婚假產假該怎么休
導語：最新的婚假，產假條例已經出臺，下面yjbys小編整理了婚假產假該怎么休，歡迎閱讀!
婚假怎么休?
1、婚假按日歷日計算，為全薪假，包括公休假和法定假，一般為一次性休完;
2、 婚假是可以延期休的，一般在領取結婚證之日起一年之內有效。當然也看公司規定，有的單位只允許登記結婚當年必須休完;
3、休婚假前需要提前申請，一般需要提交《請假申請單》、結婚證原件及復印件。有的單位要在領證后就提交結婚證復印件;
4、 如果領證后沒休婚假直接跳槽到另一家公司，須出具原單位開具的未休婚假證明方可享受婚假。不過這也并不是所有單位都會準許。
產假怎么休?
1、一旦證實懷孕，應立即通知相關負責人及人力資源部，以便進行適當的工作安排;
2、一般規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產，增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;懷孕未滿4個月流產，享受15天產假;懷孕滿4個月流產，享受42天產假;
3、各地各單位，對于產假還會有一些產前檢查假以及額外的'獎勵假期，因此還需根據實際情況休假;
4、對于什么時候開始休產假，并沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決于身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力等;如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么產假工資應由用人單位支付。
5、當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低于職工基本工資。
陪產假怎么休?
關于男性陪產假如何休怎么休，沒有硬性規定。有些需要提前申請，有些在單位規定時間內提交出生證明即可，還有些單位如果男方不休陪產假，可以將相應假期留給女方，具體需要看單位的要求。
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