管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 職責劃分：明確保潔員的工作范圍、任務和責任，如日常清掃、垃圾處理、消毒工作等。
2. 工作流程：制定詳細的工作流程，包括清掃時間、頻率、標準和方法。
3. 培訓與考核：定期對保潔員進行技能培訓和安全教育，設定績效考核標準。
4. 用品管理：規定清潔用品的采購、使用和保養，確保資源的有效利用。
5. 應急處理：建立應急響應機制，應對突發的清潔問題。
6. 服務評價：設立反饋渠道，收集員工對保潔服務的評價，以持續改進服務質量。
保潔員管理制度10
一、遵紀守法律法規及公司的各項規章制度。
二、比其他員工提前30分鐘到崗，提前做好衛生清理;下午做好衛生清掃工作提前30分鐘下班。
三、仔細履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的'事。
四、對公共環境易臟部位如樓梯臺階、衛生間，及會議室、洽談室等重要部位做到準時清理。
五、儀表干凈、精神飽滿、文明服務，禮貌待人。
六、愛崗敬業，服務態度端正，有較強的奉獻精神。
七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。
八、未經許可，不得擅入其他辦公區域。
九、聽從上級領導、團結同事、相互關心。
十、愛惜公物，記錄每日衛生潔具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保潔操作程序。
十二、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。
本制度解釋權歸公司總經辦全部，經總經理批準頒行。
保潔員管理制度11
保潔員管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1、提升效率：規范化的管理可以提高保潔員的工作效率，減少無謂的`時間浪費。
2、保障安全：通過規定安全操作規程，降低工作事故風險，保護保潔員的人身安全。
3、維護形象：一個干凈整潔的工作環境是企業對外展示專業形象的重要途徑。
4、提高滿意度：良好的衛生環境有助于提升員工的工作滿意度和企業的整體氛圍。
保潔員管理制度12
第一章總則
第一條為了加強本公司辦公環境的衛生管理，創建文明、干凈、美麗的工作和生活環境，制定本制度。
其次條本制度適用于公司辦公生活場所衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理等環節。
第三條凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。
第四條綜合管理部為公司環境衛生管理的責任部門，負責全公司的環境衛生管理工作；公司的基建、生產、后勤等有關部門都應當根據各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。
第五條環衛設施及保潔管理費用預算由綜合管理部提出，經董事會批準后按預算標準使用。
第六條綜合管理部應當加強有關環境衛生科學學問的宣揚，提高公司員工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。
第七條環境衛生專職清掃保潔人員應當仔細履行職責，文明作業。任何人都應當敬重環境衛生工作人員的勞動。
第八條除會議室、浴室、客房等公用場所及領導辦公室外，各部門辦公室內、單身公寓的清掃保潔工作，由各部門或職工自行擔當。
其次章公共區域場所的清掃與保潔
第九條公司公共區域（包括主次干道、公共綠地、樓道、衛生間、會議室、員工宿舍外環境、客房等）的清掃與保潔，由綜合管理部支配派專人實施。
第十條公司行政區域內的施工場地由施工單位負責清掃保潔和垃圾清運，綜合管理部和規劃建設部負責監督管理。
第十一條公司中型、大型會議室要在會前仔細清掃，會后準時清理，始終保持會議室的衛生清潔，會客廳要時刻保持清潔，由綜合部專職保潔人員負責。
第十二條禁止在公司公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止在站場及四周焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
第十三條公共走道及樓梯門廳，每日清掃一次，并采納適當方法削減灰塵的飛揚。門廳玻璃、客房、樓四周場地道路每周清掃一次，窗簾每年清洗一次，保持清潔。
第十四條衛生間、浴室、更衣室等公共衛生設施，必需時刻保持清潔，必需做到無異味、無污穢。
第十五條必需按綜合部規定的區域和位置停放車輛，嚴禁自行車、電動車、摩托車和汽車亂停亂放。
第三章室內衛生的管理
