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      1. 實(shí)行彈性退休制度將會(huì)如何

        時(shí)間:2020-11-15 14:45:51 制度 我要投稿

        實(shí)行彈性退休制度將會(huì)如何

          人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個(gè)月,逐步推遲到合理的退休年齡。他說,目前除非洲一些國家之外,世界上所有國家的退休年齡,大多數(shù)國家都是在65歲、67歲,而且都是漸進(jìn)式延遲的。尹蔚民介紹,我國目前的退休政策是新中國成立后,50年代初期確定的,當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在建國已經(jīng)60多年,國情發(fā)生了巨大變化,人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國的退休政策沒改,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有 8000多萬,平均退休年齡不到55歲,這顯然是不合理的。

        實(shí)行彈性退休制度將會(huì)如何

          關(guān)于退休的話題,近幾年來一直是輿論的一個(gè)焦點(diǎn)。支持延遲退休者有之,但更多的是反對(duì)的聲音。按照尹部長的說法,我國五十年代制定的退休年齡,基于當(dāng)時(shí)我國人口不到50歲的預(yù)期壽命,且退休年齡自確定起,60多年來未做更改,平均退休年齡不到55歲,F(xiàn)在我國人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲,因此還按照既定的年齡退休不合理。、

          據(jù)了解,我國目前的職工退休年齡,大致在男60周歲,女55周歲,但有個(gè)別的人,因?yàn)楦鞣N原因提前退休的現(xiàn)象。如果尹部長的說法是真實(shí)可信的,那么新中國成立之初確定的退休年齡,必然是自參加工作起,一直到平均預(yù)期壽命還不能退休,絕大部分的人尚未退休,就在工作崗位上掛了。

          退休制度,本質(zhì)上是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者價(jià)值的補(bǔ)償,也是對(duì)勞動(dòng)力生命的保護(hù)和對(duì)勞動(dòng)的尊敬。一個(gè)勞動(dòng)者在工作期間,為國家為社會(huì)貢獻(xiàn)了剩余價(jià)值,創(chuàng)造了財(cái)富,參與推動(dòng)了人類社會(huì)向前發(fā)展,當(dāng)他(她)工作幾十年之后,到了一定年紀(jì),離開工作崗位,安居休養(yǎng),怡度晚年,有些人在退休之后,做些力所能及且自己喜歡的事情,直至生命的終結(jié)。這是文明社會(huì)的內(nèi)在規(guī)定和客觀規(guī)律。

          若按照尹部長所言,目前我國人口的預(yù)期壽命已達(dá)到70多歲,那么即使在60周歲退休,一個(gè)勞動(dòng)力能夠安居休養(yǎng)的時(shí)間,也僅僅平均只有10年多一點(diǎn)的時(shí)間,而這10年多一點(diǎn)的時(shí)間內(nèi),還必須保證勞動(dòng)者有一個(gè)健康的身體,才能好好安居休養(yǎng),怡度晚年。但是,如果我國的退休制度也像大多數(shù)國家那樣,勞動(dòng)者只有到了65歲、67歲才能退休,那么,退休之后,人們只有數(shù)年的時(shí)間安度晚年,而這幾年的寶貴時(shí)間內(nèi),還得保證自己身體無恙,行動(dòng)自如,才能夠?qū)崿F(xiàn)因?yàn)楣ぷ髌陂g所無法實(shí)現(xiàn)的旅游、個(gè)人愛好等等夢(mèng)想。

          我國是一個(gè)寡福利的國家,與高福利的發(fā)達(dá)國家相比,勞動(dòng)者的付出更多,獲得更少,甚至包括正常的.休息和度假,也大都不能有效保證。即使國家法律規(guī)定的帶薪休假等等,許多勞動(dòng)者根本無緣享受。國情不同,社會(huì)福利不同,一味的形而上的對(duì)比,不利于一種好的制度確定,也不利于調(diào)動(dòng)全社會(huì)勞動(dòng)者的積極性。

          退休制度的改革,事關(guān)全社會(huì)成員的核心利益,牽動(dòng)千家萬戶,可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。雖然退休制度的改革已經(jīng)必然,但希望政府能認(rèn)真傾聽社會(huì)成員的意見,使新出臺(tái)的制度得到全社會(huì)成員的認(rèn)可和擁護(hù)。比如,實(shí)行彈性的退休制度,當(dāng)一個(gè)勞動(dòng)者工作到一定的年齡,達(dá)到了一定的工作年限,可以準(zhǔn)許退休,而對(duì)于那些工作欲望強(qiáng)烈或戀棧的人,允許他們工作到死方休,但在制度設(shè)計(jì)上,到了一定的年限,不讓他們擔(dān)任任何的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),例如,某些長們?nèi)舨辉敢馔诵,可安排他們做些文書或檔案整理工作,直至他們不愿意工作為止。如何?

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