幼兒園教職工考勤制度
【幼兒園教職工考勤制度范文一】
1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的`轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
3、因事需臨時(shí)調(diào)班,必須園長(zhǎng)批準(zhǔn),無(wú)大事不能隨便調(diào)班。
4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
5、當(dāng)班或值班時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開(kāi)孩子。
6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
【幼兒園教職工考勤制度范文二】
一. 調(diào)休制度
1. 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時(shí)為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí)，下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí))。離園前須在考勤表上寫(xiě)明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時(shí)班級(jí)幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。
2. 在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽(tīng)課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。
3. 因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。
4. 帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，本人安排好代班教師，根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。
5. 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。
二. 看病及病假制度：
1. 教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病(或來(lái)不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。
2. 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號(hào)單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長(zhǎng)審核后，由教研組長(zhǎng)安排代班，病假單交園長(zhǎng)。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。
3. 病假代班;第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級(jí)組內(nèi)解決，一周以上全園代班。
4. 病假后來(lái)上班無(wú)崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
三. 事假制度：
1. 凡需請(qǐng)事假者由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，教研組長(zhǎng)同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。
2. 事假代班：第一天為搭班老師，以后本級(jí)組輪流。
3. 一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。
四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。
五. 曠工制度：
1. 上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。
2. 擅自調(diào)休一天者，視作曠工。
3. 在無(wú)調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。
4. 在無(wú)病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。
5. 有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。
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