第十六條公司領導辦公室由專職保潔員每日清掃一次，其他辦公室由部門職員自行清掃，各部門都要建立每日輪番清掃衛生的制度，公司公寓樓員工宿舍衛生由住宿員工自行清掃。
第十七條室內應保持干凈，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。室內無蜘蛛網、無雜物。
第十八條室內不準許任憑存放垃圾，應準時把垃圾倒入垃圾箱內。
第十九條辦公室內辦公用品、文件、資料、報刊等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。
第四章廢棄物收運與管理
其次十條分布在廠區內的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由綜合管理部負責管理。
其次十一條各部門產生的垃圾、廢棄物，應當根據綜合管理部規定的地點、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。配置給各部門的`垃圾桶、垃圾袋由各部門使用并管理，勿隨便變動地點或位置。
其次十二條在廠區內運輸生產垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、廢棄物及散裝產品時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必需清掃潔凈。
第五章環衛設施的設置與管理
其次十三條環境衛生設施（垃圾箱、公共廁所等）由綜合管理部設置，應符合公司便利有用原則。
其次十四條任何部門和個人不得擅拘束道路旁或門前放置各類垃圾容器。
其次十五條綜合管理部負責廠區內垃圾堆放容器、垃圾箱等衛生設施的保潔、維護、管理和清運。
其次十六條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，由部門進行使用管理并做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。
第六章綠化帶和噴泉假山的管理
其次十七條公司廠區內外的綠化帶由專業園林綠化單位負責管理維護，公司與專業綠化單位簽訂綠化養護合同。
其次十八條綠化單位應仔細根據園林綠化行業的標準、規范、合同要求及公司管理部門依據合同發出的指令進行養護，隨時接受公司的檢查和考核。
其次十九條假山噴泉由專人負責管理，每年5月1日——10月31日為噴淋期，除此之外期間放水清理；冬季必需放盡管道內存水，關閉管道閥門，斷開噴泉電源。
第三十條在噴淋期，管理人員必需按時啟動和關閉噴淋系統，做好平常池水的清潔工作，一個月更換一次池水、徹底清理淤泥雜物。
第七章附則
第三十一條綜合管理部應定期或不定期檢查公共場所及各部門衛生責任區的衛生保潔狀況，制定合理的懲罰管理措施，保障辦公生活環境干凈有序。
第三十二條本制度從二o__年十月一日起實行。
保潔員管理制度13
為切實做ｘｘｘ衛生工作，美化醫療環境，營造良好的工作、就醫環境，我公司駐ｘｘｘ保潔員必須做到：
一、保潔員必須服從醫院有關部門、科室主任、護士長衛生檢查、監督管理。任何情況下，不得與醫院工作人員、工作伙伴、病人及家屬發生爭吵，若發生，扣除當月獎金100元，情節嚴重者，開除處理。
二、所負責的衛生區域要做到地面無積垢、紙屑、雜物、污
跡等，陽臺及樓道每天早上必須拖試、中午清掃，未執行者，扣除當月獎金20元，病房內一切設施每天擦拭一遍，發現污跡扣除當月獎金10元，衛生間洗手臺、面盆，蹲坑每日清理，發現嚴重污跡或衛生死角扣除當月獎金10元，墻面門窗扶手做到定期清潔，發現嚴重灰塵扣除當月獎金20元，污物在同一地方兩天未清理扣除當月獎金20元，出院病人的床杠，床頭柜，物品柜必須做到當天清理及消毒，未清理及消毒者扣除當月獎金20元。
三、清潔工具按指定位置擺放，亂堆亂放扣除當月獎金10元，保潔員在病房衛生間放置拖把者扣除當月獎金50元（病人家屬提走除外，但需得到病人家屬證實）。拖把必須按區域分開，在拖把桿上標注走道、病房、辦公室、值班室、衛生間、樓梯等文字，拖把混淆者扣除當月獎金50元。
四、醫療垃圾必須放入指定的醫療廢物袋，垃圾混裝者扣除當月獎金50元，醫療垃圾做到每日清理及定時投放于醫療垃圾暫存點，將醫療垃圾投放于暫存點門口未做登記或將醫療垃圾投放于生活垃圾桶內的，扣除當月工資及獎金，并做開除處理。
五、醫院相關部門和護士長每周或不定期對衛生進行檢查，
每周對衛生達標的科室保潔員頒發流動紅旗，每月做一次統計，每月達到三次衛生達標的'保潔員獎勵100元獎金。有上述14條的情況，醫院有光部門及護士長有權開具相應的扣款條，發放工資時扣除。
六、本規定從20ｘｘ年6月5日起執行。
保潔員管理制度14
物業保潔組長在物業保潔主管領導下，負責實施住宅區物業保潔工作，美化、凈化居住環境。具體崗位職責如下：
一、熟悉住宅建筑結構、單元號、樓層布置、車行道、人行道分布及面積、綠化用地分布及面積。
