員工醫療補貼規定制度

員工醫療補貼規定制度

　　第一條 為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實處，特制定本規定。

　　第二條 凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元;員工子女補貼一個，即每月40元;員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。

　　第三條 凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。

　　第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：

　　1.收據金額在5000元以內由財務經理審核，主管、副總經理批準。

　　2.收據金額在5000元至XX0元的由財務經理審核，總經理批準。

　　3.收據金額在XX0元以上，由主管、副總經理審核，總經理批準。

　　第五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫療費用按第四條報銷辦法，扣除當年醫藥補貼后，超支部分按60%報銷。

　　第六條 員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第四條。

　　第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經理核定，總經理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。

　　第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。

　　第九條 醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發放。

【員工醫療補貼規定制度】相關文章：

員工激勵制度規定通用04-22

工廠員工守則與制度規定12-13

醫療保險規章制度的相關規定06-07

青島公租房補貼規定07-14

超市及員工管理制度規定02-20

公司員工培訓制度規定內容05-08

法律規定員工請假制度11-29

公司員工管理規定制度10-12

員工宿舍管理規定制度優秀02-28

餐飲員工管理制度及處罰規定03-17