AB崗制度范本
為確保工商系統(tǒng)在履行職能中有人在崗，有人辦事，做到全日制服務(wù)。根據(jù)縣軟建辦和市工商局的統(tǒng)一部署和要求，對(duì)涉及項(xiàng)目申報(bào)、公共服務(wù)的崗位，實(shí)行AB崗無缺位服務(wù)，特殊情況特殊辦理，不受時(shí)間限制。
一、實(shí)行AB崗內(nèi)容。實(shí)行AB崗的崗位，一崗兩人，A崗專職，B崗兼職，A崗不在，B崗遞補(bǔ)。
二、實(shí)施AB崗的范圍：
各有關(guān)職能科室、各基層分局注冊登記窗口。
三、公開政務(wù)，接受監(jiān)督。各有關(guān)單位要將實(shí)行AB崗的'崗位、分局、科室負(fù)責(zé)人、責(zé)任人名單、崗位主要職責(zé)以及單位的AB崗制度公布上墻，實(shí)行AB崗無缺位服務(wù)的責(zé)任人要掛牌上崗，接受群眾和考核機(jī)關(guān)的監(jiān)督。縣局將定期、不定期的檢查各單位AB崗制度執(zhí)行情況，并將制度的執(zhí)行情況納入考核。確保該項(xiàng)制度落實(shí)到位，執(zhí)行到位，全日制服務(wù)無缺位。
四、加強(qiáng)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)。各有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)AB崗責(zé)任人，尤其是B崗人員的培訓(xùn)工作，確保相關(guān)人員業(yè)務(wù)精通，服務(wù)到位。
五、處理辦法
縣局將每月組織一次明查暗訪。一經(jīng)查出制度落實(shí)不到位，責(zé)任不明確，工作人員業(yè)務(wù)不精，未按承諾時(shí)限兌現(xiàn)、服務(wù)不到位和“缺位”等問題，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附件：縣軟建辦有關(guān)處理規(guī)定
對(duì)AB崗制度執(zhí)行不到位，AB崗服務(wù)責(zé)任人未掛牌上崗，服務(wù)內(nèi)容不明確，職責(zé)不清，應(yīng)公布而未公布的有一項(xiàng)分別扣軟環(huán)境建設(shè)日�？己朔� 0.1分，并予以通報(bào)批評(píng);AB崗缺位，被明查暗訪或投訴查實(shí)的，有一次扣軟環(huán)境建設(shè)日�？己朔�0.2分，并予以通報(bào)批評(píng);凡實(shí)行AB崗的窗口或重點(diǎn)崗位被查實(shí)3次以上(含3次)缺崗的，將給予加重處罰，在原查處扣分的基礎(chǔ)上加扣該部門軟環(huán)境建設(shè)日�？己朔�1分，并予以通報(bào)，同時(shí)建議單位對(duì)相關(guān)責(zé)任人按干管權(quán)限報(bào)批后，實(shí)行免職、換崗等處理
【AB崗制度范本】相關(guān)文章：
高峰勤務(wù)、“護(hù)學(xué)崗”制度01-17
綜合崗管理制度范文08-12
員工紀(jì)律制度范本11-08
教學(xué)點(diǎn)護(hù)學(xué)崗工作制度02-10
餐飲防損制度范本08-18
員工休假制度范本11-06
員工考勤打卡制度范本11-06