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      1. 常村煤礦群監(jiān)員管理制度

        時間:2020-10-22 13:29:16 制度 我要投稿

        常村煤礦群監(jiān)員管理制度

          為了加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾對煤礦安全生產(chǎn)的參與意識,及時有效地治理煤礦的安全隱患,防止事故發(fā)生,保障國家和人民生命財產(chǎn)安全,結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際,特制定本制度。

        常村煤礦群監(jiān)員管理制度

          一、群監(jiān)員必須符合下列條件

          1、初中以上文化程度,身體健康,能勝任群眾安全監(jiān)督檢查工作。

          2、具有從事井下工作2年以上經(jīng)歷,熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施,有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

          3、群監(jiān)員的聘用必須經(jīng)本人自愿,經(jīng)所在部門民主推薦。

          4、堅持原則,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于維護(hù)職工利益,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

          5、對不認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任監(jiān)督員的,由群眾安全監(jiān)督檢查員所在部門提出申請,并及時選拔補(bǔ)充。

          二、群監(jiān)員的職責(zé)

          1、監(jiān)督檢查作業(yè)場所內(nèi)有無有毒有害氣體,作業(yè)場所溫度是否符合安全標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)場所、環(huán)境是否有異常情況。

          2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患可能危及職工生命、健康安全時,要及時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告,有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場,并協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。

          3、充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用,發(fā)現(xiàn)并及時制止“三違”,并協(xié)助及時處理。

          4、加強(qiáng)自身安全法規(guī)及業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí),不斷提高安全監(jiān)督檢查能力,在履行職責(zé)中應(yīng)以身作則,堅持實事求是,客觀公正的原則。

          5、對夏季防暑降溫和冬季防寒保溫等工作安排有監(jiān)督檢查權(quán)。

          6、群監(jiān)員要為作業(yè)現(xiàn)場,班組在落實安全生產(chǎn)法規(guī)、管理制度等方面當(dāng)好安全參謀,認(rèn)真做好當(dāng)班安全情況記錄。

          7、群監(jiān)員在發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場有各類事故隱患和不安全因素時,應(yīng)及時報告,制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的不安全行為;制止無效時,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,特殊情況,可隨時直接向安監(jiān)科室或值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

          三、群監(jiān)員的工作制度

          1、上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、為主。對查出的問題能處理的當(dāng)場處理,不能處理的`應(yīng)及時向有關(guān)職能部門匯報。

          2、在工作中出現(xiàn)“三違”,一經(jīng)查出立即撤換,并在本單位進(jìn)行通報。

          四、群監(jiān)員匯報制度

          l、下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿,投到指定的信箱,工會部門由專人把情況整理及時上報。

          2、匯報必須做到兩清:一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清;二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

          3、上崗后若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患,應(yīng)立即向當(dāng)班班長或當(dāng)跟班區(qū)隊長匯報,并當(dāng)場處理解決。

          五、群監(jiān)員獎懲制度

          1、為切實加強(qiáng)對群監(jiān)員的管理,真正發(fā)揮礦群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)在安全生產(chǎn)管理中的作用,特制定獎懲制度:

          (1)礦對群監(jiān)員每月所提供的安全信息進(jìn)行匯總、考核。并對提供安全信息的群監(jiān)員進(jìn)行獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:群監(jiān)員每月提供安全信息5條以上者,給予50元獎勵;提供安全信息5條以下者,按每條5元給予獎勵;不提供安全信息者,不能享受群監(jiān)員獎勵。

          (2)礦綜合辦公室每月對各區(qū)隊群監(jiān)員履行職責(zé)情況進(jìn)行評價,對作用發(fā)揮不好的群監(jiān)員,按情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)換人員等處理。

          (3)對群監(jiān)員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律、不秉公辦事,除按規(guī)定給予罰款外,要視其情節(jié),分別給予除名和其他紀(jì)律處分。

          2、礦綜合辦公室負(fù)責(zé)群監(jiān)員獎勵的造表工作,經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行后,報送礦企管科,并張貼公示。


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