二、堅持高質量高標準，制定車行道、人行道、樓梯間、商場、大堂等具體操作流程和物業保潔標準。根據公司作業指導書，并檢查考核標準和獎懲措施，經物業保潔主管批準后組織實施。
三、合理配置居民區垃圾桶數量、分布位置、垃圾轉運車輛、清掃工具和存放場所，合理配置物業保潔人員，不留居民區衛生死角。
四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。
五、嚴格部門考勤制度。每天定期對物業保潔員進行點評，全年全職工作不遲到不早退的員工上報服務中心主管進行獎勵。安排員工節日期間的家訪活動，確保居住區的清潔工作有序進行。
六、堅持每一天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象；培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。
七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”職責，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。
八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開，廣泛理解業主監督。
九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
十、完成服務中心主管交辦的其他任務。
清潔工職責標準
一、清潔工必須依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。
二、建議業主不要在樓道、樓梯等公共場所放置垃圾桶或垃圾袋。請放在通往樓梯的門附近的垃圾桶里，以免影響衛生，堵塞通道。
三、如果在走廊、屋頂或樓梯井發現雜物，應建議業主搬到附近的垃圾收集站。如果找不到失主，保潔員除自行清潔外，還要在服務中心筆記本上登記情況，并向上級匯報。
四、如發現天臺、天井等公共場所積存污水，應立即清理。難以清理的.地方，可以暫時倒油渣防止蚊蟲滋生，然后再研究處理方法。
五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應迅速安排修理。
不及物動詞建議主人在澆花時要格外小心。不要在陽臺外淋水，以免影響下層和下面的行人。
七、如發現冷氣機或發出很多熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居和市容衛生，并根據城—管條例，對影響市容者報行政執法機關處理。
八、必要時通知或口頭勸告業主不要將垃圾扔出窗外，也不要將能造成堵塞的雜物放入廁盆和下水道。
九、如果上層業主的水管或水渠壞了，導致下層吊頂滲水，通知上層業主維修；如果沒有結果，要詳細記錄下來，找上級處理。
十、如有業主無視公共衛生，屢勸不改，應做好詳細記錄，并向上級和有關衛生部門報告。
樓內外保潔員職責標準
一、每天打掃大樓內外，保持樓道、停車場、綠化帶等。清潔，并定期清除樓內垃圾。
二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。
三、日常需要對建筑物消防箱、防盜門、天臺等公共通道的外露管理進行清掃工作。
四、過道燈罩應每月清洗一次，保持整潔。
五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。
六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。
七、對樓內外來訪人員的可疑情景，及時與保安員聯系。
八、每月對豎井、豎井、水溝進行全面清掃，定期消毒。
九、完成清潔組長交給的其他任務。
保潔員管理制度15
一、保潔范圍
�、殴驳胤降谋崳@是指物業區域內，樓宇前后左右的公共地方，包括樓道、廣場、空地、綠地等清掃保潔。
�、乒灿貌课坏谋�，這是指樓宇地層到頂層屋面上下空間的共用部位，包括樓梯走道、大廳、平臺清掃保潔。
�、巧罾奶幚�，要求保潔員將每日清掃的垃圾倒入指定的收集點，不得擅自亂倒。
二、保潔員的`時間計劃安排
⑴每日清潔工作樓內道路清掃一次，⑵兩天一次各樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次，⑶每月月底清洗一次店控門，⑷每一個月安排清掃一次采光井。
三、定期檢查
物業公司將每日、每周、每季、每年清掃保潔的具體資料用記錄報表形式固定下來，以便布置工作和進行定期檢查。另在每幢樓貼上本梯衛生保潔情景表，期望大家相互監督。
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